第57章 章
第 57 章
第五十七章：摸黑手段
“方總，您好，我是達恩豪，縣公司有個我當初參加工作局裏下發的介紹信，請查找一下，我現在上來到公司找你。”達恩豪邊走邊想，蘭原縣農技咨詢服務公司是他從鄉公司調到縣公司的老根據地，如今的總經理是中等身材小個子的方曉雄，達恩豪和他不但認識而且關系不錯，當年鄉公司方曉雄照顧過達恩豪，後來縣公司達恩豪也幫助過方曉雄，也算有恩于方曉雄，蘭原縣文廣農林咨詢公司領導和員工換了好幾茬，都不認識了，沒有認識的人無關系，不好辦事，幸好有方曉雄，東方不亮西方亮，先給方曉雄打電話探個路子，這時，達恩豪掏出手機給方曉雄拔打了這樣一個電話。
“達主任，你不要上來了，我們農技服務公司的檔案不全，我知道農林咨詢公司的檔案才全，我馬上給你聯系好，你下午過去找局辦公室主任小朱。”手機那邊傳過來方曉雄熟悉的聲音，還是那種懶洋洋聲調，但卻認真而有磁性男低音，顯得善解人意，不讓老同事達恩豪白跑冤枉路，又把急難愁盼的事安排得妥妥帖帖的，不愧是當過上級公司辦公室主任的人，還對達恩豪舊稱未改，這樣對達恩豪說道。
“······好的，謝謝方總！”達恩豪稍一思考，猛一聽好像是感覺方曉雄的話有些推脫意思，但轉念一想，方曉雄主動利用自己的關系，立馬拿出方案，周旋解決這件事，看得出他也是真心要給達恩豪幫這個忙了，現在也只能這樣了，死馬當活馬醫吧，碰碰運氣也好，而且可能性極大，就趕緊在手機裏這樣回答方曉雄道。
“你就是這個公司辦公室的朱主任？”達恩豪得到了關系不錯的舊同事方曉雄的解決方案行動路線圖，心裏有了底氣，立刻轉身回了隔壁大院岳母家，吃了中午飯，出岳母家屬院巷道左拐向前走，進了蘭原縣文廣農林咨詢公司大樓，在一樓公司大樓門口，撞見一個瘦瘦中等個子戴近視眼鏡的年輕人，對他這樣疑惑不定地問道。
“是啊，您是原來我們公司的達主任吧？”二十多歲的小夥，看上去特別的年輕，站在那裏回答達恩豪的問話，接着又猜測對面的老同志，這樣詢問達恩豪道。
“是的。”達恩豪笑着這樣回答完了，就跟着轉身領他上三樓公司辦公室的朱主任，進了朱主任辦公室，要給達恩豪找紙杯沏茶倒水，寒暄兩句，朱主任拿一串形狀各異的鑰匙鏈，引領達恩豪下一樓，到存放公司檔案的一個房間。
“謝謝朱主任！”這朱主任從手裏提的一串鑰匙鏈中，找了一把來，打開了一樓最頂頭西半第三間辦公室，第一二間分別是男女廁所。進去裏面全擺放滿了七八個文件櫃，每個木制老式各異的文件櫃裏，也都塞滿了好多一寸左右厚薄不一的檔案本。老馬識途，朱主任找到門口檔案櫃裏的目錄卷本，按圖索骥，很快沒有出半小時，就搞掂了。朱主任把查找到的達恩豪當年剛參加工作時，從縣文廣農林咨詢公司分配到縣農技服務公司的介紹信存根，還有見習期滿一年後的轉正定級的工資配改表，拿到三樓主任辦公室複印了加蓋公司公章，交給達恩豪，達恩豪拿了這檔案材料，道謝告別完了，來到縣百貨大樓門口城鄉公交車站，坐車回濱河去了。
“檔案找到了，謝謝方總！”達恩豪第二天早上上班，把蘭原縣找來的檔案材料，交給了本公司辦公室具體管的辦公室副主任覃思星，然後在手機微信裏給方曉雄回了這樣一條微信，他那兒的檔案順利找到了，雖然是個客套話，但禮多人不怪，況且幫得忙說大不大，說小也不小，要常懷感恩之心才對。
“達部長，你要的檔案查到了，請你方便時過來取。”過了好幾天，這天下午上班時間，突然達恩豪的手機彩鈴聲響了，掏出褲兜打開一看，是蘭原縣文廣檔案服務公司的許總打來的，對達恩豪這要說道。
“好的，我明天早上過來取，謝謝許總！”達恩豪聽了後臉上馬堆上了笑容，本來他這幾天忙乎公司安排布置的咨詢課題，把托付蘭原縣文廣檔案服務公司許總繼續查找檔案這個事早給忘記了，已抛到九霄雲外了，當忽然傳來了喜訊，不是今天遲了，他會馬上去蘭原縣城取檔案，又是約好取檔案時間，又是表示感謝不盡的。
“感謝許總，濱河賣得毛栗子請你品嘗！”達恩豪晚上下班回家，和老婆一說，黃愛佳說得感謝許總一下，要不買一袋糖炒毛栗子，達恩豪說好主意。第二天早上，去蘭原縣的城鄉公交車站順路一家炒貨專賣店，買上一小紙袋大個糖炒貢栗，提着坐車到蘭原縣城，老路成慣徑，不費吹灰之力，就找到縣檔案服務公司許總辦公室，把一小紙袋糖炒毛栗往許總辦公桌上一放，笑着對許總這樣說道。
“達部長客氣了，謝謝！”瘦高個兒女同志許總，感覺不好推辭，就一小袋糖炒毛栗子，大不了十幾元二十元錢，恭敬不如從命了，這時，一邊将達恩豪當年見習期調動的會議記錄檔案材料複印裝訂蓋章，早就準好的，遞給了達恩豪，一邊這樣對達恩豪不好意思地笑着說道。
“許總我回濱河了，交差去了，謝謝幫忙！”達恩豪笑着趕緊雙手接過出乎意料地找到了的寶貴檔案材料，這樣對許總又是解釋，又是感謝的，告別出了總經理辦公室，下樓原路返回車站，坐車從蘭原縣城從發，回濱河市去了。
······
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“我到老家鎮派出所找了，說是二十年之前的檔案過期銷毀了，讓鎮政府和村上開個證明都相互‘踢皮球’，推萎扯皮，怕負責任，說是政策規定不允許，就是不開給，我沒辦法呀，這個檔案确實找不上了。”稍一停，達恩豪給覃思星通報這幾天找檔案的情況，有些難為情地這樣說道，意思很明确，就是這檔案找不上。
“也行，那你把找上的常住人口登記表給我，再自己寫個說明附上，但不進檔案。”覃思星終于松一口，找不上原始檔案和戶口遷移證明，那就裝常住人口登記表，附個人出生年月說明材料，這樣對達恩豪沒好臉色地說道。
“易總，覃思星說我的出生年月的常住人口登記表不行，原始檔案找不上，要再自己寫個情況說明附上，不進檔案。你上次不是說不能寫情況說明，那你們這次就不寫？”達恩豪一聽要自己寫情況說明，有些發愁，就跑三樓307號房辦公室找易智良副總經理，這樣請示彙報道。其實找易智良還有一個原因，他分管公司檔案工作。
“怎麽能不進檔案呢，不進檔案還寫什麽說明，有必要嗎。我看是這次抗不住了，不行了，你就寫給個情況說明交上，把這個事了了算了。”易智良勾頭納悶，轉頭想了想，終于是放棄了強硬的作法，面無表情，又有此無可奈何地對達恩豪這樣出謀策劃道。
“難道不是他·····是我多心了。”達恩豪閉嘴自說自話，走在回公司部裏辦公室的路上想。怎麽在關鍵時刻就會查他的檔案，說他檔案有問題，有人出來抹黑他，讓他啥事也幹不成。這次又查他的檔案，又翻舊賬，目的何在？表面上看，蘭仁富在全體員工大會上多次講，集團公司人事部門有政策規定，凡提必查，凡調必查，但實際上，查了多少次都不提，都不調。而且是每到有什麽好事的時候，不查別人的檔案，就查達恩豪的檔案，你說蹊跷不蹊跷。以前，是辦公室主任佟若賢實際操控，建議領導們查那些人的檔案，現在是分工明确，易智良分管，難道他以前的直覺錯了。易智良為了職級并行先于達恩豪和巴其平，晉升三級咨詢員，暗底裏指使辦公室佟若賢，随便找個理由，查達恩豪和巴其平的檔案，遠交近攻，不讓達恩豪和巴其平上三級咨詢員，拖住了別人不能前進，你原地不動，也就等于前進了。你檔案有問題，也是不能晉升職級和提拔的充足理由。
“把個名字一顆字寫別了，也查檔案，不是整治人是什麽。”達恩豪想起來，一次他和巴其平在回家的路上宣觀，巴其平憤憤不平地這樣對他報怨道。原來聽巴其平接着講，事情是這樣的，他最早的檔案裏面，把巴其平的“其”字寫成了“七”字，即：“巴七平”，因為小孩子識字不全，別字兒簡單方便寫嗎。看來真是，查員工檔案成了領導控制下屬的一種最好用的工具和手段了。
“就是，覃思星，上次查檔案他給我列了幾條，不是幾個具體的小問題，是幾個方面的大問題，把我吓得不輕，其中缺了連續兩年的年度考核表，要到原單位去找回來，這不是整人嗎。”光知道幹工作的大傻帽大笨蛋達恩豪，走在路上腳踏實地，也是實話實說，對巴其平這樣委屈無奈地大倒苦水。
