第33章
因為白端端是作為獨立的分成律師加入的盛臨，因此不存在合夥人分配案源這種事，想有業務，都要自己去發展開拓。一般專攻勞資糾紛方面的律師，但凡像白端端這樣已經有一定年限工作經驗的，其實手上多少有些老客戶資源，然而白端端的情況卻比較特殊，此前幾年，她都在B市執業，如今剛回了A市沒多久，根基并不穩，而同時，她選擇客戶的偏向性終于彰顯出弊端來——她一直以來代理的都是勞動者一方，而代理這一方，做得再好，想要回頭客也是比較難的，個人客戶不可能有長期延續性的業務。
如果白端端多注意一下客戶結構的調整，在個人客戶的同時能夠維系幾家企業客戶，那如今她就不會面臨現下的困局——企業客戶只要有招聘、辭退，總是不斷會有勞資糾紛出現，就算這家企業在B市，但企業間對勞資糾紛律師也會互相推薦，B市的企業客戶一旦在A市有合作的公司，白端端就有機會被推薦給這家合作公司，這樣白端端也不會差案源，總之好過如今這樣只能暫時坐着冷板凳。
白端端百無聊賴地刷着微博，随手點開熱搜，意外被一個話題吸引了進去——#女員工入職一個月過試用期後宣布懷孕開始休假#
女員工和企業在懷孕以及産假上的沖突白端端在勞資糾紛裏見的可算多了，然而這老話題竟然有這麽多讨論度，其中涉及的還是A市的一家本地企業貴豐通信，白端端有些好奇，點開了引發話題的那段采訪視頻。
鏡頭前的是位中年女性，人有些微胖，戴副眼鏡，長着一張非常大衆而沒有什麽辨識度的臉，像極了每一個普通的朝九晚五上班族，她的語氣也頗為讓人有親近感，打出的字幕顯示她是貴豐通信的人事部總經理李女士。
“小戴是我們通過獵頭招聘進來的，因為她的崗位挺重要，我們面試了很多人，花了很大的精力篩選簡歷，請獵頭幫忙物色，最終才确定下來讓小戴入職，她的履歷其實不算所有應聘者裏最優秀的，但她很年輕，幹勁足，而且在招聘時特意說明了自己未婚未育，沒有男友，是單身，近兩年裏也沒有談戀愛結婚的打算，我們公司這兩年因為開拓新業務，這個崗位的工作壓力會比較大，希望招來的員工工作上有連續性，所以這點是她的加分點，我們最終錄用了她。”
采訪的記者适時地出來引導話題道：“結果入職後一個月，這位號稱自己沒有男友近兩年也不會考慮結婚生子的小戴突然就宣布懷孕了，然後開始了休假？”
鏡頭裏李女士點了點頭，一臉無奈：“是這樣，因為我們用人比較急，小戴那邊只提供了非常簡單的入職體檢證明，沒有X光胸片這類，另外她說體檢時正好在生理期因此尿檢等過段時間再做，我們也沒有在意，一直拖着催了幾次每次都推脫說沒空去做，我們也沒多想，畢竟一方面她這個崗位的工作确實十分忙碌，說沒空也正常。結果沒想到她等試用期過了，突然拿來了醫院的檢查單，對我們說，自己懷孕了，要保胎休假。”
“也就是一過試用期，正式轉正後，她就意外懷孕了？”
李女士苦笑了兩聲：“怎麽是意外懷孕呢，醫院那檢查單上清清楚楚寫了，懷孕都已經三個月了，她在最初參加面試時候應該就已經知道自己懷孕了。這樣一想，她為什麽不做X光為什麽一直不去尿檢，都知道答案了。”李女士推了推眼鏡，解釋道，“我們公司尿檢裏有一項項目，要求檢查是否懷孕的。”
記者恍然大悟道：“所以這位女員工的入職一開始就是一場騙局？”
“可以這麽說，她一開始就知道自己懷孕了，但我們公司也不是療養院啊。”李女士苦惱道，“我們人事工作，就是因為這樣，才非常難做，她這個崗位的工資不低，病假期間我們也需要按照法律規定支付工資，法律規定了，不管怎樣，都不能低于她工資的70%，除了工資外，還有社保公積金的成本，我們也都要照常繳納，外加之前正式入職後，獵頭那邊的尾款我們也剛剛打過去……”
作為人事總經理的李女士嘆了口氣，坦言道：“最難的是，她如今這麽請假，沒準生之前都不準備來了，按照勞動法我們又不能開除懷孕期間的女員工，那她這崗位上的活兒又很重要，我們就不得不再走招聘流程，再招一個員工進來幹她的這份活，這既浪費時間又有很高的成本，而她生完以後又還要休産假。”
她搖了搖頭：“總感覺我們人事部也好，公司也好，都像是被她蓄意詐騙了，她明明知道自己懷孕了，卻隐瞞真相，好像就是專門挑個地方一邊懷孕休假生孩子休産假，一邊還能領錢拿生育津貼，社保還不用斷檔，我們企業要為她懷孕付出巨大成本，然而她一入職就休假了，幾乎可以預見一年半裏不會給公司創造任何勞動價值……”
李女士的講述完畢，記者便對着鏡頭開始了總結陳詞：“如今勞動市場裏，員工有員工的苦，企業也有企業的難處，除了貴豐通信外，我們還采訪了A市其餘幾家企業的人事經理，看看他們對這件事怎麽看？”
之後鏡頭裏畫面一轉，為被采訪人臉部打出了馬賽克，字幕為某企業人事經理張先生：“我們以前也遇到過李女士公司遇到的事，如今是一朝被蛇咬十年怕井繩，我們現在招聘時，只要這個崗位有男性應聘者，在和女性應聘者水平相同，甚至水平稍差于女性應聘者的情況下，我們都會把最終offer發給男應聘者，實在是怕了小戴這種女員工，我聽說還有那種一胎生完剛回來工作沒半年，又馬上二胎的……”
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接着發言的是被打了馬賽克的某企業總經理陳先生：“我們公司沒遇到過這種事，因為我們的入職流程非常嚴謹，一定要提供沒有懷孕的體檢報告才可以入職，說實話，貴豐通信還是太人文關懷了一點，我聽說那個叫小戴的員工懷孕休假後人事部還去探望過她，結果她也沒有一點感恩之心，照樣賴在家裏仗着懷孕不上班白拿工資。”
……
最後，記者又接過了話頭：“職場裏，女性員工懷孕休産假也常常被提及遭受歧視和壓迫，但是各位觀衆朋友們是不是也要想一想，女性在職場如今受到的歧視，大部分企業不想招聘女性員工，根源上是不是也有像小戴這樣員工造成的反面影響呢？女性想要改變自己在職場的地位，還需要長足的努力，更需要每一位女性切實的嚴以律己，團結起來，一起改善女性懷孕後在職場裏的刻板印象！”
這是A市一檔職場百态的訪談節目，此前辦了一年，但收視率平平，也就在A市當地有所流傳，只是沒想到，如今憑借着這麽一個話題，竟然一下子吸引了全國人民的眼球。
白端端關掉了這段視頻，點開那個相關話題，才發現相關讨論也非常激烈。光是這條采訪視頻，就被轉發了三萬多次。
這位化名小戴的員工幾乎是一面倒地遭到了網友的讨伐，白端端随手點開幾個轉評人的頭像，就發現，除了男網友，罵的最狠的，反而是女網友。
“一粒老鼠屎壞了一鍋粥！就因為有這種不要臉的女人，才害得我們女性找工作越來越難！”
“有些懷孕的女人張口閉口勞動法的女性保護，還有權利、違法、勞動仲裁什麽的，但問題是，企業又不是做慈善的，要是極端一點，招進來50個人，50個人都這樣懷孕了就休假，企業是不是直接倒閉比較好？你想找的是企業嗎？我看你想找的是銀行！視頻裏的這種女人簡直蛀蟲！嘔吐！”
“現在好多姐妹遭到職場歧視，還不就是拜這些沒臉沒皮的人所賜？”
……
自然，這其中也有不同的聲音——
“雖然小戴做的方式不對，有隐瞞，但真懷孕了，确實有保胎需求的話，就是可以請病假啊，只要流程完備，符合醫療期的規定，這就是法律規定的啊！”
“還是生育成本和壓力太大了，可能當事人也是迫于無奈才轉嫁到企業身上，找個企業當接盤的，但這個問題，其實社會應該重視起來，尤其如今生育率這麽低，是不是對孕婦的社會福利保障方面做的還不夠好？”
只可惜這樣的聲音很快就被淹沒在了謾罵和攻擊裏——
“你要生孩子要保胎，行啊，但你就別賴在單位裏，老板和其餘同事又不是你孩子的爸？該找誰找誰去！自己瞎眼找了個沒能力讓你在家全職懷孕帶娃的男人，就要企業承擔責任？我生孩子的時候還不是工作到生的前一天？就你身嬌體弱公主病一懷孕就得休假？沒有公主命，卻有公主病。”
“得了，一看就是蓄謀已久的，這種騙子還真有保胎需求啊？不過就是好吃懶做想白拿錢呗。”
“就是，還迫于無奈才轉嫁到企業身上？說的和真的似的，歸根到底不就一個字嗎？窮！窮瘋心了！懷孕期間還要賴點工資補貼家用，但我就問問，你這麽窮，你生什麽孩子？連企業那點孕期工資都貪，連這些錢都差，你還養什麽孩子，知道孩子現在多花錢嗎？”
……
這個話題大概是觸到了職場女性的痛點，不僅引發了女性的廣泛關注和讨論，男性也沒落下，如此社會性的問題，熱度也是空前，也有好事人發起了投票，但這個案例裏，輿論幾乎都偏向了企業，對這個化名小戴的員工也是各種攻擊譴責。
白端端又翻了翻，發現甚至有人根據采訪裏的細節和線索，人肉出了現實裏的這位女員工——
“戴琴，25歲，剛入職貴豐通信一個半月，最近都在休假保胎，來，照片在這裏，大家來品品。”
之後的輿論風向就更完全開始走偏了，本來好好地讨論女性懷孕和職場之類勞資糾紛問題，這人肉照片一出，便成了攻擊戴琴長相了。
“相由心生，人醜多作怪！”
“不要臉，這麽難看，隔夜飯都出來了，還是自決于人民吧！”
“識相點就自己主動辭職吧，別惡心你公司了，讓你公司一條生路吧。”
“這女的眼睛這麽小，長得五官你們不覺得就很克夫嗎？”
……
白端端抿了抿唇，看着這些惡意滿滿的評論，沒來由就有些無奈。非常奇怪的一件事，一旦涉及到戴琴這樣的事，男性攻擊倒是其次，一般最激烈的謾罵總來自于同性別的女性。
只是白端端沒想到，自己剛放下手機，手機就響了。
她看了眼來電，是薛雯。白端端有些愕然，自己的兩位朋友，段芸熱情活潑，薛雯則安靜內斂，她是個能不麻煩別人就不麻煩別人的人，要不是沒急事，恐怕都不會給自己電話。
“端端，有個事我想拜托你。”果不其然，薛雯的聲音有些急促，“我表妹遇上點勞動糾紛，想請個律師，你這邊方便接她的案子嗎？但就是可能情況對她不太有利，官司比較難打，而且标的額也不是很大，可能律師費沒有多少……”
白端端正愁沒有案源，當即就應了好：“可以，我不就喜歡有挑戰性的案子嗎？”
“對方律所是朝晖，代理律師是林晖和杜心怡，你……可以嗎？”
白端端愣了下，随即她笑起來：“怎麽不可以？狹路相逢勇者勝，你這可真是太及時了，這麽好手刃仇人的機會我怎麽會錯過？”
話雖這麽說，但辦案時候切忌感情用事，不論是憤怒還是同情，這些感情在職場上通通都是累贅，薛雯明白這個道理，才害怕這案子對白端端不利，更何況……
“當初林老師對你的幫忙，你一直記了這麽久，你真的能狠下手來和他打擂臺嗎？”
“你放心，公私分明，而且我報的恩夠久了，也不欠他什麽了。”白端端抿了抿唇，“讓你表妹直接來我新律所詳談吧，新城大廈10樓1007，盛臨律所。”
饒是薛雯并不熱衷八卦，這時也愣了愣：“你去了盛臨？季臨的律所？”
她和段芸一直知道白端端此前從朝晖出來後求職受阻，前些天剛得知她終于找到了新的下家，真心替她高興之下也沒詳細問入職了哪家律所，想着隔些日子一起慶祝下，沒想到白端端竟然去了盛臨？
“恩。”白端端也很難一下子說清這其中的原委，只能道，“下次見面細說。”
——
挂了電話，白端端整理了下辦公桌面，開始進裁判文書網準備找幾個最新的判例學習研究一下，然而剛打開頁面，就接到了季臨的內線電話。
“你過來。”
行吧，給錢的是老板，這言簡意赅的命令，白端端不得不從。
“你是不是應該彙報下工作進展了。”
“上班第一天就要彙報了？！”
季臨冷哼了聲：“不然你以為我付你這麽高的工資是幹什麽用的？”
白端端愣了愣，心下了然，沒想到季臨作為老板，竟然還挺拼的，對新入職員工也很關心啊，這剛來呢，就讓自己述職彙報業務情況了，還挺敬業的，有這樣的老板，白端端反而很安心，最怕遇到的反而不思進取不求上進，成天不想着業務，只想着私事的合夥人了。
白端端心中慶幸幸好剛才薛雯給自己牽線了一個業務，清了清嗓子道：“我近期剛接洽了一個勞資糾紛，因為是熟人介紹，應該能拿下案源……”
剛來第一天就能有案源，應該是能過關了吧，只可惜季臨還是難以取悅地抿着唇，白端端想了想，決定向新老板表個态喊個口號：“我之後一定會繼續努力拓展其他案源和創收……”
只可惜自己的話還沒說完，就被季臨皺着眉打斷了，這男人穿着華貴，表情森然，兩片薄唇輕啓，模樣冷峻——
“我是讓你彙報一下你的家政工作。”
“……”
季臨一臉理所當然道：“你的入職手續全部辦完了，手上現在也沒活，是不是應該給我展示下如何兼顧兩份高薪工作了？你怎麽确保我母親每天都有健康飲食和運動？”
白端端默默地掏出手機，點開了季臨母親的直播間，遞給了季臨：“你看吧，這是你媽剛才吃午飯時的直播回放，還有這個，是飯後散步的回放，都清楚記錄着你媽健康作息的一天。”
季臨看了一眼，臉色稍微好看了些，但很快，這位甲方爸爸又提出了新的問題：“可這樣除了能監測她的一日三餐外，并不能确保她每頓飯後不偷吃甜食和水果。”季臨抿了抿唇，看向白端端，“你這樣，我是要扣工資的。”
扣什麽也不能被扣錢啊！
白端端胸有成竹地笑笑，然後點開了監控攝像頭的app：“對，所以我引入了不定期抽查的制度，除了直播回放能确定你媽一日三餐健康之外，還會用監控不定期查看你媽的情況，你看……”
白端端說到這裏，低頭看了眼屏幕，結果這不看還好，一看，白端端的表情就不好看了，孟欣女士大概還是抱着僥幸心理，以為不可能這麽巧正好被抽查到，就像是即便知道教導主任在巡視也要忍不住作弊的學生一般，她此刻正鬼鬼祟祟地從沙發的坐墊底下掏出一個零食罐子，然後一臉陶醉地拿出了一根巧克力棒，滿臉夢幻地剝開了外包裝，正準備開開心心往嘴裏塞……
白端端一分鐘沒浪費，當即按下了語音鍵，只聽伴随着她的聲音，監控畫面裏，也出現了她經過喇叭擴音的警告：“孟阿姨，我看見了！你違反了我們簽訂的和平共處五十八項原則裏的第八條規定，私自藏匿甜食！同時還違反了其中的第二十七項規定，妄圖私自攝入過多糖分，現在請你立即放下手中的贓物，然後去跑步機上報道！”
“……”
監控圖像裏，孟欣女士顯然沒想到監控還能在自己準備偷吃零食時有警告功能，她一聽到滿屋子響起來的白端端的聲音，吓得把巧克力棒都扔了，她望向探頭：“小白啊，我……我就是一時鬼迷心竅，而且我沒真的準備吃，我就拿出來聞聞……我聞聞還不行嗎？”
“你還想要借我那個Kelly嗎？就你最喜歡的那個顏色？”
孟欣女士對包完全沒有抵抗力，一聽白端端用kelly包來威脅，沒辦法，她只能垂頭喪氣地收好了零食，然後朝跑步機走去了。
白端端這才關了監控app，朝季臨笑了笑：“我給這個監控還裝了個喊話功能，還能實現對話，你看，所以一分價錢一分貨，你當初報銷時嫌棄它貴，這不，人家貴有貴的道理！”
“另外，對于你媽這種頑固分子，除了引入抽查懲罰措施外，為了不影響她自我改造的積極性，我也引入了獎勵措施，一旦連續被抽查七天都沒有違規，那麽我會根據她的表現設定不同規格的獎勵，比如借給你媽我的包，帶你媽參觀我的收藏，多加一些低糖水果，外出打麻将等……”
“……”
季臨噎了噎，但還是表情冷峻地指出了漏洞：“但你這樣的抽查，治标不治本，你以後律所的工作忙起來，頂多也只能午休、下午茶歇或者下班時候查看，她很快就會摸清你的查崗時間規律，在這個時間裏按兵不動就行了，并不能完全杜絕她平時在你看不見的地方也不吃東西。”他看了一眼白端端，“你這樣，機制并不完美無缺，我還是要扣工資。”
敢情彙報工作是假，借機找茬扣工資才是真，但白端端能讓季臨得逞嗎？！必須不能啊！
于是白端端笑着又揮了揮手機：“你放心吧，針對你說的這個漏洞，我也做了補丁措施，我買的血糖儀，數據能夠直接通過雲端傳送到我手機上，你媽每天餐後兩小時我都要求她按時紮針檢查血糖，數據一旦超過我設置的安全值，這app就會給我報警，那等于你媽肯定瞎吃東西了，迎接她的就是懲罰。”
“……”
白端端說到這裏，想起什麽似的，從口袋裏掏出了一張發票：“對了，這發票，正好你報銷一下。”
季臨拿起來一看，發票後面附了一張圖書購買清單，然而購買的書名目卻莫名其妙的詭異——
除了《如何火眼晶晶識破下屬的偷懶》《從源頭上杜絕懶下屬》《老板精如貓，下屬乖如鼠》《智取的藝術》《管理經驗談》《個人監督機制的良性循環》也就算了，為什麽還有《監獄管理與犯人改造》《刑事犯罪懲罰定罪量刑的法理學概念》《漫談減刑的獎懲觀本質》？最過分的是，季臨在書單的尾巴上竟然還看到了《出軌與捉奸》《如何判斷男人說謊了》《說謊的細節》……
“你給我解釋下。”季臨沉聲道，“這都是什麽書單？你要查崗男人，也要我買單報銷？”
“你怎麽這麽說呢！”白端端朝季臨擠眉弄眼道，“我這還不是為了你媽！你看看，這些如何杜絕下屬背着老板偷懶，企業管理員工的經驗談，還不是為了防止你媽背着我偷懶不運動嗎？雖然情況不一樣，但這精神內核不是相通的嗎？”
季臨都快氣笑了：“那這個監獄和減刑呢？真的不是你自己對刑法感興趣假借我的手來報銷？”
“不不不，我這都是為了你媽！你看看，我這個抽查以後獎懲的制度，就是從這裏得到的靈感！你這錢，一切都是花的值得的！”
“那《出軌與捉奸》《如何判斷男人說謊了》？”季臨呵呵冷笑道，“這和我媽有什麽關系？”
“有！這關系可大了！”白端端振聾發聩道，“雖然你媽是女人，但男人和女人，在人性上！是共通的啊！男人出軌了要撒謊，和你媽偷吃了甜食要撒謊，這個人性的弱點，以及表情和情緒的表現形式，還不是一樣的嗎？何況男人出軌叫偷吃，你媽這不也是偷吃嗎？都是偷吃，我看下預防和甄別措施，有什麽問題？”
“……”
白端端笑嘻嘻的：“所以，老板，報銷，給錢。”
“……”
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熟悉後——盛臨衆人：(嫌棄)力大舌毒會花錢，季par還得你上！
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季媽媽：端端入職的第一天，想她，端端入職的第二天想她想她，端端入職的第n天，拉個excel表格想她
