第28章 ☆、陳傑提議人事改革，清除異己
十層會議室裏。
陳傑對韓豆豆說道：“豆豆，叫你來，是想找你讨論下，鑒于目前，GM的業績下滑嚴重，作為對GM忠誠，對自己有理想的年輕人，以你這兩年在GM的經歷，我想你也多少有一些感觸吧！”
韓豆豆不知道陳傑葫蘆的賣的什麽藥，保留的說道：“是的，我在GM得到了很多！”
陳傑接着說道：“我今天來想跟你讨論的是，GM這種家族企業必須要改制，進入市場化的職業經理人，制度化管理，才會取得更長遠的發展動力，你認為我這個觀點如何？”
韓豆豆終于明白，陳傑要說的。于是引導着說道：“我不明白陳總，你具體指的哪方面，比如你會做些什麽調整呢？”
陳傑于是說道：“制度化管理，就是法治社會，講契約精神，營造比如數字說話，業績優先等企業文化。如果在GM，你業績好，你可以得到很好的職位，得到更多的福利。
GM需要換血，名牌大學，專業的管理崗位出來的年輕人是我們的首選，他們有激情，有活力，比如您。而不是現在這樣被一些企業元老死死禁锢，比如老杜，之前被你開除的李姐這種，因為跟公司一起發展起來的，所以沒有什麽緊迫感，做事不講究效率，不考慮産出！所以這種人應該是第一批換血的對象！”
韓豆豆知道陳傑為什麽找自己提前讨論這個想法了，原來是自己之前利用360解雇李姐的事，讓陳傑以為自己和他的立場一致。
韓豆豆立馬想到老杜當初對自己的教導和提攜，如果老杜被裁員，那這些為GM奉獻了一輩子青春的人要怎麽生存。老杜和李姐是不同的，老杜是GM傳統文化的穩定基石，矛盾的調節者，新老更替的紐帶，而李姐則僅僅是混日子，辦公室油子。
韓豆豆對陳傑解釋：“其實目前業績不佳，我覺得做好分工和标準就行，不是一定要裁員，就可以解決的。
管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明确自己的崗位職責，才不會産生推委、扯皮等不良現象。公司是發展的，管理者應當根據實際動态情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則，隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數，就會導致其他人員的心理不平衡，最終導致公司工作效率整體下降。
再說‘做一天和尚撞一天鐘’是由于主持管理者沒有提前公布工作标準造成的。如果小和尚進入寺院的當天就明白撞鐘的标準和重要性，我想他也不會因怠工而被撤職。”
陳傑見韓豆豆與自己觀點不一致，企圖說服她與自己站在一條線上：“‘流水不腐，戶樞不蠹’。人天生有種惰性，沒有競争就會固步自封，躺在功勞簿上睡大覺。競争對手就是追趕梅花鹿的狼，時刻讓梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最後的梅花鹿就成了狼的食物。按照市場規則，給予‘頭鹿’獎勵，讓‘末鹿’被市場淘汰。這才是符合市場化的法制化企業管理模式！”
韓豆豆反駁道：“我記得，我看過一篇報道。美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友，問他說：‘你長大後想要當什麽呀？’
小朋友天真的回答：‘我要當飛機的駕駛員！’
林克萊特接着問：‘如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空，所有引擎都熄火了，你會怎麽辦？’
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小朋友想了說：‘我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然後我挂上我的降落傘跳出去。’
當在現場的觀衆笑的東倒西歪時，林克萊特繼續注視這孩子，想看他是不是自作聰明的家夥。沒想到，接着孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之情遠非筆墨所能形容。
于是林克萊特問他說：‘為什麽要這麽做？’
小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法：‘我要去拿燃料，我還要回來！’。
這裏我要說的是，你真的聽過，聽懂了手下員工的話了嗎？對GM的業績不佳真的找到解決方案了嗎？如果反饋信息系統被切斷，領導自己成了‘孤家寡人’，在決策上就成了‘睜眼瞎’，所以決策也不一定是絕對準确的。”
陳傑沒有剛開始那麽強勢了，慢慢說道：“我也講一個典故吧。
拿破侖一次打獵的時候，看到一個落水男孩，一邊拼命掙紮，一邊高呼救命。這河面并不寬，拿破侖不但沒有跳水救人，反而端起□□，對準落水者，大聲喊到：‘你若不自己爬上來，我就把你打死在水中。’那男孩見求救無用，反而增添了一層危險，便更加拼命地奮力自救，終于游上岸。
這就說明了對待自覺性比較差的員工，一味的為他創造良好的軟環境、去幫助他，并不一定讓他感受到‘蘿蔔’的重要，有時還離不開‘大棒’的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅，會及時制止他們消極散漫的心态，激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滞、消沉的時候，也有依賴性，适當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我，重新激發新的工作鬥志。”
韓豆豆知道再争論下去，陳傑也聽不進去，還有可能發火，于是韓豆豆就轉移了話題。
韓豆豆說道：“讨論的我都有點口渴了，要不要來杯飲料？”
陳傑回過神來，掩飾自己的失态：“不錯的主意！，給我也來一杯，對了，明天有一場音樂會，我已經買好了票，有時間嗎？”
韓豆豆婉拒道：“我已經約人了，改天吧！”
陳傑和韓豆豆兩人在公司，就事論事，兩人關系貌似暫時得到和解。
韓豆豆走出會議室，去咖啡間拿飲料。
韓豆豆看到一個熟悉的身影，頓時愣住了。
等稍微走的近些，韓豆豆看清是誰後，詫異的說道：“董南喬！”
董南喬微笑說道：“是我啊，豆豆，真是好久不見啦！”
韓豆豆無奈的說道：“真是，哪哪都有你啊！”
董南喬嘲笑着，手揮了揮說道：“韓豆豆，話不要說得那麽難聽嘛！我剛從HG被獵頭挖過來，來做人事經理，我做人事跟你做市場毫不沖突的嘛！，不過，不跟你多說了，晚上一起吃飯，我要進去找陳傑彙報了，今天第一天工作哦！”
韓豆豆回到自己辦公室想道：“真不知道這個董南喬要搞出什麽事情來，老杜不是人事經理做的好好地，也沒有什麽新項目忙不過來需要增員，也沒有經理要離職要補缺，新招一個人事經理做什麽呢？再說董南喬一直是做銷售營銷的，這次又跑回來做人事，這是唱的那一曲啊？”
韓豆豆突然回想到剛才陳傑同自己讨論的話題：“啊，原來，董南喬回到GM公司是因為企業業績下滑，準備大面積裁員，看來陳傑對企業改革是勢在必行了啊！”
董南喬走到會議室室門口後，敲了敲門，走了進去。
陳傑坐在原地，對着董南喬微笑道：“小喬，你來的正好，我剛提前聽了下豆豆的意見，分歧比較大，那麽，你這個企業改革方案，你把握有多大？”
董南喬妩媚的說道：“這個首先要看哥哥有多大決心了！決心大的話，剩下的事情就交給我們做下屬的，強有力的執行就行了！”
陳傑終于站來，微微皺起的眉頭舒展開來：“那就好，有了你的加盟，企業市場化後，我的話語權就更大了！”
董南喬莞爾一笑：“這是自然”
陳傑拍了拍董南喬肩膀：“對了，快到午飯時間聊，一起吧，我們再詳談下具體細節！”
董南喬挽住陳傑的手臂：“好的，恭敬不如從命！”
陳傑和董南喬肩并肩，愉快的交談着走出會議室。
韓豆豆在自己辦公室看到他們穿過走廊，走向大門口的背影，心情沉重起來：“這到底是為了業績下滑而進行的企業改革，還是清除異己，讓自己對GM話語權更大呢？高俊這個時候在哪呢？他不回到GM也不知道是對還是錯呢？”韓豆豆GM的未來深深擔憂起來。
城市的另一端，高俊看着自己租到的新辦公室，非常滿意，經紀人小吳走了進來。
經紀人小吳誇張的讨好道：“哥，還是你好啊，我這剛回來做二手房市場，你就照顧我生意，你說，我該怎麽感謝你呢！”
高俊上下打量了下小吳，不以為然說道：“感謝，那就幫我給這租的房子再往下壓價！”
經紀人小吳賠笑道：“不用哥，你提醒，這點，我可是真下功夫了，每月租金直接為你節約二萬，還是夠意思的！”
經紀人小吳話題一轉，說道：“不過，哥，你那房子多好啊，真的準備賣了啊！”
高俊堅定的說道：“是的！”
小吳繼續勸阻道：“哥，多可惜啊！哎，那好吧，這是賣房和租房的委托書，一并，你都簽下字。哥，說實話，你那房子真是叫好，我要是買的起，一定要買下啊，你那房子裝修都不只你賣的這個數啊！”
高俊沒有說話，給一大疊文件，簽上了自己的名字，然後遞給了經紀人小吳。
高俊說道：“如果不賣那公寓，怎麽租這間辦公室，人家還等着後續租金呢！”
小吳關心的說道：“哥，你這是準備出來單幹啦？還是有家底好辦事啊！”
高俊反問道：“你看我這是有家底的樣子嗎？你小子到底簽不簽，不簽我找別人了！”
小吳連忙賠笑：“好，好，謝謝哥照顧我的生意！，一定再給哥賣一個好價錢！”
經紀人小吳走了，高俊自己在辦公室四處打量，腦海裏都是韓豆豆的身影。
韓豆豆笑着說道：“我是什麽都沒有，但是我有一雙手，就擁有創造無限可能的機會，這是你不會有的！”
韓豆豆生氣的說道：“你不就是一富二代嗎，只會用長輩的錢，還有什麽了不起的本領嗎？”
高俊低頭笑道，自己真的很佩服韓豆豆：“這個野蠻丫頭，脾氣大，但是自己不得不佩服她實踐精神特別強，什麽都可以自己動手，一下子就做的很好。”
高俊正在想着，非常年輕的一個女孩和一個男孩一前一後走了進來，看樣子來是剛畢業不久的學生，眼睛裏非常清澈，洋溢着青春氣息，整個人都生氣勃勃的。
女孩滿眼愛慕的彙報道：“高總，你讓我們做的市場調研，我們剛做完了，市場反饋還不錯！”
男孩挺了挺胸脯，讨好女孩的說道：“高總，小韋可仔細了，一個一個公司經理拜訪，最初人家不理咱們，聽小韋介紹産品資料後，都覺得不錯！高總，雖說咱這是創業，但是我們可是信息滿滿呢！”。
小韋推了推男孩：“趙榮萊，你真是話多！”
很明顯這個剛畢業的小姑娘在喜歡帥帥的高俊，身邊的這個毛頭小夥子并不讨喜。高俊仿佛看見了，當初的自己和韓豆豆，高俊不以為然的笑了。
