逢山

第15章

過了國慶之後，客流量開始逐漸降低，那位有錢到不靠譜的頂頭boss終于抽出空來理會這家酒店，派了個小組的人過來審查。

這一通知下來，酒店上上下下忙到翻天，首當其沖的就是打掃衛生……

其實作為一家能夠評上五星級的酒店，衛生是不會有大問題的，而且領導小組的人想必也不是來檢查衛生的。

不過這個毛病大概是自上學時就開始養成的——一旦有人來校檢查，無論大小性質，總之先搞好衛生再說。

上司們總是疑心有哪裏不幹淨，會因此率先丢了印象分，任何一個管理層都毫不遲疑地動用着手中的權力，指揮着下面的人裏裏外外、翻來覆去地打掃。

包括客房部的保潔們也卷入其中，除了要做标之外，還要面對各種突發的衛生要求。

這樣兵荒馬亂地折騰了幾天，終于迎來了檢查小組。

杜昱還記得陳序跟他說的，這段時間是觀察期，不能犯錯，因此對于職責之外的衛生也掃得格外盡力。

于是，他就被叫去了掃會議室。

下午酒店高層以及檢查組的成員會在此開會，要求他們上午務必要打掃幹淨。

酒店的會議室很大，主要是提供給客人用，平時打掃都沒有落下過。不算是特別重的活，杜昱他們很快就打掃完畢，等着檢查，有一下沒一下地聊着天。

除了杜昱以外，其他人都是PA的。他們對客房部的八卦有所耳聞，但是一直沒機會深入了解。

“劉督是不是被王督給整走的啊。”

“現在的女人都趕着想去做小三……”

“你們客房部有人偷了客人東西？講講呗。”

其實他們早已通過各種渠道打聽過幾遍，只是覺得這些話題格外适合拿出來反複回味，因此繼續問着杜昱，試圖再揪出些不為人知的細節內幕。

杜昱：“我不知道，真不知道。”

問了會發現杜昱嘴還挺嚴，覺得沒意思八卦心也就淡了。等了許久也不見有人來檢查，上司也沒個指使，眼看十二點都過了，被困在會議室也着實無奈。便有幾個人暗戳戳商量了一番，想要開溜。

作為不屬于同一族群的物種，杜昱無疑是要被排除在外的。

杜昱近些年心态老化得迅速，對這些小動作根本不在乎，任由他們作為。

等只剩了一個人時，拉了張椅子坐下，戴上耳機，頭朝後仰着，開始做影子跟讀。杜昱出獄之後重新撿起英語來學，談不上熱愛，只能算一種打發時間的方式。左右他跟周圍人都是格格不入的，也不少這一樁。

正讀得忘我，一道清晰且用力的咳嗽聲響了起來。

吓得杜昱趕緊從椅子上站起來，飛快地将椅子插回去，裝作什麽都沒發生過的樣子。

這才去看來人是誰，首先入眼的是一個斯斯文文的中年男子，戴着金邊眼鏡，手中拿着一疊文件。

杜昱迅速篩選了一下酒店中的管理層，發現自己确實沒有見過此人。目光稍微偏一點，他旁邊站的是個一臉和氣的胖子，這個倒是認識了，是PA的經理，正在給杜昱使眼色。

不過杜昱不太确定他的眼色是什麽意思。

戴眼鏡的男子掃了杜昱一眼，沒說什麽，在會議室轉了一圈，PA經理緊密又小心地跟在他後面。

他們繞場一周，來到杜昱旁邊。

“你是PA的？”

杜昱正想說自己是客房部的，但PA的經理正在拼命給他使眼色，大概是不想讓中年男子覺得酒店各部之間管理不清晰人員混用。

杜昱了然地“嗯”了一聲。

“你們酒店的保潔也要學英語麽？”中年人問PA經理。

PA經理摸了把汗，“額，暫時沒有這個要求。”

“你的發音挺好，練過很久吧。”中年人又問杜昱。

“還好，有幾年。”

“怎麽想着練英語？”

這位中年人問的問題有些超綱，杜昱不确定地看了PA經理一眼，發現對方比他還懵，只能硬着頭皮自己答，“感興趣。”

“挺好的。”中年人做了句結尾的評價就離開了會議室。

PA經理扔下一句“你可以走了”也跟着匆匆離開。

直到幾天後杜昱才知道詳情，突襲的檢查小組根本不按套路來，完全無視酒店做好的安排。來之前他們內部就做好了分工，下車之後各自散開，按着分工将酒店摸了個底。

杜昱見到的那個中年人就是專門看酒店設施的，抓着PA經理轉了一圈酒店，問的問題又專又深，像如你們這個椅子壞了換新的流程是什麽樣的、椅子是從什麽廠采購的，采購标準是什麽，采購年份之類的問題都算是輕的，這才将PA經理搞得那麽狼狽。

酒店設施的維護與報備确實屬于PA的職責，但是采購确實沒經理什麽事，平時的重點都放在打掃、打掃、打掃上了。

當然設施之類的問題只能算是基本的，他們真正操刀的地方還是賬務以及股權，不過這些杜昱無從得知，他所能夠看到最直觀的也就是檢查小組開除了幾個正式的員工，包括一個大堂經理。據說還有的涉嫌職務侵占，已經報|警處理了……

各部經理級別是員工能直接接觸到的最高級別，突然開除一個大堂經理還是挺令人振奮的……

不過也只是熱了幾天，大家該幹嘛還是繼續幹嘛去了。

轉眼就到了十一月，檢查小組帶來的風浪也漸漸平息下來，期間陳序來找過他一次，表示自己要離開一段時間。杜昱明白陳序肯定不可能一直住在酒店，也沒問他要去哪裏，這個人就這樣從杜昱的世界中消失了，輕輕一抹就連痕跡都不剩。

趁着客人少，客房部決定辦個比賽，所有保潔都需要參加，核心就是比做标，以速度和質量為評分關鍵，經理本人親自擔任裁判。

聽到這個消息，大部分保潔的想法只有一個——無聊。不過既然是強制性活動，不想參加也只能參加，只不過實在是擠不出什麽熱情來。

杜昱乍一聽也覺得這個比賽沒什麽意思，但又想到自己還處在“觀察期”，既然是經理本人的想法，他也不敢小窺了，比賽的時候格外認真，超水平發揮，毫無懸念的拿了個第一，從經理手中接過了個紙質的獎狀——就是打印店約莫一塊人民幣一張，顏色很浮誇的那種。

上書四個大字——“卓越保潔”。

除此之外，還有經理一番很官腔的講話——小杜确實是個優秀的員工，平時非常認真，可以說是目标我手下最卓越的保潔了，這我都看在眼裏記在心裏，我們客房部所需要的就是這樣的員工，希望大家多多向他學習……

大家一邊鼓掌一邊忍笑得很辛苦，杜昱一頭黑線，有些懷疑人生。

回到宿舍，杜昱的室友無情地送上新的一波嘲諷，還将該獎狀貼在了宿舍內醒目的位置，幾天之後，杜昱覺得自己已經不認識“卓越”這個詞了。

然而這還不算完，自此以後，“卓越保潔”這個稱號算是傳開了，就算是食堂的大師傅都要叫上一聲——卓越保潔今天還是吃冬瓜嗎？

杜昱表示并不想要這樣的關注，就在杜昱忍無可忍的時候，峰回路轉，經理宣布，要從保潔內提拔一名新的督導，以便更好地為客人們提供服務。

雖然大部分人都做得漫不經心，但是督導這個位置還是很想争取一下的，畢竟工資能多一些。

接着經理召開了個短會，公布了些評選要求——一定需要是很卓越的保潔，工作認真負責，對督導崗位有一定的了解，另外入職少于半年的免談。

然後請大家積極提名。

大家多卓越兩字已經形成了反射性印象，一下子就想到了杜昱……好像明白了什麽。

看破不說破，既然上司有這樣的要求，大家也就積極配合，就算是平時跟杜昱不對付的都提了杜昱的名。

當杜昱收獲了大半提名之後，王督站了起來，“小杜倒是個好小夥，不過……履歷好像不太夠？以往的督導都是入職幾年的，李督可是在客房部做了八年才提拔的督導。”

李督是另一位督導，自十六歲開始就在酒店打工，一直到前幾年才提拔上去。

“但客房部也沒有規定必須做滿幾年才能提督導。”經理回道，語氣重了點。

經理與王督之前因為雜事太多短暫的休戰過一段時間，最近有些死灰複燃的趨勢。

王督态度堅決，一點就炸，連方言都跑了出來，“保潔的業務都還沒有摸熟，就想做督導，不可能，你這樣随便亂來日後保潔部就沒個規矩了！”

兩人又争執幾句，下面的員工眼觀鼻鼻觀心，近距離的置身事外。杜昱眼睛還看着他們，但心裏還是反複問着自己——刻意瞞下自己的污點坐上這個位置到底可不可以。

雖然做過牢，但杜昱始終覺得自己行的端正，起碼沒有昧過自己的良心，消極地阻止着自己徹底堕落。在獄中的時候養成了不與別人近親的習慣，出獄後也不肯跟着十三哥去幹所謂“來錢快”的路子。他不覺得自己很偉大，但是起碼沒有低到塵埃裏。

只是如果這次不作為，好像自己就會從另一種意義上堕落。

但是，自己這一點堅持究竟有什麽意思。

發生過的事無可消減，自己就是背着個“罪犯”的牌子，明顯的不同于別人，既然已經是兩個世界的人了，怎麽融也融不進去，卡在中間不上不下的不過是給自己找罪受罷了。

這個問題一直想到經理與王督争執結束，各自離去都沒有想出個頭緒。