第20章
“蘇經理，LA這個牛奶客戶是我們的老客戶了，今年恰好王經理調去另外一個項目，就由你來負責吧！下午三點開項目讨論會，你準備一下。”總監拿着一沓資料扔給蘇雲溪。
“好的。”蘇雲溪不敢懈怠，接過資料趕緊開始了解情況。
“蘇姐，聽說這個客戶巨難纏，王經理那組已經改了19版創意，他們仍舊不滿意，才扔給我們的……”助理小金面露難色跑來跟蘇雲溪訴苦。
“不要緊，既然是老客戶，總歸還是因為信任我們才一直合作。我們先了解清楚客戶的需求，對比之前被認可和不被認可的點都在哪裏，争取盡快給客戶出個滿意的方案。你去準備一下之前那19版創意的資料給我拿過來。”蘇雲溪不太喜歡有負面情緒的員工，但依舊耐心開解了小金，畢竟時間緊急，還需要大家密切配合。
“好的！蘇姐，我信你！”小金聽蘇雲溪條理清晰，幹脆利落的就抓住了要點，立刻轉變了态度，轉身讓各位同事準備資料去了。
“LA今年的主題是綠色和家庭，和前幾年主打營養和品牌專業度有很大不同。”蘇雲溪在讨論會上簡明扼要的點題。
“總結我們前面19版方案，裏面有10套方案走了保守路線，依然在原有的品牌專業度基礎上增加了家庭概念，雖然很符合LA以往的風格，卻沒有達到與其他品牌區分度的要求，所以我們新的方案要摒棄這個思路。”蘇雲溪開始對之前被否定的方案做分析。
“而其餘9套方案，大家看一下，主要是圍繞着綠色環保的概念，突出奶源地，即使廣告效果做的再好，但LA的奶源地畢竟在國內，相比其他品牌反倒是弱項，這樣欲蓋彌彰的宣傳弱項，品牌主一定會是持保留意見……”
這下大家見識了蘇雲溪的工作方式，對問題關鍵點一擊即中，快準狠，令人佩服。但對王經理一組毫無保留的批判也讓在場的其他同事震驚，這麽強硬的工作方式，雖然效率高，但難免樹敵呀！
“說的很好！”項目總監率先鼓了鼓掌，“所以最後我們的新方案有結論了嗎？”
“我們考慮奧運年即将到來，不如就用‘綠色運動，活力家庭’的概念，結合現在倡導的健□□活方式，做一個符合大衆運動習慣的病毒性傳播活動！”蘇雲溪娓娓道來，不多做一句多餘的描述。
“不錯呀！”其他同事也紛紛表示贊同，自己部門的同事也都面帶自豪沖她微笑，伸出大拇指。
“我們做了這樣一個規劃，也想聽聽大家的意思。”蘇雲溪開始根據屏幕上的示意圖做講解。
“這是特邀聯合的10家運動新媒體，都是活躍度100萬以上的優質平臺。這是H5的基本構架，主題是‘愛家運動日記’，用戶可以先添加家庭成員，再通過軟件做一套測試，系統會自動給出适合的運動目标，根據目标的完成情況與全中國千千萬萬的家庭互動，最後我們給完成目标的家庭送出愛家時尚禮包。”蘇雲溪講完微笑着站定等待大家的回饋。
“蘇經理，這個方案是你們部門一個中午做出來的？”項目總監驚喜不已，不斷的搖着手裏的筆問道，小金看到總監跟個多動症似的，在旁邊撲哧笑出聲來。
“是的，總監，多虧了部門同事洋洋、小金、米路一起腦爆還有全力配合。”蘇雲溪微笑着答道，不忘提到全部們的辛勞。
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“好好好，再辛苦大家把這一版方案完善精細，明天一大早蘇經理和我去LA開會，争取一次性過，這周就把活動排期一并定下來。”總監舒口氣，暢快的給大家分配任務。
“遵命，老大！”小金直性子，率先高喊一聲，整個會議室笑成一片。
走出會議室，蘇雲溪有條不紊的給大家分配了任務，不忘提醒大家注意休息。這一次，下屬親眼見證了這個溫柔殺手領導的實力，從此甘願服服帖帖，不當刺頭兵。
蘇雲溪也沒想到會如此順利，暗自慶幸沒有出簍子，大大的松了口氣，開始做整個方案的統籌演講PPT，這時，電話響了……
