SS級向導

第43章 工作室組成

聽着聽筒內的忙音, 容休什輕輕吐出一口氣，放下手機，整理明天上班時必須要帶去上班的物品。

原本工資就很低, 扣幾次就扣沒了。

制服、胸章、工作牌, 全部放到床頭備上，又看看備忘錄，有沒有遺落的, 确認都弄好，他準備睡了。

忽地，他聽到一陣腳步聲。

目光朝着門的方向看去。

門被打開, 進來的是兩位哨兵，其中一人穿着瑟安神殿屬于A級哨兵的制服，另一位則是屬于新禾工作室的哨兵。

兩人看到容休什, 愣了下, 想了想，就明白了。

瑟安神殿的A級哨兵微笑對容休什說道：“你是繁瑟學院而來的容休什向導？”

容休什點頭。

兩位哨兵向容休什說明, 新禾哨向工作室的組成。

新禾由老板、老板娘建立。

老板、老板娘都是普通人, 他們首先向瑟安神殿申請建立工作室，擁有對工作室的決策權。

當工作室成功建立, 根據情況，主神殿會派出兩位執行官。

新禾工作室的兩位執行官是一位S級哨兵與A級向導。

S級哨兵會出任務, A級向導坐鎮于新禾工作室，平時只為工作室內的S、A級哨兵進行疏導。

執行官身穿瑟安神殿制服, 身份在新禾工作室的地位至高無上，新禾工作室與主神殿的交流基本通過兩位執行官進行。

執行官之下, 是工作室的管理層。

一個工作室分八大組, 彼此均為競争關系。

八大組由一位B級或者B+級哨兵為主, 三位B級哨兵，以及一到兩位B級向導為輔，共由五、六人共同管理。

大組內又有無數個小組。

每一個組合都是最悲慘的打工黨，基本是由C、D級哨兵、向導所組成。

和瑟安神殿不一樣，新禾工作室的管理模式是哨兵、向導混合管理，之後大大小小的隊伍進行業績比拼。

業績多，工作态度好的隊伍有可能拿到獎金。

總而言之就是，工作态度、工作效率，最終都與金錢挂鈎。

一個小組，但凡有一個人扯後腿，可能績效就沒了。

新禾工作室本身就是卷王制度，不過，這一制度其實對鹹魚躺平黨沒什麽用，當然，為了激勵一部分人，新禾工作室每年都有兩個名額，可以讓工作室內的C、D級哨兵、向導進入主神殿實習，相當于鍍上一層金。

這也是為什麽上面的人卷，下面的人也跟着卷的主要原因。

瑟安神殿的A級哨兵對容休什說，最近新姚區時不時就有蟲族出沒，一直都要巡邏。

一番交談後，三人各自躺在自己的床上，沉沉睡去。

翌日。

容休什早早起床。

同寝的兩位哨兵也已經醒來了，三人排隊洗漱後換上工作制服。

宿舍有提供員工早餐，是簡單的營養米粥，适合哨兵、向導服用，吃過後和其他實習生們聚在一起去往新禾工作室。

人喜歡抱團，無關年齡。

容休什和同期實習生們的關系還算不錯，雖然如此，他還是理所當然和于天路抱成一個團。

和昨天不一樣，今天客車沒來接，也沒必要來接，畢竟不遠。

大家聚在一起，加快腳步朝着工作室而去。

明明是九點上班，他們在八點四十抵達工作室，一眼看去，老員工們都到齊了。

實在是太有職業素養了。

打卡後，昨天那位看起來四十歲左右的女向導帶領一批批實習生進入九樓。

電梯內，女向導面上表情溫和，說道：“建議你們再早一點上班。”

一群實習生們不敢說話，大家都這麽卷，他們也被迫跟着一起卷。

電梯在第九樓停下，女向導帶領他們進入匹配度檢測室。

匹配度的檢測方式有兩種。

第一種，向導直接為哨兵進行疏導，根據情況，雙方能大概判定出數值。

這一種數據不夠精準，但絕對不會有錯。

第二種，哨兵戴上檢測儀器，向導為哨兵進行檢測。

儀器通過哨兵的精神圖景狀态進行分析，之後再分析向導的向導素，分析出确切的數字。

第二種測試方式，數字準确，但很偶爾的時候會有分析失誤的情況。

現如今，新禾工作室絕大多數人都聚集于九樓，這其中不僅有實習生，還有原本就在新禾工作室工作的員工。

容休什等人在向導前輩的安排下排隊，也不知道什麽時候能輪到他們。

排隊期間，他們捕捉到一些信息。

匹配度檢測室內一共有十二個儀器，同時運行，即便如此，前進速度也非常慢。

在這等待的過程，他們聽到兩位工作人員的交談，在新禾工作室充當秘書以及文員工作的多為普通人。

“這一批實習生，一共來了兩位B級向導。”

“好少。”

“嗯，聽說直到現在也沒有打卡，老板、老板娘盯着呢。”

容休什：“……”

于天路：“……”

一些人面面相觑，覺得新禾工作室的老板和老板娘有點厲害，連這都要盯着，這是要扣工資嗎。

那兩位工作人員繼續交談。

“那兩位B級實習生都沒有來，那麽我們工作室A、A+級哨兵也都不用來進行匹配了。”

“不用吧，多是B、C級哨兵和C、D級向導，只讓這一批實習生與新老員工進行匹配就好了。”

交談間，隊伍一直前進。

每一批進入匹配室的有十二位向導，之後這十二位向導就要将工作室內的所有哨兵全部輪一遍。

向導還好，坐在位置上一動不動就可以，哨兵就要一直轉移位置。

不同向導體能不同，在匹配一段時間後就會休息。

大約等了一個小時，終于輪到了容休什等十二人。

十二人進入工作室，在身穿制服的員工的安排下坐在位置上。

一位位身穿制服的哨兵面如菜色，頭頂上帶着安全窺一般的儀器，開始一個個被輪。

容休什是D級向導，在他這裏排隊等輪的都是C、D級哨兵。

如果說以容休什的身份存活的這兩年，他學到了什麽，那就是完美操控自己的精神力。

作為雙S，甚至有可能是超雙S級的向導，只要一個不小心，在與C、D級哨兵碰觸的一個照面，他就能夠以等級碾壓的方式疏導對方的精神圖景，為避免這種情況發生，他必須控制住自己，以極其緩慢的速度進行疏導。

與此同時，為了不讓他人察覺出異常，容休什還要人為的方式增加排斥反應，這樣能夠調整契合度。

在這種情況下，容休什與工作室內第一位哨兵進行契合度，52。

之後是第二、第三……

人數實在是太多了，哪怕容休什時刻警醒着自己，也在一不小心的情況下與六位哨兵的契合度超越了80。

持續測試兩個小時後，容休什等十二位向導終于結束匹配，從第九樓下樓，進入休息室休息。

每一位剛匹配結束的向導都有一小時的休息時間。

容休什覺得還行，同隊伍的向導面如菜色，狀态都不太好。

一個小時後，工作人員帶領所有實習生進入二樓大型會議室。

他們原本以為是開會，跟過去才知道，原來是根據中樞區的規則上課。

每一位就職者必須上防火課，四節課，以及遇到蟲族時的急救措施。

每上完一節課，需要簽字蓋章，代表确實上過課了。

相當于帶薪上課。

足足一小時的課程結束，終于到了中午休息時間。

新禾工作室的騷操作又來了。

負責教防火課知識的向導老師說道：“好的，請大家聽到警鈴後假裝起了火災，我們一同朝着安全出口跑出去，之後再去食堂。”

容休什：“……”

于天路：“……”

在瑟安神殿，從來就沒有這樣的情況。

想了想，容休什推了推于天路，詢問：“工作都要這樣嗎？”

兩人交談間，警鈴聲響起。

容休什和于天路站在後排，其實他們完全不知道安全出口在哪裏，不過這并不妨礙他們跟着前排的老司機朝着外面沖。

等跟着前排隊伍走到外面，容休什仰頭看看新禾工作室，又看看湛藍的天空，感覺到了自由的氣息。

人群中，不知道是哪一所學院的實習生有感而發：“工作可真他媽的累。”

容休什表面上不顯，內心深有同感。

衆人重新進入工作室，集體去往食堂，先吃飯再說，下午還不知道要怎麽折騰呢。

新禾工作室的福利餐還算不錯，可以選擇，一共有三種口味。

吃過飯後，可以進入集體休息室。

休息室就是一個大型阻隔室，四處貼上重點信息，不許喧嘩、不許說話，手機請靜音，震動也不可。

白噪音聲輕緩，一排排沙發椅緊貼着放在一起。

容休什等人輕手輕腳找位置坐下休息。

休息時間到一點半。

一點十五分開始，休息室裏的人分批次出去。

容休什等人收到消息，繼續在二樓集合，下午還是要上消防知識課。

不過在上課之前，他們都收到了郵件通知，裏面有着自己的分配崗位，以及相對應的專屬哨兵。

作者有話要說：

元旦快樂，文不坑，慢慢寫