第49章 章
第 49 章
第四十九章誰的材料
迷迷糊糊，半睡半醒的，剛躺了一陣，猛一驚醒，他擡腕一看表，不好，八點鐘到了，喬副縣長昨天安排了，今天早上上班就要開會讨論材料的。他從床上揭開被子，坐起身來，忽然就感覺腦袋越來越大，身體整個好似在擴散着，整個宇宙好像在無限制的被放大，意識也有些恍恍惚惚的，但心裏還是清醒的，還記得自己的工作任務呢。
他在心裏自問自己，這是幹什麽了？以前再怎麽加班熬夜，也沒有出現過這樣的情形。他加班寫材料熬夜不是一天兩天的事了，都習慣了，習慣都已經養成了自然了。每天晚上，他都到自己的辦公室裏去，材料太多了，永遠好像寫不完似的，就像這日月常長的，沒完沒了，只要還上班一天，就有材料寫，活着一天，就有材料寫。寫材料成了他的不解之緣了，也成了他扔不掉的包袱，成了他的一個揮之不去的惡夢，像一種叫染染刺的野草一樣，沾上了就取不掉，一生就纏着他，拌着他，随着他，與他融合為一體，組成他生命的一部分似的。
從此，他辦公室的燈，都是農林局辦公樓上大多部夜晚必亮的一盞，經常都是到了深更半夜的還亮着，也是他房間裏窗外看見得地方，最後滅燈的一間房子。他留心統計過一次，他們局搞的材料，光紅頭文件，即正式挂了蘭農發，蘭農字的文件一年就要發到八九十號，比蘭原縣委縣政府發的紅頭文件要多。其他不挂正式文號的白皮文件，每年都要寫上一百多份的。這樣算下來，一年他們農林局要出兩百多份材料，這還沒有把統計報表，小型臨時性的一些材料等沒有包括在內的，平均是每三天就要寫出來兩份材料，農林局簡直就瘋狂了，成了寫材料的機器了，人們其實不知道，那也是形勢所迫，大家都這樣，你不這樣，你就合群，別人看你是傻瓜，怪物。
在農林局辦公室裏，除了他之外，能寫材料的人雖然也有兩個人，但都不是很得力很順手的力量。朱賢彪雖然寫得一手硬氣漂亮的鋼筆字，經過多年的鍛煉和磨砺，寫材料也有一定的功底了，材料總體寫得還不錯，系統性較強，文理通暢，論說有理有據，結構比較嚴謹，文字修辭準确，但此人比較滑頭，局裏并沒有分工那個秘書專門給哪個局長副局長寫材料，但慢慢形成了一種格局，自從朱賢彪漸漸跟了常永銘副局長寫材料後，還跟着下鄉出差等，堅學達局長的材料都得他來寫。沒有辦法呀，作為局辦公室主任，他也曾經試探着給朱賢彪安排布置要準備的材料，但都被朱賢彪給逃避掉了。朱賢彪的經常一貫的借口是自已正在搞個材料，是常副局長的材料，他也沒有辦法，就把材料拿過來自己寫了完事。這樣算下來，農林局百分之八九十的材料都是他寫了。三天左右就有一個材料要寫，能不叫你天天泡在材料堆裏嗎。你不埋頭苦寫，誰來苦寫，材料寫不出半，寫得不好，堅學達局長只找你辦公室主任，并不過問這材料是誰寫得，應該由誰寫才對。
一個單位工作幹得好不好，全憑材料說話。工作幹得再好，你的材料上反映不出來，不能及時上報上級機關，上面的領導是不會知道的，你幹得工作文字材料上寫不出來，幹死也是白搭。工作幹了三分，材料寫得好，總結得好，成績就成八分了，效果就是九成了。工作雖然幹得不好，但你材料下功夫了，文字材料硬棒，成效就會很不錯的。
一個單位的工作全體現在文字材料上了，材料出政績，材料出幹部，材料出效益，說得就是這個道理了。每個單位的領導都非常的重視文字材料工作，只要他智力是個正常的人。實際工作不抓緊都成，工作的重中之重不落實都行，但材料一定得常抓不懈的。領導幹部的升遷和進步，都系于材料之上，就拿材料之中常用的數據來說吧，生産總值，經濟效益，人民收入等關鍵數據增長上去了，單位領導職務也就晉升上去了。這就叫“官出數字，數字出官”的哲學了。
說輕了，材料是一個單位的門面，一個單位的形象。有些人不知道你這個單位，但看過你這個單位的材料，材料便成了這個單位的第一印象了。其實材料也反映出了一個單位的風格和作派，再往大裏說也折射出一個單位的綜合素質。
材料太重要了，他要規劃戰略，安排工作，彙報進展，反映情況，總結經驗，尋找差距，借鑒外情，指導工作，兌現獎懲，考核成績，無所不能。總之，材料在許多人眼中，特別是在大大小小的領導們的腦海裏，是何等的重要。
各單位在材料上也是個競争的戰場，抛出去的材料，一比較就見高下了，不但是寫材料的他們這些“筆杆子”的能耐來，更重要的是一個部門，或者說一個單位領導的水平，就表現出來了。這完全不是誇大其詞的。
蘭原縣政府喬副縣長的秘書，其實材料寫得也不怎麽樣，只不過這個副縣長秘書的父親與喬副縣長關系不一般，才被一參加工作就分配到縣政府辦公室工作，當了喬副縣長的秘書。這家夥材料上不鑽研，長期沒有個長進，但人很滑，腦瓜子很靈，想到了一個好辦法來，既省事，又方便。
喬副縣長分管他們農林局，每次縣上要開農業方面的會議時，喬副縣長必定是要作報告，安排工作，要寫講話材料，農林局堅學達局長也要發言，安排全縣具體的農林方面的工作，也得寫發言材料。喬副縣長的秘書寫不出材料來，就等着打電話聽探，他寫好了堅學達局長的發言材料，跑到他們局裏，找堅學達局長，打着喬副縣長的幌子，說是喬副縣長讓他們局，把堅學達局長的發言材料報過去，喬副縣長事先得把個關，也就大概看一下行不行。
剛開始，他就聽了堅學達局長的安排，把材料給喬副縣長的秘書了，但每次給了材料，他寫得的堅學達局長發言材料，都要被喬副縣長提出修改意見，說這些內容太宏觀了些，讓他仔細修改，他都得弄個第二遍，他想自己寫得不到位，就認真改，或者重新寫。
這樣的事情有三四回了，次數一多，他就留心研究了一番。從中發現的秘密可就氣壞了他，但只能忍氣吞聲，想個辦法對付就行了，表面上還得裝作沒有什麽異樣，該怎麽樣還怎麽樣。原來，他每次給堅學達局長先寫得第一稿材料，其中的大部分內容，尤其是新的構思，新的想法，新的措施什麽的，精華全都被喬副縣長的那個秘書給吸收利用了，喬副縣長秘書再吸收點喬副縣長的東西，自己再加工點，就成了喬副縣長每次的講話材料了，這樣做出來的材料是肯定要好得多了。可惜他寫得東西全部被這個家夥剽竊走了，不但名正言順的拿走了他的勞動成果，辛苦的腦力勞動成果，而且還要否定他的材料，讓他大動幹弋修改材料，甚至是“重安桌子，重開席”，重新寫材料，最讓他生氣的就是這一點了。
再忠厚老實的人，吃了幾次虧了，也該長點記性了。以後碰到這樣的情形，他也就學奸了。喬副縣長秘書來要材料，他就說沒有寫出來，正在寫，為了防止他的這種作法被喬副縣長和喬副縣長秘書發覺，他給堅學達局長也不說實話，寫好了暫不出手，等到喬副縣長的秘書對他的材料沒有指望了，來不及抄他的材料時，他才會把材料送給堅學達局長審簽。喬副縣長的秘書，要不到他的材料了，從此以後也就不要他的材料了。
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有一次，縣上要開農業科技方面的工作會議，他被堅學達局長安排，承擔寫農林局局長發言材料的任務。他加班加點，認真紮實的起草，雖然花了很大的功夫，但也是一氣呵成，寫出了堅學達局長在這次農業科技工作會議上的發言材料。他部按他的想法和思路寫，堅學達局長從來是不過問的，這現在都成了他和堅學達局長兩個人心照不宣的默契。
堅學達局長有時候他材料寫好了打印出來了，根本都沒有仔細看上一遍，甚至于就純粹沒有看，上了會議發言時，只管抓過材料來照本宣科，卻弄得他很難過得。當每回聽到堅學達局長結結巴巴，念不下去一句話，在讀發言材料中時常打磕絆時，他不由的臉上發起燒來，低了頭，紅了臉，無地自容，盼望着發言稿趕快念完。
堅學達局長的發言材料他都給寫好了，定稿打印出來了，可喬副縣長的講話材料還沒有搞出來。原來這次正好喬副縣長的那個秘書，家裏有了緊急的事情，沒有人搞這個材料了。縣政府辦公室不是有好幾個秘書嗎，其實沒有材料任務的秘書借調過來寫一次不就行了嗎，不行。
喬副縣長看不上其他縣長副縣長們的秘書寫得材料，認為他們是不了解，不懂，不熟悉農口的工作情況，寫不好這個材料，其他縣長副縣長們的秘書也懶得給喬副縣長來寫這個材料的，沒有義務，也沒有效益，不可能得到喬副縣長的什麽好處的。何況縣長和副縣長相互之間，都存在着那麽一層衆所周知的微妙關系，秘書們也都只能各為其主，陣線分明，井水不犯河水，諱莫如深的樣子。這就給他帶來了壞事了，喬副縣長偏就通過堅學達局長，安排他來寫這個講話材料。
他加班加點熬燈費油，反複修改完善，将寫好的材料呈報給喬副縣長修改審定。喬副縣長仔細看了他寫得材料後，說，材料可以了，然後是稍微皺了一下眉頭，面帶微笑問了他一句，小孔我感覺你給堅局長寫得的材料，比這個材料好。
