第61章 章
第 61 章
第六十一章：自創絕招
“孺子可教啊！”達恩豪走到自己辦公桌前，看到桌上放着一本紅色的不薄不厚的雜志，旁邊還放了一份公司的文件。達恩豪坐在自己的辦公桌後面的椅子上，拿起這本雜志看時，是《河隴發展》，翻開細看目錄，還真發現了新大陸，居然罕見地刊發了易學那篇咨詢報告，是易學打着易智良的旗號找達恩豪修改，達恩豪手把手地指導修改了好多處和主要內容。達恩豪放下這本雜志微笑着說道。
“是他們兩個啊？怎麽又沒有我呢？”達恩豪拿起旁邊放着的文件看時，是公司剛開會研究決定的表彰優秀先進的通知。細看評選結果名單時，優秀員工竟然果真是黃恩慶和易學兩人，不過達恩豪也被照顧性地給了個先進個人的榮譽，只有優秀員工有1500元獎金，外加紅本本獎勵證書，其他的先進個人和優秀群團工作者都只有獎勵證書紅本本，并沒有獎金。達恩豪特別地失望和無奈，全公司他咨詢報告寫得最多，工作承擔得最多，全公司共完成的70個年度咨詢報告，他獨自搞和牽頭主搞了30項，什麽《河隴發展》《河隴咨詢》《濱河工作》《濱河咨詢》《濱河發展》等，在各類雜志上發表得文章最多，達到30多篇，其他人全加都沒有他多，紀律遵守得最好，年年就是評不上優秀員工，想到這裏，憤怒而悲傷地把這文件摔到桌上，連續向自己這樣兩次發問道。
······
“······達部長搞的這個課題，才仁總經理先提些修改意見和建議吧。”2021年7月的一天，在濱河市文廣研究咨詢服務公司612號會議室，召開半年本公司咨詢課題評議會議。易智良主持，“二把手”副總經理易才仁也被易智良硬拉來參加，讓其坐鎮助威。在坐的業務部門們的員工們，聽完了達恩豪彙報，“一只狼”望一圈與會人員，最後把目光落到越過中間“主席坐”空座位，本公司“二把手”副總經理易才仁臉上，這樣說道。
“······本來這個純粹業務工作會議，不屬于我分管範圍，智良主任特別邀請，盛情難卻，既然參加了，我就提個建議不一定正确：······達部長你這課題裏面2---3頁有幾個地方，數據的時間沒有，應當明确提出來，······其他再沒有什麽意見。”易才仁習慣性扭扭捏捏，搖頭晃腦，娘腔娘調，邊苦笑着邊看了一圈會場在坐的員工們，最後用哀求般的目光望着易智良這樣吭吭氣氣斷斷續續地說道。确實也難為易才仁了，不寫材料，也不會寫材料，更加得不懂材料的一個人，他能提出什麽修改意見建議呢。何況他，就連號稱“材料高手”集團公司總部“一枝筆”的“一直狼”，也都給達恩豪的咨詢研究報告輕易找不出問題來，只能硬着頭皮“強挑刺”，都是脫不了“雞蛋裏頭挑骨頭”“吹毛求疵”“莫須有”“欲加之罪何患無詞”的嫌疑呢。
“······”達恩豪無言以對，隔行如隔山，外行領導內行，低不平領導高水平的就是這樣，十分滑稽可笑，也自私得寒心傷心。寫材料為了省略，一般不寫時間，就是去年年底的數據，不可能是今年半年的數據，今年幾個月的數據，今年還沒有完，也不可能今年的數據，這是最起碼的常識性問題。易才仁不管材料主責主業工作，分管的是群團、幫扶等副業工作，一聽說得這話，就知道真正是個不懂寫材料不搞咨詢研究課題，是個純粹的完全的外行領導。“一只狼”為一已私欲，相要聯合“二把手”整治達恩豪，倒頭來卻是“殺敵一千，自損八百”“搬起石頭卻砸了自己的腳”，是自取其侮，得不償失。易智良始終不懂“人千算萬算，都不如老天爺最後一算”的道理。
“大家修改意見建設談完了，談得都很好，我也是完全贊同，達部長你下去根據大家的提出的修改意見和建議，充分吸納，兼容并蓄，再反複修改完善。”易智良逼迫大家，給達恩豪的咨詢研究課題報告提修改意見和建議，大家情面上過不去，就提了一些諸如那個字錯了，應當改為什麽，那個字別了，應當如何改正，那兒的格式不合适。怎麽修改等，仍然是提了些無關痛癢的小毛病。“一只狼”表面不說，心裏非常氣憤大家，仍然是習慣性陰沉着一副臭臉，用特別地不滿眼神，近乎怒目地掃了一圈會場上的人們，黑着臉聲色俱厲地對達恩豪和在坐的業務部門的員工們這樣說道。
明眼人都能看出來，這“一直狼”徹底是和達恩豪杠上了，标準的“杠精”，典型的“直脖狼”，不會吊頭，不懂轉彎，一直在整治達恩豪哩。不由使達恩豪回想起去年年終本公司咨詢研究課題評議的場景來―――
“巴部長，你看達部長這篇咨詢研究報告有什麽不足和缺點，你先說一下。”達恩豪以為“一只狼”就說說而矣，吓唬吓唬業務部門搞材料搞研究咨詢工作的員工們，沒有想到“一直狼”還真搞，堅持不懈搞，紮紮實實地搞。“開弓沒有回頭箭”“長蟲鑽竹竿鑽不透不回頭”。易智良先是發動威逼老部長老同志們批鬥達恩豪。稍一轉頭，盯着斜對面的四級咨詢員城市發展研究咨詢部部長巴其平，習慣性端着一副臭臉，黑着臉點名讓兩腮吊着像彌勒佛一樣的老巴發言。
“達部長這篇咨詢研究報告總體上很好，我也寫不出來這樣好的文章，達部長是全市的拔尖人才嗎。提一點修改建議：取得的成效裏面，第一個小标題，第二句最後的‘成型’應當修改為‘形成’。”老巴沒有想到易智良讓他這個和達恩豪年紀一樣最大的老部長老同志先打第一槍，就避重就輕地給達恩誼的材料挑個刺兒吧，我也不想得罪達恩豪啊，這樣對易智良和在坐業務部門的員工們說道。
“······”彌勒佛巴其平挑了個達恩豪不是毛病的小毛病，還先把達恩豪給自谑式地表揚了一下，達恩豪确定是濱河市第三批表彰的高級專業技術拔尖人才，每兩年全市評一次，每次只評５０個人。這是事實，這可把“一只狼”給嘴都氣歪了，陰沉得臉色又黑又臭地，下意識憋一憋嘴，就說不出一個字來，勾頭納悶，輕輕地左右直搖頭，張嘴說不出話來。決心是要把達恩豪這樣的人才，非要往死裏整不可，我寧要我的權威，就是不要達恩豪這樣的人才，影響公司發展我才不管，不影響我的長升官發財我懶得管。
“下面請魯部長說一下。”稍一停頓，易智良緩過神來，靈機一動，你巴其平不和我站隊，不緊跟領導，态度暧昧不明，頭一炮沒有打好打響，等于是半個啞彈了，我就把臭嘴魯希雷推出去，此人善于見風使舵，又能說會道，關鍵是口特別的臭，極能損人，多麽好的事情經他嘴就變味了，沒有一點嘴德，肯定會比巴其平厲害，就等着開心。易智良重拾信心，臉色不變，還是那副标志性的一臉臭一臉黑一臉陰，在坐的各位都借了他八吊錢不給他還似的，這樣對與會的員工們說道。
“達部長，你學農的，加快濱河市‘菜籃子’工程建設研究咨詢報告是內行寫內行的事，你在行，就提一點建議：存在問題裏面，第一個小标題，第二句最後的‘較低’應當改為‘偏低’，我再沒有其他修改意見和建議。”魯希雷這樣對包括易智良在內的與會員工們這樣說道。開會前，等易智良來之前，臭嘴魯希雷一臉不高興的樣子，偏頭悄悄對達恩豪說，我們互相不要提大的修改意見建議，随便找個不痛不癢的小的應付一下就行了。
“······”易智良聽了魯希雷提了修改意見建議，簡直是無話可說了。跟着老滑頭巴其平，照樣學樣，偷奸耍滑，糊弄我“材料高手”總部“一枝筆”，更加可恨的是這個臭嘴魯希雷也說達恩豪寫所學專業的材料內行，氣得易智良勾頭納悶，左右輕輕地搖了幾下頭，臉是越來越黑越來越臭越來越陰了。
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“我小結一下，達部長寫得這篇研究咨詢報告，我同意上面同志們提的意見，達部長你下去修改完善時，一定要充分吸納，兼收并蓄。我上次去年年終課題評議時，就提出了要從大處着眼提修改意見建議，你們都輕風過耳不聽，都找一些雞毛蒜皮細小的些問題，我今天再次強調，以後一定要提大的修改意見建設，特別是內容方面，錯別字啊，标點符號啊，格式字體啊，以後就不要提了。······”易智良今天氣得不輕，雖然是聲色俱厲，但是話說得羅羅嗦嗦，颠三倒四，前言不搭後語，邏輯混亂。不過，效果還是不錯的，弄得搞業務工作，搞咨詢課題調研寫材料的員工們，人心慌慌，個個自危。易智良要得就是這個效果，“一只狼”暗暗在心裏慶欣，狠狠地在心裏罵着，我就不信治不了你達恩豪大傻瓜大笨蛋老實人，巴多星我整不過，我繞遠點走，你達恩豪我吃定了，你越軟弱，我越整你，非整死你不可。
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