第30章 窮爸爸（上） 親老婆還會給留2000……
孟周翰打開時小凡的微聊, 發現時小凡果然已經不在公司群裏了——他剛拿到時小凡的手機時大致掃過一眼他的群聊，當時确實有公司群。
時小凡那個老板派助理來看他時，還向他索要過技術支持部的工作群的管理權限。
孟周翰當然給了——但只給了工作號的。
孟周翰最初對時小凡的老板産生厭惡之情, 就是因為除了工作號, 這人居然對時小凡在自己的號上有同事群這件事，陰陽怪氣的表露不滿。
——怎麽的, 還不準員工私底下跟同事之間存在起碼的私人交情了？
——給個工資，連人家的社交都要買斷？
孟周翰确實不喜歡時小凡——這世上就沒有男人會喜歡自己的情敵。但時小凡的人品他多少還是從蘇禾口中了解了一些。別的不說, 在發生技術人員集體離職事件之後, 他不但沒走, 還留下來把所有人扔下的工作都給整理出來了。創業時期遇到這種員工, 還有什麽可說的？
但他那老板，居然把明面上的防備心, 都擺在了這個員工面前。
——還是在人家車禍住院的時候。
得有多小人之心？
孟周翰打開同事群，直接詢問，“誰有財務的微信？我上個月和這個月的工資還沒到賬, 出什麽事了？”
他已經有些日子沒有在群裏發言。一開口，群裏瞬間炸鍋。
“……不是說你主動離職了嗎？”
孟周翰：……他就知道。
“我還在休病假呢？去哪兒離職？到底發生什麽事了？”
事情跟他預料中分毫不差——并購案談成了。
并且在并購案談成之前, 時小凡跟他們老板吵過架, 就是為了這件事。
吵架之後, 老板一面在公司安撫人心, 喊口號激勵員工以勁游科技為目标, 争取這個月的在線人數超過勁游, 擺出了絕無此事的态度。
一面加緊進程, 把這件事迅速促成了。
——以致于技術部這群程序員前一天還在為超過勁游而發奮加班，第二天下班時就接到通知“最好來一趟公司”。等到晚上9點，就收到了“致全體員工信”, 告訴他們自家已經跟勁游科技合并了，旗下幾個游戲的運營權移交給勁游，但會保持工作室的獨立性，所有員工的崗位都不會改變。
雖說工作看起來一切如舊，但所有人都有種“自己在前線奮戰，老板在後方投降”的被抛棄感，無不為前途感到迷茫。
他們原本都認為，時小凡是不滿老板的決定，主動離職了。
還在私下疑惑，為什麽他說走就走沒跟任何人打過招呼。而且這段時間微信敲他也毫無回聲……
孟周翰：……
有那麽一瞬間，孟周翰很想裝成時小凡問一句，“你們誰願意跟我一起去創業。”
——憑直覺，他覺得這種情況下，“時小凡”能把整個技術團隊一并帶走。
但是帶走之後呢？
現在他既沒技術，也沒有錢。甚至在做游戲方面，他也根本就沒太大興趣。
他确實是個資深游戲玩家，但跟時小凡不同的是——他之所以會涉足手游行業，關鍵原因是他很早之前就看明白了，這是暴利行業。并且恰巧，他身邊有人既有此才能，也有此理想。
——能賺錢，還能幫朋友實現夢想，何樂而不為？
所以他投資了，涉足了。
——但他确實沒有将此發展成主業的意圖。
他的理想雖然尚未明确，但他心裏很清楚，做手游滿足不了他。他追求的是另一種人生“意義”。
可是，看到了機會卻不伸手，也就不是他孟周翰了。
——這些人喜歡做游戲，那又怎麽了？
誰規定人的目标就不能改變了？
認識蘇禾之後，孟周翰便已經意識到了——跟“賺錢”這種目标不同，真正的理想是稀缺物。
大部分人沒這種東西，一輩子也就混過去了。說不定還混得有聲有色。
可是一旦有了這種東西，人生也必将大為不同。
而人群中配稱作Alpha的人，正是給身邊人帶去理想——讓他們把他的理想當理想，為他的事業去奮鬥，并借此令自己的人生煥發光彩的人。
“你們想不想做點游戲之外的APP？”孟周翰問道，他數了數群裏的人數，“我們六個湊錢辦一家自己的公司，大家平分股權，自己給自己當老板。幹點大家都喜歡的事，誰都不用受誰的氣，怎麽樣？”
随即他迅速補充，“也不用急着回答我，你們肯定各自有各自的實際顧慮，我都理解。你們可以先留在工作室，看看給勁游打工是什麽情況。也可以聯系跳槽，去別廠打工看看。但也在腦子裏給自己多留個選擇，考慮一下我的提議。等一個月之後，再給我最終答複——怎麽樣？”
群裏瞬間安靜下來。
好一會兒之後，才有人問，“那時哥你呢？”
他？
如果他有錢，或者有時小凡的編程能力，他絕對不會留給他們一個月的觀望期。
作為一個21歲時名下就有了第一家公司，26歲時創辦的公司和促成的項目很多他爸都已經看不懂了，但總是在網上被人罵“拼爹”的閱歷豐富的富二代，孟周翰太懂人性了。
想要做成事，第一步就是——趕緊趁着人頭腦發熱時把他們綁上賊船，等上了船再無別的選擇，人就只能硬着頭皮往前沖。覺得自己不行的也就行了，覺得自己做不到的也就做到了。二流人才也能給逼出頂尖人才的潛力。
可一旦給了他們遲疑期，不定就因為什麽緣故退縮了。一旦退縮，人也就失去了破繭而出的銳氣。如果就此平庸安逸下去，那二流人才最終也會淪落成混日子的庸才。
——然而，他這不是既沒時小凡的技術，也沒孟周翰的財力嗎？
你要逼出人家的潛力，結果你自己什麽都沒有？
那你不是替人作嫁，到頭來自己反而成了沒用的那個人了嗎？
何況……雖然他提出了一個“平等”的模式，可是，歸根到底這是他的創業。如果有人就是不想要平等，只想跟着其餘的人打工，他總不能嫌人才多餘吧？總得保證這樣的人，也有基本的生存回報和待遇，能留下來專心做事吧？
他是首倡者，也是最不能放空炮的那一個——他放出去的空炮，不但是別人的決心和勇氣，還有他自己的信用。
“籌錢，找場地，聯系業務——先探探路。”孟周翰說，“你們就等我一個月。放心，肯定不會毫無準備就拉你們入夥。”
好在，身為同業競品的兩家公司合并，肯定得有個不短的調整期和磨合期。
一個月，除非被大公司挖走，不然這些人安定不下來。大概率還是能被他撿漏的。
就看當初時小凡選人和帶人的能力怎麽樣，能被他撿多大的漏。
——如果裏面能有個時小凡這樣，所有人一走，他就能自發從幼苗成長為梁柱的，就便宜他了。
當然，目前最要緊的還是——籌錢。
孟周翰打電話問了問時小凡的媽媽。不出他的所料，那個安*芬果然是他爸的現任妻子，也是時小凡的繼母。
孟周翰對時小凡打錢給他爸這件事，沒有任何意見。畢竟是疾病纏身的親爸。人的血緣天性再加上社會文化的層層馴化，子女對父母的感情，哪有這麽容易說斷就斷？
但繼母？全部積蓄？
如果他沒記錯，他爸再婚後，時小凡是爺爺奶奶養着吧？他對繼母有任何義務？
雖然孟周翰估計，這件事只是由繼母出面，十之八九還是他爸索要的。
但就算是親爸也不成——哪有把沒房沒車，還在事業上升期，并且正準備跟女友結婚的兒子給一口吸幹的親爹？
親老婆還會給留2000私房錢呢！
他已經下了最後通牒——一周內不給他打回來，他絕對報警。
然後是車禍的賠償。
還有兩個月的病假工資，再加上非法解除勞動合同的賠償。
孟周翰盤算了一下，決定還是先把工資要回來。
。
孟周翰住着拐杖，走進面前四四方方高聳入雲的摩天大樓。
這座城市的摩天樓格外鐘情規整鋒利如刀切一般的樓面。在鋼鐵的骨架上貼滿明亮的玻璃。夜晚看時就像一座座水晶的籠子，白天看時卻映着藍天白雲的倒影。充滿了金錢造就的自由又炫酷的氣息。
為了争搶人才，淺川市在濱海高新區內，對高新科技公司創業和落戶有專門的租金減免。
所以這些辦公大樓裏到處都是正處于創業期的IT公司。當中不乏有濫竽充數者，不過經過四五年淘汰之後存活下來的，大都已經有了真刀真槍的盈利和研發能力。
時小凡所在手游工作室就是其中之一。
只是剛剛被競争對手收購，公司裏的業務都暫時停擺下來。人事顯然尚未調配妥當，沒有人來敦促進度，員工也大都群龍無首，沒有目标。因此明明是在工作日，卻沒有幾個人實際到崗。
孟周翰走進去時，辦公室裏唯一還在的女孩子立刻認出了他。
問明白他是來找老板的，女孩子立刻給她指了路——很湊巧，今天老板似乎要來取什麽東西，此刻正在他的辦公室裏。
孟周翰走進去時，那個一身休閑打扮的矮胖男人正端着杯咖啡站在落地窗前，俯瞰樓下市景，一臉的志得意滿。
如果孟周翰沒猜錯，他應該剛剛失去了對工作室的控制權——當然，想必也拿到了足夠多的錢。
看到孟周翰，他顯然大吃一驚。
原本就不怎麽好看的臉拉下來，倒是有了些唬人的魄力，“誰讓你進我辦公室的？”
孟周翰還真沒料到他會是這種反應——通常說來，剛發了大財的人，待人應該會比較寬和才是。
“我不能進來嗎？他們說你已經把我開除了，不會是真的吧？”
“是不是真的，你自己心裏沒數嗎！”
孟周翰還真有些哭笑不得——這種嘴臉，他到底是怎麽發家的？還是說現在他已經發家了，所以沒必要裝樣子了？
“沒什麽數。”孟周翰說，“我既沒拿到離職通知書，也沒收到離職賠償。并且我還在病假之中，根據《勞動法》是不能被開除的。”
孟周翰：……感謝時小凡他爸的提醒。
“你別跟我說這些有的沒的。你知道你突然曠工，給公司造成多大的損失嗎？本來預計公測的項目，就因為你的緣故拖了整整兩天！滿公司的人籌備了這麽久，就因為你一個人！損失了上千萬！我他媽的還沒向你索賠呢！”
孟周翰：……這他媽的是什麽吸血鬼發言？！
如果他沒記錯，這家工作室的位置就在濱海路的盡頭——距離他們出車禍的路口不到100米。
出車禍時，已經超過晚上十點鐘。
時小凡分明就是剛加完班從辦公樓裏走出來，想去對面打車的時候，被他給撞的。
嚴格說來，這屬于工傷吧。
他沒代表時小凡，來找他要工傷賠償也就罷了——他還敢反過來跟他索賠？！
“你向我索賠？”孟周翰無比慶幸為了賣慘自己帶了拐杖來，他舉起拐杖克制着打爆狗頭的沖動，“我是在公司門口被車撞了，為了幫你賺錢加班負的工傷！你搞清楚——不是你損失了上千萬，而是以往我每次都能幫你節省上千萬！36萬的年薪雇到老子這樣的人才，你燒了高香了！”
老板張了張嘴——沒料到時小凡這麽厚道講理的人，怎麽突然跟他用神邏輯對吼起來。
他本來是想先聲壓壓他——時小凡秉性單純。人說談感情傷錢，談錢傷感情。時小凡就屬于前者，重感情勝過重錢。因此跟他談感情，就特別省錢。
如果不是收購的事牽扯的錢太多，他其實是不願意跟時小凡把情分弄僵的。
這次先吼他，也是為了讓他覺得愧疚。等他愧疚了，再安撫安撫他，其他的事也就容易談了。
但也正因為他總跟時小凡談感情談理想，所以他還真不習慣被時小凡頂嘴。
“呵，我擡舉你你還真當自己是顆蒜了啊。”他是真有些氣急敗壞了，哆哆嗦嗦的口不擇言，“我跟你說——就你這樣的，連個研究生都不是，20萬随便雇！給你36萬，畢業兩年就讓你當上技術主管，你還不知道感恩？你他媽的白眼狼。”
孟周翰：……
荒謬到了極點，孟周翰反倒想笑了。
他突然想起自己跟蘇禾争論時說過的話——他現在知道蘇禾當時為什麽會流露出那樣的表情了。
“行吧，所以你真的把我開除了。”
“你活該被開除。就你這樣兒的，也別想再就業了。什麽公司你都待不住！”
“病假工資也不會付給我了？”
“——我還沒找你索賠呢！”
“行了，那我沒什麽好跟你聊的了。”孟周翰說，“咱們直接走勞動仲裁吧。”
——反正該錄下來的，他都錄下來了。
