二傻的後現代生活

第19章

少爺好不容易表現出愛吃一樣東西，身為一個優秀的小厮，就得急少爺之所急，想少爺之所想。

于是，在排了兩天隊，沒得到小蛋糕後，綠竹去找二傻了，當然了，是瞞着玄夜的。

這天，綠竹買完麥德勞，還是沒得到獎品，于是把食物送上馬車，囑咐車夫帶回府後，來到了二傻的攤位前。

一百份賣完了，二傻正在給沒買到的客人發號，明天，可以憑號來取麥德勞，不用再排隊，這也是對今天客人的歉意和補償。

這也是雖然每天只特供一百份，還沒有人打架的原因。

不得不說，二傻腦子裏，就是有這麽多稀奇古怪的主意，也不知哪來的。

“老板，我有個不情之請，不知當講不當講。”這是綠竹準備了半天的開場白。

“哦”二傻也挺發愁：“那就別講了。”

……

老板，你不按常理出牌，我很為難的好不？

綠竹更憂郁了。

二傻噗嗤一笑：“我記得你，遵守秩序的小兄弟，最近幾天常來，說吧，有什麽事兒能為你效勞的。”

綠竹松了口氣：“我就知道老板你是個好人，是這樣的，我們少爺身體虧損，飯食一向進的不好，前幾日我在你這買了麥德勞後，少爺忽然胃口大開，進了不少呢，所以我這幾日天天來買，麥德勞還好，來的早些，總是能排到的，可蛋糕這幾日下來，我一次也沒拿到。我們少爺雖然嘴上不說，可我知道，他是很想吃的。”綠竹停了下來，有些不好意思：“你們的小蛋糕，能不能賣給我一些，我出高價買還不行麽？”

二傻思索了一會兒：“敢問，你們少爺是什麽人？”

綠竹躊躇：“這個…我不能說。”

“是這樣的，我們這個蛋糕做出來了，短時間內食用，味道是最好的，你別看我們每天那一些，都是當天現做的，如果你們想要的量大，拿回去放一放，也就沒那麽好吃了。我看你也是為了自家公子的身體擔憂，不然這樣你看行不行，我一周可以抽兩天的時間，去你們府上現做，你們就當是請個兼職的甜點師傅，怎麽樣？”

綠竹不是很明白，待二傻跟他解釋了何為‘兼職’後，似是懂了，說回去問問少爺，

翡翠在旁邊看了全程，待綠竹走了這才過來，有些不解：“為何要多此一舉？”

二傻撓頭：“沒辦法啊，得為以後做打算。”

翡翠：“我還是不懂。”

二傻：“我看這個小厮衣着講究，應該是有錢人家的随從，咱們現在生意剛起步，再加上價格定得低廉，還沒有遇到惡意競争，之後就不好說了，所以我覺得，得提前認識一些當地的富人氏族，提前打好關系，這樣以後出現了問題，不至于兩眼一黑毫無辦法。你說呢，翡翠。”

翡翠的表情，已經不能用吃驚來形容了，雖然對二傻的外貌已經熟的不能再熟，翡翠還是從頭到尾再次打量起來：“二傻，你真的只有十三歲麽？”

“不知道啊，我也不記得自己的生日，就是覺得自己的樣貌和身高，差不多應該十三歲吧，哈哈。”

好吧，翡翠從現在開始，也和柱子一樣，榮升為二傻的腦殘粉。

保持人格獨立的，貌似就剩吉昌了。

第二天，綠竹又來了，說他們少爺聽了二傻的提議，欣然接受，并且對二傻的兼職非常歡迎。

價錢，當然是高薪。

二傻當即送了綠竹一個大禮包，算是聘用關系成立的回禮。

裏面是翡翠新烤制的小熊餅幹試驗品。

用李鐵牛老板新打造的烤箱和小熊模具。

烤箱有些地方還不太成熟，所以實驗品有些黑乎乎，不過味道還是不錯的，二傻加了些葡萄幹和水果粒，吃起來又脆又甜，簡直不要太好吃。

玄夜收到後吃了一塊，回味半響，剩下的幹脆放到枕頭下面，半夜睡不着了也可以拿出來吃。

對二傻的早日到崗，又多了一份期待。

當然，因為一周有兩天要去玄夜那裏兼職，手頭的工作，要提前安排一下。

兼職的活計，無論是二傻，還是翡翠，都沒有時間去做了。

可不能否認，這項工作，是很有市場的。碼頭的停靠率、水産的季節性等等因素，決定了史可的商業循環是有周期的。所以勞動力在某些時間過于飽和，某些時段又極度的缺乏。這時候，兼職就是一個雙方都可以互利止損的最佳方案。

鑒于前期二傻打下的優良基礎，客戶們對二傻的信譽十分認可，所以，即便二傻不在一線，他的牌子和人脈還在，接力的是前面提到的麥子。

二傻最初兼職時，因為人手不夠，忙不過來，所以招來了一群夥伴。當時說好，客戶的訂單，大夥可以自主選擇，前提是，無論你選了什麽工作，都必須圓滿的完成。拖沓偷懶的人，團隊是不接收的。經過一段時間的去粗存精，目前團隊留下的，都是踏實肯幹，有責任心的人，老幼不論。

這應該是最早的勞務中介吧。二傻兼職太難聽了，幹脆起個新名字。

一家人苦思冥想半天，最後二傻拍板：“就叫“幫手”吧！

于是，依舊是吉慶樓門口，二傻曾經的告示排頭，已經改了名字。

幫手人力

聽着就很高大上。

因為顧客對二傻的信服，所有訂單還是二傻接手，之後轉給麥子，由麥子分配下去大家領取，幫手人力抽一成的傭金，作為運營費用。

幫手不但是介紹工作這麽簡單，安排工作後，麥子作為運營主管，還會視察下屬工作的完成度以及對客戶滿意度進行回訪。對于沒有按時完成工作的人員，采取相應的處罰，對于雇主造成的損失，給與合理的賠償。

雖然自幫手人力成立後，照貓畫虎者層出不窮，試問，哪家會有這樣的策略，雇主心滿意足的同時，是幫手人力源源不斷的勞務訂單。

後來在二傻的主持下，開啓了幾次招聘，這才緩解了崗位缺口，結了燃眉之急。

但這是遠遠不夠的，之後，針對成員性別、年齡、體力以及所掌握技術的不同，團隊內部進行甄選和分類，劃分出幾個模塊。

比如家務組、雜事組、專業事務組等，根據顧客後續的要求，還會有所增加。

打個比方，家務組以女性為主，一般負責人家的洗漱收拾以及各項事務。史可當地的居家婦女，只要有空餘時間，人愛收拾打掃，都可以報名。

經過一些簡單的培訓，就可以上崗，服務範圍從小戶人家到大戶人家全部覆蓋。畢竟，家家戶戶在人生的各個階段，都會有缺人手的時候。

雜事組覆蓋面就比較廣了，像是送信、快遞、送餐、殺雞、抓狗等等。

專業實務組就厲害了，雇主的要求比較高，專業性也很強，像是廚師、賬房這些，但同樣的，收入也是很高的。

技術精湛的，可以在幫手人力中從事就業前培訓，光憑教授新人，就是一項不菲的收入。想要學習技術的，需事先繳納一些學費，待學成後，幫手人力優先安排高精尖職位，雖然前期花錢，但後續的回報，才更吸引人。

這些事務及政策的安排，耗費了将近半個月的時光，二傻每日早出晚歸，終于在七月初，把一切都安排妥當。

幫手人力的一切步入正軌，二傻退居幕後，成為隐形董事長，麥子位于人前，成為幫手人力的首席CEO，柱子任財務專員，各項事務安排的井井有條，二傻終于可以心無旁驽的去玄夜那裏報到了。