第73章 職工大會（二）
在職工大會過後，電爐鋼生産線正式開始不間歇運轉，實行倒班制。
何清社等鎮上幹部，也一起進車間參加開機儀式。
以往車間裏的髒亂雜散皆都不見，電爐煉鋼，車間高處玻璃會蒙着漆黑的粉灰，也都擦得窗明幾淨。
何清社此前雖然不負責鋼廠的什麽事，但也數度進入鋼廠車間參觀，往昔與今日相比，真是差有千裏。
在控制室裏，隔着玻璃，能看到電弧爐的廢鋼熾紅起來，何清社不大确定地問沈淮：“如此看來，明年應該能實現扭虧了吧？”
“根據十月份的數據，這個月就應該不虧損了，下個月螺紋鋼産量能達到六千噸的話，鋼廠應該能有盈餘。”沈淮說道。
“是嘛？”
何清社雖然到現在，都還在為鋼廠在這麽短的時間裏得到改觀而詫異不休，但聽沈淮說鋼廠十一月份就能把賬做平，下個月就能實現盈利，還是覺得很意外，下意識地就提高了聲音，又覺得質疑的語氣有些不禮貌，忙解釋道，“倒不是不相信你，只是太叫人驚訝。你問郭全他們，有誰想到下個月就能扭虧為盈？沈書記，你可真是能點廠成金啊。”
“是實現月盈利，整個年度虧損還是很嚴重。”沈淮呵呵一笑。
雖說螺紋鋼從年中以來跌價較深，但出廠價還能維持在每噸三千元以上。這麽高的市場售價，鋼廠還能做虧損，除生産管理的極度混亂外，有些人吃相也太難看了。
沈淮說得輕描淡寫，何清社搖頭而笑，說道：“以前的虧損，跟沈書記你無關，這個責任該誰背還得是誰背；這麽看來，鎮上到年尾就能指望鋼廠支援一筆錢了。”
其他鎮上幹部，對何清社順便踢杜建一腳，也只當聽不見，不過他們對何清社後面的提議非常感興趣。
鄉鎮幹部每個月的死工資，也就三百出頭，每年最終能拿多少獎金福利，還是要看鎮上衛生治安罰款、鎮屬企業上繳盈利及承包費等非稅收入的情況。
一般說來，鎮上的非稅收入，優先保障鄉鎮教育、計生、完稅、農水等各項工作的正常運轉，但剩餘較多的情況下，多發些年終獎、多搞些名目發些福利，也是上下都默許的行為。
這兩年梅溪鎮財政緊，除了平時混個吃喝，鄉鎮幹部能裝進口袋的收入，甚至還不如工廠的普通職工，過得緊巴巴的，回家裏都給婆娘罵沒出息。
這離春節還有兩個月，聽着鋼廠在年尾這兩個月能實現盈利，這興趣就立馬高起來了。鋼廠是鎮屬企業，有了盈利就要上繳，鎮上要年尾能多百十萬的非稅收入，大家的年終獎就有着落了。
“我正想找老何你說這事呢，其他幾個鎮長都在，那就邊走邊說。”沈淮說道，“鋼廠整頓到這一步，只能說是初步有成效，接下來還要面臨很多問題。鋼廠自身要發展，發展資金首先要靠自身積累；鎮上財政緊張，鋼廠是鎮屬企業，不能袖手旁觀；另外，鋼廠的管理層跟職工，也要正常工資之外的物資激勵——這些目前看來，都需要從盈利來，就涉及到鋼廠有盈利之後，如何分配的問題。”
“沈書記，你說說，鋼廠這邊畢竟還是以你為主，縣裏都下文的。”何清社不急不躁，就算把盈利都收到鎮裏來，也不能都裝進自己的口袋，何苦強出頭得罪人？
“下一次黨政會議，我就會提鋼廠盈利的分配方案。”沈淮說道，“鋼廠發展最為重要，盈利的60％，應作為發展資金保留下來。鋼廠是鎮屬集體企業，發展壯大，最終得利的還是梅溪鎮，這個倒沒有什麽疑問。剩下的盈利，20％上繳鎮上，緩解鎮財政壓力。20％作為額外激勵，在鋼廠幹部職工內分配；而額外激勵，我也主張向管理層傾斜。”
“我看這個方案可行。”
何清社打心裏認為最後只有20％的盈利上繳鎮上，有些少了，但話說穿了，要是沈淮一分錢不交給鎮上，拿出更高比例的盈利給自己發獎金，又能奈他何？
這個方案至少從表面上看，還是公平的，畢竟鋼廠幹部職工拿來分配的盈利，不比上繳鎮上的更多。
何清社不表達意見，其他人則更不想表達什麽意見，只是內心掩不住的有些失落，才上繳20％的盈利，那能有幾個錢啊？不要最後弄個幾萬塊錢，連打發叫花子都不夠。
“還有一個事，今天趕上，就一起說一下。”沈淮說道，“雖說鎮上把企業辦的工作分配給我，我也沒有精力去認真的管一下。昨天我才翻看了一些資料，存在的問題嚴重啊！”
沈淮一說問題嚴重，何清社等人的汗毛就立了起來，停下腳步，将沈淮圍在中間，聽他細說。
“企業辦本來是轄管一些有經營項目的鎮屬企事業單位，但這些年，對外經營的企事業單位，能承包出去的，也差不多沒剩下的。承包費的收取，也一直是財政所的事，企業辦就較為冷清。”
聽沈淮不急不躁的說到這，何清社以為沈淮嫌權力小，鋼廠這邊走上正軌，就想回鎮上抓權。但不管怎麽，何清社還是不動聲色地聽他說下去——沈淮背後有新市委書記撐腰，何清社還不會不知死活的跟沈淮争什麽。
“問題出在承包費的測算上。”沈淮慢騰騰的進入正題，“拿鎮接待站為例，每年承包費才八萬，太低了。”
鎮幹部們聽到這裏，心髒就陡的縮起來：沈淮這是要開始對杜建下手啊，誰不知道承包接待站的何月蓮是杜建的姘頭？
“哦，老郭就這事也跟我彙報過。”何清社見沈淮要對杜建下手，自然不會袖手旁觀，說道，“當年鎮上建接待站、文化站大樓，就用去五百萬。算面積的話，接待站比文化站占地還要多一些。鎮接待站最初的裝修以及設備什麽的，也都是鎮上投入，當時差不多用掉上百萬左右。就是因為有些奢侈了，才不得不承包出去叫別人經營，鎮上收承包費能彌補一些損失。老郭跟我說過，一般說來，酒店裝修、設備什麽的，用個七八年就要徹底換一茬。真要繼續以每年八萬的價格承包出去，承包費都不夠彌補裝潢跟設備的損耗——這事我正打算下一次的黨政會議上提出來，沒想到沈書記跟我想一塊去了。”
“老郭的報告，你看過就好，問題就出在沒有把折舊計算在內，這是很不合理的。”沈淮說道，“以鋼廠為例，要是不計算折舊，這個月就能實現盈利，盈利規模還不小，大概能有八十來萬；但是不能這麽算。計算生産成本時，建築及設備損耗跟折舊，是必須列入的。我看也沒有什麽好讨論的，鎮接待站要承包出去，鎮上不能吃虧。要想鎮上不吃虧的話，承包費就要提高到每年二十四萬才夠。”
何清社暗感沈淮真是心狠手辣，他只打算把承包費提一倍，沒想沈淮還要再提一倍，再加上鎮政府及鋼廠的吃喝一掐，杜建的姘頭何月蓮如果還不放手，就叫她把這兩三年來撈去的錢都吐出來……
杜建雖然不在，但能夠在黨政會議上表态的鎮黨委委員，倒有三分之二都來鋼廠列席職工大會。沈淮跟何清社說的這兩樁事，也不需要杜建表什麽态，差不多就這麽定了下來。
一方面大家都意識到沈淮忍了一個多月，終于是忍不住要對杜建下手了，何清社又堅定的跟沈淮站在一條線上，他們吃了撐着去幫杜建堵槍眼；另一方面，鎮接待站承包費提高十八萬，也就意味着鎮上明年以後的非稅收入能增加十八萬，這是對大家都有利的事，也樂得坐享其成，要怪只能怪何月蓮跟杜建以前吃相太難看。
送走何清社他們之後，沈淮又把汪康升、徐溪亭、錢文惠、趙東、徐聞刀、潘成等人召集到會議員，召開了一個小會。
“鋼廠也是算逐步的走上正軌，我也不會再像一顆釘子那樣整天釘在廠裏。”沈淮說道，“錢廠長是女同志，我們要照顧點，夜裏以及休息天的廠領導值守，就由汪廠長、徐工還有趙東、徐聞刀、潘成都承擔些。”
“這麽說，十天裏，我們要有兩天吃住都在廠裏？”潘成問道。
“對，所以我原則杜絕女同志夜裏加班，就是要防範你這樣的人鑽空子。”沈淮笑道。
潘成個子不高，甚至可以說有些矮了，但長了一張讨女人喜歡的臉，打從進大學，再到市鋼廠，發生過的風流韻事不少。結婚生子之後，才稍稍收斂些。不過撇開這個不說，潘成生産管理上水平很高，也曾是市鋼廠最年輕的車間主任。也是在女人身上吃了虧，這兩年才幹不成車間主任，在市鋼廠混得不如意，給趙東拉來梅溪。
沈淮拿潘成的舊事開玩笑，大家都跟着笑。
沈淮看了看手表，說道：“哦，下班時間到了。你們有什麽事接着讨論，決定一下今天誰第一個值夜，趙東明天把值守表給我；我先下班去了。”
沈淮推着桌子站起來，就要離開會議室，看着潘成他們要叫苦，說道：“不要叫苦了，盈利及獎金分配方案，原則能通過黨政會議。你們要想這個年就過得滋潤點，這接下來兩個月，還得盯着生産。”
“是嗎？那我沒問題了。”潘成立馬閉嘴不言。
沈淮搖頭而笑，又問趙東：“有沒有其他事了？”
“沒了。要不我今天先值夜，明霞反正也回父母家住去。”趙東說道。
鎮上對鋼廠盈利預期沒有什麽概念，但沈淮這段時間來，跟大家一起做的核心工作，就是把鋼廠所有流程上的各種指标進行徹底的拆解、推算，盈利預期也就相對精準的計算出來了。
只要年尾螺紋綱的價格不大跌，鋼廠十二月份的鋼産量順利達到六千噸這個目标，當月就能實現二百萬以上的盈利。現在到春節之前，還有兩個半月的時間，預計盈利規模能達到五百萬到八百萬之間。
要是盈利及獎金分配方案能夠通過鎮黨政會議表決，也就意味盈利的8％，差不多會有四十萬獎金，會在此時會議室裏坐的二十個人頭上分配。
像潘成這樣的管理層，苦幹四個月，少說能分得兩萬的年終獎，再辛苦自然也不會覺得苦了。按說潘成以前在市鋼廠當車間主任時，每年明裏暗裏的收入也有三四萬，但哪有這個拿得踏實？
錢文惠得沈淮的特赦，作為女同志，不用參與值守；再加上廠領導值守是防備生産線出狀況時能得到及時果斷的處置，錢文惠分管財務跟采購，不懂生産塊，也不需要她參與值守。只要分管部門沒有什麽特別的事，她也就能跟沈淮一樣，按時上下班，這時候就不掩飾幸災樂禍地笑起來，跟大家拱手拜拜……
