第34章 封閉開發項目
揚潤心情矛盾地回到辦公卡位，他剛一落座，老彭就出了辦公室，來到外面對大家說：“大家聽一下，因為集團戰略的考量，我們需要一個精簡的系統版本。三、四個月就要出拿出來結果。”
揚潤不明所以，這老彭，難道改主意了？不是只讓我們三人參加嗎？
而組員們都在叫苦，老李道：“不是說要求春節前完成嗎？怎麽提前了？”
老彭解釋：“原有的計劃不變，但是我們要做一個精簡的版本，在現有的系統代碼上，删減一些功能，去掉一些硬件，提前完成封裝。”
小黃道：“這不可能呀，老大，我們要做這個精簡版本，那麽還能按照原來的計劃完成現有的版本嗎？”
“是啊，是啊……”其他組員也都異口同聲說不行。
就連邊興也說：“組長，這個要求有點兒高啊。”
老彭臉上生硬了，說道：“這是集團領導要求的，研究院領導決定的，我們要在競争中占得先機，就必須提前發布新車型。任務是不容置疑的，現在我們讨論的，不是能不能完成，而是如何完成！”
老彭這話一說，大家都有些不滿地沉默了。
邊興掃視了一下組員們，然後表态站隊，第一個說：“組長說得對！”
邊興聲音很大，讓大家一楞，接着聽邊興激情飛揚地講了一通，最後號召大家一起跟着老彭完成任務。
衆人一聽，直咧嘴：這邊興就是在背誦研究院下發文件裏面的一些句子好不好啊！
老彭一邊聽一邊點頭，臉色明顯好轉。
揚潤聽了，心裏添了不少膩歪。這個邊興，察言觀色的本領有，并且即興發揮的本領也很強。自己既沒有這種覺悟，也沒有這個能力。
聽了邊興看似慷慨激昂的話，大家雖然不滿，不再抱怨了，但心裏還是腹诽的。
老彭這才發言：“我們這是要發一個精簡版本。所以呢，由邊興、揚潤和小包三個人加入項目組，到行政樓封閉開發。另外，咱們組其餘的組員如果願意，也可以報名參加，一起完成這個項目。”
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老李聽了，原來沒有自己，就放心起來，他也不管不問了。
但小黃笑嘻嘻地問道：“老大，這精英都被你拉走了，那剩下我們不參加的怎麽辦？年底還能完成原來的版本嗎？”
老彭皺眉瞪道：“等這個精簡版項目完成後，他們三人會繼續加入原來的項目。但我們別想偷懶，不但不能偷懶，還要有勇氣與他們精簡版本比賽，率先完成原來的任務！”
衆人聽了老彭色厲內荏的要求，一個個打小算盤，心裏吐槽老彭吹牛的功夫有所升華了。但表面上還是配合着作出點頭贊同的樣子。
揚潤心裏仍有些不情願，但想到行政樓，這離羅娜更近了啊！而且看樣子，這不是老彭自己的主張啊，似乎是研究院提名自己參加封閉項目的，說明自己受重視了啊。揚潤心想，不管了，還是聽安排吧。
老彭又點了揚潤三人名子，道：“你們三個人，今天下午三點鐘，到行政樓五樓，領受新的任務。”
下午就去行政樓嗎？揚潤不知怎的，心中突然又熱乎了一下：離羅娜更近了呀……老天呀，多給我一個機會啊！
三點半的時候，揚潤等三人已經趕到了行政樓的會議室。
院長、新來的霍副院長等研究院的主要領導也都來了，五十人的會議室擠下了近八十人。
院長首先說了幾句，然後請霍副院長布置任務。
霍副院長站起來，威嚴地掃視了一眼大家，然後又微笑着開口了：“大家好，大家能夠到來，說明已經同意加入這項重要的計劃了。即便如此，我仍然要向大家交待清楚，為什麽我們來到這裏。利捷汽車在混合動力汽車領域做到全國第三的地位，利潤率全國第一，全球第三。但我們現在要做無人駕駛汽車，有人說，我們不在無人駕駛的第一梯隊當中，再也不能追趕上了。但集團領導的判斷，無人駕駛，與芯片不同。”
霍副院長睿智的眼神閃爍，而後轉為溫和，繼續道：“芯片是按摩爾定律更新換代的，其技術積累、人才積累是必須的。但無人駕駛不同，它的更新換代與汽車業相似，所以，我們有機會趕上來。這就是我們要做第二代無人駕駛的原因。不過，雖然沒有芯片業那麽争分奪秒，但到了最後階段，我們就要加快進度，保證質量。”
霍副院長語氣轉為堅定：“以上就是我們來到這裏的原因。大家一會需要簽一張協議，拿一張門禁卡。行政樓五樓、六樓作為項目辦公用地，除了員工卡，還需要門禁卡，否則不能進入。今天大家可以早些回去，收拾一下生活用品。明天一早帶到研究院。從明天開始，大家封閉在四樓、五樓工作。晚上，研究院會派大巴車，把大家送到研究院包下的賓館休息。”
人群一陣輕微的騷動，随即又平靜下來。
霍副院長這才說道：“整個項目期間，由陳副院長、李總監兩位全程主持。陳副院長是本次項目的技術總負責。李總監是本次項目的安全總負責。技術問題，一切交給陳副院長，其餘問題，由李總監全面負責。現在先請陳副院長講一下。”
陳副院長，揚潤在會議、培訓中見過兩面，是一位比較斯文的程序員，一位海歸。聽說在矽谷創立過一家人工智能企業，後來被Facebook收購，來到了利捷汽車研究院。
陳副院長站起來溫和地講了幾句，他的講話很有水平，而且都是技術層面的問題。
揚潤對這些都已經不關心了。封閉幾個月也好，反正自己也不怎麽出去。但另一位李總監，是一位胖乎乎的中年男子，揚潤從來也沒有見過。不過，李總監第一句話就讓大家沸騰起來：“凡是加入這個項目的，工資翻倍。并且，還按項目進度，領取獎金。”
在場每個人的眼睛都亮了起來，包括，聽到工資翻倍，立刻像打了雞血一樣，振奮起來。不過，李總監笑着擡手，讓大家不要歡呼雀躍，然後又說：“這只是項目期間的待遇，項目結束後呢，工資也能增加一級。”
失望之聲随之而來。不過，加入項目，無論如何都能提升一級工資，大家畢竟還是高興的。
但李總監下面又來了幾句，讓大家又都不安起來。李總監要求，在封閉項目期間，每個人把手機密碼、手提電腦密碼交出來。使得他可以監控每個人的通話記錄和通信記錄，并允許他不定期檢查每個人的電腦是否有與項目相關內容。
一名員工忍不住問：“我們已經與研究院簽過嚴格的保密協議，保證不會把項目任何信息洩漏出去的，沒有必要查看我們的手機電腦了吧。”
李總監不動聲色：“人工智能的核心是算法和代碼，特別是算法組與控制組的同事們，是整個研究院的要害部門。相當于掌握公司的核心資産。但這個資産無法存銀行或鎖保險箱的，所以就請大家配合一下，采取些非常手段，保證公司的資産不會有所損失。”
人群又響起了幾絲嗡嗡聲，但很快又象平靜的水面沒有波動了。
