天生名帥[足球]

第95章

桑德蘭的光明球場總共有49000個座位, 英超時平均上座率大概在30000人左右, 其中季票持有者約為20000人。

上賽季桑德蘭降入英冠, 季票持有人數降到了大約18000人，下降數量有限, 顯示了桑德蘭球迷對球隊的忠貞不二。

他們的忠誠也得到了回報, 上賽季下半程桑德蘭強勢反彈，最終搭上升超末班車，并且獲得了足總杯的冠軍。另外年輕少帥安東的個人魅力，也為桑德蘭吸了不少粉。預計今年的季票人數會比前年略有增加, 升至英超後平均上座率也會有小幅上升。

但離坐滿還是會有點差距。

所以老板肖特才把眼光放在了季票的票價上。雖然在球迷的一通抗議和安東的一通忽悠之下, 肖特改了主意，可是錢到底該從哪兒找回來？

肖特被“劫持”之後，總算被安東和他的司機好生送回了俱樂部。在那裏, CEO馬丁和助理教練羅素已經準備好了所有關于下賽季的俱樂部財政分析, 做好了幻燈片, 等着向肖特和安東解釋。

這位俱樂部的“大管家”把下賽季所有的財源和開銷都計算了一遍。

一家穩定運營的足球俱樂部, 收入來源不過就是那幾類：轉播收入、比賽日收入、商業收入。

桑德蘭的轉播收入因為上賽季一路殺進足總杯決賽, 有了顯著的回升。下賽季在英超，轉播收入也會有明顯的增加, 至于歐聯杯的賽事轉播收入, 這要看桑德蘭在歐聯杯上能夠走多遠。

比賽日收入主要來自到現場觀賽的球迷。看到這一項的時候老板肖特總是有些悻悻的, 他原來想得挺好，季票一漲價，俱樂部立即能多百萬英鎊的收入。

但這個念頭被安東和球迷一道拍了回去——而肖特自忖說不過這群人。

安東的意思是：雖然他們的比賽日收入還不夠高, 但是光明球場還有空間。這座偉大的球場擁有近五萬個坐席，只要想辦法提高上座率，哪怕季票那部分收入持平，總體門票收入還是有機會增加的。

但具體如何增加上座率，現在貌似還沒有更好的辦法：分配更多的席位給客場球迷是一個好辦法，但估計只能解決至多一萬到一萬五千人個席位。

于是羅素擡頭望着安東：“要不要考慮請克洛伊小姐也幫忙號召一下，請她的粉絲也來看球？”

羅素想起了自己的太太。

安東只好丢給他一個白眼——這主意也忒不靠譜了。

雖說精神可嘉。

于是，在安東的筆記上，如何增加上座率就只能先空着。

接下來是增加商業收入：商業收入的主要來源是商業贊助，包括球衣、胸标、袖标、主要裝備。有些俱樂部還願意接受球場冠名權之類的贊助，但是桑德蘭不行——他們的球場就只會叫做“光明”球場，無論如何都不會更改。

桑德蘭的機遇是：他們的球衣廣告合同在上賽季末的時候到期了。因此可以借着升超的東風，重新簽訂一個增值後的新合同。

桑德蘭的挑戰是：他們在英超是升班馬，廣告商不确定他們能不能撐到賽季末而不降級，因此在英超打出成績之前，桑德蘭拿不到太好的合同價格。

于是安東發了狠：“球衣贊助先別談，大家都憋着。等打完社區盾杯再說。”

社區盾杯是英超新賽季開始之前的一項賽事，由上賽季的聯賽冠軍對陣上賽季的足總杯冠軍。這就意味着桑德蘭即将在八月中以新陣容再次對陣切爾西。

這事兒有風險，因為桑德蘭對切爾西不一定能再次取勝。

可是只要打出精神面貌和技術水準，就一定能拿到比現在更好的合同。

于是馬丁和羅素都對安東的決定表示支持。

老板肖特：……我的話在這裏難道有人聽？

收入看過之後，還要看支出。桑德蘭升超以後，運營支出将大大增加。

首先是工作人員的工資：升超之後，大家都漲薪了。

羅素：不漲薪我第一個不幹！

除此之外，桑德蘭還在馬丁與安東的主持之下，調整了業務架構，并且在關鍵崗位上，增加了一些專業人士。

增員主要是在球隊的醫療和體能訓練方面，首席營養師喬媽媽的團隊，一下子增加了六名新人；隊醫、按摩師、康複師團隊也增加到了三十人左右的一個團體，負責上至一線隊下至青訓營的所有球員。

英格蘭足壇一直有個關于隊醫的笑話：英超頂級豪門的醫療團隊人數可能能達到100人左右；到了英冠的普通俱樂部，他們可能只有三名隊醫；再往下降到英乙，俱樂部裏可能就只有三個冰袋一個藥箱了。

可見不同級別的聯賽，在醫療方面投入差距之大。

但是為了保護球員的健康，安東認為，在這方面投入多少都是值得的。

旁人拗不過他，而且也不敢拗。

此外，桑德蘭如果引入新球員，球員的“身價”，也就是在“球員注冊權”成本，将計入球隊的無形資産，并在合同期限內攤銷。

桑德蘭如果今年引援引得太多太快，或者合同簽得太短，都會導致今年財政年度內的支出大幅增加——可是球隊下賽季的成績與引援的成果息息相關，在這節骨眼兒上，誰也不敢攔着，不讓安東引援。

老板肖特唯一能說的就是：引援得千萬靠譜點兒啊！花出去那真金白銀……都是錢啊！

一屋子人計算過了所有的收入和開銷，收支之間，還是有些差距。這些聰明人卻再也找不出開源或是節流的辦法了。

老板肖特那叫一個愁。

當着一大群球迷和媒體的面兒，他“被”宣布了季票價格不會再漲。

現在就是想反悔，也來不及了。

安東安慰自家老板：“放心吧，如果還有缺口，俱樂部可以考慮貸款嘛！”

肖特：……利物浦的例子就在眼前，你還勸我貸款？

安東繼續安慰：“如果要貸款我可以幫俱樂部擔保，提供無息貸款，絕不會增加桑德蘭的財政負擔。”

真要到最後實在沒辦法了，就只好由安東出面，向俱樂部提供“教練”貸款，幫自己的“東家”度過難關。

只不過這樣的做法“拔出蘿蔔帶着泥”，不管怎樣設立殼公司運作，最後都免不了“暴露”安東身後的家族。不到萬不得已，安東不會情願采取這樣的手段。

可是如此一來，俱樂部的資金缺口，到底如何才能合上呢？

關于財政問題的大讨論結束之後一天，安東出乎意料地接到了一份面試申請。

申請免試的是一個叫做喬恩·弗拉納甘的大男孩，來自利物浦青訓，今年即将滿18歲。

安東剛收到這份面試申請，俱樂部CEO馬丁湊過來看了一眼，“哦”了一聲，說：“哦，弗拉納甘啊！”

說完馬丁就走了。另一頭羅素過來，也湊過頭看了一眼簡歷，“咦”了一聲：“原來是弗拉納甘！”

羅素也走了。

安東：你倆這都賣啥關子？

他還沒來得及去查與這個弗拉納甘有關的信息，電話就進來了。

“啥？包下光明球場本賽季所有的空餘座位？”連見慣了大場面，一向鎮定如斯的安東，這會兒也覺得自己心裏起了點小波瀾。

他有點明白投簡歷到他手下的小男孩，是何方神聖了。

弗拉納甘家族擁有整個英格蘭西北部地區最大的上市公司，財力雄厚。喬恩·弗拉納甘，該家族的太子爺，卻深愛足球，不想着回去繼承百億資産，卻想在綠茵場上開辟出一片天地。

“他的理想是加入利物浦一線隊。”電話那頭的男人用口音濃重的利物浦英語對安東說，“但是我們不想讓他加入‘狗血雙熊’的俱樂部。”

安東心想：利物浦那一對美國活寶老板，這是招了多少人恨啊！

“怎麽樣？尊敬的教練！我們的喬恩上賽季誰也不服，就服你。”對方說得誠意十足，“包下光明球場的空座位，只是我們提的一點不成熟的小小建議，你們若另有想法，随時可以與我們商量，一切都好說！”

安東迅速地在腦子裏過了一過：“你們對喬恩的上場時間有要求嗎？”

這是典型的“富二代”空降，降下來就是球隊裏的VIP，安東擔心對方所提的要求會影響自己對球隊的指揮和戰術安排。

“沒有沒有，沒有任何要求！”對方說得又快又急，“你如果能把喬恩摁在板凳上，從而讓他放棄足球，我們也只有感激你的份兒……”

安東：……

“最後一個問題，喬恩擅長踢的位置……你們做家長的清楚嗎？”

“喬恩擅長踢邊後衛，雙腳比較均衡，但更擅用右腳。”

看起來家長雖然不贊同他的理想，但是尊重并了解他的職業道路。

安東籲出一口氣：“那太好了！”

——是個能踢右邊衛的孩子，他已經找了很久！

“請你們轉告喬恩，我是他的教練安東。我在光明學院恭候他的到來。”

喬恩·弗拉納甘站在安東面前的時候，他背後還跟着三個人。

“這位是一直指導我的私人教練，您有任何關于我日常訓練的問題都可以問他。”太子爺指指其中一位。

“這位是我的私人營養師。希望我在留隊期間他也能夠留在這裏。但你們不要他他也不會表示半點反對。”

營養師面部肌肉頓時僵了僵。

“最後這位，是我的個人助理兼翻譯，如果您聽不清我的默西賽德郡英語，他會全程重述給您。”

作者有話要說：  安東：這位真是“壕”翻天的太子爺啊！