第47章 水屬性查克拉
就連聲音的餘波都有那般威勢，首當其沖的消瘦男子自是更加不堪，在如此劇烈的音波攻擊之下，頓時被聲浪洞穿了鼓膜，同時腦海中一片空白，竟是短暫的失去了意識。
淩雲當然不會管他是暫時失去意識還是永久，當即雷神之劍一收再放，直接便洞穿了對手的眉心。
“恭喜宿主，擊殺匠忍村四天象人之首龜寶，獲得其掉落‘水屬性查克拉’，可以随時進行提取。”
至此，匠忍村最強忍者，四天象人組合……團滅！
水屬性查克拉？說句實話，這還是淩雲第一次爆出查克拉屬性來，不過這個專門玩火的家夥居然爆出水屬性查克拉來，還真是……有些違和啊。
不過轉念一想，貌似對方的忍具似乎也具備類似雷神之劍的能力，将任何查克拉直接轉化為火屬性釋放？又或者，對方是水火雙屬性的查克拉，只是因為忍具的關系，平時只是用火屬性而已？
不過不管怎麽樣，多一種查克拉屬性變化，總是好的。
淩雲當即毫不猶豫的立即選擇提取，反正自己剛剛大戰一場，就算有什麽精神沖擊之類的，在此刻表現得虛弱一點也剛好在情理之中。
至于系統提示的另一個信息，對方的名字叫龜寶？不好意思，這個信息被淩雲自動忽略掉了。一個死人的名字，有那麽重要嗎？
然而出乎淩雲預料的是，當淩雲選擇提取這項能力時，卻并沒有感到任何特別的反應，只有一句系統提示：“恭喜先生，獲得了水屬性查克拉性質變化，現在您的查克拉屬性為火、風、水三種屬性，請再接再厲。”
不會是騙人的吧？對于這沒有絲毫感覺增加的查克拉性質變化，淩雲深深的表示懷疑。不過這時紅小隊的人已經從剛剛真震撼與震驚中反應了過來，一直喜歡找別捏的牙首先忍不住咽了一口口水，驚訝道：“淩雲這家夥也太厲害了，看着狀态，好像比佐助還要生猛啊。”
“我早就說過了，淩雲的實力還要在佐助之上。”紅的話确定了對方的猜測，跟着又補充道：“現在看來，似乎還遠不止如此，他的實力起碼還要在我之上！”
“不是吧？”牙驚訝的說道：“紅老師您可是上忍吶……哎呦！”似乎激動之下說話牽動了傷口，最後的聲音變成了一聲慘哼。
“沒什麽不可能的。”紅認真的搖頭道：“之前我聽說他的實力時還以為他的天賦逆天，但之前他利用樹葉修煉的情形卻改變了我的看法。你們記住，強者之所以會成為強者，絕不僅僅是天賦出衆就可以的，努力，才是可以将天賦轉化為實力的唯一途徑。”
“咱可不可以先不讨論這些深刻的問題。”淩雲這時無奈的插口說道：“剛剛的午飯被這四個死鬼砸了，現在又大戰了一場，大家都需要修正一下，還是叫上苔痕先生，大家先吃口飯吧。順便修正一下，不過可惜了一桌子的好菜，現在只能啃幹糧喽……”說完，便自顧自的開始扒龜寶身上的裝備，按照忍者慣例，這些應該都是屬于他的戰利品。
簡單的吃了一口東西後，衆人決定繼續上路，淩雲的目光卻是落在之前拿幹糧都有些顫抖的牙身上，皺眉問道：“牙，你的傷勢到底怎麽樣了，還能走不？”
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“恐怕不行。”不等牙開口，雛田已經代替他回答道：“之前他受到了敵人的錘擊，雖然傷勢并不嚴重，但我們這裏并沒有醫療忍者，所以他只能靠自己自行恢複。想要恢複行動能力，起碼需要一夜的修養，想要痊愈的話，起碼也得四五天的時間才行。”
“這樣的話，志乃，你背上他走吧。”紅似乎早想好了解決的辦法，于是直接吩咐道。
“志乃背我？”牙聞言頓時一個機靈，連忙搖頭道：“能不能換一個人，我對蟲子有些過敏……”
“你難道還打算讓我背你？”淩雲說完，忽然意識到什麽，看了看其他幾個人。苔痕是雇主，當然不能讓他來背，剩下的紅和雛田都是女生，這麽算下來，貌似還真的只有自己比較合适了。難道真的要我來背這個養狗的家夥……
猶豫了一下，淩雲最終無奈的嘆了一口氣道：“剛剛的惡戰，我都沒流過一滴血的說。”
大家頓時被他這句話給說迷糊了，明明只是讓你背一個人上路，難道還需要流血嗎？
不過淩雲下一刻的動作，卻證實了他們的想法。卻見淩雲說完便已經咬破了自己的手指，将血塗抹在右手掌心，跟着雙手飛快結印，而後猛向地面一按：“通靈之術！”
“嘭！”的一聲，一個轎車大小的蛤蟆被他召喚出來。這蛤蟆一出現，眼皮立刻上挑，看到淩雲後立刻說道：“原來是淩雲少爺啊。你召喚我出來有什麽吩咐嗎？如果是戰鬥的話，我雖然也可以幫忙，但還是蛤蟆老大他們更加合适一些。”
“就決定是你了。”淩雲說話間從它的背上跳下來，解釋道：“戰鬥已經結束了。不過我有一個同伴受了重傷，暫時無法自由行動。所以，蛤蟆忠，麻煩你幫忙背着他跟我們跟一段路吧。”
“遵命，淩雲少爺。”
“等等……”牙見狀連忙問道：“淩雲，你不是打算讓這只大蛤蟆背我吧，它的脾氣好不好啊，我現在可不禁摔啊……”
“哪來那麽多廢話？”淩雲不耐煩的一把抓起牙，直接将其扔到蛤蟆忠背上，手臂向前方一揮：“走起。”
也許是感覺自己在蛤蟆背上趴着有些無聊，還沒走出多遠，牙便忍不住沒話找話的對苔痕問道：“苔痕先生，我好像記得之前那幫人要搶奪什麽河圖之書，是記載了很多厲害忍術的傳承書嗎？”
“牙，閉嘴！”聞言還不等苔痕說話，紅已經開口呵斥道：“我們執行任務的時候，如非需要，禁止打探雇主的隐私。”
