第45章 員工管理
這事本來已經揭過去了, 不過在這天早上例會上，徐沁兒突然提議如今辦公室人較多，事情也比較多，最好還是選一個店長。
之前的店長是黎傑，可他現在基本上負責采購去了, 而方燦燦也經常不在。有個負責的人, 大家對事情處理有分歧的時候有人出來拍板。
方燦燦經過這麽一提醒，便意識到這段時間的疏忽。只顧着貨源的拓展，忽略了人員的管理。
前世她并沒管理團隊的經驗, 有的只是淘寶方面的經歷。而前世的她, 淘寶也沒有做到需要管理多人團隊，需要組織生産開拓貨源的程度。
不過，重活一世的她, 不懼挑戰, 既然決定創業了，自然對困難有足夠的預估。
徐沁兒的這個提醒, 雖然她明白是針對寧柔茵, 不過她卻沒有簡單的處理。稍微思索以後, 她沒有當即表态, 而是決定在散會以後跟每一個員工進行談話。
雙十一：【如果宿主接受下一個任務，将開放24小時的員工管理功能。】
方燦燦：員工管理不就只有各項積分麽, 也沒看見有什麽有用的功能。
說到忠誠度, 方燦燦知道這玩意說它有用, 也就是招人的時候有點作用。人心是這世界上最複雜的東西, 用簡單的數值代表一個人，還是有些太不實用了。
再說現在馬上就要大促，她未必有什麽精力完成什麽任務，所以興趣不大。
雙十一：【好，員工管理将提前開放二級功能，将看見員工期望薪酬，目前滿意度以及理想職位。】
方燦燦：“......”
這就有點心動了。
方燦燦：好我接受任務。
雙十一：【系統有新的任務，請在任務欄查看。】
方燦燦點開一看。
Advertisement
【任務內容：在3天內組織一次秒殺活動，活動當天參與人數大于1000人。】
【完成時間：3天】
【任務獎勵：将升級全營銷功能功能。】
【失敗懲罰：扣掉2萬創業金】
【注：任務期間開放24小時二級員工管理功能。】
方燦燦點了接受。
秒殺活動，雖然沒有組織過，不過似乎不是太難，1000人參加......這個難度倒是不小。
emmm......
方燦燦想了想思路以後先暫時放下，先看看員工管理裏有什麽新鮮玩意。
她點開了員工管理，員工管理欄目前有9個頭像。
她随意點開了黎傑的頭像，開始部分依舊跟之前一樣，是各項能力的數值表，黎傑的其他數值和之前相比沒有太大不同，不過溝通分數從原先的20分增長到50分。
噗，雖然還是沒有及格，不過漲幅喜人。
這大概也是這段時間黎傑在各個崗位上輪了一遍，後期又負責代理接待工作的原因。而值得一提的是黎傑的忠誠度已經達到100.這倒是讓方燦燦覺得意外。
其實最初黎傑來她店裏工作，是抱着當學徒的想法，而方燦燦也沒想他會久留。所以最初帶他的時候一點也沒藏私，沒想到短短兩個多月，黎傑已經成了她團隊裏不可或缺的一部分。
總體評價：該員工忠誠度高到逆天，學習能力強，雖然溝通依舊是該員工的短板，不過已經在努力提高。如今采購的職位有些屈才，不過他和該崗位匹配度非常高。建議暫不作調整。未來建議方向：倉管、物流、貨源類主管。
【二級功能】：
該員工理想薪酬：無
對目前滿意度：100%
理想職位：公司副總裁。
方燦燦黑人問號臉：？？？
哪來的公司，哪來的總裁？
她莫名有種蜜汁尴尬，目前的店鋪還只是個三鑽小店，雖然她知道将來一定會起飛，可突然看見黎傑心中的理想職位，竟然是公司副總裁。
大概這是他對這家目前看來普普通通的網店最大的期許。
她突然覺得有些汗顏，自己的員工，對這家店鋪未來的期待，甚至有可能大于她。她突然感覺被這個發現激勵到。
不過時間緊迫，她也沒有功夫細想，趕緊去看其他人的分析。
接着她點開的是徐沁兒。
徐沁兒的各方面能力都很強，其實相比寧柔茵，她對徐沁兒心中的滿意度更加好奇。
姓名：徐沁兒
職位：網店美工
相貌：80
身材：80
溝通能力：90
忠誠度：65
工作效率：90
學習能力：90
總體評價：該員工工作能力非常強，有豐富的美工經驗，非常适合網店美工的職位。建議職業方向：美工主管、店長。
果然，跟方燦燦的感覺一樣，其實目前辦公室這幾個女生裏，徐沁兒的能力是最适合當店長的。只是因為她目前的職位是美工，兼任店長其實有點不合适，畢竟目前的核心工作是客服。她接着往下看。
【二級功能】：
該員工理想薪酬：4000
對目前滿意度：50%
理想職位：服裝設計師
看完讓方燦燦非常意外，原來徐沁兒最想做的是服裝設計的職位，可是她記得徐沁兒之前上學期間讀的專業是服裝制版。
原來她最想做的是服裝設計啊。
而她對當前職位滿意度竟然只有50%，這也讓方燦燦有些震驚。
她以為徐沁兒的滿意度很高呢。
畢竟她平時的工作積極性不錯，為人處世方面也都值得稱贊。
大概是因為職業不符合自己預期，所以才會有這樣的困擾。
方燦燦覺得有些沮喪，接着看厲芸。
之前由于積分不足，她并沒有查看這兩個客服的資料。
姓名：厲芸
職位：網店客服
相貌：60
身材：80
溝通能力：65
忠誠度：70
工作效率：70
學習能力：75
總體評價：該員工各項能力比較均衡，學習能力和忠誠度不錯，适合的職業發展方向：店長。
有了之前的經驗，方燦燦趕緊查看二級功能。
【二級功能】：
該員工理想薪酬：4000
對目前滿意度：80%
理想職位：店長
原來厲芸對工作的滿意度這麽高啊，而且系統對她的評價也不錯，還有她的理想職位就是店長，看來店長的位置給她比較合适。她發現無論是厲芸還是徐沁兒，她們對工資要求都不高，大概是此時物價還未大幅上漲，普遍工資都較低的原因。
4000就是理想薪酬。
方燦燦設定的工資是2500元，轉正以後有500的全勤獎，另外方燦燦準備在客服轉正以後加入績效獎金。其實将來正常情況下，她們的薪水都可以達到4000，甚至有可能跟着業績往上漲會更高。
既然工資可以滿足她們的要求，那就是職業發展方面。
方燦燦接着看寧柔茵的資料，一想到寧柔茵，她的确是有些頭疼的。
今天徐沁兒的提醒大概都是因為寧柔茵的原因。
姓名：寧柔茵
職位：網店客服
相貌：60
身材：60
溝通能力：40
忠誠度：50
工作效率：50
學習能力：75
總體評價：該員工最近的忠誠度和工作效率都在下降，工作中帶着負面情緒，建議進行疏導，留心觀察，如果繼續惡化，只能辭退。
系統的評價很中肯，的确是這樣。
不過，她留意到一個細節，系統說最近在下降，那麽之前其實是還不錯的，如果就這麽把寧柔茵辭退了，并非一個好的管理者應該做的。
每一個員工都有可能出現這樣的低谷，如果不由分說，直接開除，并非帶好一個團隊的正确方法。
她接着看。
【二級功能】：
該員工理想薪酬：3000
對目前滿意度：50%
理想職位：采購助理。
方燦燦哭笑不得，原來寧柔茵的理想薪酬才3000，而她轉正以後就可以達到，而她的理想職位竟然是采購助理。
這也太明顯不過了。
因為黎傑之前在檔口工作，她就想當檔口小妹，現在黎傑是采購，她便想當采購助理。
如果說之前還有可能實現的話，現在則是根本不可能。
之前方燦燦跟黎傑提到過這件事，他的态度強硬，根本不可能帶上寧柔茵，況且目前客服的崗位更需要她。這也讓方燦燦有些頭疼。
剩下新來的員工方燦燦暫時沒有看，因為今天的重點是選店長。
她分別跟每一個員工談話。
首先找的是徐沁兒。
“你是不是想問我今天早上發生了什麽？”徐沁兒知道她要找她，直接問道。
方燦燦搖頭：“我大概也能猜到，我想問你，你對服裝設計方面有沒有什麽想法。”
徐沁兒一怔，沒想到方燦燦竟然會問這個。
“怎麽？”
“沒什麽，就是之前看見你在看這方面的資料，在服裝加工的過程中也聽很多版師提起一些小的服裝工廠，版師也做着服裝設計的工作。就像找你聊聊，你有這方面的意向嗎。”
徐沁兒心裏的顧慮一打消，神情立刻有些雀躍：“其實我的夢想也是當一名服裝設計師，哪怕只是一名小小的設計師助理，當初服裝設計需要繪畫基礎，而我從來都沒有學過畫畫，所以只能退而求其次學了制版。學制版的過程中自學了這些處理圖片的軟件。不過這個夢想也不知道什麽時候才能實現......”
一提到自己心中真正喜歡的東西，徐沁兒一改平時說話留幾分的風格，開始滔滔不絕。
“那你現在在自學？”
“沒錯，我的确在自學，加上我之前學過打版，學起來也不算太難。”
“加油，其實我們店鋪往以後發展也需要服裝設計師，将來如果你有興趣，可以轉到我們店鋪內部的服裝設計師崗位。”
“真的嗎？”徐沁兒簡直開心壞了。
雖然目前這只是一家小小的網店，可只要有一絲希望，她便覺得自己有可能在這裏實現自己的職業夢想。
“當然是真的，不過在此之前，我們一起努力，把這家網店做大。”
“沒問題！方燦燦，今天需要我做什麽，你盡管說！”
方燦燦抿唇憋笑，徐沁兒此時臉上盡是興奮的神色，平時那股子淡定完全不見了。
“你先做一個3天後秒殺的預告圖，秒殺的産品待定，但是時間有限，必須要客人們看見以後有懸念和期待。”
“我明白了！我這就去做店鋪和産品的秒殺廣告圖。”徐沁兒離開以後。
雙十一：【恭喜你，徐沁兒的工作滿意度提高到60%，忠誠度提高到70.】
