第45章 章
第 45 章
第四十五章：過場形式
“好像公司制度彙編手冊裏面有這個辦法，我是個爛線書，愛好寫材料，也愛好收藏材料，或許文件櫃裏真有，弄不好真還能找到。”達恩豪在心裏自言自語，對自己這樣自說自說。想完了就動手，打開自己的文件櫃，一摞一摞地抱出這文件櫃，放在辦公室上翻找，翻找完了，又一摞一摞地往文件櫃裏擺放，再把文件全部歸檔到文件櫃裏，掙得老家夥滿頭的腳汗，臭汗直流溝槽子。
“踏破鐵鞋有覓處，得來還許費功夫。功夫不負有心人。”達恩豪一頓翻箱倒櫃，還真找到了一個能參考的材料，他翻看前四五年搞的一個公司制度彙編的小冊子，前面的目錄中有個《績效考核的試行辦法》，再打開後面的文件正文細一看，達恩豪又失望地搖起頭來，腦袋甩得像個撥浪鼓，原來是內容太粗太過時了，根本用不成，但還好，多少有點參考價值。
“求人不如求自己，求別人靠不住。只能辛苦自己動筆寫了。”達恩豪的心情又冷下去了，這樣對自己默默地說道。達恩豪爬到電腦上折騰，浏覽網頁，點鼠标，敲鍵盤，忙乎了兩三天，又修修改改了一番，終于整出個像樣的東西。
“易總，績效考核的材料寫好了，請您修改審定。”達恩豪興沖沖地跑到總部三樓307房間，很莊重地把一份打印裝訂好的三頁材料，輕輕放到了易智良辦公桌上的右前方，這樣對易智良彙報請示道，然後退到室東面牆前的雙人沙發上自己坐下，紮耳等着聽易智良看過材料後的最新指示。
“你感覺這材料怎麽樣？”卧槽馬！垃啊圾！易智良不知怎麽回事，他這個公司領導當得特別有特色，和別的領導不太一樣，雖然是寫材料的“大手筆”出生，但卻每次都問你這個問題，你說可笑不可笑，不但可笑，而且還可悲可嘆。你對自己是一點自信都沒有嗎，要你領導就是修改審定材料的，你怎麽什麽都不知道，把問題推給下屬呢。這不如問，我這個領導當得怎麽樣嗎，我可在心裏回答—不怎麽樣。你不會當，水平能力不行了，讓我來當好這個副總經理好了。真是的，卧槽馬！垃啊圾！
“我感覺差不多了。”達恩豪最不想聽易智良問這句話，最讨厭易智良這樣問他，其實心裏非常的氣憤，材料你都不把關，要你領導是吃幹飯的，我又不是領導，你怎麽能問我呢，就含糊其辭地這樣對樣回答易智良道。但是這就是易智良的狡猾之處，高明之所在。什麽時候都先不對材料下結論，為什麽呢，是他也吃不準，不發表好壞的意見，就是牢牢掌握了主動權。先逼着讓寫材料的人自己說，你說寫得好了，确實好他就會吹毛求疵，雞蛋裏面挑骨頭，因為沒有十全十美的人，同樣道理的也沒有十全十美的材料，材料作者就等着挨批。你若說寫得不好了，材料還存在那一兩個欠缺，或者有不盡如人意的地方，那麽他就會順着杆兒往上爬，寫材料的人也就要挨整了。
“在市級以上刊物上發表文章，獎勵獎金行不行？”易智良擺着一副臭臉，一點表情都沒有，好像所有人都欠了一大筆錢一樣，目空一切，唯我獨尊，誰寫得材料都不如他寫的材料好，他是老子天下第一的氣勢和派頭來。這時，看着材料，臉黑黑地像陰沉沉的天氣，又擡手摸了摸自己黑油的頭發，疑惑不解，踟躇再三，猶豫不決地瞧着達恩豪，這樣反問道。
“獎勤罰懶，這個導向是正确的。”達恩豪每次見到易智良都感覺非常的別扭難過，心裏壓抑得慌，但并不害怕，好好幹活，心中坦蕩，光明磊落，就大大方方地說出自己的觀點，半點猶豫都沒有，一點都不會糾結，表現的義正嚴詞，斬金截鐵。
“公司已發放你工資了，就再不能領取稿費的，否則就違犯財經規定了。”這時坐在易智良對面的牛有強這樣鐵面無私地插話道，原本黑黑得臉色皮膚更加地暗黑了。這不是明顯地要添領導易智良的溝子嗎，領導易智良給你個杆兒你就往上爬呀。再說了領導易智良都沒有說這些，你怎麽說這些，領導易智良難道就不知道財經紀律嗎，要你來說。牛有強一石三鳥的賬算得太好了，否定達恩豪的材料提議的內容，維護領導易智良權威，借以同時擡高自己的能力水平，真是阿谀奉承搞得不錯，難怪是唯獨一個好幾年才能年輕輕就正兒八經調進集團公司總部辦公室綜合部的，達恩豪他們市文廣研究咨詢公司的青年人了。
“怎麽老給我拿半成品材料看，再反複認真修改幾遍，下不為例，否則別拿來了。”牛有強的一番話就像是火上澆油，立刻臭臉易智良就像一堆燃燒着的幹柴，上面潑了一桶汽油，“嘭”一聲就爆炸了一樣，易智良馬上反應過來，爆跳如雷，很生氣地站起身來，這樣對達恩豪怒吼起來。
“好的，我馬上去修改。”達恩豪沒有想到，工作幹得越多挨罵挨整越多，工作幹得越好挨罵挨整就越厲害，幹活越少就越少挨罵挨整，尤其是不幹活的永遠都不會挨罵挨整，想到這裏，心裏好悲傷，好凄慘啊，這個世道不知怎麽了。達恩豪還要和藹可親地給領導易智良陪上虛僞地讪笑，這樣毫無條件地接受任務，信誓旦旦地把工作搞好。
······
“達部長，你們寫得公司績效考核辦法弄好了沒有？”一天上午上班時間，公司經濟發展研究咨詢部房間的門大開着，一個黑短發中等個子戴眼鏡穿一身黑色衣服的年輕女人，沒有敲辦公室門，在這房門口稍一猶豫就走進了辦公室，來到坐着的達恩豪辦公桌旁邊，是公司辦公室的覃思星，覃思星對達恩豪這樣問道。
“小覃啊，馬上就出來了，你怎麽知道這個材料，要這個材料幹什麽？”達恩豪早在覃思星剛進門時就用眼睛餘光瞟見了她，覃思星看他們部辦公室門大開着，就放棄了敲門禮貌性程序，所以達恩豪也就相應省去了扭頭看她的過程，聽辦公室的人找他們要材料，就有些疑惑不解了，他們的辦公室的材料推給我們部寫，覃思星怎麽知道，辦公室要這材料會幹什麽呢，達恩豪在說明材料進展情況的前提下，這樣一連兩次反問覃思星道。
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“我是不知道，聽佟主任說才知道的，公司蘭總安排了，要把這個材料彙編到公司新修訂的制度手冊裏去。”覃思星頂多就是個辦公室給主任佟若賢跑腿兒的，本來就不清楚這個材料是怎麽回事，覃思星笑得黑眼睛成了兩條小彎月，先是承認達恩豪自己不知道這材料的事兒，接着不得不說出了公司和“一把手”蘭仁虎的意圖。看來蘭仁虎總經理在大會批評達恩豪，還真是有好事，公司的改革還真的有力度，公司薪酬制度改革完善的含金量不小啊，蘭仁富上次大會上批評達恩豪一點也不過分，這樣多批評幾次才好。
“好的，我們正在寫呢，馬上找易總修改審定完了，盡快上報給你。”達恩豪聽了覃思星的一系話，頓時喜上眉梢這樣回答覃思星道。可能是公司和“一把手”蘭仁富原來就沒有确定，或者是确定了達恩豪他們不知道，真是要把這個績效考核增補彙編到新修訂的公司制度手冊裏，又或許是公司和“一把手”蘭仁富剛剛才确定要真正推行這個辦法，所以，達恩豪心情突然就變得晴空萬裏，好得很，爽得很，答複得也就很痛快，表示要立即行動，越快越好地完成公司和“一把手”蘭仁富安排布置的任務。
“走了。”女孩覃思星也是兩個男寶寶的媽媽了，腳上穿着一雙黑底帶白條的運動鞋，現在的青年女孩都興這個。這時不但弄清楚了公司準備新增修訂的績效考核辦法起草修訂的進展情況，而且也聽達恩豪很愉快地接受了公司和“一把手”蘭仁富交待的工作任務，自己今天來經濟發展研究咨詢部的任務完成了，就該打道回府了，去給辦公室主任佟若賢交差了，就輕輕扔下這樣兩個字，優雅地一轉身，把一頭齊肩膀的黑發甩起來，像一只黑色的大鳳蝶一樣，輕飄飄地飛出了這辦公室去。
“易總，我們又修改了幾遍，請您修改審定，剛辦公室催要，說彙編到公司制度手冊裏。”達恩豪滿臉堆笑地目送着一只黑色大蝴蝶習走了，就趕緊收回了思緒和這欣賞的目光，立即投入了新一輪的戰鬥之中。眼睛盯上了辦公桌上的電腦，雙手又爬在鍵盤，時斷時續不停地敲打着。随着桌上電腦旁邊的激光打印機“吱---吱---吱---”一陣鳴叫，幾頁4A的紙質材料就自動吐出來，放在打印機上端打開的承紙架上了。達恩豪取了裝訂好這份材料，翻看了一遍，沒有問題，就跑集團公司總部三樓307辦公室門口，敲門進去，一邊這樣說着，一邊走到易智良辦公桌右旁站停了，把這份材料恭恭敬敬地放到了易智良的辦公桌右上方。
