第58章 ：制度
海豚科技是五點下班，今天王勇沒有和劉美娟馬上回家，而是驅車去了沙溪村村部。
公司招齊了人手，明天就算是正式開業了，他必須去請村裏的書記、村長和企業辦李主任參加開業典禮。
中國是人情社會，這些基本的禮節，他必須遵守。
政府部門是六點準時下班，而海豚科技是五點下班，兩者相差整整一個小時，所以王勇在企業辦把李主任逮了個正着。
兩人互相見禮之後，王勇說了此次來意。
“李主任，我那小公司打算明天開業，請你務必賞光，還有不知道能不能有幸請到書記和村長莅臨？”
王勇和書記、村長不熟，故有此一問。
王勇是整體買下沙溪工業園，說要創立一家科技企業，這是沙溪村零的突破，李主任對他寄予厚望，他立刻笑呵呵的答應了。
“沒問題，支持企業發展是我們義不容辭的責任，我明天一定來捧場。
嗯書記和村長公務繁忙，明天不知道有沒有空，我先幫你去問一下，你在這等我一下。”
“好的好的，麻煩李主任了。”王勇一口笑的感謝。
前就說過，沙溪村就相當于一個小小的鎮，它底下有好多個街道辦，書記和村長确實公務繁忙。
也不是什麽大事，就在一棟樓，李主任幾分鐘之後就回來了。
“王老板，不好意思，書記和村長明天實在抽不出時間，你的好意他們心領了，領導要我帶句話，他祝你們公司財源廣進，興旺發達。”
李主任嘴裏說着不好意思，可實際上就是公式化的客套，王勇的面子還是不夠，請不動他們兩尊大神。
王勇也早有心裏準備，他并不失望，因為要想獲得別人尊重，你必須做出成績，用事實說話。
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海豚科技還未啓航，想要別人尊重是不現實的。
“謝謝領導的關心了，我王某感激不盡，李主任，那我們就這麽說定了，明天，我會率領公司全體同仁，恭候你的大駕。”
“一定一定。”李主任笑着點頭應了。
李主任和村長書記就不能比了，他只是一個邊緣化的部門主任，手底下只有兩個兵，從年頭到年尾就沒球事，閑的都發黴了，他是非常樂意捧場的。
從村部出來，王勇又去了沙溪商貿城。
雖說海豚科技還只是個草臺班子，但開業這種大事，王勇也非常重視。
羊城人信迷信，什麽瓜果貢品一樣都不能少，還要買一只大豬頭，蠟燭錢紙線香等迷信用品，還得請一支舞獅隊。
這是羊城傳統的東西，現代的還要買彩綢、禮炮、鮮花，參與嘉賓用的紅花，禮品回饋，電視攝像等等。
看似很複雜，其實王勇只是和店家談好價，商家一手包辦。
有需要就有市場，羊城人愛信這套，自然就衍生出了專業的商家。
一九九五年十月二十日，是雙日，是個好日了，海豚科技在工廠裏的五十名普工，剛好沒有事幹，被王勇抽了壯丁。
從早上七點開始，就在王勇夫婦和承辦商家的指揮下，到處張紅挂彩。
幾個顏值高一點的女工充當禮儀小姐，她們同時也将負責剪彩時端托盤，這是王勇為了省錢，要商家免了請禮儀小姐的錢。
注意，是女工，而不是女員工，如今新招的普工，還沒事幹，無所事事，可王勇也要付他們基本工資。
所以抽調他們清早做事，是理所應當。
而女員工是昨天才報名，要今天上午九點才正式上班，早上七點，她們當然沒有義務免費為公司服務了。
雖然她們也基本上不知道維護自己的權益，但王勇這個老板，必須帶頭遵守公司制度。
他認為制度要時時遵守，可破壞卻只要一次。
時間到了上午八點半之後，公司新招的員工開始陸陸續續來上班了。
“哇！今天是什麽好事？這麽隆重？”
一些昨晚就住在宿舍的員工最先到達，他們遠遠的就看到公司門前披紅挂彩的隆重場面，紛紛發出了驚嘆。
其中就包括管學衡和胡觀海兩人，他們是中高層領導，自覺責任在身，公司發生了這麽大的大事件，而他們卻全然不知，心裏立刻就惶恐不安了。
走到辦公樓近前，他們發現王勇和劉美娟夫婦盛裝打扮，正春風滿面的指揮工人們在做現場布置工作。
“董事長，劉總監，恕罪恕罪，我們來遲了。”管學衡緊走幾步，來到兩人面前不管原因的先道歉。
“哈哈哈哈！管經理，還沒到上班時間呢！你沒有遲到。”王勇笑着回道。
“公司今天是”管學衡指着熱熱鬧鬧的現場問了。
“公司今天開業呀！我不想占用你們的私人時間，所以抽調了工廠尚未開工的工人負責現場布置。
不過，等下上班了，你們就不能躲懶了，要負責一些具體的工作。”
王勇給他解釋了原因，這個時候，其他員工也跟上來了，都圍在王勇夫婦的身邊，他們也都聽到了。
“董事長，公司開業這種大事，我們都有義務參與做事的呀！你說句話就行了，我們怎麽可能等到上班才做事？我們是你的員工，而不是老板。”
管學衡深有感觸，不明白王勇為什麽要這麽做？
“我知道大家可能都會這麽想，但我有我的想法，下班之後是你們的私人時間，公司沒有權力占用你們的私人時間。
但是反過來，在上班的八個小時中，是工作時間，你們也不能敷衍塞責，随便應付之類的态度，因為這個時間公司付了你們薪水。
你們浪費時間，就是浪費公司的資源，如果被我發現，我希望你能主動提出辭職。
這就是制度，這是我們雙方都必須遵守的契約精神，我能做到，我希望你們也能夠遵守。”
王勇的話不多，卻深深震撼了在場員工的心靈。
說實話，他們都不是初入職場的新人，以前，他們上班确實有混日子的想法和行為，現在他們認識到，這個年輕的新老板，非常較真，眼裏容不得半點沙子。
他定下的制度，就必須遵守。
但是他們又不能說王勇霸道，因為王勇自己就帶頭遵守制度。
可以說這是一次心靈的洗禮，管理公司，一千個人有一千個人的方法，王勇的方法很特別。
