第11章 少女寺——(1)
佛祖也要吃飯
做得到的人——做。
做不到的人——教。
不能教的人——管理。
在市場化的各種經濟活動中，快魚吃慢魚的規律普遍存在。從大觀園的沉浮盛衰過程中，各位可以瞥見企業兼并、收購的另一面。
少女寺——小寶紅樓夢
離開公司好久了，韋小寶是真的有些想念康熙，他三步并作兩步，疾沖進康熙的辦公室，一見康熙的面，就放聲大哭起來。
在神龍島，他就是用嚎啕大哭擺平了洪安通，在大清集團，當然也是要用哭來擺平康熙的了。在哭這方面小寶是極有天分的，眼淚說來就來，鼻涕頃刻滿臉，情真意摯，動人心腸，縱使康熙是鐵石心腸，也能體會到他這段時間以來對康熙的思念之情及對公司的忠心耿耿。
韋小寶嚎啕着，時不時用衣袖抹一把眼淚，恍惚間他看到一張同樣是鼻涕眼淚俱下的臉在眼前晃動，他還以為自己看花了眼，急忙止住哭聲，定睛細看，眼前那張咧着嘴放聲嚎啕的嘴臉，赫赫然竟是董事長康熙。
看到這張臉，韋小寶心裏霎時間說不出的感動，想不到，真的想不到，康熙竟然對他的情感如此真摯，這才離開公司沒幾天，就讓康熙想到了這種程度，激動之下，韋小寶泣不成聲，嚎啕哭聲低弱了下來。
正在嚎啕大哭的康熙忽見小寶止住了哭聲，急忙打了個手勢：“你繼續哭，大聲哭，遮住我的聲音，別讓別人聽見我也在哭。”
“好。”韋小寶答應一聲，扯開嗓門再次嚎啕起來，兩人面對面的嚎哭了也不知多長時間，直到哭得累了，這才慢慢消停下來。雖然嚎啕大哭止住了，可韋小寶的眼淚卻流得更加洶湧了：“康董，我真的不知道你這麽挂念我，讓我好感動好感動。”
康熙沒好氣地瞪了他一眼：“你有什麽好挂念的？別自做多情了，我是趁這個機會偷偷哭一哭我老爸，跟你一點關系也沒有。”
韋小寶呆了一呆，抑制不住失落的心情，問道：“康董，你老爸怎麽了？”
“我老爸……”康熙又哭了起來，“他在五臺山上讓人家欺負。”
“有這事？”韋小寶大詫，“你老爸不是在五臺山上做和尚嗎？別人欺負和尚幹什麽？”
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“唉，你知道什麽，”康熙惱火地道，“這不是商業時代來臨了嗎，和尚廟也要更新觀念，跟上時代的步伐，所以清涼寺裏的每位和尚，也都規定了贏利指标，完不成任務的，罰三天不許上廁所，禿腦袋瓢還要當木魚給大家敲。現在廟裏的和尚們也都八仙過海，各顯神通，有的賣香火，有的出租木魚，有的給人算命，有的給人做法事，我老爸因為出家前做過董事長，所以呢清涼寺把廟裏的三産委托給他管理。”
“這不挺好的嗎，”韋小寶道，“你老爸又重新做了董事長，你應該高興才對，哭什麽呢？”
“好什麽啊，”康熙跺腳道，“問題是我老爸的生意不景氣啊，附近有一家同類的公司可是知名品牌，靠他們的優質産品把市場上的價格壓到低得不能再低，我老爸的清涼寺又不肯投資，只是不停地從公司裏抽走利潤，同時卻給我老爸制定了很高的經營指标……嗚嗚嗚，小寶，你知道嗎，我老爸已經連續三個季度無法完成經營任務了，現在被罰拿他的腦袋當木魚給和尚們敲，嗚嗚嗚，腦袋都給敲腫了。”
韋小寶聽得目瞪口呆：“這群和尚，真是不可理喻，他們不去念經，卻搞什麽三産賺錢，也太財迷心竅了吧？”
“你知道個屁啊，”康熙對韋小寶怒目而視，“如來也要吃飯，和尚更想發財，新經濟時代嘛，又有什麽不對？再說和尚廟可是事業編制，僧員臃腫，僧浮于事，不靠着搞三産弄點工資、獎金，和尚們吃什麽，喝什麽？”
知道康熙心情惡劣，韋小寶挨了罵也不敢吭氣，只好小聲嘟囔道：“好倒是好，你老爸的腦袋都被人家當木魚敲了，這還好呢。”
康熙抹了抹臉上的淚水：“因為這種情況，我心裏特別的難過，小寶，我不像你，只有這麽一個老爸，所以一時失态，希望你能夠體諒我這種心情。”說到這裏，康熙的肩膀又抽搐起來，“小寶，你不知道我聽了這個消息有多麽難過，可我身為公司董事長，不敢在員工面前稍有情緒表露，幸好你今天回來就假哭，我也正好借這個機會宣洩一下痛苦的心情。”
韋小寶撅起嘴道：“康董，我也是只有一個老爸。”
康熙看了看他：“你上次不是說，你老媽有好多情人嗎？”看韋小寶臉色更加難看，急忙息事寧人地敷衍道，“好了好了，不說這個了，你老媽的情人再多，也不能幹涉咱們公司的業務對吧？不過韋小寶，眼前這個事，應該怎麽辦，你幫我想想法子吧。”
“要不……”韋小寶建議道，“咱們買下你老爸的公司，如何？”
“是個好主意，”康熙眼睛一亮，“小寶，你果然聰明。”
被康熙這麽一誇，韋小寶心裏突然發起毛來，要說這麽簡單一個想法康熙都想不到的話，那實在是太荒謬了，很簡單的一個想法康熙卻毫無原則地亂誇，那麽只能說明一件事，康熙正等他說出這句話來，然後趁機把這件工作壓到他的小肩膀上。可韋小寶剛剛去了趟神龍島，知道那些個老總董事長都是最難纏的人物，一個搞不好，讓康熙老爸不高興，少不了要吃癟，就算是讓康熙老爸高興了，可康熙卻未必高興，就算康熙和他老爸都高興了，太後肯定會不高興，所以這件事還是不沾為宜。
可是，還沒等他尋找推托的理由，康熙已經打蛇随棍上，追了上來：“但是這個前去和清涼寺接洽的人，一定要精明能幹才成，這件事要辦得既不能讓我老爸受委屈，也不能讓咱們大清集團吃虧，有這種能力的主管咱們公司裏實在是太少了，小寶，真的是太少了，我數來數去，只有你一個。”
說着，康熙上前一步：“也只有你，韋小寶，能把這事辦得穩穩當當，讓我放心。所以我決定，派你前往清涼寺，與我老爸接洽這次購并事宜，事不宜遲，你現在就動身吧。”
三個和尚偷水吃
卻說康熙老爸順治順董事長，是叼着金鑰匙出生的，自打一出娘胎，他老爸就利用職務之便，替他在大清集團辦理了員工入職手續，一邊吃奶一邊領着工資，等長大了，大清集團論資排輩，一瞧這小家夥的工齡最長，董事長的寶座理所當然地放在了他的屁股下面。但是順治卻不甘于受別人擺布的人生，一直争取着愛情與自由，争取到最後，索性辭職跑到了五臺山做和尚。
起初，清涼寺上下對順治還很尊敬，好歹也是做過董事長的人啊，又經過了那麽一番哭哭啼啼的自由戀愛，不看僧面看佛面，給了他一間獨立的僧房，讓他自己坐在屋子裏，對着昏燈數着珠串，愛幹啥幹啥吧。
但是慢慢的，就業形勢越來越嚴峻，和尚廟再差也還有個穩定的基本工資，于是削尖了腦袋往寺院裏鑽的人越來越多，很快順治的房間裏又擠進了一個和尚，接着又一個，接着又一個，接着又一個……最後和尚太多睡不下，只好席地而坐不停地敲木魚。
和尚多了，大鍋裏的飯就有些不足，鍋裏的飯越少，和尚的心理恐慌就越嚴重，吃得就越多，以前一個和尚一頓三碗米飯就夠了，現在吃了八碗還要求添飯，說到底都是怕吃完了這頓下頓就沒得吃了，能多吃一口算一口。
廟裏的和尚通常除了念經打坐，再也沒個正事，惟一的正事就是端着飯碗眼巴巴地望着寺辦食堂方向，就這樣在大家齊心協力的狂吃之下，清涼寺眼看着就要破産。大家一看這樣不行啊，就和幾個機靈的和尚相互商量，不行咱們雲游去吧，離開清涼寺咱們去少霖寺，少霖寺那可是家大型企業，家大業大，想把它吃垮，難度較大。
不料想，這邊機靈的和尚們還沒有動身，少霖寺最有名的十八主管卻跑來了，說是少霖寺大鍋裏的粥越來越稀，大家已經吃不飽了，所以他們一起來清涼寺蹭上幾頓。這時候大家才發現，僧員臃腫、僧浮于事已經成為一個社會性問題，沒有一家寺廟能夠逃得過，那麽該怎麽辦？解決這個問題的系統思想是什麽呢？
就是自己動手，興辦實業，創業圖強，産業救廟。
就這樣，清涼寺産業開發有限公司正式挂牌成立了。
說到辦實業，清涼寺是有着強勢人才優勢的，順治在出家之前就是赫赫有名的實業家，在業界大名鼎鼎，讓他來負責清涼寺産業開發公司的經營，那簡直是太容易不過的事情了。
而且公司推出的主營産品又是寺廟強項：法事服務，說清楚了就是做法事，如果有誰家死了人，或是誰想念亡故的親人了，公司接到客戶的服務要求之後，就派出一群和尚到客戶家裏，連吃帶喝，酗酒鬧事，實在閑得無聊就念幾聲阿彌陀佛，就算是把死者的亡靈送到了西天極樂世界。遇到死者生前行為不檢點，做過丢人現眼的壞事，那就提高服務收費，畢竟把一個壞蛋送到好人成堆的西天極樂世界去不是那麽容易的，只一個護照簽證就是一大筆錢。
像這種簡單的營生，再加上順治娴熟的管理技術，公司要是想不盈利的話，那簡直是太難了。這種想法，無可厚非，不僅是廟裏每個和尚這樣想，順治自己也是這麽認為的，可等公司一開業，才發現根本不是那麽一回事。
公司開門一個多月，竟然沒有一個客戶上門，衆和尚正坐在門前伸長脖子苦等傻盼，卻忽見對面又開了一家公司，瞧那個夾一只皮包的禿頭老板好生面熟，大家看了半晌，才突然醒悟，此人赫赫然竟是公司的業務僧昌齊，怪不得公司接不到單了，原來負責跑市場找訂單的昌齊自己把訂單私吞了，掙到錢之後竟然另立門戶，與公司分庭抗禮了。
這意外的事情把順治老和尚弄懵了，才意識到現在這家小公司，與他原來做董事長時的大清集團明顯不同。
當初他做大清集團董事長的時候，手下兵強馬壯，總裁、副總裁、業務經理、項目經理、産品經理、分銷經理、渠道經理、客戶經理數都數不過來，管理系統嚴密，營銷員根本沒有能力把公司的訂單撬走，而且大清集團本身就是品牌，客戶相信大清，不會輕易把訂單交給一個跑單幫的業務員。
但是清涼寺産業開發有限公司就不同了，這家公司新近開張，市場資源匮乏，全靠業務員挨門挨戶地跑訂單，對業務員的依賴較大，所以一旦業務員起了不軌之心，攜單而走，公司就只能等着喝西北風了。
發現這個情況之後，順治馬上召集全體員工僧開會，讨論應對之策，會議一開始，負責跑市場的業務僧們就七嘴八舌地叫苦：“你們怪不得人家昌齊私吞訂單，要怪就怪你們自己，大家都是一樣的正式和尚，你們都在辦公室裏聊天喝茶看報紙，業務員卻得滿街辛苦聯系客戶，拉到訂單卻沒有任何獎勵，這也太不公平了，像這種大鍋飯，早就應該打破了。”
聽了業務員的抱怨，順治大手一揮：“好，那就打破大鍋飯，凡是接到單的業務員，一律按營業額提成百分之十，這下總可以了吧？”
業務員加了提成，可公司還是見不到訂單，反倒是昌齊那邊的公司業務量激增，忙得昌齊頭前腳後，眉開眼笑。順治一打聽，才知道昌齊那邊的提成是百分之十五，公司的業務員接到單之後，直接就給昌齊送上門去了。
見此情景，順治一咬牙，那好，你昌齊既然敢百分之十五，那我就百分之十八，用價格戰打敗你。就這樣費盡周折，在公司開張的第三個月的時候，終于千辛萬苦從市場上搞來一單。雖說這一單是業務員惡性壓價才搞來的，基本上已經沒有賺頭了，可畢竟這是公司開張第一單，老方丈為此還給順治發來賀電，鼓勵公司的全體和尚再接再厲，再立新功。
念經的和尚們興高采烈地去了客戶那裏，又興高采烈地回來了，可卻沒有把酬金帶回來。反倒寺裏接到了客戶的投訴電話，投訴派去的員工不會念經，只會念報。原來廟裏的大鍋飯把和尚們都養懶了，念經的時候有口無心濫竽充數，像這種服務質量糊弄糊弄方丈還行，客戶可不買你的賬。
沒辦法，順治只好再回過頭來抓服務質量，對和尚們進行念經培訓，直到這時候順治才發現，偌大一座清涼寺，竟然找不到一個會念經的和尚。
清涼寺産業開發有限公司面臨的狀況就是這個樣子了——服務質量比不過昌齊，市場營銷也競争不過昌齊，可憐老順治整天忙得一塌糊塗，一會兒教和尚們念經，一會兒給營銷員打氣，顧得了頭顧不了腚。韋小寶就是在這種情況下，被康熙派到清涼寺來的。
西天極樂世界的旅游簽證
韋小寶帶着秘書雙兒，一走進清涼寺産業開發有限公司的大門，就聽嗡的一聲，一群和尚迎了上來：“歡迎你來清涼寺，小朋友，請問是你爹死了，還是你娘蹬腿了？”韋小寶一聽就不樂意了：“你爹和你娘才死了呢！”和尚們一聽這話頓時火了：“小東西，你竟敢罵人，叫你再罵！”梆梆梆，幾木槌敲下去，韋小寶痛得鼻涕眼淚俱下。
衆和尚正圍着韋小寶亂打之間，突然傳來一個清脆的聲音：“你們這些業務員，不去跑業務，都圍在這幹什麽？”一聽這個聲音，和尚們丢開韋小寶，争相喊叫起來：“經理，經理，我搞來一個客戶，這個月我的任務可算是完成了啊。”另外有和尚在大叫：“經理，他又撬我的單，這個客戶明明是我先看到的。”就聽那個經理聲如出谷黃莺般的說道：“別吵，都別吵，順總不是吩咐過你們的嗎，不許欺負客戶，拿客戶的腦袋當木魚敲更不對。”
韋小寶循聲望去，只覺眼前一亮，見兩個白領麗人迎了上來：“小朋友，別哭了，死人的事是經常發生的，你等我派幾個和尚去你家，替你做法事超度他們上西天，你就開心了。”韋小寶搖了搖頭：“我不是來找你們做法事的，我是從大清集團來的，來找你們順總。”
“原來是這樣，你早說啊。”一個白領麗人伸出一只雪白的手掌，“我是清涼寺客戶服務部主管阿琪，這位是業務部主管阿珂，歡迎你來到清涼寺。”
韋小寶好奇地看着這兩個白領麗人：“不是說和尚廟都是男人的嗎？”
業務部經理阿珂脾氣很大，狠狠瞪了韋小寶一眼：“你們家的和尚廟才全是男的，你們一家都是男的。”
阿琪卻笑眯眯地解釋道：“韋經理，時代不同了，你不能再用老眼光看問題了，誰規定和尚只能男人做了？男人能做和尚，女人也一樣會敲木魚，而且敲得比男人更響。這邊請。”說着将韋小寶帶進了總裁辦公室。
順治正在辦公室裏忙着給幾個前來報銷的員工簽字，見了韋小寶喜形于色：“來來來，坐吧，你叫韋小寶是不是？大清集團來的？阿康這孩子還好吧？聽說大清集團讓他搞得不錯，工資還能按時發放吧？還有獎金，這孩子，從來不拖欠員工工資，這一點是比我強。”
韋小寶急道：“康董是虎父無犬子啊，有你老人家打下的基礎，大清集團哪還能差得了？”
順治連連擺手：“別提這個，別提這個，對了，我的公司情形你已經看到了，有什麽看法沒有？”
“看法？”韋小寶眨了眨眼，“順總想問的是……”
順治走到辦公室門前，拉開門往外看了看：“這公司你也看到了，我花了大辛苦，下了大功夫，總算教會了和尚們念經，可現在就是沒有單。公司裏幾十名業務僧天天坐着喝茶聊天，日子過得比我還舒坦。唉，真拿他們沒有辦法。”
韋小寶建議道：“那就再提高業務提成比例嘛，大家不愛動，還是因為提成比例太低。”
順治搖頭：“你知道什麽，我們公司的業務員提成比昌齊那邊的業務員提成還要高，人家那邊每個月都能接到十幾筆生意，可咱們這邊呢，一個月最多兩三單，唉，我想盡了辦法，也不管用。”
“不要急，順總你先別急，”韋小寶勸道，“畢竟公司剛剛開張沒多久，生意慢慢會好的，順總你不要急就是了。”
“說得輕松，你想我作為公司的老總，眼看着大家的工資發不下來，能不急嗎？”順治正說着，業務部經理阿珂進來，給韋小寶端上杯茶水，然後問了句：“順總我就在外邊，有事請吩咐。”順治連連點頭，說了聲好好好，看着阿珂退出辦公室。叫了聲：“韋小寶？”韋小寶正魂不守舍，眼睛跟着阿珂轉，沒聽到，順治又叫了一聲：“韋小寶！”韋小寶還沒聽到，直到雙兒猛推了他一下，韋小寶這才醒悟過來，急忙打了個哈哈：“順總就是厲害，看看你手下的業務經理，真個是精明強幹。”
順治皺皺眉頭：“這個……這個……唉，韋小寶，如果我的業務經理真的是精明強幹的話，我就不至于這麽為難了。”
“哦哦，”韋小寶眨了眨眼，“問題到底出在什麽地方，這個順總你考慮過沒有？”
“考慮過，怎麽沒考慮過？”順治氣呼呼地說道，“你當我是白癡啊！”
“那既然考慮過，怎麽會還找不到解決的辦法呢？”韋小寶問道。
“誰說找不到解決的辦法？辦法早就有。”順治好像更加生氣了，他站起來，走到辦公室門前拉開門向外看了看，然後将門鎖上，背倚着門轉過身來，“韋小寶，你來之前阿康那孩子一定跟你說過了吧？要是大清集團收購清涼寺的話，董事會那邊不會難為阿康吧？”
聽了順治這話，韋小寶的眼皮一跳，像什麽收購清涼寺這種話，他曾當着康熙的面說過，但等他後來再仔細想想，終于明白過來了，康熙根本無意收購他老爸的清涼寺，否則的話，絕不會派他韋小寶來了，這就如同康熙不想收購神龍島，所以派他韋小寶出馬，把項目攪黃。康熙重用他韋小寶的原因只有一個：小寶出馬，項目搞砸。
但是，來之前康熙也吩咐過了，他派韋小寶來，對韋小寶的要求是康熙滿意，順治滿意，就連太後也要滿意，這個工作的标準要求，實在是有點難為他韋小寶了。想到這裏，韋小寶連連點頭：“還是順總你考慮得周到，的确，咱們這個收購項目，一定不能讓阿康為難才好，要達到這個目的，就得麻煩順總你把公司的優勢在報告書上多多強調一下。咱們清涼寺到底有什麽優勢呢？”
“是啊是啊，咱們清涼寺到底有什麽優勢呢？”順治皺起眉頭，“要說咱們的優勢的話，也就一條，我們清涼寺超度死者的亡靈去西天，用的是合法的簽證，不像昌齊那邊的皮包公司，搞的全是偷渡，害得到了西天的亡靈們只好到海邊去撿貝殼為生。韋小寶，你覺得這個優勢對大清集團的董事會有沒有影響？”
“難說，難說，太難說了。”韋小寶連連搖頭，“順總你當然知道，亡靈到了西天究竟是去海邊撿貝殼，還是到餐館裏給人刷盤子，這個事董事會是不關心的，董事會關心的只有一條，那就是清涼寺能給大清集團帶來多少利潤。”
“你這不是廢話嗎，”順治一瞪眼，“公司要有利潤我還找你？”說完他又搖了搖頭，“你說得也有道理，韋小寶，你看咱們能不能搞個資源整合，把你們大清集團的員工死亡的家屬超度事宜全部授權給清涼寺辦理，這樣怎麽樣？”
“這個……”韋小寶知道順治被這家破公司折磨得已經到了病急亂投醫的份上了，心裏好笑，但仍表情莊重地說道，“順總的這個建議當然好了，但對董事會最有說服力的，還是清涼寺的資産質量。”
“哦，這個問題那就好辦了，我們清涼寺的資産質量是最好的，韋小寶，你在公司裏走走看看就知道了。”順治煩悶地坐了下來，“唉，以前我在大清集團的時候，最煩的就是這些事，所以才跑到清涼寺做了和尚，誰知道躲到清涼寺還是躲不過去，真要是逼緊了我的話，我……我幹脆還俗算了！”
韋小寶終于明白了，原來這個順治，是個典型的逃避型人格，心理承受能力極差，遇到事情能推則推，推不了就躲，這就難怪他放着好端端的大清集團董事長的寶座不坐了。但是人生總得直面現實的，逃避于事無補，眼前順治的處境，就是這個道理的最有力的佐證。
長不大的老爸
有些人一輩子也長不大。
韋小寶不過只與順治交談了幾句，就對他做出了準确的判斷。順治就是這樣一個一輩子也長不大的人，他小時候靠爹媽，沒有養成起碼的責任心與處事能力，所以才會在成年之後遇到事情時首先選擇逃避，逃避的目的還是想找一個依靠，既然爹媽再也依靠不上了，那就依靠西天佛祖吧，沒曾想佛祖們還都指望着他給大家解決吃飯的問題，于是他立即想到了依靠兒子。
不只順治這樣，許多員工也都是這樣，他們終其一生也難以建立起自己的獨立人格，遇到問題本能地就想到推诿和依賴。
員工的人格不成熟，是因為他們的思考模式不成熟。
成熟的思考模式應該是理性的，是利益考量的，而不成熟的思考模式卻是感性的，是沖動的，其選擇标準僅僅是個人好惡的。
理性與感性、利益考量與無原則的好惡，這就是區分一個人的人格是否成熟的基本要件。
一個理智的人是很容易說服的，但要是想說服一個感性的人，就不太容易了。
理性的人，只要将是非利害關系對他分析清楚，他自己就會做出最明智的選擇。而感性的人則不同，相比之下，感性的人并不是不知道自己的選擇是非利益性的，只不過，他總是有理由将責任歸咎于別人。
說得清楚些，人格不成熟的人不等于智力不成熟，他甚至可能智商極高，能用盡各種辦法把應該由自己承擔的責任推诿到別人身上，而被推诿者可能會基于道義或者是其他方面的原因，無法拒絕推诿者的無理要求，就像康熙現在所面臨的這種情況。
所以，韋小寶需要解決的問題是，打消順治把清涼寺的經營擔子強壓到康熙肩上的想法，但卻不可以明确拒絕。如果他拒絕順治這個要求的話，順治自然會想出別的辦法來達到目的。
所以韋小寶在與順治一番虛與委蛇之後，在清涼寺裏到處看了看，一點也不意外，他看到的員工們一個個萎靡不振，有氣無力，上班時端着茶水聊天，做一天和尚撞一天鐘，誰也沒有精神把公司的工作做好，都在等着總裁順治把公司高價賣給大清集團，從此吃喝不愁衣食無憂。
有什麽樣的老板，就有什麽樣的員工。
一個人格不成熟的總裁，手下也必然是一群人格不成熟的部屬。
如果一個相對來說人格成熟程度較高的員工落在人格不成熟的高管手裏，這名員工就會有責無權地背負上公司發展的重大責任，直到哪一天這名員工突然醒悟，破門而出，另立門戶，這個過程才算是結束。
昌齊和尚就是這樣被迫成為一個小老板的。當初他在清涼寺的時候，賣力地工作，努力地跑單，但因為順治的依賴程度較高，既然昌齊願意苦幹，順治就樂得給昌齊加擔子，直到昌齊率業務骨幹出走為止，順治這才回過頭來尋找下一個依賴目标，找來找去沒有找到，這才把主意打到了大清集團的兒子身上。
有一種錯誤的認識在職場上較為流行，認為一個能力較強的員工在人格不成熟的主管下更容易做出成績來，這是犯了将人格不成熟等于智商較低的錯誤了，事實上許多人格不成熟的主管反而智商極高，他決不會允許手下的部屬架空自己或将自己從主管的職位上推倒的。
所以，在順治手下的員工們，無一不是感性思維極強，理性思維卻偏弱的類型。
其實，不單是在順治手下多理性思維偏弱的員工，即使是在大清集團也是這樣，一旦某一個員工理性思維不偏弱而偏強，那麽他處理事情的能力就會突飛猛進，就會迅速邁入到主管行列。
所以，康熙在企業管理上有一句名言：做得到的人——做；做不到的人——教；不能教的人——管理。
思維偏重感性的員工，是無法說服的。思維偏重感性的老板，更無法說服。
所以，當順治和他公司的全體員工打定了主意，要将這家莫名其妙的公司以驚人的高價出售給大清集團的時候，絕不會有任何人可以勸他停手。
除了韋小寶。
大觀園的資本運作
韋小寶來到之後，順治立即将大清集團準備對清涼寺産業開發有限公司進行收購的情況，向方丈做了彙報。出乎順治的意料之外，方丈一聽這個消息就火了，當場把順治批評了一頓：“阿治啊，你是不是糊塗了，你以前敲木魚的時候就不用心，廟裏煮飯的鍋被你敲漏了好幾只，因為你眼睛近視，我不責怪你，可賣掉公司這麽大的事情你怎麽不提前跟我打個招呼？”
順治急忙解釋：“方丈你聽我說，這個把公司賣掉只是一個想法，嗯，一個意向，嗯，還沒有進入實施階段……”
“等進入了實施階段再說這個事，就什麽都晚了。”方丈勃然大怒，長身而起，“阿治，你想盤活公司的想法是好的，可是你應該多學習一下廟裏的政策。近一段時間以來，廟裏資産流失嚴重，連咱們廟裏的那口鐘都被人賣掉了，很多和尚紛紛上書，要求徹底清查此事，你非要趕在這個節骨眼上趟這渾水。阿治啊阿治，你讓我說你什麽好呢？”
順治難堪地動了一下腳：“方丈，正因為大清集團無利可圖，所以這次購并才會對我們有利，更何況大清集團的董事長又是我兒子……”
“別說是你兒子，就算是你爹也不成！”方丈對順治怒目而視，“你可知道，生意場上無父子，有的只是利益博弈的雙方，大清集團董事會都不是傻子，怎麽可能做這種無利可圖的事情？”
“方丈，也不能說咱們的清涼寺就無利可圖，”順治強辯道，“畢竟大清集團是一家老字號的品牌公司，管理能力與經營能力都不是我們能夠比得了的，清涼寺在咱們手裏虧本，可如果大清集團來經營它的話，情況就完全不一樣了。”
“有什麽不一樣？”方丈白了順治一眼，“難道大清集團的和尚是和尚，我們的和尚就是禿驢不成？我看啊，大清集團無非是看中了咱們的優質資産，想像賴大家裏的拿咱們公司搞資本運作，把咱們這搞得跟大觀園一樣，被人家惡意經營搞得千瘡百孔，你才高興了呢？”
“大觀園？”順治徹底傻了眼，“咱們和尚廟，跟美女成群的大觀園有什麽關系？”
“當然有！”方丈恨恨地坐下，恨鐵不成鋼地瞪了順治一眼。
大觀園有限公司處在鼎盛時期的時候，執行總裁鳳姐就考慮到了公司的長遠發展，為了尋找新的投資機會，她找來公司裏最精明的賴大家裏的商量此事，商量的結果就是由賴大家裏的自行注冊一家公司，鳳姐占到一定比例的股份，然後将公司裏的現金注入這家空殼公司，盈利後再返回公司，這樣就能夠保證了公司的利潤源源不斷。
自從賴大家裏的公司注冊以來，的确像鳳姐所希望的那樣，大觀園的投資注入到其中，很快就會有厚利返回，令鳳姐喜笑顏開。但是，鳳姐縱然精明，卻也不可能把全部精力放在賴大家裏的公司上，大觀園裏數不清的員工已經夠她忙亂的了，再加上像賈寶玉、林黛玉這些不懂經營管理的董事們在公司裏不停地打架鬥毆争風吃醋，無奈之下，鳳姐只由得賴大家裏的自主經營，不再過問。
但是市場環境卻在逐漸惡化，賴大家裏的有限公司出現了虧損，為了解決這個問題，賴大家裏的提出了進一步融資的要求，鳳姐何等精明，起初堅決不肯答應，可是大觀園裏十二董事又吵吵嚷嚷地要再開公司，并召開董事會議強迫鳳姐批準大觀園投資，鳳姐據理力争了幾句，十二董事就翻了臉
