第12章 汪×12
汪×12
既然裴奕都這麽說了，舒木雲便順着裴奕的話接了幾句，這個話題就算是翻篇了。
[裴奕：對了姐姐，想請你幫個忙可以嗎？]
[舒木雲：怎麽了？]
聊天對話框的頂部，又是給裴奕的備注名和“正在輸入中…”來回切換，看來這個忙不怎麽好對她說出口，裴奕這回在對話框內删删改改了許久，才終于把消息發了過來。
[裴奕：就是……我們學校為了保證學生擁有實際應用和實踐經驗，今年對畢業規定進行了調整，要求從我們這屆開始，所有本科生必須有實習經歷。]
[裴奕：這項規定實際上一直都有，不過以前只是特別強調臨床醫學系的，他們本身和醫院有合作，有安排實習。]
[裴奕：今年上了硬性要求，所以我們院也要實習。不過學校考慮到我們專業的特殊性，實習可以選擇在醫療機構、醫院、診所、科研機構、制藥公司或相關領域的企業。]
[裴奕：要完成實習報告，和畢業論文一起進行提交，經過答辯和綜合評定後，才能獲得學校的畢業證書。]
[裴奕：所以我是想問，姐姐的公司，收不收實習生呀？]
舒木雲對于這種醫科類大學雖說了解的不多，但也多少聽說過，好像是對實習的要求比較高。
裴奕能給她發消息，想來應該确實是建寧醫科大學通知的比較突然，而市面上的寵物醫院大多又是私營性質的個人産業，裴奕倉促間去找實習确實不太容易。
既然實習機構包括了相關領域的企業，舒木雲覺得答應下來給裴奕做個順水人情倒也不是不行，畢竟建寧醫科大學的高材生來做實習生，那可是相當優質的廉價勞動力。
舒木雲馬上晃晃腦袋，把自己腦海對于招實習生是招廉價勞動力，這個相當具有銅臭氣息的想法給趕出去。
不過舒木雲在公司裏更多的是負責産品研發上市推廣的業務這塊，人事這部分她了解的确實不太多，他們公司好像确實每年在招實習生，但是具體是個什麽情況流程，她還真不清楚。
大概是舒木雲想的功夫，給裴奕造成了一種他提出的請求讓舒木雲很為難的錯覺，裴奕很快便發來消息。
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[裴奕：姐姐如果不方便的話就算啦，我自己再找找看。]
[裴奕：是我問的太冒昧了，姐姐不要生氣。]
[裴奕：[薩摩耶低頭認錯.gif]]
看看，人家裴奕不過就是單純的還未出象牙塔的大學生，而她舒木雲卻總是用着社會商人的思維去看待別人，真的是良心何在啊！
[舒木雲：沒有沒有，沒有生氣，我是準備去問問看我們公司的HR，畢竟招實習生這塊我不太清楚。]
[舒木雲：你的實習時間具體是幾號到幾號，然後需要我們公司給出什麽樣的證明或者材料？]
這回裴奕的回複來的很快。
[裴奕：太謝謝姐姐拉！]
[裴奕：這幾天開始，然後到五月底結束。]
[裴奕：實習結束會需要實習機構給出一封實習證明信，具體的格式學校這裏有模板的。]
舒木雲回複了一個OK的表情，然後打開手機通訊錄，翻出人力資源部經理的電話，撥了出去。
人力資源部經理正吩咐着手下人制定新一輪績效管理的試行方法，就看到舒木雲的電話打了過來。
人力資源部經理覺得奇怪，這新一輪績效管理辦法的調整，可是對以舒木雲為首的業務骨幹有着相當大的優勢，這舒木雲難道是對系數的調整還不滿意，打過來問問情況嗎？
人力資源部經理一邊心裏盤算着，是不是還是該把系數從5加到6，一邊接聽了舒木雲的電話。
“實習生？對，是每年都會招十來個左右。”人力資源部經理有些奇怪，這舒木雲向來不管招人的事情，也沒聽說過她有什麽親戚的孩子是今年應屆大學生，市場營銷部和研發部也沒有跳槽走的，沒啥空缺的啊，怎麽突然關心起實習生的事。
“是，确實這兩周開始準備招了。”人力資源部經理看了眼辦公桌上的臺歷，确實也到了往年招實習生的日子。
“建寧醫科大學？！可以，當然可以！簡歷？哎喲，不用這麽麻煩，舒總您直接把我微信推給對方就可以了，我和對方溝通，省的您中間傳話麻煩。”
“不符合程序？沒有沒有，舒總您放心，不會的，實習生的錄取本來主要也就是篩選簡歷，面試走個流程。我們人力資源部本來就是負責這個工作的。”
舒木雲想想也是，本來招實習生這塊就是人力資源部負責的，專業的事還是交給專業的人來辦，舒木雲便将人力資源部經理的微信名片推送給了裴奕。
[舒木雲：[微信名片]]
[舒木雲：這是我們公司的HR，你加一下她，實習生具體的事情和她溝通。]
舒木雲發完這句話，又覺得未免太公事公辦了，裴奕又不是真的來她公司應聘的員工，更何況，如果裴奕這種學歷能力的真的來應聘，她都應該更加熱切歡迎一點。
于是舒木雲又追加發了一句。
[舒木雲：我之前問過了，應該是沒問題的，你放心。]
啧，怎麽感覺還是有點冰冷的。
舒木雲翻着自己微信裏收藏的表情包，想要找個可愛點的，結果發現不知不覺間，自己已然是徹底成為了個社會人，表情包裏使用最頻繁的就是[玫瑰][OK][抱拳]，舒木雲感到有些絕望。
早知道裴奕給她發的那些表情包，她就該存下來的。
舒木雲正想着，裴奕還真就發來了個新的表情包。
[裴奕：[薩摩耶撒花花.gif]]
[裴奕：謝謝姐姐！幫大忙啦！]
[裴奕：啊，那個HR通過我的好友申請了，那我去和她溝通啦。]
[裴奕：[薩摩耶探頭吹風.gif]]
舒木雲默默把裴奕發來的表情包一一點了添加到表情。
這邊舒木雲在偷着表情包，那邊人力資源部的經理可是面臨着職業生涯的重大挑戰。
不過要說重大挑戰也不準确，畢竟她能做到人力資源部的經理，那可就不是普通的HR，像幫領導招指定的人，裁員勸退，談薪資條件等等那都不在話下，至于說安排領導沾親帶故的人，那就更加不在話下。
每年都有托關系進公司，想混個實習證明的。
不過人力資源部經理沒想到的是，舒木雲居然也會對她開這個口。
畢竟舒總在公司裏是出了名的專心于工作，孤身一人來建寧市打拼，而且多年來都保持着單身，也沒聽說過有什麽親戚朋友的孩子今年畢業。
人力資源部經理本來猜想，是不是哪個合作夥伴高管的孩子，畢竟讓舒木雲來找她開口，好像也就只剩這一種可能了。
可是在她打開這個名叫“裴奕”的大學生發來的個人簡歷時，這種念頭迅速被她打消掉了。
建寧醫科大學，可是國內醫科大學中能排到前三的頂級大學，而建寧醫科大學的獸醫系，那可是在全國排第一。
更何況這個叫裴奕的個人簡歷簡直是金光閃閃，參與多項省部乃至國家級研究項目，多篇二作論文在國內外學術期刊上都得以發表，還破格與導師參加學術會議。
這樣的人才跑他們這公司來實習幹嘛啊？？？
這種人不該是保研保博一路飛升至大拿的嗎？？？
就這誇張到離譜的豪華簡歷，人力資源部經理覺得這應該是真的，不可能胡編亂造，因為她見過添油加醋的簡歷，旁人就算瞎寫簡歷，也不敢寫的這麽離譜的啊！
就這簡歷拿出去，哪裏還需要找關系實習啊？這不該是各個醫院、科研機構和相關企業搶着要的嗎？！
舒總不愧是舒總，這樣的人才都能搞到公司來實習。
舒木雲在人力資源部經理心中的形象頓時又高大了幾分。
[人力資源部經理：你的簡歷內容真豪華啊，哈哈哈。]
[裴奕：啊，不好意思，早知道我就再删掉一些了。]
人力資源部經理：……
不是，合着這金光燦燦的豪華簡歷，還是精簡濃縮版的？！
別人寫簡歷都是絞盡腦汁寫的多一些，合着您老是想盡辦法删的多一些是吧？！
[人力資源部經理：我開玩笑的。我的意思是看你的簡歷，完全能夠去其他更好的地方實習，為什麽想着來我們公司啊？]
[人力資源部經理：放心，我是專業的HR，你和我說實話就行，我不會和別人透露的。這段微信聊天記錄我等會兒就會删除，絕不外傳，你如果不放心，那或者改天約時間當面聊也可以。我是想為了節省你時間，方便些才在微信上問你。]
[人力資源部經理：畢竟我要知道你的真實想法和需求，才好給你安排具體的實習工作。]
人力資源部經理其實很想直接說，就是想問裴奕到底是來搞個實習證書就行，那就給安排個輕松的崗位，還是想積累經驗鍛煉能力，那就安排到業務崗上去，還得安排個好師傅去帶。
畢竟是舒總交待給她的人，總得給人安排妥帖了不是。
她想裴奕既然這簡歷相當之豪華，人應該也該很聰明，就算是沒有社會經歷的大學生，也應該能聽懂她的話外之意吧。
裴奕的回複看起來應該是明白了人力資源部經理的話外之意，不過給出的回答卻不是她所設想的任何一個，完全超乎她的想象。
[裴奕：因為舒總。]
