第29章 看見你不開心,我就很開心
第29章 看見你不開心,我就很開心
性別優勢在一九零的體量壓制下顯得不值一提。
Beta怎麽啦?只要他足夠“巨大”,Alpha在他面前也只能趴下。
鳴總和他手下在局促的電梯轎廂裏不方便與身形巨大的梁助理扭打,受困Alpha只能扭頭咬牙向壽總求助:“喂,快讓你這個傻保镖起開。”
“是特別助理。”壽總面無表情側目糾正:“公司有規定,不幹涉員工私人感情。”
梁波又往前逼近一小步,聳眉調侃:“哥,你好歹是個A,別這麽腼腆。”
說着甚至騰出一只手,作勢要摸對方脖頸。
鳴總連忙揚手拍開他胳膊,同時驀地提膝上頂。
奈何他面對的是一位體校畢業生,常年保持高強度運動的梁助理,連肌肉反跳神經都比正常人多長出兩條。
鳴總這邊腳跟才發力,梁波已經後發先至将其在牆角,用身體擠住。
倆人無聲角力使得電梯轎廂都跟着晃了晃。
挨廂門站立的兩名老外陡然回頭,用驚恐異樣的眼神瞪住二人警告:“這棟大樓有三百層!你們再亂來,我一定會按警報器。”
梁波回手比了個“OK”。
而鳴總現在別說擡手動腳,他半張臉被梁波肩膀擠在玻璃牆上,此時大約連話都講不清楚。
壽嘉勳轉頭朝被擠成一條傻鳥樣的鳴總揚眉燦笑。
梁助理盡職盡責将該款站姿保持半分鐘,直到電梯升至他們共同客戶的辦公樓層。
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梁波等電梯門滑開,別過頭看着壽嘉勳走出轎廂,自己才後退,放開差點被他擠斷氣的Alpha,鳴總。
但凡這扇電梯門換個地方開,鳴總都得沖出來跟梁波打一架。
而眼下,門外正對光芒萬丈的客戶公司前臺;倆人就算有殺父之仇,也得先掂量掂量輕重緩急。
壽嘉勳把名片遞給前臺職員做登記的時候,低聲給梁波介紹鳴總來路:“雍鳴是「登士」華北區營銷總監。
「登士」你聽過吧?老牌4A廣告,上市傳媒集團,你學營銷的,應該複盤過他們不少案例。”
梁波點頭:“我大二在他們倫敦事業部實習過半個月。”
壽嘉勳挑眉:“半個月?”
梁助理尴尬嗫嚅:“工作強度太高……沒堅持下來。”
壽總當即顯出個相當遺憾的表情:“那你完了,我強度比他們高。”
不過馬上換一副盈盈笑臉安撫:“不過我會盡量對你溫柔點。”
梁波讪笑,心想你和他們當然不一樣……
這時雍鳴的一名下屬跑過來遞名片給前臺登記,雍鳴本人則仍留在電梯間整理西裝。
梁波跟壽嘉勳往辦公區裏面走的時候回頭眺望一眼,雍總監仍一副兩眼快要冒火的表情。
所以梁助理笑了,就是那種“看見你不開心,我就很開心”的舒爽笑容。
很快他和壽嘉勳被接待專員送進一間超大號階梯會議室;空間很大、冷氣很足,不過整體氛圍比較輕松。
大家随意坐在高低錯落的階梯上,前方有塊電影院百人廳标準大小的幕布,幕布右側設演講臺。
客戶高管團隊尚未露面,階梯上稀稀拉拉坐了幾組人,全部都是華裔。
壽嘉勳進門後主動和其中一組的領頭人低聲打招呼。
梁波能從他們對話中聽出來,對方也是從帝京飛過來的同行。
當然今天進場比稿的,肯定都是同行。
壽嘉勳笑眯眯小聲通氣:“我剛在外面遇見雍鳴了。”
他同行窘笑點頭:“我聽說「環宇」和「同标」也來人了,估計卡點等壓軸呢。”
壽總聳眉呵呵兩聲:“行行,亞洲‘四大’來了仨,咱們安心‘陪跑’吧。”
同行也笑吟吟自謙:“主要是來開眼界,機會挺難得的。”
壽嘉勳很快在第三排階梯挑倆空位就坐,這個位置看似随意,但指定是有些“講究”在裏面的。
因為客戶高管組必然坐首排,次排通常留給客戶的嫡系親信,比方說本土代理公司,以及像「登士」那樣的老牌4A廣傳集團。
壽總的「雲峰廣告」是從「果然經貿」市場部孵化剝離出來的子公司,連新4A都尚未夠格,敢坐第三排……只能說人有多大膽,地有多大産,進取心相當昭彰。
梁波把壽嘉勳電腦從包裏掏出來放腿上,方便對方随時取用。
然後往壽總身旁湊湊,小聲提問:“你是怎麽想到要開廣告公司的啊?跨界跨得有點遠呀。”
壽嘉勳無聲哂笑:“你說反了,賣水果只是敲門磚,這裏才是我的起點。”
梁波更覺困惑:“你五年前就準備進軍廣告業啦?”
壽總篤定點頭:“是的。”
“為什麽?”梁波一整個懵住。
正常人很難想象一名高中肄業人員,能下出這麽大一盤棋。
關鍵是壽嘉勳他年紀也小啊!他同行、同齡的人,還在絞盡腦汁給“四大”投簡歷;他已經在和“四大”搶生意。
如果他真的十七八歲就在水果攤兒上籌謀高端創業局……那麽唯一解釋只有「他是天才」。
壽嘉勳腦子算好使,但遠遠談不上“天才”,他起始有這方面打算,完全因為上輩子就幹這行。
所以原因無他,唯手熟爾——搞別的,他不還得從頭學?
沒多久,「登士」廣告的策劃總監雍鳴,帶兩名下屬在壽嘉勳側前方落坐。
之後陸續又有幾家公司進場。
最後面壓軸進場的是招标主辦方,和另外兩家國際老牌4A公司代表。
梁波回頭稍微數了數,今天這場看稿會,總共有十三家公司參加競标,來了五十來號人。
全盤參加競标的公司數量只有主辦方清楚。
項目可能有分拆,所以競标方未必全是對手,很可能後續峰回路轉變成合作友商。
前面三個上臺講稿的公司,毫無意外屬于亞洲“四大”廣傳集團;張口百億受衆,閉口千億資本,各個都是全通路投放、全媒體運營。
而他們經過幾十輪優化的幻燈片,肯定是高大上的;由上百人團隊挖掘的數據,也肯定是寬廣全的。
這時候小公司出來的人,如果心理素質不夠過硬,肯定就不講了。
因為“陪跑”無所謂,關鍵是不想丢人。