第26章 當陪練
第26章 當陪練
第二天，郭協理果然約簡書枚和管豔萍打球。他一次約了兩人，因為要講一對一的打，簡書枚和管豔萍估計是打不過他的。
簡書枚和管豔萍吃過晚飯，早早就過來球場。
郭協理也不是一個人，副董陪着他。副董年紀大了，六十多歲，體力肯定不如他。所以一開始是管豔萍陪副董打球，純粹是陪他玩兒，副董球技不怎麽樣，體力也不怎麽樣，來玩也是為了活動一下身體。
所以，他一邊打還一邊和管豔萍閑聊，“你們老家是什麽樣的啊？”
“你們家都有幾個兄弟姐妹啊？”
諸如此類的家常話。
管豔萍告訴他，她和簡書枚是一個地方的，兩家離的不算遠。兩人都是農村的，家裏條件普通，都有兄弟姐妹等等。
副董還特意問了：“小簡家有這麽多弟妹啊，他們家經濟條件應當比你們家差吧？”
管豔萍答：“是啊。她的弟妹都在讀書，她每月的工資都要寄回家養家呢。”
副董又說：“不簡單啊。小小年紀就在養家糊口了。你不用嗎？”
“我也一樣寄錢回家啊。不過我沒那這麽重的負擔。我媽爸也比較疼我，錢多半是給我存着的。”管豔萍答。
這也是她以前每每都要提醒簡書枚的原因，是讓她給自己留點。其他同學也一樣寄錢回家，但是大多數人的錢，家長都會給他們留下一些，不會全部用完的，畢竟這是孩子辛苦賺來的錢。只有簡書枚的家長不止用的一幹二淨，還無休止的找她要，想要更多，完全是把女兒當搖錢樹。
另一邊的郭協理和簡書枚打球就打的投入多了，畢竟兩人水平都不錯。簡書枚第一次當陪練，也拿出全部的精力，生怕郭協理打的不開心。
男人的體力和女人還是不能比的，特別是郭協理是個注重健身的男人。他平時天天都會跑步，還會做一些力量性的訓練，簡書枚平時的訓練不多，也完全沒有經過這樣系統的訓練，打了兩局，就體力不支，氣喘籲籲了。
郭協理看到她這個樣子，就說：“休息一下吧。”
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另一邊的副董也通過閑聊得到了自己想了解的資料，就招呼道：“小簡來休息一下，小管去陪郭協理打兩局。”
管豔萍上場，郭協理又專注去打球了。副董就坐到簡書枚旁邊來和她閑聊。
他同樣也七扯八拉的話了一些家常，才問：“你們在學校都學些什麽啊？”
簡書枚挑了幾樣重要的說了，就是比如學了一些電路知識，還有一些關于電視機，收音機的原理等等。說實話，他們在學校學的專業知識挺多。
“不錯啊。懂這些，你們都可以去做比較有技術性的工作了。”副董笑道。
簡書枚也笑了，還故意裝出很期待的說：“可是工廠沒給我們機會啊。”
實際上，一個進料品檢員，就算不懂電子方面的專業知識，也能學會搞品檢。只不過要老人多帶一段時間罷了。就比如朱組長就跟着她學會了不少，何文靜也一樣。她其實也想調個更好的崗位去。因為搞技術的工資要高多了，待遇也更好啊。一個工程師和一個品檢員的工資相差至少是三倍。
“機會總是有的。你們是才進廠嘛，先認真工作。”副董樂呵呵的笑道。
簡書枚心想：“就算進廠十年，也可能一直就幹這個活。”
嘴上卻說的是，“恩，我會認真工作的。”
前世的她可不就一直在生産部幹嗎，在最底層的流水線上當了三年的工人，再慢慢升為流動崗，再到小組長，最後到課長，足足花了十年的時間。可以說她是生生把自己熬到生産部的元老，才坐上課長的位置的。而且一個生産部，可不止一個課長呢。
正常來說，一個人想升職，除了本身的能力外，還要上司喜歡，并且有人挪位置，三者要占全占。而前世的她，只知道埋頭苦幹，不會搞人際，也不會提升自己的能力。硬生生的熬了那麽久，今世她早就吸取了這些教訓，也懂得了并不是一定要占全三樣才能升職的。
就比如，如果得到某位大佬的青睐，立馬就能升職加薪。這個青睐，有正常的一面，也有純粹私人的一面。她要的是正常的一面。
人際關系真的很重要，很多時候，甚至比你的工作能力更重要。前世的她眼睜睜的看着好幾個人，論資歷比她差，論工作認真負責程度也比她差，但卻比她先升職加薪的。
這幾個人，有一個共同的優點，就是人緣比較好，和誰都能說到一起去，在大佬們面前更是會表現，能抓住一切可以表現的機會，讓大佬注意到自己。
其中一個後來成了她的主管，并且她也是通過這人才升職加薪的。
這個人算是她職業生涯中的貴人，對她一直不錯，當然了，他交待給她的工作，她也都完成的很好，是他最得力的下屬。不過，現在這個人還沒有出現。
郭協理和管豔萍又打了兩局，管豔萍也一樣體力不支，敗下陣來。她倆連個業餘選手都算不上，不管是實力還是體力都比不過郭協理這個經過正規訓練，并且經常練習的人。
“郭協理好厲害啊，我不行了，書枚你再來。”
簡書枚正好也休息的差不多了，就繼續上場又陪郭協理打了兩局。
郭協理連打了六局，基本沒休息，這會兒也覺得有些累了，就說：“今天先到這裏了。改天再約。”
四個人一起閑聊，順便喝點茶水飲料，就散了。
從此，郭協理就經常約她倆打球，基本上一周要約三到四次。有時候是副董作陪，有時候是副總作陪。而她倆的工作也越來越輕閑，基本上不加班了。
管豔萍本來就只是個文員，工作只是繁瑣并不難，現在有部分工作直接由她的老大，工程部課長自己承擔了。簡書枚原本是應當很忙的，但她的工作也有一半是由朱組長和何文靜承擔了，并且很快的他們組還又進了一個新人。
簡書枚心裏就有猜測，她應當要調崗位了。
管豔萍也私下裏和她議論過，“我們天天來陪郭協理打球，連加班費也沒有了，該給我們點補償吧。”
相對于她倆現在的底薪來說，加班費是一筆很可觀的錢呢。
“你想要什麽補償呢？”簡書枚笑問道。
管豔萍啞殼了，過了半晌才說：“我也不知道，不過我們現在和郭協理，副董，總經理等人都很熟了，有好點的位置，總可以調過去吧？要不下次打球時，我倆提提。”
她說的很猶豫，實在是她不知道自己和簡書枚能調到什麽崗位去。因為她倆目前的崗位，相對應她們來說，本來就算不錯了。
那些輕閑又工資高的崗位，她們明顯也不合格啊。比如大佬們的助理崗，都要求大學畢業。還有些專業性也很強的崗位，比如資材部，行政部等等，都需要對口的專業啊。再來就是秘書團了，都是高學歷的大美女，她倆就更不合格了。
“怎麽提呢？”簡書枚好笑的反問道。
郭協理一副只打球，不談任何公事的樣子。其他人是東拉西扯，雜七雜八的，但也沒有提到工作方面的話題，她還真不知道要如何提這個問題呢。
不過一想到自己剛到手的獎金，也是因為這些人才得到手，她也就不那麽心疼少了一個月的加班費。
管豔萍想了想，完全找不到合适的話語來，氣惱的說：“下次約我們打球，我們就推辭，就說我們要加班，要多賺點錢。還有我也想去玩玩啊。我們好多天沒有和陳天方博洋一起玩了呢。”
簡書枚被她這話弄笑了，“你敢推辭啊。這份工作還想不想要了啊。”
這年頭，工廠随便都可以找個理由把你辭退了，還一毛錢都不會補給你的。
而且本公司還是本鎮本工業區最大最好的工廠，甚至在未來十年多，都是本行業內的大公司，薪資待遇算很不錯了。好多人想進還進不了呢，她倆如果走了，也不是說找不到工作，但想要找個比這裏更好的，也不容易啊。
