金陵愛情故事

第35章 一回頭，正好撞上童思睿，童哲不免都佩服自己的直覺

路上，三人有說有笑，仿佛什麽事都沒發生。可是劉祯和童思睿心裏卻一直不安——這不是他們熟悉的童哲。

回到家，童哲把拐杖靠在床頭。已是初夏，窗外路邊的小樹林已經逐漸顯露郁郁蔥蔥的景象。微風吹過，翠綠色的枝葉如同海浪一般起伏，一直延伸到盡頭。童哲雙臂張開，無力地攤在床上，雙目一眨不眨地盯着天花板。

這時，一陣陣遲鈍的撞擊聲吸引了童哲的注意力。扭頭一看，一陣陣風透過窗戶，挂在牆上的風筝尾巴正擊打着書櫃上的陶瓷存錢罐。童哲突然覺得好奇，竟一時想不起來從什麽時候開始那裏竟然有個哆啦A夢造型的存錢罐。

扶着書桌和椅子，童哲一步一步挪到書櫃下，擡頭仔細端詳着那幾乎占了大半個身子的笑臉。突然，風勢似乎更猛烈了，窗棱都在嘩啦啦響，存錢罐被拍打的聲音也更大了。

童哲努力回想着，企圖從腦子裏搜索出哪怕一絲線索。可是任憑他絞盡腦汁，還是毫無頭緒。

那個笑臉似乎有種神秘的魔力。童哲像是被某種力量牽引，默默擡起手想把存錢罐抱下來。童哲一只腳懸空，另一只腳用力踮起，手緊緊抓着書櫃門把。可是就在食指觸到存錢罐時，指尖卻不小心戳到哆啦A夢胸前的鈴铛，一陣狂風吹過，存錢罐竟然滑到書桌邊緣，左右晃動兩下，接着從一側落到地面。

啪！

存錢罐應聲落地，頓時碎成無數碎片。

童哲有些慌了，潛意識躲在櫃子門後。一陣沉默後，童哲拿起牆角的掃帚，把碎片攏在一起。

童哲發現，碎片有大有小，可是厚度均勻。只有那個鈴铛狀的陶塊，似乎是加工時最後嵌上去的，罐體碎裂的一瞬間居然彈跳了出來，正好碰到童哲受傷的腳背，滾落到櫃子裏停了下來。

童哲拾起鈴铛，左看右看似乎也沒看出什麽異樣——無非就是相比其他碎片，做工更為精致一點罷了。可是，童哲發現鈴铛靠近腔體的部分是沒有着色的，那兒只是拇指大的一小塊凹凸不平的陶土。童哲抓起鈴铛，放在書桌上。這時，童哲發現就在那塊凹凸不平的陶土上似乎有雕刻的痕跡，只是很難辨認。

對着陽光，童哲隐約看清了刻下的字。

XRJ TZ。

童哲一愣，緊接着覺得渾身的血液都上湧，所有的記憶瞬間全部激活。童哲忍不住抽泣起來，一陣陣絕望的哀嚎。

☆、第 27 章

十年後。深圳。

“我們世科通信是世科集團下屬的ICT通信設備提供商。這次很榮幸能邀請各位領導和貴賓來我公司參觀。各位請看這裏，這兒是一張業務全景圖。我們公司主要提供行業通信解決方案，涵蓋交通、醫療、教育、金融、制造等垂直行業。當然，各位來自金融行業，對用戶隐私和數據保護有着格外嚴格的要求。我們也為很多跨國銀行和投行提供端到端的智慧政務解決方案，這裏的地圖上清晰地展示了我司的全球足跡和成功案例……”

偌大的展廳裏，一個年輕人正站在巨型顯示屏前用英文熟練地講解着屏幕上的內容，洪亮的聲音環繞在展廳每個角落。仿佛經過精心準備和測算，米白色背景下，墨藍色的修身西裝恰到好處形成色彩反差，如人入畫。觀衆席第一排是黑壓壓的人頭，不時交頭接耳，颔首稱贊。觀衆的注意力已經完全被臺上的講解鎖定。門口兩個女員工相對站立，竊竊私語。

“看來這麽難搞的客戶也只能童經理出馬才能搞的定啊。”

“那是。金融行業客戶的要求可是相當高。這個客戶之前見過很多友商都沒滿意，這次來我們這兒其實也不抱期望，只是看董事長的面子才過來看看，董事長可是寄予厚望。今天本來是張炎站臺講解的，臨時請假不來，我看哪，就是怯場了，怕講砸了被老板罵，就張炎那慫樣，就一混吃混喝的樣兒。話說回來，金融客戶是真的有錢，看這穿着都不一般，這場面估計我司也只有童經理能撐得住，論業務能力，論英文水平，論外表長相，應該沒人能比得過吧？”

“可不是嘛。你沒看那個跟在後面的兩個女秘書，眼睛盯着童經理一直都沒轉過神，剛才給他遞咖啡的時候喊了三聲才注意到。那眼神，快要把童經理生吞活剝了。”

“我倒是對領頭的那個客戶比較感興趣。聽說那個客戶來頭可不小，雖然看起來年輕，剛從劍橋留學回來，他老爹就這麽一個兒子，現在把投資和珠寶業務都交給他了，未來可是要接手整個家族産業的。”

“那後面跟着的女客戶好像也不是等閑人物，好像還挺有權力的。那萬一要是看上童經理，豈不是我們的損失？”

“哦唷，你還想入非非了啊？你就是拎不清。”

“你說，童經理有沒有結婚？”

“肯定沒有。哪有結婚了無名指還光禿禿的。”

“女朋友呢？”

“我覺得是沒有。”

“你是希望沒有吧。”

“別瞎扯。童經理這種黃金單身漢，怎麽會随便談女朋友的。他連私人時間都沒有好不啦。每天都是第一個來辦公室，最後一個離開辦公室，才工作沒幾年就升到了市場部經理的位置。平時就板着個臉，也沒多少話，冷若冰霜的，一點意思都沒有。哎……這種金龜婿我們是釣不到喽！”

“聽說他畢業就來了？這麽優秀，怎麽不去深造或者去更好公司的？”

“所以老板才器重他嘛。哎哎哎，站好了，客戶要出來了。”

一陣陣爽朗的笑聲由遠及近。

“劉先生，這是我的名片，如果項目上有什麽疑問，可以随時聯系我。”

“童哲，市場部總經理。想不到童經理這麽年輕就能獨當一面了啊。”

劉先生接過名片，掃了一眼名片上的介紹，又擡頭看了看童哲。不經意間發現童哲額頭幹練的碎發間似乎摻雜了一根白發。

“哪裏，哪裏。劉先生說笑了。”

童哲職業性地笑了笑，似乎注意到劉先生的眼神，馬上又站得筆直。

“希望今天劉先生及貴公司領導能對世科的技術能力有一個基本印象。”

“這一趟的确不虛此行，能了解到世科這麽強的實力，我們合作的信心也足了很多。而且世科有童經理這麽懂我們行業的經理，我們也很放心。早知道這樣，我們也不用大費周章去其他公司了。”

劉先生說完，目光慢慢垂下，肩膀似有深意地側了過去，身旁幾個人頓時面色鐵青，立刻點頭哈腰附和着。

“劉先生謬贊了。您這邊請，我們在休息區為各位領導準備了茶點。”

童哲說完，朝着門口使了個眼色。門口站着的兩個員工馬上走過來引導客人入座。

“哎，對了，童經理是在哪裏留學的？我之前聽過很多通信行業的講解，很少有能像您這樣英文講那麽好的。”

“很慚愧，我沒有留學。大學畢業後，得董事長厚愛，有幸加入世科，這也是公司給予機會歷練的結果。”

“哦……”

劉先生若有所思。突然注意到童哲西裝袖口隐約露出的珠串。

“童經理對手串也有研究？”

童哲楞了一下，一時沒有反應過來，順着劉先生的視線才發現衣袖下那枚朱紅手串已經露出半截，心裏不免有些懊惱，實在不應該在這麽正式的場合如此随意——每次客戶接待童哲都準備得一絲不茍，生怕有疏漏，只是百密一疏竟忘了這習以為常的物件。七年來，手串一直就這麽戴着，幾乎不會取下，仿佛已成為手腕的一部分。

“劉先生見笑了。這只是一個尋常的紀念品。我這人不怎麽喜歡戴手表，但是又不想空着，就學別人樣戴了個手串。說回來也只是附庸風雅而已。”

童哲說着，拉了拉袖口，把手串藏了起來。

“呵呵呵，童經理真是幽默。不過這樣倒也挺個性的。手表嘛，太俗氣。”劉先生被童哲的話逗樂了。

“我呢，有個不良嗜好，平時就喜歡研究各種傳統配飾，包括這種寶石手串，最近在緬甸也有一些小投資。改天想約童經理一起探讨一下，希望童經理能賞臉。”

“哪裏，哪裏。劉先生邀請是我的榮幸。”

“那行，一言為定。”

劉先生點頭，食指彎曲越過肩頭朝身後劃了劃，又落在大腿上。這時，身後的女随從端起一本黑色文件夾一步向前，屈膝半蹲探過身來，湊到劉先生耳邊說着什麽，劉先生簡單交代了兩句。

“那今天先就這樣。後面項目的事就由譚秘書負責。童經理，合作愉快！”

“感謝各位的光臨。我來送各位。”

送走客戶，童哲長籲了一口氣。雖有遺憾，但是總算完成了董事長交代的任務。

回到辦公室，童哲撐着桌面慢慢坐下來，咕嚕咕嚕灌下一大杯水，嗓子清潤了很多，精神似乎也恢複了一些。童哲佝着身體，呆呆地盯着對面書櫃玻璃門上的身影，突然覺得小腿隐隐發痛。

十年前那場車禍留下了後遺症。每次童哲站久了之後，腿骨深處似乎總有種向外擴張的脹痛感，尤其是冬天更是如此，這也是童哲選擇來深圳的原因，至少這裏的氣候能讓人舒适一點。可是童哲并不覺得困擾，反而不知為何習慣了這種痛感，至少這種痛感能讓他時刻清醒，不再像十年前那樣鬼迷心竅。

在童哲的記憶裏，大學的最後兩年似乎是真空，渾渾噩噩也就過去了，甚至都記不起自己是不是拍過畢業照。大學最後一個夏天，眼見其他同學各自奔赴遠方，童哲卻依舊惘然而麻木，依然把圖書館當成自己最好的歸宿。仿佛每日的朝觐，童哲都會定點定時來到過刊室同一個座位，把已經翻爛的單詞書攤在桌面上，去水房泡一杯茶，帶上隔音耳機聽着錄音，享受不被這個世界打擾的全神貫注。直到太陽完全落下，童哲就會安安靜靜地把書放回書架上，收好書包，離開學校。

每次經過那條兩邊栽滿梧桐的主道，童哲總會擡頭看看樹梢。童哲清楚的記得，那兒有一條紅絲帶。只是最後一個夏天過後，也許是日曬雨淋随風而去，也許是新芽抽枝落入塵土，紅絲帶再也不在那裏了。

童哲離開了居住二十多年的南京——大部分同學畢業後各奔東西，有的遠涉重洋繼續深造，有的就近落腳安穩度日，可是童哲選擇只身來到深圳。南國的一切很陌生，這恰好是童哲想要的。這裏沒有江南梅雨時節的黯然情殇，沒有仲夏驕陽遮天蔽日的觸景生情，更沒有親朋好友你來我往的人情世故。這裏似乎忘卻了時光流轉，沒有春生、夏長、秋收、冬藏，只有夜以繼日的披星戴月，和心無旁骛的嘔心瀝血。

也許是環境使然，童哲慢慢找到了工作的成就感，憑着自己對技術的悟性和雷厲風行的性格，很快得到了公司領導的賞識，跻身為公司最年輕的決策層。跟大多數所謂的“成功人士”一樣，童哲有了自己的事業，有了自己的房子，有了自己的生活，可是總覺得似乎少了點什麽。

“John，今天你就先回去吧，不用送我回家了。”到了下班時間，童哲想起來給司機打電話。

“好的，童先生。”

童哲帶上耳機，打開每日推薦。

第一首音樂是《Merry Christmas Mr. Lawrence》。

童哲有些詫異，之後瞥見桌邊的臺歷。

“哦，到聖誕了啊。”

童哲這才想起來。又把手腕上的手串拿下來，頗具儀式感地輕輕放在桌面。

這是一串琥珀手串。十幾顆食指大小的琥珀串在銀線上，在臺燈的光線下折射出剔透的光亮。而正對着童哲的那顆卻顯得灰暗——尺寸略大，質感更是不同。

不知為何，童哲陰郁的臉突然露出了笑容。只有他知道，這顆“琥珀珠”是假的，可是卻是他一輩子的慰藉，只因為緊貼手腕脈搏的地方刻着足以銘記一生的文字，即便那粗糙的表面已經磨得手腕痕跡斑斑。

“Merry Christmas, Mr. Lawrence。祝你在另一個世界過得好。”

那場事故後，童哲每天晚上都會做噩夢，夢見自己不斷堕入黑暗無底的深淵，深淵下隐約可見夏冉江的影子，可是無論童哲如何掙紮，就是無法觸摸到那個影子。直到劉祯接到一個越洋電話，劉祯才把發生的一切告訴童哲。童哲一時竟不知所措——長久以來童哲以為是自己的自作聰明害了夏冉江。如今愧疚消失，竟有種如釋重負之感。可是，重負釋解，随之而去的竟是自己的心智。童哲心裏一直殘存着一線希望，再加上劉祯善意的哄騙，總是安慰自己等到恢複健康後，至少可以有機會再去找夏冉江解釋清楚，或者畢業後去美國留學、工作，然後一起生活啊，這不都是之前設想好的嗎？可如今，最後一線希望破滅得徹徹底底。

華燈初上。空氣裏透着海水的潮熱暖濕。隔海望去，窗外不遠處就是香港璀璨的燈光，一直延伸到遠處墨藍色的天際，注入低垂的層雲裏。

正當童哲盯着窗外愣神，辦公室的門響了兩聲。

“進來。”

“童總，這是部門今年英語測試的成績，您過目一下。”秘書手裏托着一疊文件，問道。

“放在那裏吧。”童哲有些心不在焉。

“唔……童總，HR那邊需要您這周給績效了。但是，HR張總那邊有一些不好的聲音……”

“張曼麗又說什麽了嗎？”

童哲微微擡頭，眉頭緊鎖，疲倦的雙眼透着愠怒。

“之前咱們部門都是把英語測試的成績當成績效考核參考維度，HR那邊認為這不符合公司的規定，最好是全公司統一拉齊，想讓您考慮一下……”

“不用考慮了。以前怎麽樣，現在還怎麽樣。凡是測試不合格的，績效自動降一等。我們是市場部，語言都不過關，還怎麽跟客戶溝通，還怎麽打市場？不想待市場，趁早轉走，我這裏不養閑人。”

童哲手指關節敲擊着辦公桌面，聲音明顯上揚了很多。

“我們又不是他們只會阿谀奉承、不學無術的太監部。”童哲嘟囔了一句。

“您說什麽？”

“沒什麽。我待會兒把績效結果郵件給你。你對照着測試結果處理好發給我就行。明早九點上班前我要看到。”

“好的。童總。”

秘書似乎有些不悅。童哲一句話意味着今晚又要加班到深夜了。

辦公室又恢複了安靜。童哲心裏卻依然波瀾未平。望着桌上厚厚一沓材料，童哲只覺得大腦更累了。每天要嬉皮笑臉地伺候着各種大小客戶的奇葩任性，回來還要跟各個部門為了雞毛蒜皮的事爾虞我詐。剛才一番據理力争，不免又要得罪HR總監張曼麗。

童哲升任市場部總經理後，新官上任三把火，馬上大刀闊斧地對部門進行改革，第一件事就是改變部門的考核牽引标準，将語言能力作為年底績效的重要參考。這一措施經過一年的試行，部門的效率大大提高，公司整體經營也有改善，尤其是海外市場拓展極為迅速，今年贏了好幾個大單。可是自從張曼麗卸任英國分公司總經理回國就任HR總監後，一直強調公司的标準化、流程化管理，對規章之外的嘗試深惡痛絕。其他部門因地制宜的改革都被她扼殺在萌芽狀态，只有市場部頂着壓力“在太歲頭上動土”。慢慢的，童哲和張曼麗之間的矛盾越來越深，整個公司人盡皆知。童哲其實也清楚，張曼麗是董事長的侄女，得罪她肯定沒有好下場。可是童哲不知為何始終堅持自己的想法，總是擰着一股勁，非要鬥争到底。

第二天一早，童哲例行召開月度例會，分析月度市場情況。

“今年大家的表現都很不錯，我最後再補充幾點。首先，我們現在對市場的洞察還是不夠，這個勢必會影響我們未來的拓展力度。以往哪裏有項目就全力撲上去的做法只适合市場空間可見的情況。未來一旦市場飽和，我們的盈利空間從哪裏來？客戶洞察、友商洞察都是要做的，缺一不可。只有看清了環境，我們才知道往哪裏走。第二，新興市場要加強關注。剛才的報表數據大家都看得很清楚，歐洲、東南亞的數據都很好。但是南美、非洲呢？小東作為區域接口人，這幾天給我一個分析，看看問題究竟出在哪。為什麽我們的産品解決方案明明在這些新興市場遠遠優于友商，我們的銷售卻不盡人意？第三也是個老大難的問題。我手裏是大家剛剛考完的英語測試成績，估計大家各自也收到了結果。我一直強調，不論你是加班也好，報班也好，我們市場部一定要把語言關過了。考試只是一個手段，最主要的目的就是要你們跟客戶能無障礙溝通。我自己是深有體會的，英語不行吃了多少虧，千萬不能不當回事。你們自己應該能想得到，一肚子的業務知識，可是無法倒出來，眼睜睜看着到手的單子沒了。你們後不後悔，委不委屈？我的團隊決不允許後悔。就這樣，今天會議到此為止。大家回辦公室吧。”

童哲合上筆記本，徑直走出會議室，又想起來上午十點還要跟北京團隊電話溝通明年的規劃，腳步又快了些。

剛進辦公室門，只見張曼麗坐在沙發上，雙手環抱，翹着腿，高跟鞋跟跟尖下巴一樣直沖大門。

來者不善。

童哲斜眼望了望張曼麗，拿起咖啡杯就往嘴裏倒，雖然一滴咖啡都倒不出來，童哲還是假裝喝了幾口。一邊喝着，腳下卻沒停，淺淺地繞了個彎，走到辦公桌後，坐在自己的沙發椅上。

“張總。”

童哲把咖啡杯甩到桌邊的垃圾桶裏，咖啡杯“砰”地一聲彈了起來，又垂直掉了進去。

“童總好身手啊。”

張曼麗怪聲怪氣地調侃了一句，身體卻像僵住了似的巋然不動。

“張總有什麽吩咐？還勞您大駕親自下樓到我們市場部來。”

童哲臉上堆着笑意。也不知從何時開始，童哲自己都忘記了如何正常表達情緒——微笑并不代表喜悅，皺眉也不代表怨怒。以往的童哲一直百思不得其解為什麽人要如此拘束自己，可是最終自己在不經意間卻熟稔了這一套處世哲學，表裏不一才是生存之道。

“童總您說這話就見外了，咱們都是老同事了。這不，又到年底了，正好有幾個事兒想跟您讨論讨論。畢竟您是咱公司網絡通訊業務市場一把手，是公司的功臣。我們人力資源就是為各個部門服務的，所以就先到您這兒來了。”

“張總您有事就盡管吩咐。”

童哲語氣慢慢平淡了下來，神經時刻緊繃着，過濾着耳朵裏聽到的每個字眼，避免被張曼麗這種老狐貍沖昏頭腦。

“我這兒啊，有三個事。第一就是市場部上個月做的人力預算，說要增加三個人頭，要投在非洲市場，想跟您确認一下。”

“是的，這是我提的。現在非洲人力流失十分嚴重，去年一年走了40%的銷售，如果不補充，很可能會錯過今年的網絡建設高峰期。但是考慮到客觀條件和公司整體的盈利狀況，所以我們暫時想補齊三個人。以後再看具體情況決定是否再增加人。”

“唔，是這樣啊。”張曼麗若有所思地點點頭。“可是你也說了，公司整體盈利情況其實是挺挑戰的，各個部門其實都在減人。當然了，人力資源這邊也很清楚市場部這邊的需求。哎，其實要是去年非洲沒出那個事故，估計也不會有那麽多人走了……”

童哲心裏一顫，張曼麗言語之間似乎觸到了童哲心裏的陰影。

童哲很清楚張曼麗最後一句話的分量。去年年初，童哲向集團提議，要求所有一線市場人員要親身學習網絡部署環境。可是半年後，非洲銷售團隊傳來噩耗，一名剛畢業的客戶經理在山頂維護通訊基站時，大雨導致泥石流，客戶經理瞬間淹沒在泥沙中。這場事故對世科的聲譽造成了極壞的影響，市值一度跌了10%。要不是董事長力保童哲，估計今天站在這裏跟張曼麗針鋒相對的就不是童哲了。

“說來也有意思，林總前幾天還跟我開玩笑，說要不是發生這事兒啊，去年他們公共關系部去年績效可就拿不到A了，說還是要感謝當初號召上山下鄉的始作俑者哪。”

張曼麗的語氣讓童哲一陣陣犯惡心。

“事故發生誰都沒有料到，更何況是天災。幾千名市場人員的确不容易。但是任何一項規定出來，不可能只帶來好的結果，負面影響也是有的。正是推行了這個規定，一線作戰人員的素質大大提升。我記得去年好像是哪個歐洲國家市場團隊還成功拿了幾個大單，立刻扭虧為盈，馬上從全球倒數變成Top 3。原先這個國家市場部一向風氣不行，關聯供應商處分了一個，亂搞男女關系開除了一個，國家總經理本來按道理是要末尾淘汰的。可是這項規定發布後，原來大家都很閑，現在都有事兒幹了，最後不是還拿了個總裁獎嗎？你看，還是有好處的。”

童哲迅速整理好思路，語氣不緊不慢，該強調的強調，該緩和的緩和，從頭到尾直直地盯着張曼麗幾乎扭曲的表情，心裏暗爽。

張曼麗萬萬沒想到童哲會使出這招太極，居然把自己的老底都翻出來了。對其他部門屢試不爽的伎倆到了童哲這兒不僅完全起不到作用，反而就像扔出去的回旋镖，最終傷害的是自己。

“不過這事兒啊，也不難辦。”童哲敏銳地察覺到張曼麗有些示弱的表情。“HR那邊有人員數量控制指标，這個大家都清楚。所以，如果能從總部這邊外派幾個人過去其實也可以，比招應屆生強多了。當然，選拔流程、薪酬包、人崗級別，這個HR可以按照标準來定，能夠滿足市場需求就行。”

張曼麗半天不作聲，只是在筆記本上寫着什麽。

“那麽這事兒就按照童總您的意思辦吧。咱們稍後再讨論細節，三個人您可以推薦。”

張曼麗咬咬牙關，露出詭異的神情，陰陽怪氣的腔調似乎也正常了很多。

“還有個事有點棘手，還是要看童總您的意思。”

“說吧。”

童哲剛贏了一個回合，頗為得意，雙手松垮地交叉成金字塔形，兩個拇指互相敲打着。

“關于績效考核的事兒。其實市場部在公司的績效考核體系裏一直都比較簡單，不像很多其他支撐部門，很難量化業績。但是近兩年來，童總您堅持用英語測試結果作為績效參考。我手頭有個案例，有個市場員工去年業績第一，但是就是因為英語測試結果達不到标準，績效直接從A降到B，導致員工情緒非常大。您要知道，這名員工能力其實是非常強的，而且客戶關系非常牢固，萬一跳到友商那裏，損失就大了。”

聽到這話，童哲慢慢坐直了身體，互相敲打的拇指也停了下來。童哲意識到，第二回合已經開始了，只是這次對手改變了攻擊方式，明面上說的是績效，其實是要捍衛自己的标準化管理。

“張總說的這名員工其實我還比較熟，情況我還比較清楚。”

童哲鼻孔裏慢慢噴出一股氣，眼珠一轉，計上心來。

“哦？”

“去年我找他私下聊過。當時他情緒的确很不滿。去年他幾乎每天都在外面跑客戶，一度喝得胃出血，為了工作真的很拼。但是我覺得這種績效參考的做法并不是壞事。等情緒安定下來，他其實也認可這種做法。我很欣賞這名員工，去年英語測試不合格，今年是Top 10。哦，對了，我這裏剛收到今年的測試結果，上面有歷年的分數和名次變化，我現在就打印出來給張總參考一下。”

“哦，不用不用。”

“真的不用？又不是什麽秘密，本來就應該給HR備案的。”

童哲拽了拽鼠标繩，點擊了幾下左鍵。

“其實我也知道張總在推行流程化、标準化管理，想用統一的管理體系覆蓋全員。但是這跟英語測試并不沖突啊。你看看這兒，我們部門的員工本來合格率不到50%，現在都快到90%了。我這兒還有歐洲、東南亞客戶的滿意度調查，其中很多客戶都提到，跟我司的溝通越來越順暢了，印象越來越好。我們這種客戶導向至上的公司，不就應該這樣嘛。說到底，這還跟張總您的支持分不開。要不是您網開一面，我們市場部進步也不會這麽快。”

張曼麗本想将童哲一軍，可是又一次失敗，眼神裏露了怯，扭頭望向窗外。

“哎，要不這樣，我待會兒讓秘書安排個會，分享一下這個心得，如果您覺得好，可以把這個做法納入HR工作規劃裏。這次就當我們市場部做小白鼠了，實驗結果看來不差。接下來張總如果有想法，可以以HR的名義向整個公司各部門推廣推廣，這也算是HR明年工作的一個亮點啊。張總績效明年A妥妥的！”

這一番話讓張曼麗臉色青一陣紅一陣。

“童總真會開玩笑。”張曼麗有些尴尬地笑笑。

“那行。先就這麽說了，看來遺留問題也只有補充三個HC了。難得跟張總讨論這麽愉快。張總您看還有什麽事嗎？我這兒十點還有個concall，要不我們會後再聊？”

“沒有了沒有了，童總您先忙。”

張曼麗瞅準時機，立刻起身，三步并作兩步灰溜溜地跨了出去。

“哎，張總，英語測試成績打印出來了，您還沒拿走哪！”

童哲沖着張曼麗的背影揮舞着一沓A4紙，卻只見門“砰”地一聲關上了。童哲一時覺得好笑，三兩下撕碎成績表扔進垃圾桶，雙手抱住後腦勺，翹起二郎腿，優哉游哉地晃着腳尖。

“賤人就他麽找不痛快。”童哲心裏暗暗罵道，終于出了一口惡氣。

可是，童哲平靜下來後，又陷入了苦惱——挑三人去非洲，挑哪三個呢？這節骨眼上恐怕誰都不願意去吧？即便非洲市場潛力巨大，可是畢竟也只是潛力，挖不挖的出來還不知道呢！

想到這裏，童哲真想扇死自己。剛才心一軟，居然把好不容易占據的高地又拱手讓人了。說不定是張曼麗故意表現出這種可憐兮兮的樣子，實際上就是想以弱勝強呢？

可是潑出去的水也收不回來了。童哲腦子裏，員工的樣子和工作亮點一個個閃現，實在難以确定到底選誰好。

一天三個會。童哲只覺得自己快被文山會海壓得喘不過氣。晚上9點，童哲簽完文件，擡頭一看，辦公室外的燈光已經熄滅了，整層樓似乎只有自己辦公室是亮着的。

剛出大樓，一股涼意迎面撲來。童哲覺得有點意外，在深圳這幾年似乎從來沒有遇到過這樣的天氣。輕薄的襯衫明顯抵擋不住這北方的冷空氣，童哲不自覺有些發抖。

好不容易回到家。童哲剛開門，手機響起了視頻電話的提示音。

“喂，小姑。”

童哲打開客廳燈，手裏舉着手機，從冰箱裏拿出一盒速凍咖喱牛肉飯，塞進微波爐裏。

“才回家嗎？怎麽又吃速凍食品啊？”

“只有速凍食品啊。不然我點個外賣？”

童哲把手機架在餐桌上，對着屏幕做了個鬼臉。

“我是說，這些東西都不健康，要吃就去弄點好的。”

“我就一個人，想多吃點花樣吃不了，少吃點又覺得沒意思。速凍食品剛剛好，又不用洗碗。”

“你一個人更是要好好照顧自己。”

“哎呀煩死了，你比我媽還啰嗦。這難道是所有當媽的人的通病嗎？”

童哲從微波爐裏取出咖喱飯，空氣裏透着咖喱的香味。

“來，把我的千千小寶貝抱過來，表哥要給他直播個吃飯。”

“哥哥……”

一個稚嫩的聲音從童思睿背後傳來，緊接着一張紅撲撲的小臉出現在屏幕上。

“哥哥，你在吃什麽呀？”

“哥哥剛下班，在吃晚飯啊。”

童哲一邊往嘴裏塞着土豆塊，一邊猛力吧唧嘴，時不時還挖起一大勺子對着鏡頭來個特寫。

“媽媽，我餓了。”

“你晚上不是吃過了嗎？”童思睿一把抱過兒子。

“那你就給他再吃點嘛。”童哲眼睛眯成一條縫，這一招屢試不爽。

“吃什麽吃，就你慣壞的，每次回來就帶着他去吃零食，現在正餐也不好好吃，好不容易培養起來的習慣都被你搞壞了。破哥哥，爛哥哥，千千咱們去睡覺啊。”

“你先吃着，我等會兒回來。”