第66章
好歹是以萬為單位的數量, 就算用了壓縮包，那也只是方便了文件傳送，解壓起來仍是個不可小觑的大工程。
看着電腦屏幕上顯示的解壓百分比進度緩慢挪動, 在她吃了兩包辣條、一支雪糕和半筐冰鎮荔枝後, 才終于達到100%的進度并迅速在文件夾中根據壓縮前整理好的排序重新列出。
簡歷之多, 臺式電腦28寸之大屏竟然放不下，必須放大、拉動再俄羅斯套娃式分多個文件夾……
那個畫面真的是只能用“壯觀”來形容。
肉.體仍健在, 靈魂卻已經被上萬份簡歷淹沒的杜以寧：[生無可戀.jpg]
正常來說，稍微有點規模的公司都不會讓老板再親自做員工招聘的事。
尤其目前“敗家子”的招聘進度甚至連初試都算不上, 完全就是“海選”，工作量大又沒意義, 更不需要領導層的介入，直接甩要求讓下面的員工幫忙解決就可以。
杜以寧是菜，不是傻，當然知道這麽龐大的工作量最好還是讓簡志勇或其他哪個誰一起來分擔壓力。
可問題是她實在沒辦法把自己的選人标準說出來啊！
別的公司招人流程通常先看第一學歷。專科？直接pass。
再看最高學歷，碩博優先。
最後是工作經驗，經驗越豐富越受歡迎, 要是曾就職于行業top公司, 那就直接是把你放公司裏當祖宗供着了。
杜以寧招人呢？
同樣是先看第一學歷，最喜歡專科, 最不想要的就是雙一流，畢竟在背後捅刀她最厲害的廣芬茹、向文穠幾人全是重本出來的。
再看最高學歷，本科優先，碩博這種精英一看就令她心生警惕。
最後是工作經驗, 應屆生是最喜歡的, 沒經驗好啊, 最好是惹事體質, 把她公司搞破産了直接高呼“財神爺降臨”。
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不能說一模一樣，簡直是南轅北轍：）
別說還有系統在旁邊24小時虎視眈眈了，單說她的嘴皮子功夫，自認也實在是沒有厲害到到直接告訴簡志勇他們“我就是要招學歷和經驗都墊底的那些人”還能蒙混過關。
看着電腦屏幕上多得令人眼花缭亂的建立，杜以寧仰頭，看着天花板，不由深深嘆了口氣，眼神悲傷。
救命啊！誰來幫幫她！
由于簡歷太多，杜以寧很難從中找出“簡歷最不好看”的幾人，偏偏簡志勇把簡歷最漂亮的50人已經整理出來，那叫一個“體貼”，搞得她想去問都沒個合适的理由。
因此，“敗家子”的招聘工作便卡在了這一步，整整2天都沒能往下推進，愁得杜以寧都失眠了，連續熬兩個晚上打王者，段位倒是從鑽石升到了星耀，勉強算是“事業失意，游戲得意”。
“咚咚——”
辦公室的門突然被敲響。
來人不是經常背後捅刀杜以寧的那夥，但無論是經典的寬松白T還是那個地中海發型存在感實在強烈。
幾乎眨眼的瞬間，杜以寧就認出來這人是公司的一個程序員，姓楊，人稱“老楊”。
反手關上辦公室門，搓了搓手，老楊笑得很不好意思：“杜總，您這次招人，我們部門能不能多找兩個大佬啊？最好是經驗豐富一點，可以應對不同的需求。”
招人？還想一口氣招兩個大佬進公司？
刻在杜以寧DNA裏的煩惱之源登時有了反應。
“嗯？怎麽突然這麽說？是最近我給你們的工作壓力太大了嗎？”
面上露出個标準微笑，她警惕十足地問老楊是不是發生了什麽事，思考怎麽對症下藥地将之“勸退”。
“那倒沒有。公司最近沒有新游戲，我們只需要及時跟進游戲新功能需求，再幫‘好看漫畫’網站那邊偶爾補一下bug，其實挺輕松的。”
搖頭，老楊撓了撓後腦勺，把本就不怎麽整齊的一頭亂毛愈發揉得淩亂，一副不知道怎麽開口的糾結模樣。
杜以寧沒說話，只是微微揚眉，神情鼓勵地看着老楊，耐心等他組織語言。
終于，老楊長長呼出一口氣，坦言了自己與部門其他人這段時間的苦惱。
“杜總，是這樣的……雖然我們最近工作不算忙，甚至與以前在其他公司相比幾乎可以說是在放假，但其實部門大家壓力都挺大的。只是，這份壓力與其說是公司給的，倒不如說是我們自己給的……因為久違的有了進取心。”
“以前上班，老板只需要我們完成他們布置下來的死任務，随便搞搞，能糊弄過去不懂行的甲方就行。反正他也只給我們那麽點工資，我們當然不會考慮甲方的感受，薪水不被扣就行。但自從進了敗家子，我們的想法就變了。”
“您和我們之前接觸過的所有老板都不一樣！”
“對外，您總是寧願自己虧本也不願意糊弄公司項目的支持人，設計項目時也不顧市場流行，将對社會的正面影響作為對産品質量的重要衡量标準。對內，除了高薪、良好的工作環境以及行業內極少見的福利待遇，您還傭人不唯學歷，大膽放手讓大家走出舒适區，挑戰不一樣的自己……”
“我們沒有您那樣的全局觀與廣大胸襟，但也多少被您帶動，深深意識到自己不能局限于過去習慣了的舒适區，而應該進一步提升自己，才能對得起這樣好的工作環境與薪水。其實平時我們有自己找書看，網上一些公開課也特意蹲了，但還是提升有限，甚至越來越意識到自己的眼高手低。尤其現在您的單人紀錄片也在連城衛視播放了，敗家子顯然會市值再次大幅上升，大家就控制不住變得越來越焦躁，也壓力越來越大，所以……”
說到這裏，抿了抿唇，老楊垂下腦袋，周深氣場有幾分對自己不滿的頹喪。
安靜聽完了老楊這波“吐露心聲”的杜以寧：……
之前她分明就是個啥都不懂的菜雞，故意“隔行如隔山”地瞎指揮，偏偏被他們腦補出來一堆有的沒的。
現在是他們自己被自己的腦補搞得壓力山大，自己主動內卷，然後把自己整焦慮了。
看看！這就叫“莫存害人之心，否則坑人坑己”！
不過程序員這方面确實不太好找純菜雞，畢竟技術性太強，就連正常讀了四年本科出來都很難直接上手工作，何況純外行。
猶豫幾秒，杜以寧到底還是點了頭。
“行，我知道了，會注意一下這方面有沒有合适的人的。”
反正程序員只是根據需求行事，能力再強并不能做出什麽額外的改變，最多提高工作效率。
在她看來，産品及時上線總比超出時限好，誰知道系統會不會一個“延遲”直接和她“再見，再也不見”。
而且……
悄悄瞄了眼聽到她應下後便滿臉興奮和期待的老楊，杜以寧心中暗暗嘆口氣。
本是同根生，相煎何太急？
看在都是被“腦補”所坑的受害者份上，她就幫他們一次吧。
她！真是太人美心善了！
[自己吹自己彩虹屁.jpg]
“說起來，你們是準備學習什麽？有一個大概的方向嗎？我到時候注意一下。”
将冰鎮果盤往桌邊挪了挪，示意老楊自己拿簽子，杜以寧插了塊西瓜放在嘴裏，涼絲絲的甜瞬間溢滿口齒，本着“答應都答應了，也不差這麽點細節功夫”的心思問道。
“我們其實什麽都想學！當然了，主要還是學做游戲，畢竟這是我們公司的進賬大頭。只是在做游戲之外，我們還想多學點編程技巧，比如怎麽才能讓好看漫畫網站運行得更流暢，又比如怎麽才能根據不同需求，編寫出有不同功能的軟件。”
提起想和人家學什麽，方才還滿面頹喪的老楊立馬來了精神。
“特別是那些市面上不常見的功能，我們最想學了！這樣，您有一些新穎的點子或特殊需求時，我們才不至于臨陣磨槍、手忙腳亂。”
繼續做游戲什麽的，還是算了。
目送老楊從辦公室出去，往嘴裏塞了塊冰鎮火龍果，咀嚼咽肚，杜以寧撇了撇嘴。
想到自己滿心歡喜，以為找到了可以永久薅系統羊毛的“財富密碼”，結果開心沒兩天，轉頭就日入一個億不說，還搞得她解鎖了奇奇怪挂的成就，兌換比例再次拉大……
她簡直都要對做游戲這件事ptsd了好嗎？
腦中各種胡七八糟的思緒飄過，斂神，手肘支在辦公桌上，杜以寧的視線落在面前的電腦屏幕上，盯着那打印出來能把她整個人淹沒的萬份簡歷發呆。
不過，老楊說的也沒錯，多了解一下其他代碼的編寫方法也沒壞處，有備無患嘛，指不定哪天她就為了偷懶或者新項目需要，需要他們臨時寫一些和公司目前項目不太一樣的軟件……
等一下！
為了偷懶而寫的軟件？
腰背下意識挺直，杜以寧靈光突閃。
她不是正在愁這上萬份簡歷無從下手嗎？那幹脆弄個軟件，讓應聘的人自己根據情況作答。
比如大學期間是否拿過獎學金？
一等獎學金3分，二等獎學金2分，三等獎學金1分，從未拿過0分。
後面還可以加一點細節，比如應聘者拿了一等獎學金，具體拿了幾次，是大一、大二拿的還是大三、大四拿的……這又可以給不同的分了！
又比如針對已婚女性應聘者可以弄一個專門的婚戀現狀行調查問題。
馬上要結婚的可能要度蜜月和請婚假，可以白拿工資不幹活症整整一個月的時間，特別拖公司現存效率後腿，-1分。
剛出月子的人身體弱，肯定得照顧一下吧？到時候就只安排她們上半天班，可以遲到早退，為期三個月，相當于一個半月沒上班，說不定上班想孩子再走個神，效率低，再發個月嫂補貼啥的……很好！起碼白發三個月的薪水！-3分！
孕婦是她最想要的那類員工了！本來國家就有法定産假，到時候她可以打着“響應國家政策”的旗號，直接就是十個月懷孕假和兩個月産假，再放個年假啥的……好家夥一年都不用上班！這和把系統資金往外扔有啥區別？想想就爽了！-10分！
…………
到時候，哪裏還需要她頭疼？直接看最後的得分，選分數最高的50人和分數最低的50人錄用，再中庸100人以湊數。
別問，問就是她把所有應聘者的簡歷都看了遍，這些人都有發光點！
[只要我足夠堅定，睜眼說瞎話也絕不會慌.jpg]
