第23章 章
第 23 章
第二十三章紅頭文件
陳斌，他們縣農技服務中心的一個老同志。外地人，老家是江西人。典型南方人的體形，小個子，中等身材。見人老是笑咪咪的，眼睛笑成了一條縫，還露出滿口的大白牙。江西的一個農校畢業的，老牌的中專生，和堅學達一樣都是六十年代參加工作，被分配來到他們隴原省金州市蘭原縣工作，一直在蘭原縣農科所，農技站，農技服務中心工作。
一次，陳斌，他和單位的陳正兵，新來的女同事小魏，與市上種子管理站的一個幹部，坐着縣種子公司的雙排六座車，下鄉到佛洞鄉的示範田裏去測産。陳斌負責他們單位承擔的《蘭原縣十萬畝春小麥豐産方》示範課題項目，是主搞人。
走在去田間的路上，看其他幾個跟在後面，陳斌壞笑着對他說：“小孔，你看小魏怎麽樣？”“很好的，怎麽了？”他還沒有明白過來陳斌說這話的意思，也微笑着回答道，“那就談下，我看你們兩個是很般配的一對哩。”陳斌笑得很壞樣了，“別胡說了，讓小魏和別人聽見了不好的。”他這才回過神來，紅着臉，回頭看了一眼，小聲說道。
他們拿着八號鋼絲做的一米見方的框，自制一平方米取樣測産儀，平平放下去，框一框，取一平方米的小麥樣本，仍後數框內有多少株小麥，多少莖小麥，然後再随便在其中抓一把，數上二十個麥穗頭，每個麥穗頭有多少排，二十穗小麥共有多少粒，最後根據這個小麥品種的千粒重，測算出這塊田的畝産量。
他們測完了産，就在麥田裏照相合影，是彩照。他們有的戴着草帽，有的拿着取樣儀，有的拿着記載本。有的笑着，有的不笑，有的嚴肅，留下了幾張工作照。
陳斌不虧是個南方人，別看歲數比他們大，頭腦卻很活泛，有破力，能折騰，肯吃苦，商品經濟的意識也很強。這幾年國家不是號召要大力發展商品經濟，鼓勵支持在職的幹部們，帶職，留職停薪，領辦企業，下海經商。陳斌很熱心，自己的農藝師職稱也早弄上了，就想自己當老板，幹一番事業，苦于沒有什麽門路。
正好，這時，有個機會來了。一個名叫柴思君的人，也是個外地人，家在南方，年紀比陳斌小兩歲，學畜牧的老牌中專生。瘦高個子，吊長臉，青癯的面容，說話有點急，老是一臉嚴肅的神情，沒有多少笑臉的時候。柴思君在金州市種雞場工作過，最近被調進了他們縣農技服務中心工作，人們都叫他老柴。柴思君在縣農技服務中心參加業務技術工作，年齡比較大了，又是學專業的，沒有半年時間，農藝師的中級職稱就評上了。
柴思君南方人，也是個不安份守已的人，與陳斌臭氣相投，兩個人一拍即合。在喬局長的支持下，柴思君憑着與金州種雞場的老關系，計劃在縣農牧局下屬種子公司地盤上辦個養雞場，示範推廣規模養殖技術，既與業務技術工作相聯系，又可能園了自己當老板的夢，名利雙收，何樂而不為呢。
時下報紙電視廣播上，還有紅頭文件，都在宣傳養殖專業戶，養殖大戶發家致富的典型事跡，有個別養殖戶都成了暴發戶，掙了大錢了。聽得很多人都心裏熱乎乎的，有些人真就躍躍俗試。現在蛋雞最好的是性雜二八八，據說這種良好蛋雞養好了，一只盛産期的年輕雞，一年能下二百二十八顆又圓又大的雞蛋，一年三百六十五天，平均三天下兩個以上的雞蛋。雖然是這樣高的産量，但蛋雞養殖已沒有前幾年效益那們好了，時下正在興起了一股養肉雞的熱潮。由原始的散養，變成了現代化的規模養殖，籠養了。
陳斌和柴思君看了許多養雞的技術資料，又考察了本地有名的養雞專業戶和大型規模養雞場，研究論證了一番後，決定采用窯洞式籠養雞的方法，反複計算了投入産出效益，經過分析對比，窯洞式籠養雞效益不錯，就按這個方案建場上馬。
養雞場得建立領導機構，陳斌自任場長，負責全場的工作，分管財務，柴思君自任為副場長，分管業務技術工作。養雞場開工建設了，在縣良種場的一片空地上，請來了縣上一家工程隊，甲方乙方，簽了建設合同書，勘測設計，繪制圖紙，打樁定角，撒上白灰線，鞭炮響過後，主動工建設。
施工現場上拉來了磚，水泥，沙石，材料等建築材料，施工隊幹得熱火朝天。陳斌和柴思君兩個老同志，忙得不亦樂乎，又是招兵買馬，到處張貼布告宣傳，選聘員工，又是時不時得跑到施工工地，監督工程質量，落實工程進度，又是擠時間跑市種雞場聯系預定優良品種肉雞和蛋雞苗。一個人頂三個人使喚，确實忙得腳打後腦勺子。
正在這個時候，是資金不到位，還是這個項目倉促上馬，一開始就沒有充分論證，不知什麽原因，總之，養雞場建設就這親停工了。這一停不要緊，卻一停就遙遙無期，一直往後推着，一拖再拖，再不開工了。
養雞場建設成了半拉子工程，大約主體工程只建到了一半。半拉的窯洞，撂了好幾個，像被炮彈炸了一樣，張着大口，斷牆殘壁，這裏一堆紅磚，那裏一灘水泥沙窩，半拉窯洞旁邊堆積着一些散落的袋裝水泥，施工現場上十分零亂不堪。
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工地上早已是人去現場空，冷冷清清的，很長時間少人問津。只有小動物和昆蟲還在忙碌，成了野狗和野貓們的樂園。地上的小草悄悄染綠了虛土的地方，個別不知名的雜草，還開出了星星點點子黃白，紅紫的小花來。
陳斌和柴思君，這老個老家夥，好像人間消失了一樣，多時見不到這兩個人。偶爾見了也是躲躲閃閃，打不了個正面。硬硬碰見面了也是打上招呼，對辦雞場的事，更是諱莫如深，閃爍其詞，避而不談，好像根本就沒有做過辦雞場那件事一般。
養雞場還沒有建起來，就已經宣告了這個項目的破産。只不過是建設單位的施工隊，來人找陳斌和柴思君，找不到這兩個人，沒有辦法，可跑了和尚跑不了廟，就找到了農牧局裏來。
局裏都換了領導了，堅學達已扶正當了局長，前任的喬局長早就走了縣計委，前不久當選了縣政府副縣長了，都走了兩個單位了，能認原來的賬嗎？堅學達後來上任的局長，陳斌和柴思君辦養雞場，不歸他分管，他确實不知道，沒有參與此事，當然是斷然拒絕建設單位的施工隊的請求。
建設單位的施工隊老來找堅學達局長，找煩了，堅學達就找來陳斌和柴思君兩人。陳斌和柴思君兩個人，平常是找不到的，好不容易找到了，堅學達就讓他們寫出辦場的材料，交到局裏上會研究。
局裏開會研究了好幾次，就是想不出個局裏，建設單位的施工隊，陳斌和柴思君，能三方接受的解決方案來。又一拖再拖，這樣又過了一年多，局裏拿出了個方案，陳斌雞場與局裏毫無關系，一切後果由陳斌個人負責。當然是這個方案陳斌和柴思君不接受，其他兩方不表态，還是扯皮解決不了問題。
後來弄來弄去，局裏的紅頭文件下了好幾次，方案修改了好幾遍，不是陳斌和柴思君不同意，就是建設單位的施工隊不同意，問題仍是懸而不決。
喬副縣長也被陳斌和柴思君，建設單位的施工隊兩家給找頭痛了，找得次數多了，就過段時間給堅學達局長打電話，許願下話，要求堅學達局長給予妥善解決，盡快辦理。
最後，局裏勞神費事的，派出縣經營管理進駐陳斌養雞場，要來收支的賬目，詳細核算了財務報表，理清了賬款，查實了各種資金來源，支出情況等，原則是該誰負擔的責任誰負責，沒人負擔的責任，由局裏協調好了陳斌和柴思君，建設單位的施工隊，總算是方方面面都擺平了，局裏才下了個紅頭文件，解決完了這個老大難的問題。
這也得益于，又出來了一個本縣的養殖專業大戶，也想上這個項目。看上了縣農牧下屬良種場的地理位置，畢竟在縣城，是全縣政治經濟文化中心，金州泰國飼料廠近在隔壁，交通運輸便利，比鄉村條件好得多，這時養雞養殖業又進入新的上升周期，想接着建這個養雞場，拿下這個發展前景廣闊的項目。
局裏正愁這個賠錢的爛攤子沒有人幹，就積極與這個本縣的養殖專業大戶談判，基本達成了協議。等陳斌和柴思君，原來的那家建築工程隊完全退出，老問題解決後，就趕緊與這家養殖專業大戶簽訂合同。這個養雞場面又紅紅火火建了起來，上了設備，自己孵化良種雞，大部上肉雞，不負衆望，經營得很不錯。
陳斌和柴思君回到了單位上，繼續拾起老本行，幹開了專業技術工作。時間不長，柴思君又跑了各種關系，調到南方老家那邊去了。
在研究陳斌養雞場的最後一次會上，同時，也研究了陳正兵留職帶薪上大專的學費問題，局務會做出決定，鑒于陳正兵同志，上省經濟管理幹部學校純屬個人行為，單位為鼓勵其繼續深造，保留了他的職務，同時也保留了他上學兩年期間的工資，至于繳納學校的學費，其它雜費，經局務會議研究決定，單位不予報銷，應由其個人全額負擔，并下發了紅頭文件。
縣農技術服務中心接到局裏的紅頭文件，予以執行，拒絕報銷陳正兵上大專的學雜費。陳正兵聽了非常生氣，質問李為農主任，“這是局裏喬局長在時同意的，為什麽不報銷？”李為農說，“上面有文件，不能報銷。”陳正兵說，“知道這樣我就不上這個學。”“上學不是漲了一級工資嗎，不錯呀。”陳正兵忽然想起了什麽似的，就又問李為農道，“我能看看文件嗎？”“當然能看。”陳正兵看完文件，還給李為農主任後就頭也沒回走了。
過幾天，陳正兵找了縣經貿委和喬副縣長等縣上幾個領導，在這幾個領導的過問下，李為農主任，招架不着了，就去問堅學達局長，堅學達最後也沒有辦法，無奈的說，單位的紅頭文件不如領導一句話呀，政策和規定是個屁，那你看着給處理了吧，聽堅學達局長這話，看來也是做了讓步了。
一天上班，李為農主任碰見了陳正兵，對陳正兵說，把學費的發票拿來我給你批了，八千多的學費不是個小數目，個人承擔也很難困的。陳正兵聽了喜笑顏開，說，謝謝，謝謝李主任，輕松快步地回去找學費票據去了。
