第40章 章
第 40 章
第四十章工資福利
當初他開始借調到局裏辦公室去寫材料時，組織關系和工資關系都還在縣農技服務中心，工資在縣農技服務中心財務上領取，但其它福利待遇在局裏搞。這是堅學達局長和李為農主任商量過的，定下的事情，一直就這麽辦的。
有一天，他和縣農技服務中心的同事王其滿在辦公室裏閑聊。王其滿對他說，你在局裏福利待遇好呀，兩頭都沾光，分了局裏的東西，又分農技中心的東西。他驚訝的問道，這是誰說的？我根本沒有呀。王其滿回答說是縣農技服務中心的原來的會計，一個和他一年參加工作的女同事。
這個女同事，家在縣城南面的佛洞鄉一個村子，比他大一兩歲，個子小，又發福的早，生過小女孩就已經胖了，小園臉，皮膚黑黝黝的，梳個短辮子，穿着很樸素，說話嗓門子大，性格直，脾氣大，愛說閑話，好發勞騷。人很聰明的，從農校畢業的中專生，熱愛財務工作，自學了財會，單位上沒有人懂會計，正好缺會計，李為農主任就安排他兼搞了單位的會計工作。家裏父母在家務農，找個對象還是他們烏鐵一個市一個區的老鄉，對象父親和對象都在縣工商局工作，後來對象調到佛洞鄉上工作。
他還在縣農技服務中心工作的時候，一次單位上搞福利，發補助，就是這個女同事當會計制表時，漏了他的名字，差點就給他沒有發補助。
後來，縣農技服務中心又調進來了一個女同志，比他們歲數大一點，人長得很清秀，父親是個縣上的老幹部，得病去逝了，這個女同志在縣醫院住院，和縣醫院骨科一個大夫由于醫患關系，而相識相戀結婚了。這個縣醫院骨科大夫看病結識了許多縣上各部門的工作人員，活動能力相當強，不但給媳婦一手操辦，頂替岳父參加了工作，招工上班安排到了他們縣農技服務中心，而且要接受單位的會計工作。
李為農主任找原來當會計的女同事談話，讓移交會計工作給後面來的這個女同志，原來當會計的女同事心裏很不高興，自己幹了多少年的單位會計工作了，而且還是兼職的，還要搞專業技術工作，下鄉蹲點搞農技示範推廣工作，沒有多拿一分錢工資，單位領導李為農主任催了幾次讓移交會計工作，原來當會計的女同事最後一次終于爆發了，當着李為農主任的面，氣憤地将自己的私人原子印章，摔到地上，并沒有摔壞，還解不了氣，就跑過去，使勁用腳踩踏原子印章，憤怒的用力踩踏，原子印章是塑料的，那能支住這樣的蹂躏，早粉身碎骨了。
原來當會計的女同事就很嘴碎，在下面經常就說一些關于單位領導李為農在財務報銷上，一些自己看不慣的事情，有時也明裏暗裏跟李為農主任較勁，這個不能報銷了，那個是違犯財務規定的，弄得李為農主任有時也很丢面子，非常的尴尬，十分的氣憤，又沒有辦法，誰叫這個女同事也是自己半個老鄉呢，老鄉的媳婦嗎，李為農只能擺出一付好脾氣，笑着咧嘴解釋原因，打園場。這次讓新來的女同志接單位會計工作，這個新來的女同志是個沒有文憑的工人，不懂也搞不了專業技術工作，正好可以幹會計，分配個能幹得了的工作，更何況李為農主任也是有意想下決心，換了原來當會計的女同事的會計工作，這個不聽話，愛發勞騷，好挑刺，還拉是非的半個老鄉。
這個半個老鄉，原來的會計女同事，會計不當了，閑上來了，又在後面給他造謠，是惡習難改，搬弄是非，還是由羨慕而生嫉妒，制造流言蜚語來中傷他呢，央或二者皆有也未可知。
說給人也不相信的事兒，他心裏常這樣暗自思忖，借調是個雙刃劍，是個極端的事，好了好得狠，壞了又壞得狠，看你是怎麽個情況。
做為職工個人來說，如果借調和被借調的雙方單位，都對你這個借調出去的，和借調進來的人，一視同仁的對待那就好了。
借調出去的原單位領導，念你在單位工作搞得不錯，搞得不突出不優秀，怎麽會被上級單位借調去呢，就給你也發一份單位的福利待遇，其實也就半噸炭塊，三五百斤大白菜的事兒，發給你不發給你，不會影響單位的整體財力開支的，更不會影響單位職工的工資福利的。
何況是借調出去的人，人事組織關系和工資關系還在本單位，工資在本單位發，只不過工作在那面幹而亦，那裏幹不是個為黨和國家，為人民幹事的。
再說了，你單位一頓招呼人的飯得多少經費，夠不夠一個職工的福利，甚至檔次高點的接待，一桌飯的錢是多少，如果能節約下來的話，少吃一頓一桌的，都就夠了單位一名職工一年搞福利的費用了。
借調的人搞好了，就是兩頭讨好。兩面享受福利待遇，發兩份，原單位一份，借調單位也發一份。但這種借調的情況一般都是短時間的，通常也就幾個月，頂多也就一年載的事，也重複享受了一兩次的，工資關系轉走了，在原單位沒有名字了，也就享受不了這個單位的福利待遇了。
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借調的人搞不好，就會兩頭讨氣。兩面的福利待遇都享受不了，原單位說，你沒有在我單位上班，給別的單位幹活，福利到別的單位上去搞，在本單位不幹活者不給發福利。借調單位也不給搞福利，因為你不是本單位的在編職工，組織人事和工資關系都沒有轉進本單位來，工資不在本單位發，沒有正式調進上班的單位，本單位搞福利給你不發也是應該的，沒錯的。這就好比“娘娘侄女兒，兩耽兒”，“指望小姨子給生娃娃，把姐夫耽擱下了”。
孔家旺就是這樣的一個人，他就享受了這樣的特別的“待遇”了。先是在蘭原縣農技服務中心時，借調到蘭原縣農牧局辦公室裏寫材料，只一年多不到兩年的時間，也就搞過一兩次分炭分大白菜的福利待遇，站上搞了福利，局裏再就給他沒有搞福利。可原來縣農技服務中心的會計卻給人散布謠言說，他兩頭搞福利，在局搞了又在站上搞。
後來他調任蘭原縣經濟作物管理站副站長，仍然借調蘭原縣農牧局辦公室裏寫材料，新的問題又來了。兩個單位搞福利時，蘭原縣經濟作物管理站財務上的會計，給蘭原縣農牧局裏的霍會計打電話，互相及時通氣，他的福利兩個單位相互推，你讓他搞，他讓你搞，結果是兩面都沒有搞，把他的福利給耽擱下了。其實這樣的問題，根子還在單位的領導身上，也不怪具體搞工作的單位財務人員。
他覺心裏很委屈的，盡管他經常還幹了兩樣工作，甚至三樣工作，不但沒有拿上兩份的工資，甚至三份地工資，而且，單位福利一個享受不了，不如一個單位的普通職工的待遇了。他在蘭原縣農技服務中心借調蘭原縣農牧局時，他除了搞局裏的材料，農技服務中心的有些材料，農技服務中心沒有人寫，拿不下來，李為農主任來求他，他面子上拉不下來，“娘家人”求上門了，看在李為農主任多年對他好的份上，就給李為農主任答應了，加班加點寫農技服務中心的材料。後來，他調任蘭原縣經濟作物管理站任副站長，仍借調農牧局辦公室兼任主任時，陳維海站長把經作站的材料也拿來讓他寫，說是站上辦公室寫材料人水平差，寫不出來了，也寫不好啦，他不得不寫，還要寫好，誰讓他是這個站的副站長哩，你自己站上的工作，你是副站長，你不寫能行嗎。
局裏下屬單位的人們，他大都認識，并且大多關系也都不錯的。有時，找到局裏來，在他辦公室裏，除了找辦事的，就是央求他給寫個申請啦，報告呀，填個表格等，他都沒有推辭過，有求必應，盡心竭力，讓求人者都能滿意而歸。局裏的人們能求到他，也就愛求他給寫個自己弄不了的東西，正因為這樣，他才在局裏的一般幹部職工中，也都結下了許多好的人緣。
一次，他抽空坐在辦公室裏，給局裏良種場的一個老職工，是個文化程度不高的大老粗，他幫忙給寫一份住房申請的書面小材料。他的辦公室門開着，斜對面就是局長辦公室。這時，堅學達局長閑來沒事，吸着一支香煙，轉進了他的辦公室裏。他和這個良種場老職工起身，給堅學達局長讓坐。堅學達局長笑着問那個良種場老職工，老師傅你到這裏幹什麽這哩？良種場老職工也笑着回答說，我不會寫，麻煩孔主任給個寫個住房申請。堅學達局長抽着香煙，在他辦公室裏也不坐，踱着步轉了一圈，半開玩笑半認真的笑着對他和良種場老職工說道，孔家旺那是我局裏的秘書，現在怎麽成了全局職工的秘書了？良種場老職工笑着說道，孔主任人好，水平也高。堅學達局長吐出一口濃濃的香煙，哈哈哈大笑着，說好好好，踱着方步，回自己辦公室去了。
一天，他興沖沖地拿着省自學考試的政治管理大專畢業證書，來到縣農技服務中心財務室，找單位會計。單位會計正坐着看報表，看見他來了問有什麽事。他興奮得說道，我的大專文憑拿上了，你看一下，能不能漲工資。單位會計了然于胸的對他說道，你中級職稱農藝師的工資，已超過了大專的工資，漲不上的。他有些不相信的問道，那我們單位的陳兵怎麽就漲了一級工資，他的大專文憑為什麽能使上，我的就使不上呢？單位會計不耐煩解釋道，陳兵沒上中級職稱，沒有達到大專的工資，剛好能漲一級，你的中級都超過了大專工資了。他心裏憤憤的不平，這下大專文憑白取了，沒有使上。
他任命蘭原縣經濟作物管理站副站長文件下來後，他去找局裏的霍會計，問局會計霍世多，我的工資能不能漲，霍世多從檔案櫃找出他的工資檔案表，他跟過去，兩個人都看，霍世多對他說道，你的農藝師的工資，已超過了副科級的工資了，這次工資漲不了。他心裏又很氣憤，怎麽老是跟不上站，又是白下苦，又沒有使上。
