第35章
回複廣芬茹, 表示草案可以通過，杜以寧在心底喊了下系統，日常查看面板。
【公司：敗家子有限公司】
【宿主：杜以寧】
【轉換比例：虧損x10, 盈利/1000】
【系統資金：5432w】
【個人資金：4201w】
【結算倒計時：142日（離産品上線截止日還有135天）】
看着那短短一周便再次增長兩百多萬的系統資金, 杜以寧心口一痛, 不由懷疑人生。
就這，還是她又讓簡志勇給公司再次升級了一波設備的結果。美食區的吃食愈發豐富, 簡直就是個小超市，還都是保證新鮮的高檔貨, 娛樂圈連跳舞機和K歌設備都給安好了，還給每個員工新增了每年兩次的職業裝購買補貼費……真的是在系統當前允許的範圍內拼命在公司報銷上做功夫, 結果仍只是杯水車薪。
為什麽別人做游戲都虧，她做游戲卻一次比一次賺？這不科學啊！
不，她不信這個邪！新制作的《攻略之路》設計得那麽離譜，肯定不會有玩家買賬。她再在這個注定虧錢的游戲拼命砸預算，什麽角色美術、UI設計、配樂版權等都多花錢，把“制作游戲虧錢後連個響都聽不見”的公認評價貫徹到底！
“咚咚——”廣芬茹和闫建虎帶着打印好的草案和預算表敲響她辦公室的門。
草案剛剛杜以寧看過了, 字多就算了, 還“不說人話”，典型的學霸“論文”, 看得她這個學渣腦闊疼，實在不想再看便沒管，倒是對預算表一字一句地認真閱讀。
按照她的想法，公司現在盈利能力這麽強, 廣芬茹他們做預算肯定會大手大腳許多, 也能多助力她的虧錢暴富大業, 卻沒想各種預算加起來才1950w, 連系統資金的一半都沒用到，眉頭登時蹙了起來。
有錢不花，她想幹嘛？這麽點預算，是想讓她繼續體驗月薪還不到公司員工一半的悲傷嗎？
見杜總的眉頭擰了起來，廣芬茹不由心頭一跳，暗暗後悔自己是不是太膨脹了，居然上來就要了将近2000w的預算。雖然公司因為《小石頭歷險記》賺了很多，但杜總不可能把公司所有盈利都孤注一擲在這一款游戲上，說不準還有其他計劃也需要大筆預算。
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可如果低于2000w預算，她又不可能動請心理學專家和醫生的那筆錢，就只能篩掉一些厲害且有名的畫手，轉而用相對普通的畫手頂上，或者音樂版權上随意糊弄下……
廣芬茹還在猶豫，闫建虎卻是最看不得杜總皺眉，一個着急便脫口而出：“杜總，我們可以砍預算的，1500w應該也能行。”
就這麽點預算，還想砍？？？
“砍什麽砍，給我加預算！”
杜以寧瞪了他一眼，拿起筆，在表格旁根據認為預算需要加的量高低标了星號，基本全都翻了兩倍。
“對抗類游戲對畫面的要求很高，尤其我們的角色這麽多，美術方面的預算絕對不能低，音樂能讓玩家身心舒暢，這個預算也是必不可少的，UI設計得也可以獨出心裁點，在便捷好用的基礎上注意美觀的重要性，配音也得找專業的，多找點，一個角色一個配音演員，身兼多職我怕萬一有玩家耳朵比較尖聽出問題，反而沒了代入感……”
說着，看到最下面高達900w的外聘心理學專家預算，她愣了下。
就一個搞亂對抗游戲爽感的戀愛劇情，還嚴謹到需要找心理學家來把控嗎？萬一真把戀愛劇情搞得特別甜，反而劍走偏鋒地讓女玩家喜歡怎麽辦？
可如果砍掉這類預算……
看着後面的900w，杜以寧實在狠不下這個心。
畢竟專家之所以是專家，價格肯定不便宜，系統又通過了這個預算理由，說明是非常合理可以大筆加預算的點，問就是追求質量。
猶豫幾秒，她決定不僅不能砍掉，甚至還要加預算！
但得誤導一下這兩人，不能把注意力全放在感情線上面，她可不想做出精品戀愛游戲。
“咳，這個心理學專家的預算……”
以手掩唇，杜以寧思考怎麽忽悠面前這兩人。
廣芬茹和闫建虎的心登時提起來。
不會吧？這不是杜總想要制作這個游戲的核心思想嗎？為什麽會在其他預算都增加的情況下，反倒想砍心理學專家的預算？
但很快他們就知道自己誤會杜總了。
“3000w？！”廣芬茹人傻了。
她算半個行內人，市價擺在那裏，再怎麽滿打滿算1200-1400就封頂了，根本不需要那麽多的預算，何況杜總直接就把她心中的這個頂級預算給翻了兩倍多！
“杜總，其實這項不需要那麽多預算的……”開口，她趕忙解釋。
讓你翻預算就翻預算，不需要什麽不需要。
再說了，誰管你需不需要，關鍵是她需要靠增加游戲投資來虧錢啊！
杜以寧直接打斷她，将自己剛剛想好的忽悠腹稿說出來：“人性是非常複雜的，表裏不一只是最淺顯的一層，甚至可能有他們自己都意識不到的潛在欲.望。玩家群體已經很龐大，再加上從漫畫裏總結出來的角色那麽多，每個角色都需要認真揣摩，好好做人設，才能讓玩家在玩的時候更有代入感，感情線反倒是其次。”
根據以前看過大學同學玩的戀愛類游戲，杜以寧覺得這種戀愛線肯定是劇情甜比什麽都重要。男主只要有錢有顏就足夠，太多陰暗面、反轉只會讓玩家覺得男主沒有那麽真善美了，從而挑剔并棄游，她的意思也是這個。
但這話落在廣芬茹耳中，便是感情線是迎合市場的內容，最重要的是做好人設，方便玩家的代入感和深入發覺自己的另一面。
在資本逐利的市場大環境下，杜總還能這樣堅守初心且不計成本……
深呼吸一口氣，廣芬茹鄭重應下：“好。我會的，杜總。”
闫建虎也跟着這麽說。
三人互相看了看。
廣芬茹兩人覺得自己又多懂了杜總幾分，比如杜總的善良，又比如杜總對預算大方。
杜以寧覺得這兩人雖然老莫名其妙幫她洗腦別人，但聽話還是很聽話的，希望這次能順利虧錢吧。
回到工位，廣芬茹兩人對着杜總說要調整的預算重新計劃了下。
原本定下來的畫師可以再多增幾人，在網上找的文筆甚佳的言情網文作者也可以将粉絲數量的定位分級微微往上擡，還有音樂、配音……
但這些都是次要的，最重要的核心還是心理學家和心理醫生的合作與具體安排。
之前他們去聯系那些教授和知名醫生，都是沖着性價比去的，在并不高價中尋找相對劃算，也能省下很大一筆的預算。現在杜總直接把預算翻倍，顯然是怕她在這上面省錢，反而丢了游戲的本心。
“那我們就請趙教授！”
指着排在第一的那個人名，闫建虎興奮道。
“趙教授的價格貴是貴了點，但他經常在全國各地開講座，在醫院也有入職，還在許多平臺有收費課程供他人學習，很出名，肯定能幫我們吸引很多玩家！”
視線在趙教授的名字上凝着，廣芬茹卻不太想要把多出來的預算花在趙教授身上。
她遲疑地開口：“正因為趙教授很出名，我才不想找趙教授。”
“為什麽？”闫建虎不解，“出名不是正好可以幫我們把游戲心理治療的作用宣傳出去嗎？”
“如果你抑郁症了，你被迫心思敏感，被迫脆弱易哭，被迫面對熟人異樣的眼光……”
将這段時間查到的抑郁症患者相應症狀一一說出，廣芬茹問他。
“在這種情況下，你會希望自己只是玩了個游戲，就讓更多人都知道你得抑郁症了嗎？”
他不會願意。
闫建虎抿了抿唇。
“多出來的預算我們繼續花在請心理專家上，但加起來最多1500w，多了就是浪費錢，起不到太多效果。”
又躊躇了會兒，廣芬茹終于做出決定。
“剩下的1500w，我們試試看能不能找個合适的地方，租下來，作為《攻略之路》的現實周邊小屋。各玩家可憑實名認證的游戲id免費體驗三次，心理健康的人去就是嘗試代入感，心理需要治愈的人去則是心理醫生負責接待，私下多給他們安排幾次中獎體驗。當然，為了不讓玩家覺得過于出戲，我們可能得在配音演員身上下功夫，讓他們輪流坐班，配合心理醫生以寬慰他們。”
闫建虎眼睛瞬亮：“這樣我們連那些問題比較嚴重的玩家說不定也能幫到了！同時也因為免費的實體店體驗，可以增加游戲的代入感。”
頓了頓，他又有些猶豫：“可是現在媒體盛行，等游戲火起來了，我們游戲請心理醫生的事早晚會被爆出去的。到時候……”
“我就是要等游戲火了再把這件事爆出去。媒體記者不爆，我還得自己去找他們爆呢。”
意料之外的，廣芬茹期待地挑了挑眉。
“請心理醫生這件事，火了再爆，和一開始就爆，這是兩個不一樣的概念。游戲的定位是女性玩家，而女性玩家天生比男性玩家多一點感性。《瑪麗蘇》改編出來的角色好幾個都是有童年陰影的，游戲火起來後這些角色都會成為人氣的存在。玩家們會心疼他們，自然也會心疼和他們一樣心思敏感、惹人憐愛的現實中女孩。”
說到這裏，廣芬茹溫柔了眉眼：“杜總剛剛把我們叫到辦公室的時候就說了，每個人心底都有自己不自覺的欲.望。人是群居社會性動物，無論再怎麽排斥這個世界、被這個世界傷害，游戲只能給予最表層的治愈，歸根結底還是需要重新融入社會。這種時候，游戲會成為每屆，陌生人的好意和善良會汩汩而來……到時候，我們的目的就達到了。”
《攻略之路》的大方向和主要內容敲定，接下來的細化工作就需要找設計組，還要聯系各言情作者、畫師、配音演員等，就都是比較細節性的事了。
杜以寧被廣芬茹那“不說人話”的草案吓到了，怕自己腦袋疼，直接說她後面不用再給她看了，只負責給錢，完全不管廣芬茹怎麽花，甚至可以說廣芬茹越亂花她越高興，不管什麽樣的付款內容都大筆一揮直接簽字。
但這還遠遠不夠。
《攻略之路》的預算最高只能給到4500w，本就讓系統資金剩下1000w，何況《小石頭歷險記》每天都在入賬，數額便滾雪球般一直在漲。
想想那1000:1的盈利結算比，杜以寧就在辦公室怎麽都坐立不安。
她可不想辛辛苦苦忙碌五個月，一看收入，勉強月入過萬，直接全公司墊底月薪。
那也太慘了！
可是投資什麽比較容易大額度虧錢呢？
“好看漫畫”網站那邊一直在負收入地運營，雖然虧得不多，畢竟以前的漫畫作者早就結賬走了，現在有沒有什麽新的漫畫作者願意來這個沒流量的小破站，每個月也就十來萬，只能說聊勝于無，但她沒什麽好的深入虧錢思路，不敢輕舉妄動。
游戲這邊也已經有一個項目在進行，公司員工有限，她既不想讓大家的工作壓力太大，也怕萬一兩個游戲一起，《攻略之路》又顯然是個大制作，趕不上系統的結算截止日就完了。
也就是說，她必須再找一個新的虧錢方式。
杜以寧不知道做什麽投資大又容易虧錢，便繼續她的老套路：遇事不決，全問度娘。
搜索結果再次出來，除了游戲，還有很多小老板都在說“實體難做”。
如今是大數據時代，外賣、網購等雲服務平臺如雨後春筍般頻出，服務內容也越來越周到、體貼。毫不誇張地說，只要有錢，一個人完全能一整年不出門也活得有滋有味。
對于普通人來說，這樣的生活當然是更方便了。但對于做實體業的那些人來說，則是莫大的災難到了頭頂。破産的破産，虧本的虧本，倒貼的倒貼……真正賺到錢了的人屈指可數。
看起來做實體店虧錢的可能性很大啊。
杜以寧陷入沉思。
衣食住行，她選哪一個呢？
這四點，杜以寧直到晚上下班回家了也沒做出決定，便晚上一邊看中央臺新出來的愛國電視劇一邊繼續苦思冥想，一不小心就熬夜到了淩晨五點才匆匆躺下睡覺。
第二天早上，催她上班的鬧鐘八點響起。杜以寧困得要死，偏生手機在有兩步遠的小桌子上充電，她不想動，硬生生被鬧鐘折磨了十分鐘左右才掙紮着爬起來去關，被迫清醒，腦子都疼，猶豫沒到一秒，便決定翹班不去了。
反正她是老板，沒有上司會哔哔她。
而且公司員工不知怎麽的都工作特別努力，她最近懷疑是不是自己每天去公司督促他們不許加班的舉動讓他們誤以為是督促不許摸魚，希望他們可以在她沒去公司的今天快樂帶薪打游戲、追劇，千萬別太敬業。
腦子裏雜七雜八地亂想了一堆，将壓在腦袋下的頭發整理出來，閉上眼，杜以寧剛準備睡，腦中突然閃過一個靈感，整個人猛地坐了起來。
她！有想法了！
那就是辦一個絕對不會有人願意住的“監獄賓館”！！！
作為落腳的地方，賓館雖然比不上家，但也絕對是一個讓人休息的地方。
那她就做一個讓人沒辦法自在休息的賓館！
早上必須8點前起床，晚上必須12點之前必須睡覺，早中晚三餐也強制吃統一的東西，禁止外賣的進入，還得準備專門的健身區域，要求入住人必須每天固定時間去運動，累得想哭也不能停，除非退房費離開賓館……總之就是讓人怎麽住得不舒服怎麽來！
入住價格還絕對不能低于市場價，免得有人錢不夠，圖便宜，咬咬牙就忍了這些喪心病狂的要求。
作為肥宅，尤其是一個最喜歡在晚上看小說、追劇和打游戲的夜貓子肥宅，稍微帶入了下，杜以寧就覺得自己永遠都不可能住進這種賓館。
一點人身自由都沒有，還剝奪了她熬夜修仙的快樂，
顧不上因為缺覺有些抽疼的太陽穴，掏出手機，思考了下，杜以寧打給了公司目前最會坑她的人。
那就是廣芬茹。
明明是無基礎跨行業做游戲策劃，但不知是從什麽時候開始，廣芬茹突然變成了全公司上下人緣最好、也說話最得信任的關鍵核心。
這點杜以寧也是開了幾次會才發現的。同樣是部門負責人，其他人都是你不同意我的觀點、我反駁他的觀點，偏偏廣芬茹每次開口大家都一副“雖然和我的觀點不一樣，但我覺得你肯定是對的”那種信任神情。
那種眼神，杜以寧熟悉得很。
和平日裏她被公司一衆員工注視不能說毫無瓜葛，根本就是一模一樣！
而根據她對着兩次游戲賺錢的觀察和詢問總結，廣芬茹也都是排行穩定一、二的那個“大功臣”，可見這人對她的虧錢大業來說是極大的絆腳石。
之前，因着也不知道把廣芬茹調到什麽崗位比較合适，畢竟各個部門看起來都挺信任和依賴她，感覺調到哪裏都不安全。
但現在不一樣了！
她準備進軍的新領域是賓館行業，完全可以把廣芬茹從游戲策劃調離，安排成賓館管理人，直接和全公司任何部門都不沾邊。
隔離必須比任何調崗都好使！
“開賓館？我？”
接到電話時，廣芬茹正在和設計組一衆探讨游戲設計的細節，聞言滿臉懵和不解。
“可是《攻略之路》剛剛投入制作，作為策劃，我有很多工作要忙，時間根本趕不上啊。我怕萬一忙不過來，兩邊工作都沒能處理好，會讓您的投入打了水漂。”
杜以寧心說“對哦！”
調廣芬茹去開賓館只是因為她覺得廣芬茹在兩次賺錢周期中“功勞”占比太大，想要試試看是不是廣芬茹的原因，但這還不能百分百确保。如果廣芬茹是真心幫她虧錢，錯冤了好用的員工，豈不是不好？
再說，要是廣芬茹忙不過來，賓館和游戲一起虧，豈不是更完美？
想想到時候自己虧得一幹二淨，又可以快樂薅系統羊毛暴富，杜以寧就忍不住的開心。
她被說動了，決定暫時不将廣芬茹直接從公司調走，而是讓她身兼兩崗。
“沒事。”
杜以寧柔聲安慰，努力壓住自己語氣裏的期待與狂喜。
“我相信你的工作能力，絕對可以達成我的期待！到時候工資會給你兩倍結算，這段時間就辛苦了。”
通話結束，懷抱虧錢暴富的美好願望，杜以寧開心地躺回床上補回籠覺去了。
而在公司裏的廣芬茹卻是一籌莫展。
穩了穩心神，她盡量和設計組認真細化方案，回到工位才忍不住愁緒地和闫建虎說了杜總讓她身兼兩崗且都是公司項目關鍵崗位的事。
一方面，她很高興杜總對自己的工作能力這麽信任和器重，另一方面，她也害怕極了自己會讓杜總失望。
只是稍微想象一下杜總失望的神情，廣芬茹便忍不住紅了眼圈，覺得自己辜負了杜總的信任和期望，也對不起身兼兩崗後直接飙上一個月四十多萬的巨額收入。
“啊？怎麽會耽誤？這不是正好嗎？”
聽完她的訴苦，闫建虎不僅沒安慰或幫着出主意，反倒一臉“好家夥，這次可算是我比較懂杜總”了的驕傲神情，滿臉笑意。
“杜總故意給了完全超出計劃的預算，讓我們有了弄實體店的想法，只是不确定要開在哪裏。這下巧了，杜總準備開賓館，你完全可以就近把體驗店租在賓館旁甚至直接設計在賓館裏。兩個産業聯動一起賺錢，我覺得，這才是杜總明知道你現在做《攻略之路》忙還特意選你的原因吧。”
廣芬茹被他說得一愣，登時睜大眼，眸子裏有了光：“還真的是！你知道杜總想辦什麽樣的賓館嗎？真的就是和我們那個體驗店特別相合的理念！”
她把杜以寧電話裏說的賓館設計思路說了下，還有那個奇奇怪怪的2000w預算卻只讓住最多不超過50個顧客，并且和《攻略之路》這和游戲一樣，必須都在6月之前投入營業的要求。
這下子輪到闫建虎懵了。
“不是不是，你等一等！”
眉頭擰起，闫建虎滿臉的懷疑人生。
“要求這麽多的賓館，真有人會願意住嗎？？？”
“會。”
廣芬茹揚唇，笑得狡黠。
“這不是要求多，而是幫你養成自律的習慣。你知道現在有多少人想調整作息卻失敗嗎？還有人想合理減肥，卻控制不住飲食。包括一些人想堅持鍛煉，結果要不就是被健身房卡的價格勸退，要不救總是搶不到想用的健身器材不高興地放棄了，要不就是實在沒有每天出門那麽遠去運動的毅力……所以這個賓館，不僅會有很多人想入住，甚至會供不應求。”
聽她的話，闫建虎不由想到自己讀大學時，尤其是大三開始，課越來越少，校組織也成了可以靠臉皮蹭分的老油條，每天在宿舍就是游戲和睡覺，數次喝完雞湯想努力又無法克制住自己……
他忍不住咳了咳。
嗐，內卷如此嚴重的社會，誰還不想當條快樂的鹹魚呢？
持續性躺平，間歇性打雞血，日常覺得不夠自律啥的，大家其實都一樣。
“……我覺得你說得對。”他別別扭扭地認可道。
知道假的永遠比不上真的，《小百合歷險記》不可能打得過《小石頭歷險記》的銷量和口碑，“青雲”那邊後續沒有再追加任何投資，宣傳也同樣沒有加大力度。但之前的宣傳太過鋪天蓋地，和那些營銷號的合同都簽過了，違約費倒不是大問題，主要怕被業內傳“青雲”氣量小，容不下“敗家子”這麽個新出現的小公司，只能忍氣吞聲地讓“敗家子”繼續吸他們的血，《小石頭歷險記》便也銷量一直很可觀。
為此，蔣怡好幾次換號加杜以寧微信罵她心機，然後被杜以寧更怒火沖天地罵回去。
要不是“青雲”對員工态度那麽差，她也不至于送人不成反倒被迫狠賺一筆啊！現在更是每天看着漲起的資金，想盡辦法花掉。
她這個“受害人”還沒說話呢，“加害人”居然還敢倒打一耙？he tui！叫什麽“青雲”啊，直接叫“禮義廉”吧，無恥！
知道系統在監視，杜以寧沒敢直接怪他們害自己賺錢，只是抓着他們給員工的薪資太低、工作環境也不夠好這些方面使勁去批評。
項志明三人無意中得知了這件事，皆感動得不行。
“青雲”和杜總又沒關系，非要說不太處得來的地方那也只是和大小姐的舊怨。可她一句過去都沒提，全在說“青雲”對員工待遇太差，讓他們必須趕緊提高員工薪水以及工作環境，顯然是在為他們三個的過去以及如今還在“青雲”當社畜的那些人打抱不平。
嗚嗚嗚嗚嗚，他們也太幸運了，居然遇到了杜總這樣好的老板。
總感覺畢生的好運都用在了當初被挑選來“敗家子”入職，要知道自從他朋友圈時不時更新“敗家子”的工作環境、福利等，“青雲”現在可是人人都想跳槽來這裏，簡直擠破了頭，偏偏杜總說公司目前規模不用擴大，就是堅持不招，一個個都對他們羨慕嫉妒恨得不行。
2月1日，臨近小年，再之後就是大年三十和春節，屬于法定節假日，也離系統規定的産品上線截止日還早着。
考慮到春運，對公司賺不賺錢根本不在乎的杜以寧當然大手一揮就給他們提前放了假，年終獎也給了系統同意的最高值，即每個員工6個月的月薪。
看到財務那邊總結出來的年終獎支出，最上面的蒲富幾人直接就是每人一百多萬，墊底的公司保潔也有三萬多，杜以寧開心了好久。
除了年終獎，在放假前，她還最後“利用”一波公司的員工們。
那就是通過舉辦年會消耗一大筆系統資金！
“杜總，這是行政組那邊根據您的預算準備好的公司年會方案，抽獎物品也采購完畢，在最後一頁，您過目一下。”
踏着高跟鞋走進辦公室，簡志勇将文件打印好并收納在文件夾中，遞給杜以寧。
杜以寧穿書前就是個普通女大學生，根本沒入職過公司，更遑論參加年會了。她對年會的認知僅存在于學長、學姐們的朋友圈吐槽中，知道員工非常不喜歡被迫表演節目，也讨厭抽獎抽到一些還要捆綁工作任務的奇怪東西，便特意要求了行政組設計年會時不要踩這些雷區。
過年嘛，她虧錢，員工開心，這才是真正的雙贏。
接過文件夾，杜以寧看了下，字字句句都能看明白的那種淺顯感讓連續多次被廣芬茹那不說人話的設計草案折磨的腦闊疼的她居然都有點感動了。
因為杜以寧說了不許為難員工們，給的預算又大方，行政組便直接把年會設計當成了“阿拉丁神燈許願表”。
喜歡的本地小樂隊可以邀請過來表演，樂隊能年前再賺一筆，粉絲高興幫小樂隊賺到錢，員工們也可以安心坐着欣賞表演而不必抽空彩排。
平時想買舍不得買的東西在抽獎也安排上，說不準就抽到了呢？再非酋也要有歐皇的夢想。實在不行就設置個“參與獎”，人人都有。
飲料、酒水找多個不同的酒店預約，愛吃辣椒的一桌，鹹口一桌，甜口一桌，減肥一桌，愛喝酒的一桌……每個人的聚餐愛好都照顧到了，也讓酒店不至于因為廚師忙不過來而讓大家吃冷菜傷胃。當然租的是一家酒店的地，可能會讓酒店不高興，但這沒關系，給錢就高興了。
考慮到有一些員工愛湊熱鬧，還額外租了抓娃娃機、跳舞機、小型KTV等設備放到酒店二樓讓大家預熱等抽獎和飯菜上桌錢玩，把氛圍給烘起來。當然不強求，愛玩不玩，随便大家。
…………
看完這些計劃，杜以寧都覺得這年會設計得不錯，也沒什麽會踩雷的地方。
但她更期待抽獎設置。
雖然系統說了，她作為董事長，不屬于員工，不能參與抽獎。但抽獎可以花出去很多錢啊！能花錢她就高興！
文件翻到最後一頁，抽獎果然一條條寫得清清楚楚。
參與獎（所有沒中獎的人都能拿）：1000r/42人
五等獎：價值1299的機械鍵盤/15人
四等獎：價值3200的掃地機器人/9人
三等獎：價值4699的平板電腦/8人
二等獎：價值12999的液晶電視/5人
一等獎：價值29999的相機/2人
特等獎：88888現金大禮包&團建旅游地點及至少3個指定項目/1人
因為公司目前一共82個員工，系統給的年會各項預算上限擺在那裏，抽獎也只能出去差不多30萬。
之前杜以寧一直覺得公司員工太多，很容易讓別人覺得自己公司蒸蒸日上，紛紛願意合作，不想招新人，但看年會抽獎只能抽出去三十萬，也就公司一個精英員工的月工資，她突然又想招新員工了。
招他個萬兒八千的！虧死系統！
▍作者有話說:
敗家子員工：哇！年終獎！哇！從沒這麽喜歡過年會！哇，可以過個好年啦！開心！
青雲員工：今天我跳槽成功了嗎？沒有，還在當社畜qwq
