第31章 員工加點！
根據政策優惠，符合條件的企業借款20萬元以下，并且在60日之內償還的話，是可以0利息的。
這種利息的小額貸款，也正是劉雄的優先目标。
游商銀行的客戶經理，查閱了劉雄提供的資料證件，然後有些不好意思的說道：“十分抱歉呢劉總，因為我們這是無抵押貸款，所以對于借款人的資格與前景審查是相對嚴格的。”
“根據我們銀行的信用及還款能力評估系統查詢，飛夢工作室的游戲前景……呃，讓我們不得不對劉總按時還款的能力産生了懷疑。”
得！沒戲！
人家的無抵押貸款，本來就是一種風險項目，畢竟創業失敗跑路的小老板也是不計其數。
為了保證貸款能被收回，銀行對于借款企業的前景都有自己的評估分析系統，而很明顯，飛夢工作室并不被看好。
離開游商銀行，劉雄又先後走了好幾家主做軟件園業務的銀行，可結果都是相似的。
對于這些銀行來說，劉雄和飛夢工作室，實在不是一個值得信賴的客戶。
雖然有一定的心理準備，但劉雄還是有些郁悶。
都說現代社會，能借到多少錢說明了一個人的能力，難道我堂堂一個身懷系統的老總，連借20萬都借不到嗎？
此時劉雄突然接到了一個電話。
“喂，請問是劉總嗎？我是樂樂貸的客戶經理……”
樂樂貸是什麽？
是小貸！是高炮！
當劉雄最終拿到18萬現金的時候，劉雄不禁一聲嘆息。
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沒想到自己竟然淪落到撸高炮了。
借20，實拿18萬，如果2個月之內還款，連本帶息只需要25萬。但如果沒有能按時換上錢，那可就是利滾利無窮利了。
一聲嘆息之後，劉雄倒也并不是很擔心，新游戲的水準不錯，怎麽看怎麽像是要大賣的樣子。
區區20萬的高炮，等游戲上市之後，沒什麽壓力。
呃，理論上講是如此。
總而言之，在撸了一筆高炮之後，共享超級主機的額度問題，是暫時性的解決了。
但時間問題又出現了。
查出并修改漏洞，不僅耗費金錢，同樣也很耗費時間。距離發行的日子只剩下3天，而這個時間是絕對不可以推遲的。
晚上10點，劉雄使用系統查看了一下屬性，現在漏洞就只剩下24了。
走到仍在戰鬥的嗨狗旁邊，劉雄說道：“明天過後，我就要把游戲封裝了，畢竟制光盤和鋪貨也需要時間。”
嗨狗雙手在鍵盤上飛舞，同時點點頭說道：“老板，我今晚通宵戰鬥了，明天中午12點之前，把最終成品做出來！”
嗨狗和小林已經連續加班好幾天了，結果今天更是要通宵戰鬥，劉雄不禁有些擔心弟兄們的身體。但做這行當就是這樣，有的時候是要瘋狂加班啊！
點點頭，劉雄說道：“也別太勉強自己了。”
……
在嗨狗和小林的瘋狂加班之下，到了倒數第二天的時候，游戲的漏洞已經被壓到了只有16點，劉雄覺得這個數字可以接受了。
游戲嘛，多多少少有一些BUG很正常。
嗨狗也對游戲的整體質量表示滿意，他沒有系統，自然不知道游戲的漏洞其實還有16點。
在嗨狗看來，現在的游戲是沒有明顯漏洞的，他對劉雄說道：“我之前最後檢查了一遍，沒有發現什麽明顯BUG，如果發售後再有漏洞的話，就發行補丁來解決吧。”
于是，游戲徹徹底底完工！
劉雄召開了一個短會，宣布了游戲的完工。
“謝謝大家三個月的努力！我們的《血獅之紅色警戒》終于是完成了！”
“對于這款游戲，我還是很滿意的，我們的辛苦沒有白費，這的确是一款非常不錯的游戲。”
嗨狗臉上帶着欣慰的笑容：“我來到飛夢之後，許多朋友質疑過我的決定，但今天，随着這款游戲的完工，我知道，我做出了正确的決定。”
“飛夢是一家充滿理想的公司，雖然《血獅之紅色警戒》不是完美的游戲，但我們的确是抱着用心做游戲的态度在努力。”
小林則是很高興的喊道：“哈！這是我的第一款游戲，我學到了很多！老板，下一款游戲我一定會做的更好的！”
夜神望了劉雄一眼，說道：“這次的游戲劇本，多虧了老板的協助才能順利完工。下一款游戲，我也一定會做的更好，更加獨當一面！”
蘇先也是按捺不住興奮與得意，向着劉雄問道：“老板，我這次參與的原畫與設定不錯吧？雖然有些不謙虛，但我覺得我設計的兵種原畫，很帥！”
劉雄肯定的點點頭：“是很帥，比我想象的更完美。”
柚子小臉蛋帶着紅暈，也笑着說道：“自己參與的游戲完工了，這種感覺真好呢！”
小葵走過去抱住柚子，一邊掐了掐柚子的臉蛋，一邊振臂高呼：“今晚聚餐！本總管請客！”
衆人自然不會客氣，在長時間的辛苦之後，終于是可以放松一下，并期待游戲的銷售表現了。
……
《血獅之紅色警戒》游戲的最終屬性是：
趣味性405，獨創性140，畫面199，作曲127，漏洞16。
而随着《血獅之紅色警戒》開發階段全部完工，接下來就輪到劉雄忙碌了。
聚餐之後的第二天，劉雄上班之後正打算打電話，聯系光盤制作廠商，腦海中的系統突然跳了出來。
“檢測到游戲《血獅之紅色警戒》已完成，游戲最終屬性為：趣味性405，獨創性140，畫面199，作曲127，漏洞16。”
“根據游戲制作過程與完成情況，獲得35點研究數據點數。”
研究數據點數？這又是一個新名詞，劉雄連忙問道：“研究數據點數是幹什麽的啊？”
系統給了劉雄相當詳盡的回答。
在游戲的開發、制作、修複過程中，根據難度情況和過程中的學習情況，會讓劉雄獲得一些研究數據點數。
而研究數據點數的作用可就大了！
加點！
沒錯，研究數據點數，可以用來直接給員工提升屬性值，35點研究數據點數，就能提升35點的員工屬性！
