我們都是傻逼

第55章 往事47

劉夏來得很快，路邱林剛開始處理手邊的事情，他就在前臺的帶領下走了進來。

路邱林放下手裏的工作，站起來沖他招了招手，“來，過來。”

劉夏腼腆一笑，跟着路邱林在沙發上坐下，“路哥不好意思，前段時間有點忙，現在才有空找你。”

“沒事，”路邱林擺擺手，“你爸的身體怎麽樣了？”

“手術做完了，現在正養着。”說起父親，劉夏一臉感激，“醫生說多虧了及時手術，否則後果不堪設想。……路哥，真的非常謝謝你，要是沒有你，我、我真的不知道該怎麽辦才好。”

路邱林笑笑，“哪這麽嚴重，我就是舉手之勞，再說我不是還有求于你嘛，現在我這機構正好缺老師，你過來也是幫我的忙。”

劉夏低着頭，眼裏的情緒很複雜，他不自在地“嗯”了一聲，算是和路邱林達成了雇傭關系。

接下來的時間，路邱林跟他說了一下目前機構的情況，兩人簽了份雇傭合同，這個事情就這麽定下來了。

“我這邊學生暫時還不多，時間還是挺自由的，你沒事的時候可以去醫院照顧你爸，有你課的時候你再過來。”路邱林翻了翻手邊的資料，“另外，把你的身份證和教師資格證都複印一份交給餘姐，還有，你準備一下，正式教學前家長可能會讓你上一節公開課，這是我們這邊每個老師的必經科目，別緊張，家長人都還不錯。”

“好。”劉夏點頭答應。

送走劉夏，路邱林坐回辦公桌前，桌上的手機顯示有未讀短信，他打開一看，齊駿二十分鐘前給他回了一條信息。

-明天晚上八點，老地方。

路邱林回過去。

-好，不見不散。

路邱林揉了揉眉心，他并沒有多餘的精力去應付兩個人。齊駿的感情他注定回應不了，原本不想說得太明白，只是如今被秦磊這麽一鬧，他卻不得不說明白。

快到晚飯時間的時候，路邱林接到秦磊的電話:“下來，我在樓下等你。”

路邱林收拾了一下就下樓了。秦磊把他的車停在樓下花壇邊，自己靠在車上抽煙。

車窗玻璃已經換好了，車身很幹淨，應該是洗過了。秦磊看到他走過去，繞到副駕打開車門，做了個請的姿勢。

路邱林抿着唇，坐了進去。

秦磊把車開上主路，說:“我在XX旋轉餐廳訂了位子，我們一起去吃。”

路邱林沉默地看着窗外。

前面是路口，秦磊看了他一眼，猛踩油門飛快地沖過去，路邱林吓了一跳，扭頭瞪着他，“你他媽是不是有病！你知不知道你在幹什麽！那是路口！路口要減速慢行懂不懂！”

“我不懂！”秦磊瞄了一下後視鏡，打了個方向盤将車停在路邊，他大手一伸，掐住路邱林的下巴，“我只知道你不想跟我說話！你他媽憑什麽不跟我說話！我幫你修車，訂飯店大老遠帶你去吃飯，你他媽憑什麽對我愛理不理！”

“不憑什麽，就憑我不想跟你繼續下去了。”路邱林看着他說。

“你不想？你有什麽資格不想？”秦磊收緊手指力道，“我有沒有跟你說過，跟我在一起了就不準再去找別人，路邱林，你他媽這麽急着想擺脫我去找誰？找齊駿？他比我更能滿足你麽？”

路邱林眉頭微微皺了皺，扯來扯去又扯回了原點，他感覺他跟秦磊一輩子都扯不到正題上，就像兩列平行的軌道，永遠不會有交集的那天，甚至在某一段路上越行越遠。

秦磊眯起眼睛，“回答啊，怎麽不回答？”

“回答什麽？”路邱林抹開秦磊的手，“秦磊，你能不能成熟一點？我們都是成年人，約個炮上個床沒什麽大不了的，別搞得跟談戀愛似的行嗎？你這樣讓我很累，我機構剛剛起步，要忙的事情很多，沒有精力再來應付你，你去過你該過的生活，別再跟我在這兒摻和了行嗎？”

秦磊怒道：“不行！我他媽在你身上花了那麽多時間，你讓我走我就走？你想得美！”

路邱林徹底失去耐心，“那你想怎麽樣？就這麽霸着我？折磨我？”

秦磊瞪着他，“你他媽覺得我在折磨你？”

“難道不是麽？”

秦磊額角青筋跳了跳，“……是！我他媽就是在折磨你！上過我秦磊的床的就是我的人！想跑？沒門兒！”

路邱林差點被氣樂了，“你幹脆往我身上撒尿得了。”

秦磊愣了愣，突然勾起嘴角，“你要是想這麽玩兒，我随時奉陪。”

路邱林懶得再跟他廢話，往椅背上一靠，“開車！”

秦磊預定的西餐廳很高檔，當然環境也非常好，坐在窗邊可以360度俯瞰S市的夜景，但路邱林吃得興致缺缺，上好的牛排切了一半就停下了。

“不好吃？”秦磊把他的盤子端到自己面前，把剩下的牛排切成整齊的小塊，叉了一塊遞到他嘴邊，“再吃點，這家很貴，別浪費了。”

路邱林看着嘴邊的牛排，心說小少爺這話從你嘴裏說出來怎麽顯得有些可笑。他嘲諷地眯了眯眼，張嘴把牛排吃了，然後接過盤子，自己把剩下的牛排解決完。

吃過飯，兩人開車回家，路上，秦磊說起行政人員招聘的事情:“我已經把招聘消息貼到各大招聘網站了，有意向的可以先遞簡歷，删選後再通知來機構面試，你覺得怎麽樣？”

路邱林心說招聘流程不都是這一套嗎，有什麽怎麽樣不怎麽樣的，只聽秦磊又說：“面試的時候讓機構的老師們過來一起看看，聽聽他們的意見。”

路邱林覺得秦磊還是有點腦子的，教育機構最重要的就是老師，讓老師們親身感受到他們的重要性，比單純的鼓勵有用多了。

“招到人後，我們抽時間組織一次戶外拓展活動，我一個哥們家就是幹這個的，到時候我可以聯系一下，讓大家都去。”

戶外拓展能夠增強團隊的凝聚力，加深人與人之間的信任，最适合他們這種新成立的公司機構。

對秦磊提出的這兩項方案，路邱林覺得很滿意，面色也好看了不少。