第59章 第四園區
翌日一早, 梅初夏整理完自己的工作之後就敲響了樂游園辦公室的門。
然後在樂游園好奇的目光下說出了自己的來意。
聽了她的話，樂游園不由得微微皺眉。
在之前梅初夏對自己身世三緘其口的時候樂游園就已經覺得這其中大概是有什麽隐情，只是沒想到，竟然是這般隐情。
但是很可惜, 樂游園并不能和這般境遇的梅初夏共情。
他是天生游客養的精怪, 生來就沒有父母, 更沒有什麽童年和家。
硬要說的話, 所有在他成功化形前來過這裏、為他提供能量甚至十幾年後依舊記得他的那些游客, 可以算是他的父母……們。
樂游園化為人形第一步就是建造新的樂園，然後就遇到了小彩虹和簡杉。
對于他來說, 父母和家庭這兩個概念是缺失的, 他并不能理解那是怎樣的一種遺憾和傷痛。
但如果是被信任的人抛棄的話……樂游園想, 他大概能理解幾分。
“這件事情你不用擔心, 只要你的立場足夠堅定，游樂園的大家就可以做你的後盾。”
怎麽說他們都是精怪，肯定是要幫自家人的。
聽到樂游園的話，梅初夏一顆提着的心終于落到實處, 忍不住松了一口氣。
樂游園好笑地看着她的表現。
“你這什麽反應, 我在你眼裏就這麽不善解人意？”
他好心好意安慰人，怎麽可以這個表現！
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梅初夏這才發覺自己的反應有些大被現場抓包了, 對着樂游園不好意思地笑了笑, 抓了抓額前的劉海, 試圖轉移注意力。
“那什麽，既然已經确定了, 我先回去做幾套預案, 免得到時候咱們被打個措手不及。”
說完, 梅初夏就想離開。
現在還是她自己的辦公室比較安全。
“等一下！”
樂游園叫住了梅初夏。
“預案的事情先不急着考慮, 你陪我去再檢查一下安全漏洞。”
樂游園假裝自己還沒有加班加點查漏補缺，以“多個人一起考慮得更全面”為理由，将梅初夏拐上了視察之路。
只不過這一次，樂游園用“親身體驗才更能發現不足之處”說服了梅初夏，兩個人一起先将武俠區所有項目都玩了一遍。
“一葦渡江這個項目最重要的就是防止游客溺水，這是最可能出現意外的地方……”
七月份的天氣在室外活動屬實算不上一件多麽美好的事情，高溫帶來的不僅是悶熱和汗水，還有煩躁的心情。
但是看着旁邊一臉認真地跟她距離各方面利弊的樂游園，額角挂着汗珠的梅初夏突然明白了點什麽。
這個人，在用自己的方式，努力地去幫她調節心情、轉移注意力。
但是為什麽呢？他們只是上司和下屬的關系。
大概是梅初夏的眼神存在感太強，樂游園回過頭，下意識往後撤了一步。
“你這是什麽眼神？”
他很是不解。
梅初夏看着他，只覺得這兩天的壞心情好像也不是什麽壞事了，微微勾起唇角，将目光投向了遠方。
“就是思考解決方案的眼神呗，你想什麽呢？！”
樂游園狐疑地看了她一眼。
又看了一眼。
只見梅初夏目不斜視、步伐穩健地走向主幹道，有點摸不着頭腦。
難不成真的沒有什麽奇怪的意思？
人類的思維方式，真難懂！
暑期的時光過得很快，眨眼間就來到了八月末。
一年當中最為難熬和不适合外出的假期即将結束了，新的項目安排也即将提上日程。
距離計劃中的新園區開放還有一個多月，樂游園找來了梅初夏，最後一次商榷新園區的項目。
新園區主題比較特殊，與樂游園前幾個園區的區別都比較大，樂游園想要了解一下，人類會怎麽看待新的園區的這些項目。
“所以是已經基本确定了方案嗎？”
梅初夏來的很快，共事兩個月，她已經和樂游園比較熟絡了。
知道樂游園的性格并不是他表現在其他人面前那麽正經嚴肅，她也懶得再在他面前戴着職場精英的面具。
也不知道樂游有沒有發現她态度的變化，不過他并沒有表現出介意，梅初夏也就放心地放松了下來。
“是的，有了基礎的方案，只需要再稍微改改細微設定，然後建起來就可以了。”
樂游園點了點頭，有梅初夏的幫助，樂游園最近的工作量降低了不少，除了偶爾在園子裏逛一逛玩一玩，按時看一看彙總報表，大部分的時間都處于自由支配之中。
而這些時間，一部分用來了解那個龐大的知識體系，尋找合适的劇情和項目點，一部分則是用來放松娛樂。
尤其是在整理出緊急事件彙報流程之後，他閑得格外明顯。
至少每次梅初夏來跟他彙報的時候，他都正在以各種姿勢玩手機。
樂游園：反正已經被發現了，懶得裝咯~
玩手機就玩手機吧，他是老板，開心就好，只要不繼續拉着自己往園子裏跑就行。
她只是半妖，沒有精怪那樣強悍的體質和靈力，這麽熱的天氣，她一點都不想出門。
雖然樂游園沒有承認，但是梅初夏知道，自從她坦白了身世問題之後，樂游園之所以這麽積極地拉着他往外跑，就是想要幫她放松一下心情。
她的情緒真的沒有這麽脆弱，過去那麽多年的歷練早就讓她學會了調節情緒，只是對于樂游園的好意，她不想拒絕。
好在大概是感覺到她情緒穩定了，這樣的室外活動也就進行了兩三天的樣子，然後樂游園就放過了她，讓她逃過了換新粉底色號的困擾。
梅初夏點點頭，找了個不遠不近的位置坐下，把手機放在了桌面上。
“那我們來仔細讨論一下吧。”
樂游園微微點頭，把自己的素描本攤在了桌面上。
素描本上是他畫出來的新項目設計草圖，包括外觀、布局之類的信息。
旁邊則是放着幾頁文件，樂游園把自己選定的項目信息彙總了一下，打印出來，方便梅初夏了解。
梅初夏在提出這個建議之後就專門去了解了一下相關信息，她雖然知道一些，但大多是看各種文娛作品的時候了解到的各種二創版本。
既然主題已經定下，那麽為了能夠将宣發工作做得更到位，一定程度的了解是很必要的。
所以她只是掃了一眼信息，就明白了樂游園大致的想法。
“目前選定的是這幾個項目，我的想法是，等确定下來就去拜訪一下幾位前輩，看看能不能将一些他們本身的一些元素或者外貌在外觀上展示出來，既然做了，還是做得更好才完美。”
“另外就是，新園區要開放，那麽就要準備新一輪的招新，要不要給你招來幾個專業或者技能比較對口的助手？”
新園區開放，樂游園勢必要聯系特情局那邊，擴編新人。
上次開新園區的時候梅初夏剛剛入職，也沒有工作量過大的煩惱，所以就沒有提這茬。
但是這兩個月樂游園其實也感覺到了，随着游樂園的穩步發展，梅初夏的工作量也在穩步上升。
單是在他們倆談工作的時候，梅初夏手機裏那個關鍵詞熱度監測軟件響起的累計次數就實現了從0到5的突破。
這種變化不排除有段良新故意搗亂的因素在裏面，但是也提醒了他們，如果公關和宣傳工作只由梅初夏一個人來負責的話，難免會遇到梅初夏被其他事情絆住，導致無法及時處理的情況。
“可以。”
梅初夏點了點頭，她并不擔心培養新的人手會不會影響她在樂游園這裏的地位，單是見識和經驗就不是新人能在短時間內趕上來的事。
“招人的話，嗯……公關和宣傳各一個吧，兩個人，短時間內足夠用了。”
“公關的人選需要性格和處事比較嚴謹的，應變能力要強，其他的就看情況。至于宣傳……思維活絡，會寫各種文案，最好會視頻拍攝和剪輯。”
梅初夏把對于崗位的基礎要求說了一下。
“行。”
樂游園微微點頭。
“這次時間比較寬裕，我準備過段時間弄個小型的面試會，一些必要崗位的人手多少都要進行一下篩選，到時候你可以仔細選一下。”
前三個園區的籌備時間都比較短，中間間隔也不長，沒有那麽多的時間讓他選擇自己的員工。
這次的準備工作節奏慢了不少，再加上前幾次直接由簡杉選擇人選這件事在特情局內部也有一些微詞，樂游園幹脆就加上了面試。
畢竟簡杉在樂游園剛剛起步的時候給了他不少信息和資源上的幫助，即使是出于合作夥伴的立場，他也應當盡量減少給他添麻煩的可能。
小彩虹：合作夥伴？嗯？？
“然後就是這幾個項目，我的想法是這樣的……”
說完了招聘問題，樂游園就把話題重新帶回了項目設置上。
雖然時間還比較充裕，但是考慮到還有和大佬們溝通這一步，樂游園必須給自己留出足夠的緩沖時間。
甚至考慮到大佬們有可能會有介意、不希望出現在游樂園這種場合中的可能性，樂游園還預留了兩個替補項目，如果真的出現了上述情況，只需要将項目進行一下微調就可以了。
兩個人的溝通從早飯後開始，一直持續到了晚飯時間。
梅初夏不僅了解了樂游園所有的想法，還給出了不少的意見，連同每個項目在後續的宣傳重點，都一一記錄下來，好選擇宣傳方案。
