第41章 章
第 41 章
第四十一章公司經理
蘭原縣農牧局下屬的蘭原縣種子公司副經理，是個從部隊上下來的複轉安置軍人，正連級幹部，在地方上就業按副科待遇安排。正經理調走的調走到省種子公司去了，後來的正經理是個女的，又高升到縣婦聯當主任了，也調走了，一直是副經理好幾年了，就是沒有扶正。一個人在公司抵擋着，按幹部規定應該配備正經理，再配備一到兩名副經理。
縣種子公司的王宏成副經理，就這樣一直副職幹着“一把手”的工作。局裏幹部中有一種說法，說是在一次局中心學習小組會上，堅學達局長說他自己兼任着縣種子公司經理，王宏成是副經理。王宏成經理雖然一直得不到“轉正”，可給堅學達局長的事情辦了不少。先是堅學達局長全家戶口“農轉非”解決後，老婆娃娃全來了蘭原縣城，家搬來住到了蘭原縣城裏了。堅學達局長的老婆姓朱，他和局裏的人們都叫朱師。朱師從農村上來，文化程度低，只能将就着會寫自己的名字，但會算賬，能認得錢，從鄉裏上來城裏還沒有工作。堅學達局長找王宏成經理談話，在蘭原縣勞動人事辦理招工手續，進了蘭原縣種子公司，做了一名定額補貼的事業單位的職工。
還有一件事，就是王宏成把蘭原縣種子公司直屬的種子門市部，承包給了朱師經營，除了經營各種農作物良種，還兼營地膜，化肥，農藥和噴霧器等。從省城金州市進種子，到全縣各鄉村各示範點上賣種子，派單位的車拉運。多方照顧朱師，自不必說了。縣種子公司其他職工可就沒有這麽好的工作和待遇了，每個職工包一個鄉或者一個良種示範村，大多在交通要道口，鄉政府所在地比較繁華的地段，辦一個種子小賣部或者銷售點，自己進種子，自己銷售種子，自己的工資自己去掙，掙多掙少，單位是不管的。
前些年，蘭原縣種子公司沒有改革時，正兒八經的事業單位編制，職工工資和單位經費都全部由國家拔款。也蓋起了公司的平房家屬院，獨門小院，共有七八套。王宏成也申請了兩次，老婆和沒有參加工作娃娃的“農轉非”戶口也全都解決了，也就把家搬上來，住在了公司其中的一套家屬院裏。王宏成的大兒子已結婚了，小兒子這次轉了城鎮戶口，高中畢業了，沒有工作在家呆着。
堅學達局長的一個侄女，從農村鄉下的烏鐵市堅家灣，投奔到蘭原縣城來，請求叔叔堅學達局長給找份工作，神情非常懇切，表示堅決再不回老家去了，說什麽也要留下來。堅學達局長和老婆朱師也沒有什麽好的辦法，不好回絕，就答應了侄女的請求，急不得，得慢慢來。
蘭原縣農牧局下屬的縣試驗林場，大興土木，蓋了林業賓館，又建了縣上第一座游樂園，事業正旺，同時也需要人員參加進來。一次，開完了會，縣試驗林場的朱場長來到堅學達局長的辦公室裏，寒喧過後，堅學達局長給縣試驗林場的朱場長說，我一個侄女找上門來，要我在蘭原給找個工作，硬是找發不走，堅學達局長說完了，嘆一口氣，很難為的樣子。朱場長正找不到機會和堅學達局長拉上關系，就馬上笑着對堅學達局長說，你這那大一個局長，還愁這那一件小事兒，給局裏下面那個單位的領導說一聲，問題不就解決了。堅學達局長有些為難的說道，姑娘又沒有文憑，人又老實，不要說侄女了，沒有實力進人，找一份穩定的工作，就連我的姑娘們都還有兩個工作還沒有着落哩，進行政機關好單位是沒有指望的呀。朱場長對堅學達局長拍着胸脯打着保票說，那個單位都找不下的話，到我林場來，我安排，你堅局長你說好不好，不就安排一個娃娃嗎，我們林場裏也正好缺人手，你大局長的侄女兒，別人也沒有什麽好說的了。堅學達局長終于露出了笑臉了，說，就這說定了，那就非常感謝朱場長了。朱場長笑着說，我們能給局長分憂解愁的，就盡量辦，多大一個事，不就找個工作的事。
幾天後，縣農牧局辦公室的朱克堂得了堅學達局長的令，到縣勞動人事局找來了招工的表格，填表寫申請，跑林場蓋章子，回來局裏蓋公章，到縣勞動人事局交表格和申請材料。肯定是鐵板上釘釘的事，遲參加工作不如早報到上班，林場那邊打發人來喊堅學達局長那個侄女去上班了。縣勞動人事局一打聽，姓堅的這個女娃娃是誰，都知道了這個姑娘是農牧局堅局長的親侄女，不看僧面還看佛面，不到一個月的功夫，上了勞動人事局的會議，招工手續就順利的批下來了。
縣種子公司的王宏成經理，為了小兒子的工作，也找了堅學達局長和林場的朱場長，經過争取，也搭了個便車，看着堅學達局長和縣勞動人事局局長都是烏鐵市老鄉的面子，朱場長都是一個局的場站公司領導，平時關系就不錯的份兒上，跑前跑後的，也把小兒子招工進了縣林場裏工作。
王宏成經理的小兒子，和堅學達局長的侄女，都在林場上班，又是烏鐵市的老鄉，工作上常有接觸，一來二去的，兩個年輕人歲數也相仿，家庭背景也差不多，性格脾氣也相投，就暗地裏談上了戀愛。王宏成經理看這個姑娘不錯，就有意挫合這件事，朱場長也看在王成經理求情的面子上，從旁幫忙，由堅學達局長全權替家兄作主，一對青年人的婚事就這樣談成了。沒有過兩個月，這對年輕人就結婚了。
雖然是堂的，但畢竟成了兒女親家了，王宏成經理和堅學達局長的關系，比原先的老鄉關系就又上了一個檔次了，更加親近了許多。在提拔他任蘭原縣經濟作物管理站副站長，雒生亮任縣經管站站長時，同時一個文件上，上報了王宏成提拔任縣種子公司經理的文件和考察材料。文件和考察材料全是他一個人寫的。雖然是托了有小半年的時間才批下來了，但他的任命是副站長，王宏成如願以償轉了正，但雒生亮的任命還是副站長。就為這事，雒生亮說堅學達局長在組織部沒有給他說話，找到堅學達局長辦公室裏大吵了一場，從堅學達局長的辦公室裏，吵到了三樓的過道裏，還是他和朱克堂，朱賢彪拉得架。外地老鄉之間吵架，這被本縣的人們視為笑談，看到了些笑話。雒生亮一氣之下，不久就調到縣委辦，被任命為縣委辦副主任。
年年縣上都和全國全省全市其它縣上一樣，都在搞機構改革，雖然縣種子公司是定額補貼單位，縣財政只給公司的退休人員和幾個管理人員下拔工資，縣上再不給其它經費，但副科級的職位，在小小的蘭原縣城來說，尕大也是個官呀。縣上的一般幹部們，特別是蘭原縣農牧局，尤其是縣種子公司的普通幹部們，都想着能晉升一級，當個副經理也行，工資也還有保證。不像縣種子公司的一般職工，還要自己賣良種，自己掙工資，自己養活自己，屬于自刨自吃的企業化管理的事業單位職工。
真所謂，快婆婆遇上慢媳婦子。幹散上司恰逢了個邋遢下屬，不有的矛盾也有了。雖然，王宏成當了縣種子公司的正經理了，但王宏成工作比較散慢一些，老是滿承當，大耽擱，在農牧局裏召開的會議上，多次被堅學達局長批評過，逢會被點，搞得王宏成經理老是一張大紅臉，本來就紅的臉，更加的紅了。堅學達局長對種子公司的事情知道的比較多，也比較的詳細，老婆朱師就在種子公司上班，天天都能得到種子公司的許多消息。王宏成老挨批評，他都看不下去了，簡直就成了堅學達局長的出氣筒，标準一個受氣包。挨批時，王宏成好像習慣了，只是紅着一張臉，哈哈哈笑，堅學達局長批得太狠時，也就拐彎抹角地，慢騰騰，無邊無際，沒有着落的辯解上幾句而亦。有時會招來堅學達局長更狠，更長的批評。
堅學達局長對自己的親家也是毫不留情面，老是說王宏成經理是個“大泥抹子”，就是工作沒有章法，條理不清，事情辦得拖泥帶水的，不幹淨利落，常打哈哈，沒有主意，現打現想，工作思路不清，重點和中心不突出，拖了局裏工作的後腿，常對王宏成半開玩笑半認真的說，你現在上了歲數了是嗎，不會幹，幹不好的話，就騰位子，讓能幹，會幹的年輕人幹，思謀着要加強種子公司的領導力量。
局裏準備要在種子配班子，選拔副經理的消息，在農牧局裏傳開了，有好些年輕幹部躍躍欲試的。縣農技服務中心的牛益明志在必得。牛益明消息也比較靈通，尤其是特別的能吹牛，說的最多的是縣上領導的一些轶聞趣事，講得不緊不慢，頭頭是道，仿佛自己就在領導旁邊看着，對縣上的一些大的事情，牛益明也能講的有鼻子有眼的，一套一套的。工作上，除了能寫一手好的鋼筆字，說實話，材料還寫得不錯，也是有點小本事的年輕人。你不要說不，這種人還真有些市場哩，能呼弄好多人，還包括了個別的領導，就連堅學達局長和鄭貴珍副主任這樣精明的領導，有時也被牛益明給哄着轉了。鄭貴珍副主任就特別的欣賞牛益明的才幹，有一次，牛益明在場，就當着農技服務中心的幾個同事很佩服地說，看現在那些鄉上領導們，憑小牛的能力，當個鄉長是綽綽有餘的。
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在召開的局中心學習小組會和黨總支會議上，堅學達局長極力推舉牛益明，農技服務中心鄭貴珍副主任也全力吶喊支持，各場站公司的領導們看大勢已定，就都跟風跑，一致講了贊成意見，最後形成了決議，安排他抓緊辦理。還是他起草紅頭文件，要來縣農技服務中心給他的牛益明總結材料，他執筆寫好了牛益明考察材料。上報縣委組織部，沒有過兩個月時間，任命文件就下來了。
牛益明走馬上任縣種子公司副經理後，沾沾自喜，很是風光的，忘乎所以，不小心，就抖露出了見不得人的事情來。成也簫何，敗也簫何。牛益明得成事，憑了他那張嘴，那條三寸不爛之舌，惹事也就出在他的那張剎不住閘的嘴上，那張把不住門的嘴上了。
不久，局裏的人們傳出話來，說有關系好的人故意問牛益明，你這個副科級幹部是怎麽當上的，牛益明說，朝裏有人好坐官，縣委管組織的付書記是我姑舅哥，關系好的人不明就裏的又問，聽說是農牧局的堅局長一手提拔了你，牛益明顯得很生氣的随口就說，我給了他三千塊錢，他能不提拔我嗎。牛益明說，三千塊錢一個副科，一時就傳遍了局裏。這話很快全縣的人都知道了，原來縣農牧局的堅學達局長賣官，不知是真是假，反正是搞得堅學達局長這段時間很被動的，對牛益明非常的氣憤，但也沒有什麽辦法。事不湊巧，牛益明近期得了重病，在家看病吃藥，長期療養再不去上班了。正好，縣農機監管站出事了，被縣紀檢監察部門查出，站長收受了農機推廣銷售服務過程中企業的回扣，其實也就是返還的獎金，站長受到了撤職的處分，一名副站長經堅學達局長提議，局裏研究決定，不宜繼續在原單位工作，經調整，被平級調動到縣種子公司當了副經理，縣種子公司的領導班子又得到了加強。這個新調任的副經理老大不高興，甚至于在他面前都發牢騷，不怕他給堅學達局長打小報告，憤憤不平地說，我是學農機的，讓我幹種子公司的活，專業不對口。其實，心裏想着種子公司是定額補貼企業化管理的事業單位，不但單位不好，而且更重要的到了種子後，沒有了農機管理上的實惠，農機監審，培訓發牌發證，新型農機具推廣，權力沒有了，連農機監管的大殼帽和标志服也穿不上了，農機監管上的福利待遇也比種子公司要好的多，所以就不情願到種子公司來。
