第9章 0009
第009章 0009
☆、準備區
之所以說貢獻積分沒啥用，是因為員工們沒在負司內找到貢獻積分高的人能得到什麽優待——至少一線員工沒有——這個積分好像和過關場數一樣，只是一個單純的數字、資歷，最多讓老員工在面對新員工時可以吹噓一下。
對新員工來說，負司內需要适應的事情、學習的規則很多，七天時間轉眼結束，侯卞和小絨毛迎來了他們的第一個情緒場任務。
簡稱為“情緒場”的“情緒觸發場”是對負司選出的所有适合激發員工激烈情緒的區域的總稱，“任務”是負司為了盡量避免員工在情緒場中消極逃避而發布的行動要求，以盡可能高效率地刺激出員工的激烈情緒。
一般一隊員工進入一個情緒場後會接到起碼一個主線任務，有時會附帶數目不定的支線任務。
情緒場和任務的存在都是為了實現同一個目标，所以員工們在提“進情緒場”“做任務”“進行情緒場任務”等時，也都是同一個意思，覺得哪個順口就用哪個了。
侯卞和小絨毛的第一個情緒場被分到了一起。
這也是比較常規的安排方案，因為做第一個任務時，新手對狀況極為陌生，稍微遇到點小危險便容易情緒過分激烈，這時候如果身邊能有一個相對熟悉的夥伴，則激烈情緒便比較容易控制下來，轉為能量值。
一定要記住，負司要的能量不是直接來自激烈情緒本身，而是來自對激烈情緒的控制力。情緒激烈度在輕易飙高後又能快速降低，才是好用的員工。
進入情緒場的過程很簡單，只要員工身處負司內，那麽時間一到便會被自動瞬間傳送入情緒場。過程中新手會略微感到車輛快速啓動停止般的小沖擊，最遲三場新手任務一過，魂體強度就會對這種小波動無感。
一線老員工将這戲稱為：“老東西都皮糙肉厚啊。”
入情緒場後有一小段時間的準備期，讓該場的所有參與者聚在一個被稱為“準備區”的面積頗大的空曠房間中，用來讓此次的隊友互相自我介紹、查看任務說明，并進行初步的任務分析。準備期結束後，所有人才正式進入情緒場的場景中。
負司對此的表态是：“看，我對你們多溫柔。”
部分經歷過準備期一結束就從半空往怪獸嘴裏掉的一線員工回應：“呵。把這段準備期改為在負司裏開會、開完會再一起傳送進情緒場，有什麽區別？”
在自己想說話時，負司會積極解釋；在自己不想說話時，它對員工提出的任何質疑都當沒聽見。
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後勤總管古任幫負司發言：“既然沒區別，那負司想選哪個就是哪個。難道你們要為了更改一個沒區別的選項鬧得嗚呼哀哉？”
一線：“嗚呼哀哉是什麽形容？混賬狗腿子！”
這一次，當侯卞從初次入情緒場的不适中緩過神來時，就看到準備區裏，他的隊友們都放了一部分注意力到小絨毛身上，而小絨毛則正貌似專心地直直看向一個方位，爪子還時不時撥動幾下，應該是在員工能量塊屏幕上研究任務說明。
侯卞心想：一群人對待任務還沒有貓的态度端正。
侯卞在開啓任務之前就猜到隊友們會被小絨毛吸引，因為在他有限的七天研究中發現，負司員工裏真的極少出現小絨毛這樣的寵物。
實際上負司員工裏非人并不算特別罕見，畢竟負司抓員工并不完全局限在同一個星球，有些星球上的頂級智慧生物與侯卞熟悉的“人”外表相差極大，不過在負司語裏，這些都叫“人”。
與侯卞來自相同星球的一個名叫任知席的一線前輩解釋：“負司語中的‘人’意思主要是‘某世界的食物鏈頂層’‘智慧生物’‘容易情緒激動’，與我們的外表毫無關系，所以‘人’既可以指代你我這樣的長相，也可以指代……任何長相的外星人。”
任知席：“不過很長一段時間內你都不用太擔心遇到其他品種的‘人’，因為文化差異等原因導致跨星球的合作非常困難。一隊中如果包含多個星球的人，那麽甲星球的人怕的東西，乙星球的人可能完全無感，就很不好安排能刺激所有人的情緒場，所以我們進情緒場時隊友一般都與我們來自相同的星球，經常還是來自相同的國家。”
任知席：“要到很後期，當你已經大量了解外星文明、對外星文明的熟悉度直逼你對你母星文明的熟悉度，你才可能比較多地遇到外星隊友。”
任知席：“現階段甚至你能看到的負司地圖中都不包含外星人的居住區。你可能會在員工論壇裏遇到外星網友，但你很難确定對方真是外星人，還是與你同母星的人在假扮外星人。因為如果你試圖與對方視頻，那麽即使不考慮對方可能故意制造視頻欺騙，論壇也會彈出提示說‘因對方的長相可能引發你的不适，所以本論壇會對視頻畫面進行符合你審美傾向的美化’。美顏效果就是外星人也看着像本星人。”
任知席：“有時還會不彈提示、直接美顏，或者并不開美顏，卻提示說開了。總之就是使視頻不太能成為判斷網友身份的依據，讓負司順便收集一波員工以為自己遭遇欺騙，或不确定自己有沒有被騙，而産生的憤怒、煩躁等負面情緒能量。”
任知席：“其實如果完全不加這種搗亂式的美顏設定，負司也可以收集員工在被驚吓與控制驚吓中所産生的能量，收集到的能量很可能還更多。不過負司生活區內畢竟還是以休息為主，而制能量是工作，負司不會要求員工在休息區也工作。”
任知席：“當然，如果一線非要在休息時間自願加班，負司也不會攔着。但多數一線都會盡量避免多餘勞動。情緒場裏已經夠累的了，能休息時就真的好好休息吧。休息的第一步便是避開明知道會刺激自己情緒的東西。”
新員工進情緒場時，一定會有老員工與之同隊，讓老員工來指導新手進行實踐、降低新手折損率，但新員工的隊友裏肯定不會出現超出新手接受能力的外星人，所以這場的老員工當發現自己隊伍裏有非人時，便直接把驚訝擺到了臉上。
相對來說，有些新手還沒怎麽研究組隊規則，倒是對貓本身不太驚訝，以為是誰的寵物，只是奇怪這寵物怎麽好像也有獨立的員工能量塊可用。
除了侯卞這種恰好與貓同時進來的人之外，一般新人在完成前三場任務之前都不太可能研究到“負司員工物種”這一項內容上。畢竟帶他們簽約、與他們同宿舍樓、他們四處逛時遇到的其他員工、論壇中容易看到的一線圖片視頻，囫囵一瞧全都是和自己同種類的人，他們下意識就不會往其他地方想。
同隊的老員工很快注意到侯卞應該知道這貓的事情，于是問侯卞：“它也是一線？”
侯卞：“是，我親眼看到它簽約的。”
老員工程擇：“之前負司裏有過一只狗員工，但在我有機會與它合作之前，它便解約了，我還有點遺憾，沒想到現在我倒是突然有了與貓員工合作的機會。這場應該是這貓的第一個任務，我能來助它适應工作，深感榮幸。”
老員工柏寒：“從隊友的角度說，貓可比不上狗。而且，那只已解約的狗身長與人差不多，這只貓卻……我簡直怕我走路時不小心踩死它。”
小絨毛的視線從員工能量塊屏幕上轉到柏寒身上，眼神相當不屑。都不知道這張小臉上怎麽能裝得下那麽多不屑。
柏寒：“……”
程擇哈哈笑了起來：“貓這種生物真是天生面相就适合鄙視人。”
這隊一共七個成員，除了柏寒和程擇之外，其他全是只做了不滿三個任務的新人。侯卞和小絨毛是最新的，剛開始第一個任務，此外，蘇火和木休是第三次做任務，易昌雯是第二次。
柏寒：“以我們這隊的配置來說，這個情緒場不會有很大危險，大家保持鎮定差不多就能過了。新人有什麽想問的在不影響任務進程的前提下，随時可以問我和程擇。但我提醒你們，這種咨詢與解答是涉及到費用的。任務結束之後，負司會根據我和程擇對你們的幫助程度，将部分應該發給你們的能量轉發給我和程擇。量不會太多，不過确實有這麽個事。”
柏寒：“要是沒有這個附加收益，老員工願意教新人的就太少了。”
程擇看着侯卞說：“你和貓是第一場，基本的任務規則不管你們查沒查過，我都再稍微給你們說一下。”
程擇：“同一隊的、不同隊員的任務并不一定都相同，不同的時候居多。以我們隊來說，你和貓的任務肯定最簡單，我和柏寒的任務肯定最難。不過不會有對抗類的任務，就是同隊不同隊員的任務不會相互矛盾。比如讓我保護某人、讓柏寒殺了某人，這種肯定不會出現。”
柏寒：“負司對于隊友情誼、同事情誼還是比較維護的，我們的不同任務一般都是指向同一個目标，有時則會毫不相關，絕不會相互對立。不過要注意，負司雖然是如此規劃任務的，但并不意味着你們遇到的所有隊友都絕對可信任、可依靠。”
