第9章
成品果然是令人滿意的，因為之前靈塵也錄過demo，兩相對比之下就有了差距。
不可否認，靈塵也很優秀，但是二少的配音更加出色。
時言撿了兩段比較精彩的給亞美發了郵箱，并在微信上告訴她這件事。
估計以亞美對二少的喜愛程度，她一定會以最快的速度把這件事傳播出去，所以後續的事件處理她根本不擔心。
“今天真是謝謝你了，要不要上去喝杯茶？”
肖以安把時言送到了樓下，見她手不方便，他一側身，幫她把安全帶解開。
“該說謝謝的是我，我還有事，你回去好好休息，全部配音明天我發你郵箱，記得查收！”
肖以安不會傻到分辨不出她的邀請究竟是客套還是認真，兩人畢竟不算特別熟。
時言看着他的車子離開，直到看不見，她才轉身準備上樓，誰知一回頭就看到沈愛軍牽着豌豆，笑呵呵地盯着她，胳膊上還搭着一件外套。
“哎，媽，你……”
沈愛軍放開了豌豆的牽引繩，豌豆跑到時言跟前，用鼻子聞聞她，然後沖她叫了兩聲，似乎在詢問她的傷勢。
“胳膊沒什麽大事吧？”沈愛軍上前，捉起她的胳膊，看了看。
時言想到應該是留娅娜送豌豆回來，跟媽媽說的，“媽，沒事的。”下一秒她突然想到什麽，有些緊張地抓住沈愛軍的手，“媽，我爸不知道吧？”
沈愛軍臉色微變，“不知道，要不我幹嘛下來等你。”一邊說着，一邊把外套遞給她，“穿上外套，你爸在家，千萬別讓他知道你見義勇為這件事情，如果你爸看到了傷口，你就說是自己不小心弄傷的，記住了？”
時言點頭，“我知道了，媽。”
穿上外套，時言挽着沈愛軍的胳膊上樓，“媽，我的箱子拿回來了麽？”
沈愛軍點頭，“拿回來了，沒想到對方是個小孩子啊。”
時言詫異，“小孩子？有多小？”
“看起來也就十一二歲，還跟了個大人，但是感覺那個大人像是他的保镖。”
時言撇嘴，“可是看那內褲的尺碼，也不像是小孩子的呀。”那個內褲一看就是體格健碩的男人的。
“或許他也是幫人來還箱子的吧。”
***
“中年阿姨？”肖以安反問道。
肖寧軒點點頭。
“不可能吧。”不是肖以安不信，而是箱子裏的東西，那天他看了一眼，基本都是年輕女性的用品，壓在箱子角落的還有一套性感的比基尼。
如果是中年阿姨的話，他只能說阿姨挺性感而且身材保持的不錯。
“本來還想着概率這麽小的事情，你們兩個一定有緣分，如果對方是個美女，我打算幫你要個聯系方式啥的，以免你被奶奶捉回去相親，看來我幫不了你了，二叔。”肖寧軒頗為遺憾。
肖以安一邊用棉簽掏耳朵，一邊懶懶地說道：“難不成又要出去浪一圈了？”
“得嘞，二叔這信息我get到了，回去會跟奶奶轉達的。”
肖以安喜歡浪不假，除去這個原因，還有一個很重要的原因是，他其實是在躲避媽媽的催婚和各種變相相親。
他性取向正常，也不是不婚主義，只是他是個堅信婚姻要建立在兩個人感情基礎上的人。
寧缺毋濫。
所以他拒絕相親。
***
二少的影響力是巨大的，論壇上一放出這個消息，玩家就炸鍋了。
各種說法都有，很多玩家都說這是樂趣的套路，先以靈塵吸引眼球，然後放出消息說靈塵不參與配音，制造一波輿論，《劍鞘》的百度指數也就上去了，随後再公布二少配音的消息，再制造一波輿論高潮，其實二少是一早就确定了的，只是為了效果，最後才對外公布。
而那個獨闖幽冥的玩家，甚至有人說他是官方的托兒，他那篇帖子的目的也是為了帶節奏。
無論玩家那邊怎麽說，輿論的大體方向是朝着對樂趣和游戲都有利發展了。
周一上午，肖以安把二少剩下的配音發給了時言。
後期制作組那邊也是給力，當天就出了完整版的宣傳片，看到最後的成片後，所有人都很興奮，亞美聽到二少的聲音，差點激動的流眼淚。
高層開會，上面的各位大佬看到成片後也很滿意，點名表揚陸時光，陸時光嘴上謙虛，說是下面團隊的功勞。
時言皺眉，目光和他接觸，但是他很快閃開了眼睛。
開完會，出了電梯，時言和陸時光一前一後地走着，走到安全通道旁邊的時候，時言突然伸出胳膊，将陸時光一把扯進了安全通道。
安全通道內有個男生在打電話，看到這一幕，傻在原地，話都忘了說。
是時言下面的一個小朋友，他有些結巴地打招呼：“老大……陸總！”
時言以眼神示意他離開，小男生趕緊跑路，離開前，還細心地關上了安全通道的門。
陸時光很淡定，他整理了一下被時言抓的有些變形的襯衣袖口，淡淡地開口：“怎麽，要跟我表白，不過這時間地點不太合适。”
時言冷冷地哼了一聲，“陸總，你知道我現在不想跟你開玩笑。”
陸時光挑眉看她：“那你這是做啥？”
“我不是個邀功的人，不是我們團隊的功勞我不會往我們身上攬，但是也不能白白埋沒我們的功勞，這次資料片的事情，功勞最大的應該是我們市場用戶組，這是不容否認的。為了收拾靈塵的爛攤子，為了安撫用戶，我們組好多兄弟已經連着幾天都是半夜回家了，當着他們的面，我給他們灌輸思想，這是我們應該做的，但是我的兄弟們在前面沖鋒陷陣，我總要給他們争取該争取的東西。上面的領導只看結果，不會在意這些，可是你我都知道，一旦沒人提起這些，那麽在最後考核的時候，上面的領導也不會主動去問。所以我可以理解你在開會的時候不好單獨提出哪個團隊功勞最大，但是我希望陸總你能夠在工作彙報或者總結裏給我的兄弟們一個客觀一點的描述，別讓他們的努力變成為理所當然。”
這番話，如果被不知情的人聽到，自然會理解為時言是一個為了功勞威脅自己上司的人，只是她和陸時光都清楚，這樣的對話不止發生過一次。
時言不是不相信陸時光，而是太不相信他，陸時光能力不錯，平時對下屬也還算好，但是陸時光有一點讓她非常不滿意，在論功行賞的時候，經常會含糊其辭，很多時候本來應該是某個團隊應該得到的獎勵更多，最後卻都是平均分。
陸時光手下好幾個部門和團隊，他覺得這是最公平的方式，但是時言接受不了。
開始時言還是小執行，自然沒法說什麽，但是當她坐到了總監的位置，她要為自己的團隊争取，她不想讓自己下面的人沒日沒夜的付出，變成公司和領導層面的理所當然。
時言秉持的原則是，既然你們領導承諾的是按勞分配，就別跟我扯什麽平均。
她自己無所謂，但是跟着她的人，很多都是年輕人，在這個城市辛苦打拼，住着廉價的合租房，每天早出晚歸擠地鐵公交，他們很多人心懷夢想進入這個行業，進入這個公司，她不想讓他們應得的獎勵被平均。
陸時光也不惱，他平靜地聽完時言說完這些話，反正這種情形也不是第一次出現了。
“第三次。”陸時光開口提醒她。
時言是個聰明人，不用他說明，她也知道陸時光說的第三次是什麽意思。
算上今天這次，時言第三次這麽跟陸時光說這事兒了。
第一次她記得是她當上部門總監沒多久，過年時候因為一個下屬獎金的問題，她跑去找了陸時光。
當時陸時光是怎麽問她的，他說是不是因為她自己對獎金不滿意。
時言聽了想笑，她看起來是那麽在乎錢的人麽，再說她的吃穿用度，哪裏像是缺錢的人了。
後來才發現，是HR搞錯了那個下屬的績效評定。
時言之所以敢去找陸時光，是因為那是她自己的屬下，她知道他平時都幹了什麽，為業務帶來了什麽業績和回報。
公司從來都是只看功勞不看苦勞的道理她懂，如果她這個下屬只是辛苦付出，她也只是讓他得到一些基礎獎勵而已，但是他的辛勞換來的業績并沒有為他帶來更大的獎勵，如果是她會對公司失望，轉頭就會離開這個公司。
一個公司，一個部門的發展，不是光靠吸引人才，留住人才是對團隊，對公司更有利的做法。
後來也是因為類似的問題，時言跟陸時光提過一次。
陸時光輕嘆一口氣，“時言，你的個性太強，也就是我了解你的性格，否則你覺得就以今天你這陣仗，換做其他領導，會不會直接讓你辦手續走人？”
時言聳肩，“如果真的是那樣，我覺得這個公司也就不值得我留這麽久，你這個領導也就不值得我和兄弟們賣命了。”
陸時光眼神閃爍，“時言，你這樣，我怕你有一天會吃虧。”
時言摸了摸自己美甲上的鑽石，“道理我都懂，但是我過不了我自己這一關。”
