第107章 章
第 107 章
第一百零七章：明說不給
“我看你們的那個事兒懸了啊！”習慣性端着一張又臭又黑又陰沉的小白臉兒易智良，看我們之間無話可說了，為了破除尴尬局面，随便找個話題，就冰冷冷地目光盯着軟蛋傻瓜老慫達恩豪，有些假惺惺也有些出奇不意地這樣說道。這次易智良改變策略了，由原來千方百計躲閃回避，變為主動進攻，也是最好的防守。
“易總請您給我們多跑跑呀，您現在是咱們集團公司的領導啊。”大軟蛋大傻瓜老實慫達恩豪一聽，臉色唰就變得不好看了，城頭變換大王旗，這時立馬又堆上讪讪的笑容，對冷眼盯着自己習慣性憷着一張又臭又黑又陰沉小白臉兒的易智良，用半是請托央求半是擡舉讨好的口吻這樣說道。
“英那集團新來的常總裁說了，意思是新官上任，半年人事不動。”習慣性憷着一張又臭又黑又陰沉小白臉兒的易智良看着軟蛋傻瓜老慫達恩豪苦笑求救的神情，臉上有一絲不易覺察的嘲笑滑過，暗暗有些幸災樂禍地這樣說道。卧槽馬！垃啊圾！後面兩句說得還挺押韻的，上面通過媒體一再痛批新官不理舊賬，後任全盤否定前任的作法，市英那集團領導一換就凍結幹部任命提拔，而且連職級晉升這種相當于職稱晉升的事情也給凍結了，你凍結一月兩月都可以，你一凍結就是半年以上，這不是要害死六個月內要在退休前等着解決職級晉升的一大批人嗎，人一輩子就這一次機會了啊？！你害領導職務實職晉升就罷了，你還連正常職級晉升也給害了半年多，簡直是太不講道理，太霸道了，沒有一點人性。一個人的後面往往是一個家庭，正所謂：“一将成名萬骨枯”啊。這樣的集團公司領導，簡直就是要人罵作“驢×的”！卻一點不為過的。
“易總，您都是咱們集團公司的大領導了，請勞駕您給我們多幫忙。”老好人老實人老同志達恩豪繼續讪笑着，再次央求習慣性冷着一張又臭又黑又陰沉小白臉兒的易智良。其實又說了個車轱辘的話，也就是轉圈圈的話，從原點出發，轉了半天圈子，又轉回到了原點。
“······”習慣性端着一張又臭又黑又陰沉小白臉兒的易智良，這時只用冷冰冰寒光攝人魂魄的眼神盯着只知道幹工作寫材料不知道人情世故的達恩豪看，并不開口說話，其實也就是表明了他拒絕給對話人的任何的承諾與所有的幫助，這沉默與無言，雖然是直接了一點，大白了一點，但卻少了虛假，也真實地流露出自己的內心想法和意思。
“那易總，我們回辦公室弄材料去了。”臭嘴魯希雷看到這兩個上下級之間，一個激烈地請求，一個不理不睬，希望這種尴尬的場面立刻結束，就第一次開口講話，也是最後的張嘴，唯一的一句放，這時就也讪讪地笑着，一邊從沙發上起身，看一眼大軟蛋大傻瓜老實慫達恩豪，轉頭看着習慣性豬着一張又臭又黑又陰沉小白臉兒的易智良，往門口走，一邊這樣說道。軟蛋傻瓜老慫達恩豪也從沙發上起身，低頭灰溜溜地跟着前面的臭嘴魯希走出了這間辦公室。
······
“達部長，智良總經理安排，上半年前兩個季度研究咨詢課題評議按上次會上定的搞，公司文件送給您了，請簽收一下。”周周開會，隔三差五就布置調研咨詢課題，材料任務滿天飛，壓得老好人老實人老同志達恩豪喘不過氣來。光一天搞調研寫材料的，自己的事情晉升三級咨詢員，這陣也顧不上去跑英那集團人事部，全憑巴其平跑到英那集團人事部打探活動。9月底的一天，早上上班時間，本公司黑衣黑臉黑皮膚的辦公室女副主任覃思星，走進他們辦公室停在他身邊，一邊遞給他一份文件，然後再遞上一個打開文件夾，一邊笑着這樣對坐着的人說道。
“卧槽馬！垃啊圾！”只知道幹工作不懂得送禮走後門的達恩豪，氣憤地罵道，卻是自言自語。原來是，他一看這份公司正式文件，是研究咨詢課題材料評議的具體日程安排，搞得特別紮實詳細，就是這次易智良退居後面，遙控指揮，不親自參加課題評議，但是也不安排易才仁副總經理主持評議會，而是讓達恩豪主持一天的會議，帶領大家，評議魯希雷們經濟發展研究咨詢部，城市發展研究咨詢部的研究咨詢課題材料；再讓魯希雷主持一天的會議，帶領大家，評議達恩豪們區域發展研究咨詢部，社會發展研究咨詢部的研究咨詢課題材料；其他政策研究咨詢部，群團部和辦公室的研究咨詢課題材料，由巴其平主持一天的會議評議。這真正是狗咬狗，兩嘴毛，蒙古人殺蒙古人，純粹是自相殘殺。“一只狼”不出面，當縮頭烏龜，幕後操作，“妖害人”也不願出頭得罪人。用心何其毒也。所以，氣得達恩豪真跺腳，蹦子跳得老高，生了大氣，發了大火。
“他不出面主持，讓我們自相殘殺，他應付我們，我們相互找些雞毛蒜皮不痛不癢的問題，我們也應付一下就行了。”其實臭嘴魯希雷也對易智良的這種作法很有意見，提着這份文件來找大軟蛋大傻瓜老實慫達恩豪，進門看黃印九正好不在，又是縮肩放肩，又是屋內轉圈兒，接着就對面前的人又氣惱又憤恨地這樣說道。
“魯大部長怎麽說，我們就怎麽做！”軟蛋傻瓜老慫達恩豪正有些意，剛和我意，就趕緊又是贊同又是許諾的，笑着對臭嘴魯希雷這樣說道。但還是心有餘悸，害怕臭嘴魯希雷又中途變卦，害怕他反悔。不過這次易智良不參加，稍微有些放心。
“臭嘴，你人品有問題，你缺八輩子德了，奸臣，小人，從來一點信用都不講。”老好人老實人老同志達恩豪氣得直罵人，不過是在沒人之處，或者沒人之時，任何人也聽不到的自說自話。果然不出他的擔憂，不出他所料，臭嘴魯希雷又一次的玩了一把達恩豪，這好像都是易智良和臭嘴魯希雷商量好的一樣。達恩豪前面評議臭嘴魯希雷的研究咨詢課題材料時，好像事先商量好的，沒有提任何不足和修改意見，輕輕閉眼放過了。可是，到第二天輪到臭嘴魯希雷評議達恩豪的研究咨詢課題材料時，臭嘴魯希雷出爾反爾，乘機提了一條修改意見，你說他能不能，又一次地破壞了君子協定，妥妥一個小人嘴臉。
“滴滴滴”只知道幹活寫材料卻不懂得人情世故的達恩豪，這時聽到自己褲兜裏的手機有接受信息的提示音，輕輕響了這麽幾聲。暫停了手裏電腦上打字寫材料的活兒，趕緊掏出手機打開一看，收到一條微信，不是別人的，正是本公司新任“一把手”易智良發來的，內容是：
“達部長，你們課題材料評議完了，就繼續再把今年上半年前兩個季度的優秀課題材料評選一下，每個部原則上一篇，但不要搞平均主義，不管是誰搞的，只要好的全評上都行。”
“易總收到了，好的。”大軟蛋大傻瓜老實慫達恩豪沒有想到，習慣性豬着一張又臭又黑又陰沉小白臉的易智良，給自己安排了一得罪人的這麽個任務，雖然是把他推向了矛盾的漩渦中心，但是這也是放心和信任他的某種程序的暗示或表現，喜憂參半，就立即給剛來微信者，回複了這樣一條簡短文字的微信短消息。我們剛評議完各部門的課題材料，易智良就知道了，達恩豪十分懷疑有人已給易智良打了小報告，彙報了課題材料評議的情況了，猜測有可能是臭嘴魯希雷，還是······
“剛才智良總經理給我發微信安排，上半年的課題剛不是評完了嗎，讓我們現在把今年前兩個季度的優秀課題評選一下，既然辦公室和群團部只提交課題，不參加評議，就算棄權了，那就評選其他業務部門的優秀課題材料。現在部長們提名推薦吧。”軟蛋傻瓜老慫達恩豪，把幾個業務部門的部長們喊到公司612號會議室裏，召開個小會短會，評選今年上半年前兩個季度的優秀課題，主持四個人參加的會議，給與會的部長們傳達公司“一把手”的指示精神，随和平常地這樣說道。他歷來就這樣，平易近人，從來沒有架子。
“我們社會發展研究部不參加優秀課題評選，我退出。”這時，搶先第一個發言的，是本公司社會發展研究咨詢部女部長，胖臉短發的鄭吉，好像有些不同意見，對大家這樣說完了，就不管不顧地合上公司統一發放的黑色硬皮的筆記本，還有一只筆，起身走出了這間會議室。
