第36章 面試
周二上午。
黃思博來到神華豪景門口，一陣恍惚。
這家叫做“騰達網絡技術有限公司”的游戲公司，還真的在神華豪景裏面辦公。
黃思博知道神華豪景，這是神華置業的高檔寫字樓，在這裏辦公的公司，一個個都是不差錢的。
黃思博還沒鼓起勇氣往裏走，迎面走來幾個青年才俊。
全是身材高挑的俊男美女，西裝革履，儀态端莊。
這都是在神華豪景裏面一家投行的年輕員工。
離老遠就能看出來，這是青年才俊，未來的成功人士。
黃思博當場就有點打退堂鼓了。
有點方！
他是在周末的時候，偶然在招聘網站上看到了騰達網絡技術有限公司的招聘信息。
感覺自己條件都符合，就投了簡歷。
結果很快就來了回複，一個聲音甜美的女助理告訴他，周二上午10點準時來神華豪景17層面試。
女助理還很周到地發了郵件，指明了具體位置。
黃思博一聽“神華豪景”，當時就有點震驚，這不是最高檔的寫字樓之一嗎？
但是在網上查了半天，連“騰達網絡技術有限公司”的官網都沒搜到。
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到網上一查，才發現這竟然就是做出了《孤獨的沙漠公路》和《鬼将》這兩款游戲的公司！
說來慚愧，黃思博玩過這兩款游戲，卻并不知道制作這兩款游戲的公司就在京州市……
不清楚這家公司的具體情況，但這公司有成功游戲，又在神華豪景辦公，估計條件不會差。
這麽說可能不太準确，不是不太差，是肯定比他現在就職的公司要好得多！
他倒是得擔心自己能不能應聘得上了。
黃思博是中途轉行，到現在入行半年，拿的是最低的執行策劃工資，每月1500塊。
天天加班，有一些年少頭禿的跡象。
所以偶然間翻看招聘信息，就想來試一試。
哪怕保持原水平的薪酬跳槽呢，只要能少加點班，就謝天謝地。
但他也知道，就自己這履歷，實在是不太拿得出手，被刷掉的幾率大得很。
即使是在京州市游戲圈這個小圈子裏，他也屬于最底層的，可能給還不如一些剛畢業的應屆生受歡迎。
尤其是剛才看到投行精英一個個西裝革履地出來，而他穿着T恤短褲，相當自卑。
看了看時間，稍早了一點點。
黃思博怕來晚了，所以提前出門，趕上公交車比較順，路上沒怎麽堵，所以到得早了一點。
在外邊幹站着也不是個事。
黃思博只好鼓起勇氣走入金碧輝煌的大廳。
向前臺說明來意之後，大樓的工作人員安排他登記，然後給了張臨時卡放行。
黃思博按了電梯，感覺心髒砰砰直跳。
比高考還緊張。
可能是因為大廳天花板吊頂很高，裝潢很豪華，讓他覺得自己有些渺小，莫名地打起了退堂鼓。
“叮。”
電梯門開了。
黃思博剛要進去，一擡頭看見個熟人，當時就愣住了。
他的頂頭上司，現在公司的主策劃，老劉！
昨天下午，黃思博還剛剛給老劉打電話請假，說今天上午有緊急事情要處理，老劉也準假了。
結果今天上午，倆人正好撞見。
場面上有點小尴尬。
倆人相顧無言。
但是碰都碰上了，就當誰都沒看見誰，那也不太合适。
而且，對于對方到底是來幹啥的，倆人也是心知肚明。
來騰達網絡技術有限公司面試的呗！
而且看老劉這樣子，應該是剛面試完。
倆人面試是前後腳，一個前半場，一個後半場。
黃思博只好主動打招呼：“劉哥。”
老劉臉色很差，心情不是很好。
他對騰達這邊的工作環境非常滿意，但是那個年輕的小屁孩面試官跟他說，讓他回去等消息！
而且，在他侃侃而談的期間，那個小屁孩面試官也沒什麽興趣，感覺在神游天外。
這次面試，多半是涼了。
老劉很不爽。
我這種履歷，這種水平，在整個京州市的游戲圈裏也是很稀缺的，這小屁孩面試官竟然會瞧不上我？
多半是富二代玩票的，這種公司，吃棗藥丸！
當然，這情緒裏帶着點酸味。
看到黃思博，老劉更是氣不打一處來。
黃思博入行半年，一直在老劉手底下打下手。
幹啥啥不行。
老劉經常氣得冒煙，讓黃思博幹不完就別下班，有時候不高興了，還給他加工作量。
結果這麽個笨蛋，竟然還想跳槽？？
還跟自己往同一個地方跳？？
你心裏對自己的水平沒點AC數啊？？
老劉忍不住地陰陽怪氣：“這地方要求很高，你沒戲的。”
“還有時間跑出來面試，看來是工作量不飽和。回頭把數值表重配一遍。”
老劉撇着嘴，走了。
“……”
黃思博感覺完蛋了。
這邊要求竟然這麽高？連老劉這樣的資深主策劃都不要？
那就更不可能要自己這種剛入行不到半年的新人了啊！
而且，回去之後老劉多半得給自己小鞋穿。
他還不能把這事鬧到老板那去，沒法告狀。
到時候自己去告狀：報告老板，老劉偷着去別家公司面試了！
老板一問，你怎麽知道的啊？
黃思博回答：因為我也去面試，正好碰見他了！
這不像話。
要不就裸辭吧！
直接辭職吃土，然後再慢慢找工作。
萬不得已，也只能這麽辦了。
黃思博腦子裏閃過挺多想法。
正考慮着，電梯到了17層。
黃思博從電梯走出，正好看到騰達網絡技術有限公司的門牌。
往裏一瞅，黃思博吓了一跳。
這也太氣派了！
寬大的前臺桌後邊，坐着兩個漂亮的前臺小姐姐。
還是一對雙胞胎！
京州這城市說小不小，可說大也不大。能找到這麽一對雙胞胎姐妹來當前臺，可是不容易。
這就體現出公司的實力了！
其實黃思博這是典型的腦補過度。
裴謙原本招聘時也沒想那麽多，就想着找兩三個漂亮的前臺充充門面就行。
結果辛海璐不知道從哪找來一對雙胞胎姐妹，說是有助于提升公司形象。
裴謙當然高興，立刻按照前臺和一般行政崗的市場最高價給開工資，每人5000每月！
聽起來不多，但在09年，在京州，大部分前臺的工資也就2000多，就算人長得好看，提到個3000左右，也就差不多了。
裴謙直接給她們提到5000，已經算是相當優渥的待遇。
當然，裴謙倒是不介意給得更高，比如給到月薪一萬，這樣能讓自己手裏的錢快點花完。
但這時候的月薪一萬有點太誇張了，一個前臺開月薪一萬，哪怕是一對漂亮的雙胞胎也不行。
關鍵是系統那邊不可能答應。
