第40章 章
第 40 章
第四十章：主副颠倒
“包部長啊！推進高質量發展咨詢報告最後怎麽樣了。”過了兩周時間，這天上班，達恩豪闖進他們集團公司總部辦公室綜合部房間。看見了瘦瘦中等個子的年輕人，他早就認識是本部易學的老公，在市文廣集團公司總部辦公室綜合部擔任副部長。這時達恩豪堆上笑臉走過打問起事兒來。
“達部長啊！我們調整了一下次序，稍加修改，給咱們集團公司常董事長，在公司培訓中心全市學員學習班上，作了講話的講稿了。”包幸福瘦長倒三角臉，看着老實人一個，和老婆易學的老家都是本省河西市的人，這時放下電腦上幹得活，站起來和達恩豪一起交談。畢竟達恩豪大小也是老婆易學的直接領導嗎！
“包部長你們忙，我回了。”達恩豪聽了包幸福回答感覺很滿意，說明他的研究咨詢成果轉化成服務地方經濟發展的決策依據，研究咨詢課題沒有白幹，心裏很欣慰的，就這一樣一邊高興地回答包幸福道，一邊趕緊告別綜合部的年輕人們回六樓本公司本部辦公室去了。
“達部長，你怎麽搞這個課題啊？”一天上班，達恩豪們經濟發展研究咨詢部辦公室門大開着，臭嘴魯希雷神不知鬼不覺悄悄轉進這辦公室，快步走到達恩豪身後低頭細瞧一眼，就這樣問達恩豪道。
“什麽課題？”達恩豪假裝不知道，故意這樣反問魯希雷道一句。
“那個啥嗎，圍繞推進供給側結構性改革，促進濱河經濟高質量發展研究咨詢報告啊。”魯希雷稍一停頓，繞到達恩豪辦公桌斜對面，就這樣對達恩豪回答道。
“就是的，你說得對，我沒有參加這個課題的外出調研考察，為什麽還要我搞這個課題嗎？”這家夥眼太尖了吧，一眼就看得這麽清楚，達恩豪已猜出幾分臭嘴魯希雷的想法了，幹脆說破了，也說個痛快，說個徹底。
“就是，他們怎麽這樣做呢？他們參加調研考察的不做課題，你沒有參加調研考察卻讓你做課題，那有這樣的道理。”魯希雷雖然這樣在達恩豪面前說領導安排的不是，表面上為達恩豪打報不平，可能背後在領導面前又去打達恩豪的小報告，添油加醋地說達恩豪怎麽······怎麽說領導安排得不合理。
“我給黃英說智良副總安排的我和易學，還有她和包幸福，我們四個搞這個課題，可是黃英堅決不幹，讓我直接去給智良副總說，最後只能我和易學還有包幸福三個人做這個課題了。”達恩豪聳聳雙肩兩手一攤，無可奈何地這樣對魯希雷說道。
“最後還不是你和包幸福兩個人寫得，易學的一部分她寫不出來，她老公包幸福把她那部分也給寫了。”臭嘴魯希雷這樣對達恩豪說道。
“就是啊。”達恩豪聽了臭嘴魯希雷說的也感覺這樣分析的也對。
······
“熱烈歡迎濱河市英那控股集團督察部第九巡察組來我公司檢查指導工作！下面請孫組長講話，大家歡迎！”劉祥國在召開的全公司員工大會上，主持會議并邀請巡察組組長進駐我們公司進行督察作動員講話。在熱烈的鼓掌聲中，黑臉瘦高個兒的孫組長，講說聲音不高卻很有力，從這次集團派出目的意義，到方法步驟，再到保障措施，最後是強調幾點注意事項，進駐時間為8個月，這講話顯得深沉老練。
“又是這家夥，上次來我們公司臨時性檢查群團建設工作，找我談話，我真實地反映了我們公司工作忙任務重，工學矛盾突出，最後總結反饋時，他不分青紅皂，給我們扣大帽子，批評我們不重視理念武裝和思想建設，不重視抓員工學習教育。”達恩豪在心裏對自己這樣說道。去年還是這個黑臉家夥帶隊來達恩豪們公司檢查群團建設情況，他領教了此人的手段，是個善抓小辮子愛整人的家夥。
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“滴滴滴”手機微信提示音響動，達恩豪掏出手機，開機解鎖點開微信一看，是一條公司辦公室發的紅頭文件的督察實施方案的通知，成立了本公司督察領導小組及其下設辦公室，督察目的意義，督察重點任務，督察的方法步驟，督察保障措施，督察幾點要求，要求公司所屬各部門相應制定和上報實施方案，重點內容要有工作存在的問題及原因剖析，制定針對性整改措施，建立整改臺賬，明确整改達到效果，确定好整改時限等，編寫方案，報整改措施，建立臺賬，又夠達恩豪忙乎好一陣子了。
“卧槽馬！垃啊圾！我工作搞好最好，怎麽給別的部不發，老給我們部發督察通知呢？我們部最好欺負啊？”這一天上班，公司群團部督察專幹席從浩這個呲牙裂嘴的公司第一醜男，給達恩豪部發來了工作進展督察報告，氣得達恩豪一個人在本部辦公室裏又是甩文件，又是跺腳，又是咬牙切齡地這樣大罵。易學不吭聲，達恩豪知道易學不想幹，求人不如求已，達恩豪只能自己幹不活了。
“席主任，我部工作進展報告請查收。”罵歸罵，生氣歸生氣，工作絲毫都不敢耽擱，達恩豪又埋頭苦幹，忙乎了一天多後，來到公司群團部大辦公室，終于把一份材料交到了席從浩手裏進這樣不情不願地說道。雖然也就三五頁的小材料，但達恩豪是個工作特別認真的人，幹什麽都是盡量幹好，不留遺憾。各個研究咨詢的課題工作，目前進展到了那一步，存在那些問題和困難，下一步怎麽幹的措施是什麽，寫得重點突出，內容實在，簡明扼要。
“好的。達部長真是材料高手快槍手，高産作家嗎。”醜男板牙席從浩特別狡猾老練，知道達恩豪心裏不痛快，殺驢不看驢臉，不敢正眼給達恩豪，而是看着材料，故意擡舉幹了活兒的達恩豪，因為好使達恩豪好使喚好說話，其他部長們不好使喚不好說話，這叫軟處好取土，馬善被人騎，柿子專挑軟的捏。
“大猾頭！”達恩豪從公司群團部大雙間辦公室出來，往本部辦公室走去，心裏暗暗憤恨的這樣罵了一句。他想，這個席從浩本科畢業大學，從來都不務正業，從來都不寫材料，從來都不參與調研，躲得遠遠的，不是幹公司財務會計，就是當辦公室主任，不是當辦公室主任，就是當督察專幹，反正就是不寫材料，其他什麽工作他都情願幹。
“一樣的兩個老猾頭！”而公司的大臭嘴魯希雷則是，光嘴上說得好，他啥都會，就是不寫，會說不想幹不會幹，是個光說不練得假把式。
······
“卧槽馬！垃啊圾！我們是公司工作搞得最多最好的部門，怎麽紅頭文件上又批我們連續三個季度督察季度總結重複，其他部門也重複怎麽不批，就批我們部門，這是看人下菜碟，專門欺負我嗎？！”達恩豪又是跺腳又是怒罵。公司督察組又下發紅頭文件，點名批評我們經濟發展研究咨詢部，其他各個部門都是重複寫，應付差事的，雖然，達恩豪們經濟發展研究咨詢部工作搞得最好工作幹得最多，這次又被當了替罪羊了，又背黑鍋了。
經濟發展研究咨詢部的辦公室裏，易學聽了達恩豪的怒罵，不置可否，裝沒聽見，一言不發，就是臉色不大好看，一會白，一會紅的。原來，這些材料都是達恩豪交給易學寫得，事後也沒有再看就上報席從浩了，席從浩也就收下了。最後卻坑壞了達恩豪這個部長了。
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“這是公司辦公室的活，或者群團部的工作，怎麽叫我們部寫這材料哩，我們要搞研究咨詢課題，他們兩個部門又不搞研究咨詢課題，應當辦公室或群團部寫得材料，又讓我們越俎代庖，真是豈有此理。”達恩豪拿着一份公司紅頭文件這樣憤怒地說道。公司督察領導小組發下來這份紅頭文件白紙黑字有安排，督察組最主要的工作是經濟發展研究咨詢部分進展及總結材料，布置由達恩豪們經濟發展研究咨詢部負責承擔完成，提出這部分取得的成效，工作存在的問題及原因剖析，采取的整改措施，下一步整改“回頭看”的打算等。又夠達恩豪去忙碌好幾天了。
“就是，達部長您給公司領導和辦公室反應，讓他們該幹的部門幹去。”易學慫恿達恩豪失掉此工作任務，那不是“哄着瓜狗啃石頭”嗎，達恩豪再傻也不會往槍口上去撞，只能自認倒黴，易學不想寫，免得他白費口舌，他自己就夾緊尾巴幹活兒去。
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“達部長，我們公司職級并行的下一步經理會議上已研究了，把辦公室佟若賢的一級主管職員給上一下，辦公室是公司的中樞神經，工作也比較繁重，這兩年成效不錯的，任職條件合适，到時候給你們部的都說一下。”一天上班，達恩豪去總部三樓劉祥國的辦公室送材料，說完了材料的事，劉祥國不經意地給達恩豪透露了公司高層會議的精神，對公司辦公室主任佟若賢的工作也是贊賞有加。
