第64章 人類高質量育兒行為
高質量分很多種, 外貌上的高質量，身體素質上的高質量，當然還有能力上的高質量，金曼曼現在學會不給用戶做任何預設, 因為客戶是完全無法預測的——如果是男客戶單獨前來, 很多人可能會覺得，他希望來個漂亮、學歷又高的女孩子, 但是, 也許他要的是漂亮學歷又高的男孩子呢？也許和妻子一起來的客戶也可以坦然提出這個要求呢？也許, 這個女孩子又或者男孩子是為了妻子準備的呢？
這些都是無法猜測的事情，金曼曼逐漸學會一個道理, 個性在有錢人身上會得到極致的張揚, 或者不如說, 金錢的意義正在于把自己最微小的需求擴大化, 把最荒謬的需求合理化, 當一個人賺三千元的時候, 對于配偶的忠誠似乎是基本要求, 但如果他一個月能賺三千萬, 配偶坐下來挑情人，這種事将不再是網友嘴裏玩梗的話語, 它很可能就會是現實。
不過，金曼曼肯定不會做皮肉中介, 這是一單未必能做成的生意, 所以她的姿态從一開始就放得很低，因為能力不足而婉拒, 總比因道德操守而婉拒來得強, 客戶是不能輕易得罪的, 不單單是後續的生意，也會影響到風評。“是對哪方面的學術資質有要求嗎？一般的中介機構無法滿足？”
“還是像上次一樣，由你來對接所有中介比較不耽誤時間。”
或許是因為上回的服務讓這對夫妻滿意，也因為孩子的教育總是大事，不能有絲毫的馬虎，這一次金曼曼得到面談的機會，同時也是客戶對于工作室綜合實力的評估，園區選址、工作室裝修品味，當然還有金曼曼本人，都承受着挑剔的視線。
何太太坐下來有一會兒都沒有說話，一雙眼好像手術刀，四處做無形的切割，這會兒，她終于滿意了，拿起咖啡淺嘗一口，眉宇更加舒展（感謝林俏薅來的羊毛，以及金曼曼終于學會折騰那臺昂貴的咖啡機了）。
“我們的要求确實比較高，一般的中介機構太喜歡包裝簡歷，我和我丈夫平時都很忙，不想花費多餘的精力去擠壓簡歷中的水分，希望能由你來做預面試，為我們分擔情緒和時間成本。”
呼……
接待土財主的時候，會因為Ceci的土感到壓力，但現在開始接待真正的職場精英，受到的壓力就更大了。何先生和何太太都是技術大牛，不過領域不同，何先生是做高分子材料的，有自己的公司和實驗室，同時還在大學兼職，是頂級期刊時常能見到名字的學術大咖，何太太更厲害，IT精英，金曼曼拿到過他們的日程表，是按一刻鐘來算的，會議、吃飯、健身、工作、育兒，能劃給她的時間通常最多也只有十五分鐘。
這樣的知識分子很難糊弄，但給錢也爽快，不太會賴賬，很重視契約精神，而且和他們交流并不費勁，一般都能舉一反三，描述自己的需求也很直接，不需要金曼曼去揣摩客戶心理。
“我們希望育兒保姆能有注冊營養師的執照，如果曾經在三甲醫院的營養科有工作經歷就更好了，規培、輪轉都可以接受。孩子身高和同齡人相比偏矮，體重也略有超标，不是最理想的狀态，希望保姆能規劃好三餐，幫助他各方面——身體素質、智力水平都有相應的發展，如果還懂得一些運動醫學的話，那就更好了，會為他規劃到每周的運動——”
“要注意預防運動損傷。”
金曼曼的眉毛高高地挑了起來，她在電腦上快速記下關鍵詞，并慶幸自己對談話做了錄音——這個舉動通常只是為了營造面談時的儀式感，的确也取悅到了不少人（尤其是何家夫婦），即便發生一些溝通上的問題，也沒什麽人會來摳字眼的，但她感覺何家人會，而且是夫婦都會。
“好的，主要就是這些嗎？”
“年紀上如果能有三十歲以上是最好，希望能有研究生學歷，這兩個不是硬性條件，但是，如果是三十歲以下的話，我們認為研究生是必須的，第一學歷也要經過審視，如果是教育心理學的碩士會非常好。性別的話，如果是男性最好了，如果是女性，那希望能有一定的運動經歷，可以和孩子一起參與日常健身。”
金曼曼點頭的頻率變得緩慢，在她的心裏，慈祥老阿姨的形象逐漸被肌肉男取代，頭頂還戴了幾頂高帽：運動醫學、教育心理學、注冊營養師。
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“需要做飯和承擔家務嗎？”
“這個不需要，指導阿姨配菜譜即可，我們有專門的做飯阿姨和清潔工，家務不需要育兒師幫忙，帶好孩子即可。”
何家夫婦不知道是否比林總有錢，但是他們選擇了把林總花在女人和子女身上的消費，用來專注提升自己的生活質量。一家三口這麽算起碼六七個人服務——他們肯定是有各自的司機的，不會浪費寶貴的精力自己開車。
而且，他們也并非對行情毫無了解，就像是買學區房一樣，要求固然高也挑剔，但不算完全不合理，對滿足條件的育兒保姆，他們是大方的。“合同可以挂在我丈夫公司裏，五險一金都是有的，試用期三個月，底薪是五萬，如果量化指标表現好，可以提前轉正并且支付績效激勵，這些都可以細化，轉正後合同一年一簽，無責任底薪八萬，Bonus最多可以給到年薪的200%，主要考核目标是孩子的身高體重、體檢結果，教養方面會列入參考，但比重不高。”
如果做得好，一年八十萬底薪……做得超級好的話，240萬！金曼曼兩眼開始冒錢泡泡了，她有毛遂自薦的沖動，可惜，資質上第一個不符合。“好的，雖然要求高，但舍得給報酬，相信還是有一定努力的空間。”
何先生點點頭，他對金曼曼的臉沒有什麽特殊的反應，說實話，這對父母給金曼曼一種機器人的感覺，他們身上‘人’的氣質很少，高智商的感覺很濃，她好像見到的是《美麗心靈》真人版，只除了他們兩人都不像是納什那樣羞怯，反而有點子智商上居高臨下的感覺，看誰都有點子不順眼。金曼曼相信何先生透過她的漂亮臉蛋，看到的只是裏頭的骷髅頭，還有骷髅頭裏塞着的亂七八糟的知識。
直到現在，金曼曼的發言也浸透了專業術語味兒時，何先生才給出贊許，“說得對，只要出得起錢，總是有努力的空間。績效都是留給有本事的人。”
金曼曼拉開唇角試着露出個嚴謹的3厘米笑容，何太太的表情也更柔和了，當然，她的肩頸還是繃得很直，但是，眼睛裏手術刀一樣的犀利逐漸緩和。熟悉之後，金曼曼很容易發覺，這對夫妻喜歡精确的服務，精确的量化指标，并且很舍得為其花錢。
“對于家庭教師的話，這裏應該也是對學歷有要求吧？”
保姆最好都是碩士，家教不得來個博後起步，又或者最好是退休大學教授？沒想到何先生不喜歡博士，“學不好的博士是混子，學得好的博士往往是半個瘋子，都不能提供穩定的教學質量。”
好吧，一下就地圖炮一整個人群，但文化課學渣金曼曼在這個問題上沒有發言權，“那希望是師範專業的碩士生嗎？”
這樣是最好的，之前若是在教培行業有突出成就，尤其擅長理科輔導，那就更加分了，中英雙語都要流利，如果還會說第二外語也可以，不過不強求，目前最重要是在理科上要有心得，能把理科的思維方式刻印到孩子腦子裏去，其餘才藝類，有一定基礎，可以監督練習即可，比如說孩子學鋼琴，自然有明師指導，家教和育兒保姆能夠協調接送，保證每天有質量的練習即可。
報酬也是和履歷挂鈎，如果會三門語言，自然會加薪，目前無責任底薪是4萬，可見何家夫婦以為知識沒有身體值錢——其實是這方面的市場供給還算是比較充足，至少比肯做私人，又去過三甲醫院的營養師和育兒師要好找。
“Bonus肯定就是根據成績來挂鈎的了，弟弟現在的成績……”
何先生的鼻子皺了起來，像是聞到了什麽很臭的東西，“只能說是中流偏下，這是不可接受的事。我和我妻子的基因不可能組合出這樣的小孩。”
何太太看來對育兒項目的進展也很不滿意，“身高也是很有提升空間，我和他爸爸在他這個年紀都比較高了，也已經很懂事，說實話，從小到大我很少考第二名。”
聽起來是可以去做親子鑒定的程度，當然，金曼曼不會這樣說，她只是高高地挑起眉毛，做出得體的姿态，驚訝中帶了點同情，“相信孩子的底子肯定是好的，只是需要一定的培養。”
的确如此，但兩夫妻都沒有時間，他們都是自己成長起來的小孩，難以想象為何還有孩子需要父母格外的關愛，孩子……不就是管吃管喝，每天親近個十幾分鐘，陪玩半個小時嗎？學習還需要家長的督導？簡直不可思議！
解決方案當然是現成的，用錢砸，何家夫婦有得是錢，一年兩三百萬砸在育兒上，不可以說是不愛這個小孩，光是給金曼曼的中介費都不低，是第一年薪資的20%。
也就是說，如果找來的老師教得足夠好，第一年拿了240萬的滿薪，金曼曼一年後總共可以拿48萬——家教這邊價格算在一起，大幾十萬近百萬的收入。若是做得差，那也有30萬左右，只是一單生意，這個報酬不能說是不豐盛了，說實話，何氏夫婦也是她見過最舍得為孩子花錢的人，何小弟今年才七歲，年度教育已是數百萬起跳，比起來林陽這些林家人可以去角落裏哭了，就連荀嘉明，這年頭恐怕都未必有在教育上花費這麽多。
因為知識發家的人，對知識的狂熱追求是無限的，他們似乎很難容忍自己小孩的平庸，金曼曼簽下服務合同之後，用了幾分鐘默想何小弟的家庭生活，她還沒有見過這個小孩，但是，她已經很同情他了。
很多人覺得富人家的小孩得憂郁症是好日子過慣了自尋煩惱，但是，靠近他們的生活之後，金曼曼發現，沒有一個人的痛苦是平白來的，財富能讓他們的生活充斥了奢侈，但是，財富也讓父母的自我無限放大，孩子只能在其中艱難求存，随時都有窒息的風險。
而金曼曼還要助纣為虐，在小弟的童年中充當不光彩的角色，她深吸一口氣，面對整理好的文檔開始沉思，符合這些要求的家政服務人員到底該去哪找——可以預見的是，這确實要比找些俊男美女充當想象中的家庭教師要昂貴得多，也難得多。
作者有話說：
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