第25章 ☆、不服從老板的下場
董南喬非常害怕自己早就有預感的那個悲慘結局，陳傑根本不喜歡自己了，陳傑現在要徹底跟自己劃清界限，這是董南喬死都不會承認的。
随後的幾天，只要陳傑開會，不管對不對，董南喬總是要敵意地表示自己的不同見解。
陳傑在會上說道：“離最終期限只有最後的一個月了，下半年的銷售任務，我們還需要好好想下，為什麽只完成到目前這種情況？
像這種“為什麽還沒有完成任務”的敏感話題，暗示着上司不滿意，随時都可能發火，一般大家都不接茬的。
但是董南喬接過話題說道：“陳總，說話也要看實際好不好，今年國家政策明顯不好，還要完成比去年同比高15%的份額，目标是不是有點太高了。再說要看業績還得按照每年的慣例，在真正年終結束看才比較好，這個時候未免有點太早了。！”
陳傑滿心是火，裝作沒有聽見，轉到別的話題上去了。見陳傑沒有發火，其他人提着的心這才放了下來。
董南喬見陳傑不接茬，還要說話，被旁邊的同事狠狠的拉了拉衣角，董南喬這才老實下來，沒有吭聲。
管不住嘴巴這可是職場大忌，有的人往往不知道，有些話題可以公開交談，而有些內容是只能私下說。這些人通常都是直腸子，沒有心機，但在講究組織層級的企業，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業生涯。他們必須随時為自己豎立警告标示，提醒自己什麽可以說，什麽不能說。董南喬不是職場新手，但是被愛情折磨的昏了頭腦，只是一味的犯錯。
之後進進出出，陳傑對每個經理，大客戶主管都有過單獨接觸，卻從沒有叫董南喬去他辦公室。剛開始董南喬還得意的私下跟韓豆豆說：“不叫我就不叫我呗，我巴不得呢！”。
時間一長就坐不住了，開始覺得自己被邊緣化了，董南喬主動找陳傑溝通過幾次，但是都沒有什麽效果，陳傑不會說董南喬工作有什麽不對，但就是不冷不熱。
明眼人，大家都看的出來陳傑的态度，為了少找麻煩十一層的同事與董南喬溝通就少了。時間一長連董南喬都感覺出來，大家跟自己疏遠了起來。
一天，董南喬一上班，就收到一份來自0A系統的內部郵件，提示董南喬的預算內報銷被打了回來。董南喬還以為是財務那邊沒有給過，登錄OA系統後，董南喬就查看處理流程圖，原來是陳傑給打回來的，簡單的一句話：“不予批準”。
董南喬RTX發信息給陳傑說：“陳總，這些都是已經談好的項目預算，我看陳總還是給批準了吧”
陳傑回複了信息：“大客戶的預算費用都沒有這麽多，你再斟酌下。”
董南喬接着回複道：“我知道自己預算有點多，去的飯店級別比公司規定的高了很點，但是這種情況說違規也不是很違規，一般只要是預算內的，財務不說話，直接上司都會批準的。陳總還是批準了吧！”
半天，董南喬也沒有見到陳傑回複信息。
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董南喬猶豫了一會，見陳傑辦公室這時沒有人，就進去甜甜笑到：“陳總，那個預算給我提交下吧，下次我會注意的。”
陳傑還是那種公事公辦的态度：“東風地産這種頂級客戶的營銷費用還不到你這個水平，你的也太多了，難免會留下話柄，如果驚動審計就不好了，你再修改下！”
董南喬心裏別扭，依舊沒有什麽退讓的說道：“陳總，哪我要修改多少比較合适呢？”
陳傑有點惱火，聲音提高了些：“這還是可以商量着來的事情嗎，你跟這個項目，實際花掉，是多少就多少？”
董南喬毫不讓步的說道：“可我實際就是這麽多啊，這......”
陳傑遇到這麽強勢的下屬，真是沒有辦法，私人恩怨是私人恩怨，此時董南喬是自己下屬，作為上司的陳傑也不能跟她鬧得太僵。
對峙了一會，陳傑軟下來聲音，說道：“哪好，既然這樣，一會我給提交了”。
董南喬連連道謝，高興的說道：“謝謝哥哥”。
陳傑警告的眼神看了一下董南喬，董南喬明白陳傑的意思，點點頭。
但是董南喬心裏在醞釀着更大的事情。
過了一會，董南喬在OA系統裏查看辦事流程，陳傑提交了，随後順利的，集團的財務經理都批準了流程，董南喬放下心來。事情是解決了。
讓董南喬想不開的是：幾十萬的招待費用對于GM來說算什麽？還有必要跟自己斤斤計較嗎？這麽明顯的做法不是明擺着就是針對我的嗎？
其實這件事情只要叫我進去說一句：“這一次我給你提交了，下次在這方面注意下啊！”這也是一個大度的做法，也不用做的這樣決絕了，董南喬越想心裏越是難受。
董南喬拿起電話，開始給某些人打電話。
還是上次那家餐廳，陳傑氣急敗壞的對董南喬發火。
陳傑大聲呵斥道：“現在不是很美好，各取所需的事情嗎你非要這樣做嗎？非要弄的兩敗俱傷做什麽？”
董南喬盯着陳傑，倔強的反駁：“這是你羞辱我的代價！”
陳傑坐下來說道：“這次董事會彈劾財務報表的事，也是你做的”
董南喬不接這個話題，問道：“你來找我不就是為了整個事情嗎？”
陳傑語氣緩和下來，嘆息道：“我還存了一點僥幸心理，覺得你不會對我做這種事情！”
董南喬說道：“我會的，因為我從來都不相信你是不愛我的，你不會利用我，但現在就是這樣的，所以我就做了！”
陳傑安撫道：“也不完全是不愛，小喬，你太極端了！”
董南喬還是不原諒，說道：“那是怎麽樣？”
陳傑拒絕再讨論下去：“不說了吧，但是我還是要告訴你，小喬，不要做得過分，毀掉我，你也得不到你想要的東西！”
董南喬痛苦的哭了起來，再也沒有那種僞裝的強勢。
韓豆豆家，高俊給豆豆帶來晚餐。
韓豆豆看了看高俊，擔憂的說道：“這次董事會要嚴查陳總呢，弄不好陳總就要離開GM，我覺得咱們還是幫幫他吧！”
高俊不屑的說道：“怎麽幫啊？我只是一個小小的GM華北大區經理，人家可是全國總裁哦！
韓豆豆說道:“給爺爺說說吧，爺爺肯定有辦法的！”
高俊笑道：“那好吧，誰叫他是我們豆豆要幫的人呢！”
韓豆豆笑了：“謝謝，就知道你是一個外冷內熱的人！”。
高俊深情的看着韓豆豆的側臉，輕聲道：“傻丫頭，當然，我什麽都會為你去做，只要是你願意的！”
韓豆豆不好意思起來，假裝沒聽見，低頭吃飯去了。
高俊家。高俊見爺爺下樓了，趕緊給爺爺讓個位子。
高俊殷勤道：“爺爺，你下樓了，我給你削了水果，您嘗一口吧！”
高明山慢慢的走了過來，慈祥的笑道：“臭小子，又有事要求助爺爺吧，不然今天會這麽乖？”
高俊讪笑的說道：“爺爺真是神機妙算，這次董事會彈劾陳傑的事情，好像很嚴重呢？”
高明山不以為然的說道：“沒有什麽，早點騰出位置來也很好！”
高俊趕緊說：“爺爺，其實我對GM總裁位置一點也不感興趣的！”
高明山打趣的看着高俊：“誰說GM一定要給你，你還稚嫩着呢，撐不起來啊！”
高俊繼續說道：“爺爺，還是放過他一次吧，讓候總他們幫幫他！
高明山嘆氣道：“要是幫幫，就讓他收起自己野心的話，那就好辦了。就怕他不知足！陳傑這個孩子算是壞掉了，迷失了本心，想要的東西太多，所以他就不能對GM負責了。”
高俊迷惑的：“想要太多？他想要什麽啊，他已經是總裁了！”
高明山意味深長的看了一眼孫子，岔開了話題：“我已經從二級市場拿到了融資，稀釋了董南喬的部分持股，然後拜訪了一部分中間派，下周董事會應該會彈劾陳傑，希望給他一個警鐘。哎！。”
接下來在GM公司，董南喬和陳傑的較量就落下帷幕了，董南喬竟然向陳傑提出了辭職，陳傑也沒有強留的意思，一時間大家唏噓不已。
消息一出，喬小維電話就打了過來。
喬小維神秘的對韓豆豆說道：“聽說，你們那邊有一場小騷動呢，是董南喬離職了嗎？”
韓豆豆起身，輕聲說道：“是啊，你看到郵件了？董南喬主動提出的離職，但是陳總也沒有挽留的意思呢？”
喬小維接着說道：“這就是不服從老板的下場啊。對企業來講，人才流動可以促進人才更新選擇，一般都不會強制留人的。不過人事部門對于執意要走的員工會搞清她走的動機，不知道董南喬哦離職動機是什麽？不僅僅是愛情受挫那麽簡單吧？。總之，陳總做的是對的，強制留人不但對下屬不利，對企業也不利，實際上是一種愚蠢的雙輸行為。”
韓豆豆黯然說道：“職場是人生的歷練場，找個合适的工作需要3到5個月，然而丢掉飯碗只需要幾天或幾周。我看還是董姐還是內心不安吧，作為下屬，只有消除不安之後，才會一心一意地專注于工作，為老板效力的。”
韓豆豆與喬小維一場溝通下來，各說各的，也沒有說個究竟來。
韓豆豆後來想道：“作為職業老人，韓豆豆深有體會的是，管理團隊非常重要的一條，磁力法則。磁力法則是指無論你的手段多麽巧妙，高壓手段終會招致他人的抵制和報複。如果在你召見下屬的時候，你看到對方扭捏不安，就說明了你還有做得不夠的地方，你肯定還有什麽沒有替下屬想到，要不就是你給他帶來了壓力。
而董南喬犯的最大錯誤還是，被愛情蒙蔽後，非黑即白看世界。此時她眼中的世界非黑即白。她們相信，一切事物都應該像有标準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。她們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。職業道路上的磨煉，一個意志堅強的人，能将逆境變成順境，能在挫折中找到轉機。否則，就會因為缺少生活的磨煉，一次輸給了自己，就永遠地輸給了自己。”
從最初進GM就在董南喬手下開始實習，在侯國棟手下成長，到如今高俊手下獨當一面，韓豆豆看見董南喬如此黯然無色的離開，心裏很不是滋味。
