延時滿足

第24章 好整以暇地望着他

第24章 好整以暇地望着他

過了兩三天，林鏡輪還是沒來公司。

盡管知道林鏡輪不來遠星，多的是去處……但郁梵還是突然有一點擔心，他又想起林鏡輪寂寞哀傷的樣子……總感覺自己是不是過分了？但想想他當時說的那些瘋話，怎麽可能給他好臉？

希望他不會鑽牛角尖吧。

郁梵想問問林鏡輪的狀況，“你還好吧”一條消息編輯了好久，到底沒能發出去。

林鏡輪一個禮拜都沒來遠星，也沒有給郁梵發過消息。

郁梵想，這個朋友可能确實是做不成了。

也好。

就這樣又過了一周，老周終于通知他周五一起吃飯，梵築科技約好了，那邊會帶着核心團隊成員，估計有四五個人，讓郁梵做好準備。

郁梵答應了。

他收拾心神，投入到工作中。

由于杜納麗要優化産品線，重點開發高端定制品類，這個禮拜郁梵主導了一次杜納麗的人員優化，裁員10%。公司的發展就像一棵盆栽，定期需要修修剪剪，才能朝着目标形态成長。但下剪的輕重和修葺的位置又都是功夫。

杜納麗內部湧起很大的讨論聲浪和反對的聲音，裁哪個部門的哪些人？什麽标準？

新的産品線需要預算，但老的部門卻不想縮減人員。

等定下範圍和标準後，HR又叫苦不疊。

跟郁梵拉扯，一是告訴他工齡長的員工太多，裁員成本太高了；二又說家居行業有經驗的人員不好招，新的需求人選找不到。她說簡歷都看不到幾個，覺得沒必要裁了人又去招，不如用現成的人員搭班子。

有了人力資源的發聲，杜納麗不滿的情緒似乎找到了突破口，突然之間口誅筆伐不絕于耳。

郁梵置身于這樣的漩渦中，才暫時忘卻了林鏡輪。

果然工作是抑制情緒泛濫的良藥。

郁梵讓青峰從線下的招聘途徑裏網羅了一百份可用的簡歷擺到了鮑女士的桌前，擺明告知HR的招聘渠道沒找對。

之後便單獨開辟了一間屋子，一對一執行清退。

一手拿補償款一手填離職申請單。

郁梵眼皮都沒有眨一下。

自然有人說他這個人過于冷血，郁梵一言不發。

他只在和青峰複盤的時候說，他們是服務于企業的，個人的情緒不要有。而且如果心存軟弱和同情，沒有作出對企業最好的方案，最終可能導致的不僅是10%的失去工作，可能是公司破産，100%人員失業。

心不狠怎麽行？

一晃到了周五。老周定的地方是個百年老樓改的私房菜館，包了場，格外清靜。

郁梵收拾心神，帶了展晖和另一位側重方向不同的咨詢師同往，不可謂不重視。

郁梵比預定的時間提前了十分鐘到場，老周已經到了，他說梵築科技的人也到了，正在停車。

老周滿臉笑容，“大家都很積極啊，我這臉上真是倍感光彩……說真的，這年頭的商務宴請不等上半個小時，這儀式就不完整，哈哈今天真是稀奇。”

郁梵知道挺多投資人會把姿态放得很低，畢竟指望別人賺錢，老周差不多也是這樣。但他這話說的也有兩分真情實意。

郁梵含笑，舉着餐桌上的檸檬水先和他意思意思地碰了一下，“大佬的面子誰能不賣。”

“欸欸，可不敢當。你也是上着鲲鵬學院的人，知道現在的年輕人也不認什麽大佬小佬……他們誰的面子也不賣，不講這個。”

随着服務員端菜上桌，梵築科技的人員陸陸續續進門落座。

郁梵大概掃了一眼，挺青澀，貌似都是技術出身的人員，對這種場合不擅長也不熱情。只有一個叫艾米的西瓜頭男生，是行政管理口的，進來先跟大家打了招呼，一邊說，“moon入庫的時候車被人別了一下，馬上就來了。”

兩米寬的大圓桌，只留了九個座位。老周自然是主座，郁梵在他右手的位置，虛左以待，是等候梵築科技的話事人一把手。

展晖也很有經驗，主動提議和對方的團隊穿插着落坐，大家聯絡感情。郁梵自然放心他去張羅，自己和老周閑聊，眼角的餘光一直留意他左手的位置。

服務員進來問喝什麽酒，郁梵下意識地瞟了過去，剛好看到有人進門。

郁梵呼吸一滞，差點站起來。

林鏡輪。

有一瞬間郁梵以為他是走錯了地方。

但林鏡輪大大方方地進來，将大衣外套交給了服務員，在老周的左手邊坐了下來。他清清冷冷的目不斜視，身上還帶着一點外間的涼意。

老周馬上熱情地為郁梵介紹道，“這位是Moon Lin，梵築科技的創始人兼CEO。”

直到現在郁梵還難以置信，他真是大吃一驚，差點沒做好表情管理。

林鏡輪端着一杯熱茶，捂在手裏，好整以暇地望着他。

老周也看出來門道了，“你們認識？”

林鏡輪不怎麽熱絡，但還是朝郁梵輕微地點頭示意了下，“郁總。”