第37章 章
第 37 章
給江城審批的特批很快就遞到了許楠面前。許楠拿了申請給江城審批，借這個機會，許楠簡單向江城彙報了木杉廠的事。
許楠看着一直沒有出聲的江城，猶豫着要不要說出自己轉崗的想法，如果江城認為她不再适合做他的助理，不如自己提前提出來，好過領導提出來的時候自己的尴尬。
江城一早就知道這件事情，她去找顧松濤的當天晚上，顧松濤就向他彙報了。江城只回了顧松濤四個字，我知道了。
兩分鐘以後，江城說，“許楠，你思考過你以後想要做什麽嗎？”
許楠呆楞住了。
江城繼續說，“你認為我為什麽明知道陳碧做不了戰略和流程優化還給她機會試一試？她嘗試失敗後我為什麽要出錢給陳碧去讀mba？人傻錢多？”
許楠無言以對。
這是江城唯一一次對許楠提起他與高青平，他說，“我從高青平身上學習到的最深刻的認知是，女人也會有職業的抱負和企圖，如果有人向我展示了這種企圖，我會盡量去滿足。你的職業抱負和企圖是什麽？”
如果高青平是有抱負和企圖的，為什麽她五年前離開，整整休息了五年？這個問題許楠問不出口，她只能說，“我學法律專業的，有想過轉崗去法務部。”
江城問，“然後呢？你記憶力好，就打算用來做不需要背法條的輕松法務工作？”
法務總監要是聽到江城這麽說，肯定心裏罵他，法務的工作就好做？
許楠沒将自己和楊蘊雲說過的要将法務和內審合并自己做老大的話說出來，她沉默一會，還不待她開口，江城說，“我問你這個問題，不是怪你幫助你男朋友，只是，如果你把幫你男朋友争取的時候，那種拉下臉面去求人的勇氣用在工作上，你想想，你以後會有什麽成就？”
說完這番話，江城在特批申請單上簽了字，遞給許楠，“你出去好好想想我今天說的話。”
江城這短短十分鐘說的話，給許楠帶來巨大的震動。她從沒想過自己老板是一個這樣的人，她以為她的職業生涯到內審和法務副總裁已經是最高能達到的高度，難道她還能做其他的？還能有更高的位置？她又不可能做江城的位置？
午飯的時候，許楠對楊蘊雲說了江城早上說的那一番話，楊蘊雲眼睛亮了，“我們從來不說工作上的事情，所以他從沒有對我說過任何他對于我工作上的看法。但如果他是有這樣的想法的人，我突然想嫁怎麽辦？”
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“你沒問過他，當年為什麽和高總離婚？”
楊蘊雲搖搖頭，關于江城的前妻和孩子，是楊蘊雲一直回避的問題。高青平剛回公司的時候，她以為會很尴尬，但是幫高青平招聘秘書的過程中，發現她是個很好相處的人，從沒有表現出對前夫現任的試探和為難。
楊蘊雲說，”或許經過高青平調教後的江城會是個不錯的丈夫人選。”
許楠笑了，她有些認同楊蘊雲的說法。
下班回到家，許楠洗完澡出來拿起手機，看到梁彬幾分鐘之前打了視頻電話過來。拿起遙控打開電視，梁彬的又打來視頻電話，将電視調成靜音，許楠接通電話。
搬回鳳凰小區住的這幾天，兩人每晚都會視頻聊一會，時間長短不定。兩人自交往開始就沒有這樣不帶目的地打長時間電話，好像所有的關心和溫情可以通過一個電話傳遞。
許楠想要分手的堅定決心在一天天的消減，但她很明白，那根紮在自己心裏的刺一直在那裏，不拔掉它，她沒辦法和梁彬回到一周前。
視頻中，梁彬說，他今天拿到宇泰的排單，比木杉廠滿負荷開工還要多一些，他想要請顧松濤吃個飯，顧松濤委婉的拒絕了。
許楠說，“顧松濤是非常謹慎的人，與供應商吃飯這種事，除非老板也在場或者公司有求于供應商，否則顧松濤是不會去的。”
“高總那裏，我也想表示感謝，不過好像也只能說聲謝謝。”
許楠說是啊，得知質量問題處理結果的當天，許楠也想過要如何感謝高青平，但高青平什麽都不缺，送物質，反而适得其反，許楠也只能預約了她幾分鐘的時間，當面誠懇地說了聲謝謝。
更讓她感動的是，高青平對她說，不用感謝她，她這麽做更多是想給公司培養好的供應商。
對于感謝顧松濤，許楠轉給顧松濤秘書陳寧寧三千塊錢，請她請供應鏈辦公室的人喝下午茶。
楊蘊雲每周都要請下屬喝個下午茶，要如何搞定這幫下屬，她費盡心思。然而對朱雪敏，她從來不過多關注，也從不為難。
朱雪敏在外面看了大半年的工作機會，始終沒看到比宇泰薪酬福利更高的工作。又因為楊蘊雲對她不偏不倚的态度，她最近終于對楊蘊雲有了一絲恭敬的态度。甚至周五早上開完月度例會，待其他人出了會議室，她對楊蘊雲說，“有個相熟的獵頭告訴我，linda在外面看工作機會。”
楊蘊雲看向她，“linda想走？消息屬實嗎？”
朱雪敏點點頭，“是真的，那個獵頭專門做人力資源模塊的，說linda去黎美面試人力資源副總裁。”
陳碧一直想要副總裁的位置，如果在宇泰得不到，去黎美能得到也不錯。
楊蘊雲沒做任何評價，只說，“我知道了。”
陳碧很快向吳為提出離職申請，她也不隐瞞吳為，她拿到黎美人力資源副總裁的offer，背景調查還要麻煩吳為幫忙。
吳為審批得很快，江城也審批得很快。加上陳碧打算用沒有休的年假抵扣離職期，十天後，就到了陳碧的最後工作日。
吳為在公司大會議室為她舉辦了歡送會，大會議桌上擺滿了食物，吳為對陳碧表達感謝和祝福後，衆人合影吃東西。許楠這時推門進來，走到陳碧身旁，對她說，“linda謝謝你對我的幫助和支持，祝福你前程似錦，工作順利。”
陳碧說，“謝謝，也祝你工作順利。”
許楠很想告訴她江城說的一番話，江城答應她轉崗做戰略和流程優化不是為了借她手優化人，但看到圍繞在她身邊的衆人，終于沒開口。轉過身看到站在桌旁的楊蘊雲對她招手，她走過去，楊蘊雲遞給她一杯奶茶，又問她，“要不要吃章魚小丸子？”
許楠喝了口奶茶，說，“我想告訴陳碧，江城讓她轉崗的真正原因，不過沒找到機會。”
楊蘊雲說，“她不一定相信。不過沒關系，你想說就說。”
楊蘊雲拉住許楠到陳碧身旁，對其他人說，“借用一下linda哦。”說着拉着陳碧走到角落，對許楠說，“你說。”
許楠說了，她最後強調，“我只所以想告訴你這些，不是想要說江總的好話，我只是想讓你知道，江總是欣賞你這種進取心的，而你這種進取心，同樣給了我刺激和勇氣，刺激我去想我以後的發展，給我勇氣去追求我的職業發展。”
陳碧安靜了幾秒，終于說，“我知道了，江總真的給過我很多機會，謝謝你。”這個謝謝比之前那個要誠懇不少，她頓了下，接着說道，“麻煩你幫我謝謝江總，我就不當面和他說再見了。”
許楠點頭。陳碧有野心，可是能力沒跟上野心，那麽楊蘊雲和她要怎麽才能讓自己的能力和野心匹配？這是她們要好好學習的地方。
盡管陳碧帶着對江城的感謝離開宇泰，但也不妨礙她入職黎美後開始瘋狂地挖宇泰的人才。半個月不到，相繼有it總監和it經理，面輔料開發經理，電商經理等好幾個經理級及以下崗位的人提了、離職，新東家都是黎美。
朱雪敏頭痛，陳碧挖走了it總監，it總監帶走it經理，it經理帶走手下好幾個工程師，這些都要負責職能線的朱雪敏趕緊補齊人。
她的工作量一下子激增，她找楊蘊雲訴苦，楊蘊雲說我給你個實習生的編制，你讓實習生幫你找簡歷約面試。
朱雪敏抱怨，“linda走就走，還不講職業操守挖公司的人，挖就挖吧，她怎麽就不挖我呢？她過去做副總裁，我可以過去做個經理啊。”
楊蘊雲笑看她一眼，“你最近沒看外面的機會了？我可以幫你找linda說一下，推薦你去黎美。”
朱雪敏吓一跳，她這故作的抱怨一是為了顯示自己對楊蘊雲的親密和忠心，二是為了提醒楊蘊雲考慮給她今年做晉升，卻沒想到楊蘊雲直接來這一句。她趕緊說，“我看過一圈機會發現還是宇泰好，我不打算離開宇泰了，我要在宇泰幹到退休。”
楊蘊雲點點頭，“那就好，好好工作，宇泰需要你。”她并不松口說晉升的事情。
黎美進入拿到風投之後的瘋狂擴張期，他們新成立的高端品牌直接對标宇泰的月澄品牌，視月澄為競争對手，挖競争對手的人是組建團隊最快的方式。
黎美不光挖宇泰的人，宇泰現在用的供應商也要挖，李濤找梁彬談合作，現在請吃飯的人，輪到了李濤。
梁彬在電話中拒絕了李濤兩次，等到李濤直接登門拜訪，梁彬随他去了細月。
李濤說，“我知道你現在幾乎全部做宇泰的單，但是公司給我的壓力大，你就開一條流水線給我們，我們單價給得也不低，付款方式也可以參考宇泰。”
梁彬直接說質量問題的事情，“宇泰對我不薄，我不能做這種事情，你們最近挖了不少宇泰的人，我現在更不能跟你們合作。”
李濤了然點頭，“宇泰大氣，我們沒法比。”
“宇泰要培養自己的戰略供應商，你們也可以往這個方向上走。”
李濤無奈搖頭，“我們不可能的，老板要交漂亮的數據給資本看。”
