第97章 章
第 97 章
第九十七章：黑霸升遷
老好人老實人老同志達恩豪這才看清了，又臭又黑又陰沉小白臉兒，平時說什麽號召全公司職工學習巴德熱愛濱河呀，他自己愛工作如命愛寫材料如命，吃苦精神很強，思想境界很高啊，卧槽馬！垃啊圾！全是假的，都是作秀，自私自利才是真的，不作大事不為民辦事，光想着不擇手段地向上爬才是真的。
大軟蛋大傻瓜老實慫達恩豪，讓小白臉兒易智良這年人給這麽一吼斥墩甩，心情變得特別地差，恍恍惚惚，斷斷續續，只聽見這些。······
“關于易智良任職的通知：經英那集團公司董事會研究決定，任命易智良同志為濱河市文廣集團辦公室副主任，兼任濱河市文廣研究咨詢服務公司代理總經理，請按公司章程辦理任免手續······”胖子圓臉年輕的家夥，達恩豪認識他，他不一定能認識達恩豪，是總部集團公司辦公室主任範興世，是前幾年從濱河市軌道公司董事長位子上，調到濱河市文廣集團來的，這時主持這個會議，宣讀英那集團的任職文件。
“智良同志，出生地河隴烏鐵，1979年9月出生，在職研究生學歷······下面，請智良同志作表态發表。”胖子圓臉年輕的集團公司總部辦公室主任範興世，向公司全體員工介紹提拔任職人選的基本情況，繼續主持會議。聲音聽起來有此小，也有些虛弱，其實是虛胖。尤其是範興世老家也是烏鐵市一個縣的，和達恩豪、易智良都是同一市的老鄉呢，他走起路來彎着個腰，脊椎骨可能有嚴重疾病導致的，但怎麽得上這個脊椎病的就不得而知了。
“······首先，感謝集團公司和領導們的信任與鞭策，感謝公司全體員工的支持與幫助······”易智良習慣性端着一臉又臭又黑又陰沉的表情，壞了一張小白臉兒，一頭的閃亮地黑發，壞了喜慶的升職的大好事，這時，勾頭納悶完了，一本正經拿着事先寫好的稿子，這樣對與會的人們說道。與會員工們都顯得很平靜，或作低頭記筆記狀，或作平視前方洗耳恭聽狀。
“······熱烈祝賀智良同志走向新的更重要的領導崗位，集團公司寄予主要領導和你們公司厚望，今後要強化學習提高站位，不斷增強綜合素質，建好班子帶好隊伍，不斷增強業務能力，突出主業服務發展，不斷增強質量績效，······”胖子圓臉年輕的集團公司總部辦公室主任範興世，繼續主持會議，先代表集團公司提要求提希望，最後宣布散會。
“邦邦邦”第二天，老好人老實人老同志達恩豪，拿了打印好的材料，叫來了牽頭人魯希雷，一齊去集團公司總部三樓322號房間，易智良的新單人間辦公室送《紮實推進中國式現代代濱河實踐》的材料。兩個人正站在門口，敲面前這間辦公室的門。
不會敲錯了門吧。記得上次給易智良送一份材料，跑到原來的辦公室307號房間，砸了半天門砸不開，确實裏面沒有動靜，肯定是沒有人，就把材料比下面的門縫塞進去了。還好，幸虧他來之前，在自己辦公桌上，在這材料第一頁，文頭右上方空白處，寫上了“請易總修改審定。達恩豪，××××年××月××日”字樣。回去趕緊給易智良發了一條微信，一條短信，內容是“易總您好，剛下去307號辦公室你不在，我把材料從下面的門縫塞進去了，請查收。”大約過了一刻鐘時間，“滴滴滴”達恩豪收到一條微信，是易智良發來的，內容是“我已搬322辦公室。”
“咔噠”想到這裏，面前的門一響被打開了，大軟蛋大傻瓜老實慫達恩豪被拉回了現實，他和臭嘴魯希雷兩個人跟着來開門的本公司借調總部辦公室綜合部幫忙的一名年輕女孩子，進了易智良單人辦公室。
這間辦公室裏坐着好幾個人，一對單人沙發靠南窗下坐着總部辦公室綜合部部長年輕小夥黃宣寧，旁邊靠門的單人沙發坐着總部辦公室綜合部部長年輕小夥牛有強，門口的三個人都坐在自己從自己辦公室提來的自己的坐椅，靠裏面坐着的兩個是總部辦公室綜合部的小夥，靠門口坐着的是剛給他們兩老家夥開門的，本公司借調去總部辦公室綜合部的年輕女孩徐雅玉。好像是易智良召集來正在開會說事。
“易主任，《紮實推進中國式現代化濱河實踐》的研究咨詢材料，按照您的多次指示精神，我們材料組反複修改了，請您修改審定。”軟蛋傻瓜老慫達恩豪和臭嘴魯希雷，一并排站在這房間中央，達恩豪一邊上前把那份改好的研究咨詢課題材料打印稿，放到習慣性端着一張又臭又黑又陰沉小白臉兒易智良案頭，一邊代表課題材料組的同志們，對小白臉兒易智良笑着這樣彙報道。他不知不覺，一張嘴就給改口了，易總變成了易主任了，也多少有些對易智良升遷表示祝賀和擡舉的意思了。
“嗯嗯！”臭嘴魯希雷也站在達恩豪旁邊的這房間中央，由于前不久課題材料會上撂挑子與易智良争吵原故，仍然有些不好意思地望着一臉又臭又黑又陰沉小白臉兒易智良微笑着，輕輕點了幾下頭，大突嘴了閉嚴不張，只是用鼻音發出這麽兩個氣聲節來。
“是這材料啊，你們先坐下等一會，我把這會開完了再說。”習慣性端着一臉又臭又黑又陰沉小白臉兒易智良，把老好人老實人老同志達恩豪放在大辦公桌上的他份課題材料打印稿，伸一只右手拿過來愛理不理地看了那麽一眼，又放回到辦公桌上，對兩個老同志面無表情地轉頭瞧着窗外這樣說道。
這房間辦公室門後的單人床鋪上空着能坐人，大軟蛋大傻瓜老實慫達恩豪，扭頭走過去轉身坐在這床沿南面，臭嘴魯希雷也照樣學樣，随後跟過來一擰屁股，坐在了這床沿的西南頭。兩個老家夥這時被易智良給冷落在那兒，涼曬到一邊，不理不睬的。只能和幾個小年輕硬着頭皮，聽新任副主任代理總經理易智良訓話了。
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“······當前我市形勢不容樂觀，經濟結構畸重畸輕不盡合理，現代産業體系基礎較薄弱，引大引強引關部競争激烈，今後咱們濱河怎麽發展，大家下去好好再想一想，不深入思考是不行的······”易智良習慣性端着一臉又臭又黑又陰沉小白臉兒，先濱河之憂而憂，後濱河之樂而樂，給分管總部綜合部和幾個小年輕上課，順帶也給床上坐着的兩個老家夥也灌個耳音。
會議結束了，忽啦啦，五個小年輕都夾着筆記本拿着筆，其中還有三個小年輕還擡着椅子，一轟就出門走了，都回了各自的辦公室去了。這辦公室房間裏的熱鬧立馬就消失了，人小了，只剩下了易智良和兩個老家夥三個人了。
“這材料你們兩個感覺怎麽樣？”兩個老家夥走過去，到易智良大辦公桌對面，軟蛋傻瓜老慫達恩豪轉身坐在了靠窗的單人沙發上，臭嘴魯希雷随後屁股一扭，坐在了旁邊靠門的單人沙發上。習慣性端着一臉又臭又黑又陰沉小白臉兒易智良，老是這樣，對那個材料都是吃不準，拿不定，試探性地問你，他進退自如，拿回了主動權，卻讓聽話者回話人陷入了陷阱，處于被動地位，怎麽說都有破綻。你說好了，他怎麽都能挑你的刺兒，所謂人無完人，金無足赤，何況一材料呢，你若說不好了，就必須說出不好的地方來，那麽你為什麽不改好拿來，交個半成品讓我當苦力改呀？拿回去改呀！所以，達恩豪最讨厭易智良這種作法，也是最無能無德的一種做法，最卑鄙無恥一種工作方法。
作為公司領導，你在工作中要有自己的想法，要有自己的主意和見解，不要老是藏着掖着的，奉行三不主義：不表态，不支持，不反對，見風使舵，善于當棵牆頭草，那面風大就往那面跑，在公平、正義、良知面前，或沒有堅持，沒有擔當，沒有底線，或唯利是圖，極端個人主義，好處全搶，滴水不漏。不要善于當個嘴尖皮厚腹中空的山間竹筍，肚子裏沒有什麽東西，還整天介說教，罵這個批那個的，封人就訓，一副權威嘴臉，職場老油條。尤其是，給老同志應當給的待遇不給，百般推脫，退休前的照顧，其他同類公司同等情況的都無條件地給解決了，可是易智良從中作梗，推三阻四，堅決不給解決，幹工作時光找老同志下苦，怎麽想的，什麽玩意兒。卧槽馬！垃啊圾！
“感覺越改越好了，基本成熟了啊。”老好人老實人老同志達恩豪轉頭看一眼臭嘴魯希雷，再吊頭望向心中憎恨無比的又臭又黑雙陰沉小白臉兒易智良，又是誇面前領導操勞，又是肯定材料的質量，陪着個笑臉兒這樣說道。
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