第37章
柏澤坐在旁邊,早就豎起耳朵，等尤佳挂上電話,就問：“怎麽了？”
尤佳将事情簡單說了一下。
柏澤聽得火冒三丈,心道我家尤佳什麽時候也輪到外人來欺負了：“回頭我讓王越把主策換掉吧,要麽把你調到別的部門去！”
尤佳啼笑皆非：“哪裏就到了這種地步了？老實說,站在主策的立場上,他是領導，又不是包青天,他的職責是解決內部矛盾，不是幫我主持公道,所以他并沒有做錯什麽，而且我現在做得好好的,讓我忽然跑到別的部門去,我也不甘心。”
柏澤挑眉：“如果你現在只是一個小職員，當然可以選擇忍氣吞聲，但你現在并不是，有我在，你為什麽還要委屈自己？”
這個人總是會在不經意間冒出一針見血的言辭，尤佳覺得心頭一暖：“我當然知道我有大老板當靠山，不過現在這個游戲研發進程很順利，換一個主策來未必能夠接手這麽一個大攤子，萬一他跟現在這個主策理念不同，又是一場瞎折騰，到時候我們這些當下屬的一樣不會好過，現在游戲還沒上市就臨陣換将的話，是會影響軍心的。”
柏澤：“那你周一回去打算怎麽跟他說？”
尤佳：“我還得再斟酌一下，你放心吧，假如需要幫忙，我肯定不會跟你客氣的。”
其實早在了解到祝嬰為人之後，尤佳就留了一手，每次跟祝嬰溝通的時候，能錄音的她多半都會錄音，為的就是防止以後祝嬰在背後混淆是非，她不至于理虧。但是現在主策的态度很明顯，就是要尤佳低頭妥協，如果尤佳把錄音公布，祝嬰的真面目當然會曝光，但總監肯定不痛快，主策也會覺得尤佳很難管理，對她印象不佳，領導和下屬的天然地位差距擺在那裏，抛開祝嬰，總監或主策分分鐘都可以找點其它什麽借口來為難打壓尤佳。
尤佳并不想把人心揣測得這麽深入，但是在尚方的四年經歷告訴她，永遠不要指望領導會出面幫你主持公道，這并不是因為他們本性惡劣，而是站在領導的角度上，他們想的永遠都是維持大局，尤佳今天能把祝嬰的話錄音，明天同樣也可以把跟領導的話錄音，這種下屬在領導眼裏是不受歡迎的，即使尤佳的初衷僅僅只是想要證明自己的清白。
所以錄音充其量只能當作走投無路的最後選擇，百分之九十九是派不上用場的，尤佳在電話裏沒有馬上答複，也是希望留出一些時間讓自己思考對策。
知道她心中有數，柏澤就沒有再說什麽，現在的尤佳已經跟以前判若兩人了，在很多事情上她自有主見，用不着別人畫蛇添足，柏大少對于這種現象感覺既喜又憂，喜的是狗尾巴草一般不起眼的挫貨已經逐漸蛻變成美麗的玫瑰，憂的是玫瑰的出衆不僅自己注意到了，別人也注意到了。
用王越的話來形容：如果再不努力，等鳳凰真的飛出麻雀窩，那就晚了啊！
那頭楚蘊玉在得知柏澤竟然是這部電影的投資商，而尤佳還是柏澤帶過來的人後，臉色都變了。
副導演：“你現在知道我剛才為什麽把你拉開了吧，你得罪誰不好，跑去得罪投資商的朋友？”
楚蘊玉臉色一陣青一陣白，回身狠狠瞪向自己的助理，要不是她惹出來的麻煩事，又怎麽會發生這種事情！
Advertisement
後者被她兇狠的目光瞪得一瑟縮，楚蘊玉也顧不上對她放狠話，先問副導演：“謝謝你了林導，要不是你，我險些就得罪人了！”
副導演心道楚蘊玉雖然難相處了點，也不是分不清好歹的，就有意再提點她兩句：“港島的柏家你應該聽過吧？投資商就姓柏，也是個港島人，他對這部戲很重視，幾乎天天到場跟着，雖然這部戲投資不多，女角色戲份更少，但你要是能跟投資商的關系處好了，總歸是有好處的。”
楚蘊玉點點頭：“我明白。”
中午尤佳跟柏澤準備出去吃飯的時候，就遇見了楚蘊玉。
準确地說，是楚蘊玉等到了跟兩人說話的機會。
與早上和尤佳發生不愉快時的咄咄逼人不同，楚蘊玉這會兒表現得非常有禮貌，先是跟柏澤打聲招呼，然後又對尤佳道：“尤小姐，早上的事情我已經問清楚了，确實是我助理惹的禍，我已經決定下個月不會再用她了，不過還是得過來跟你說聲抱歉，早上誤會了你，實在是不好意思！”
尤佳：“誤會解開了就好，楚小姐不用放在心上。”
楚蘊玉笑道：“既然這樣，那我就不打擾你們去吃飯了，用餐愉快，希望下次有機會再請你吃飯表達歉意，可以給我留個電話號碼嗎？”
尤佳将電話給了她，兩人又寒暄兩句，楚蘊玉就先行離開了。
柏澤：“這女人太莫名其妙了，早上明明有那麽多機會跟你道歉，卻非得等到現在才來！”
尤佳笑道：“這就是她的聰明之處了，既向我道歉，又讓你注意到她，一舉兩得。”
柏澤：“這種小心機令人一眼就看穿，實在沒什麽意思，但凡長眼睛的男人，都不會喜歡這種女人的。”
尤佳搖搖頭：“你這是從男人的角度來看，作為女人，我倒覺得她很明智。她又沒有對你大肆巴結，只是讓你看到她認錯的态度而已，這樣你就不會因為早上的事情找她的麻煩了。如果能夠被護在象牙塔裏用蜜糖澆灌，不用面對外頭的險惡，哪個女人不想過這樣的生活？但是既然不能，就只好自力更生了。相比我們公司那個新人，我倒是更欣賞楚蘊玉這樣的，女人有點小心機卻能掌握分寸恰到好處，也不失可愛呀！”
柏澤：“我覺得你這樣的更可愛。”
尤佳：“……謝謝。”
你柏少難得開口誇人，我真的很不習慣啊！
結果過了兩秒，柏大少就來了句：“如果睡覺的時候不要磨牙就更可愛了。”
尤佳：“……你不是說你在武當山的那天晚上睡得很沉嗎？！”
柏澤無辜：“是很沉啊，就是半夜起來上了個洗手間而已。”
想了想，他又補充道：“不過你放心吧，我不會嫌棄你的。”
柏澤覺得他都要被真情表白的自己感動了。
尤佳：“我真是謝謝你了哦，為了表達我的謝意，我要送你一份貼心的禮物。”
柏澤：“什麽禮物？”
尤佳甜蜜一笑：“晚上你就知道了。”
等到晚上尤佳回了G市，柏澤依言上網，接收了對方傳來的一份內容多達1G的壓縮文件，文件名就叫“愛在心口難開”。
柏澤有點意外，又有點竊喜，心道難道尤佳打算主動表白了，但是面皮薄不敢當面說，所以用文字表達出來？不過這內容也多了一點。
他一邊想一邊解壓文件，又将解壓後的文檔打開，看了好一會兒覺得有點不對勁，直接鼠标一拉拉到結尾，頓時整張臉都綠了。
只見結尾寫道——
本書收集自全世界各地的十萬個鬼故事，絕對經典刺激，讓你驚叫連連，不敢入睡！
柏澤：……
尤佳，我跟你沒完！
隔天尤佳去上班，沒等主策劃來找自己，就主動找上了主策。
“頭兒，我仔細反省過了，我在教導新人上，确實是有做得不對的地方，以後我會盡量改進的。”
主策聞言露出欣慰的神色：“你能這麽想就好了……”
“但是，”尤佳話鋒一轉，“在我還沒改好之前，為免破壞同事間的和氣，我認為自己還是不适合帶祝嬰，不如跟進美術資源的這一塊工作全部交給我來做，也好磨練磨練我跟同事之間溝通的技巧，免得以後再出現類似的情況。”
新游戲有許多美術資源要做，大到場景人物，小到各種道具的繪畫，策劃對每一種東西都有細致的要求，但美術同事那邊也有自己的想法，所以協調溝通就成了最費時間最不讨好的事情，策劃這邊一聽要說服美術就倍感頭疼，這也是現階段影響整體效率的一件事情。主策知道到頭來總得有個人專門負責整合所有美術資源，負責跟美術那邊溝通，沒想到現在尤佳竟然主動要提出承擔這份職責。
話說到這份上，主策也無奈了，尤佳的意思很明白：祝嬰這種人我帶不了了，誰愛帶誰帶去，作為交換條件，我願意主動把最困難的那部分工作承擔過來，你就看着辦吧！
雖然辦公室裏不乏勾心鬥角，說到底還是工作能力說了算，如果你優秀到上司覺得缺了你不行，那就算個性不太合群，別人也奈何不了你，因為你離開這家公司照樣還能找到更好的。
說白了，就是一力降十會。
現在尤佳幾乎就要表現出這樣的特質了：論能力，尤佳既能駕馭文案，又能參與設計玩法，對許多東西都能很快上手，在部門裏所負責的工作就算談不上最重要，起碼也是不可或缺的；論性格，尤佳也不是那種專門跟領導對着幹的人，讓她做什麽她都能完成得挺好，平時在同事裏人緣也不錯，大家出去玩的時候都搶着要跟尤佳分在一組，也正是因為她這份好人緣，但凡需要程序或美術配合的工作，她總是完成得比別人順利。
這樣的下屬是最讓領導省心的，如果沒有祝嬰這檔子事，主策也不會想去找尤佳的麻煩。
現在尤佳強硬起來，将話撂在這裏，主策還能說什麽呢，他反而還得放軟了語氣安慰道：“既然你跟祝嬰合不來，那我就另外挑人教她，你不要有什麽心理壓力，我也知道這件事難為你了，這段時間你也辛苦了。”
既然領導讓步，尤佳見好就收：“謝謝頭兒的理解。”
主策說到做到，當天就給祝嬰換了個師傅帶，考慮到這次發生的事情，他特意換了個男性策劃，希望男女搭配，幹活不累。
大家都聽說了尤佳跟新人鬧出來的矛盾，心下大都偏向尤佳那邊，見自己不需要帶這個難纏的新人，紛紛都慶幸不已，一邊打賭祝嬰的新師傅究竟是會跟她相處融洽，還是最後和尤佳一樣受不了她。
不過打賭的結果還沒出來，游戲部總監就找上了主策。
IT行業在中國還屬于新興行業，基本上都是年輕人，年紀再大也不會超過四十五。總監是大老板從外面高薪挖過來的，三十多歲就已經坐上總監的位置，能力當然是毋庸置疑的，飛龍的游戲部現在在他的整合管理下，已經呈現出蒸蒸日上的趨勢，大家都知道總監深受老板看重，輕易不敢得罪。
不過有能力不代表大公無私，像這次總監把祝嬰安排進自己部門的事情，主策就有些不滿，但面上卻不好表露出來，當總監問到祝嬰的近況時，他還要笑着道：“祝嬰人挺聰明的，又好學，進展很快，估計過不了多久就可以單獨負責項目了。”
總監：“她沒給你添麻煩吧？”
主策忙道：“沒有，祝嬰待人處事都挺得體的。”
他本以為總監只是例行詢問幾句，誰知道對方還有下文：“我聽說祝嬰被部門裏的老同事排擠了？”
主策劃微微一愣，反應很快：“沒有的事，大家對祝嬰都挺和善的。”
總監：“那之前那個尤佳是怎麽回事？”
主策明白了，肯定是祝嬰在總監面前說了什麽，心裏暗罵祝嬰屁大點事也鬧到總監面前，但他不知道祝嬰跟總監的關系到底到了什麽程度，只能斟酌着措辭道：“其實不是什麽大事，新人剛到公司，肯定會有磨合期的，我已經批評過尤佳了，也給祝嬰換了個師傅帶了。”
主策避重就輕的回答顯然不能讓總監滿意：“那個尤佳是從客服升上來的？”
主策：“對，她以前在尚方當了四年客服，後來跳到了這邊。”
總監：“我聽到一些風聲，說那個尤佳在尚方就不太合群，最後還是迫不得已才走的，這樣的人就算能力再強，性格也是有些問題的，更別說以前還是當客服的，本來就缺乏作為策劃的專業素養，還得多磨練一下，以後新人進公司就不用讓她帶了。”
這個時候，總監辦公室的玻璃門被敲了敲，兩人擡頭一看，大老板站在外頭，對着他們笑了笑，一邊推門進來。
“我不會打擾到你們吧？”王越道。
“王總說笑了！”兩人連忙站起來，總監原本繃着的臉上揚起笑容。
随着公司規模的擴大，很多部門的管理細節，王越都漸漸放手，很少再事必躬親，這反而使得他在跟下屬距離拉遠的同時，權威性也在加重，比如說主策是在公司擴大之後才跳槽過來的，此時看到大老板親臨，就有種忐忑感。
總監倒還好一些，但也只是好一些而已。
“王總這是……？”
“沒事，你們不用管我，繼續說你們的。”王越卻擺擺手，作出一副不打擾他們說話的架勢。
總監見狀，只好轉過頭詢問主策所在部門的游戲研發進程，兩人聊了一會兒，最後總監道：“公司內的各部門互相關聯，經常都要合作，彼此卻缺少了解，導致經常會出現溝通上的問題。這樣吧，就從策劃和客服開始，你們這個部門調派一個策劃到客服部去交流學習，為期一個月。”
總監沒有明确定下人選，但主策知道總監這是鐵了心要給尤佳一個教訓了，說是交流學習，其實就是坐一個月的冷板凳，別人一看尤佳被這麽安排，肯定就知道她是得罪上頭的領導了，以後在面對祝嬰時，就會吸取尤佳的前車之鑒。
主策沒有打算為了這個得罪總監，心想尤佳手頭的工作多，大不了讓她當作換個地點辦公，這樣就一舉兩得了，于是就點頭答應下來。
坐在旁邊默不吭聲的王越卻忽然開口問主策：“你打算派誰過去客服學習，心裏有人選了嗎？”
主策受寵若驚，還沒等他想好答案，又聽見王越說：“尤佳原來就是客服出身的，我覺得她肯定是不用去的了，你覺得呢？”
總監馬上問：“王總你認識尤佳？”
王越笑道：“認識啊，怎麽不認識？她是我哥們的女朋友，也算是我半個嫂子了，只是她這人低調，平時在公司也不喜歡顯擺，所以你們都不知道吧。”
主策先是一驚，随後又下意識地看了總監一眼，心裏有點幸災樂禍。
總監的臉色微微一變，勉強扯出笑容：“原來是這樣啊！”
主策忙道：“尤佳真是太低調謙遜了，我都不知道她跟王總認識，不過她的工作能力很強，我們部門很多工作都離不開她呢！”
王越點點頭：“對啊，尤佳是挺優秀的，她上次寫的世界觀我也看了，非常出彩，難怪是出版過小說的人，《山河歲月》這部電視劇你們知道吧，那同名小說就是她寫的，據說連導演都很滿意，覺得尤佳寫出了那部戲的神韻呢！”
如果這些話能化為實質的話，主策覺得自己現在已經可以看見總監膝蓋上中了無數支箭了。
可以肯定的是，從今天起，總監非但不敢去找尤佳的麻煩，估計也不會替祝嬰出頭了。
王越從總監辦公室離開，轉頭就打了個電話，對着接電話那頭的人說了一通，然後道：“這下你總該放心了吧？”
柏澤聽了王越的轉述，不由冷哼，越發不喜歡那個總監，但公司是王越在管理，他也不能幹涉太多，只道：“我不在，你幫我多看着尤佳，別讓人欺負了她。”
王越就呵呵了兩聲：“你放心吧，沒人能欺負她，今天就是沒有我，她也不會怎麽樣。總監再不喜歡她，也只能把她弄到客服去坐一個月的冷板凳，而且我看尤佳的主策還是挺清醒的，現在尤佳在部門裏承擔了不少工作，他們主策不至于蠢到為了一個新人自斷臂膀的，沒有我這一出的話，他充其量就是陽奉陰違，對總監面子上有個交代。”
柏澤聞言總算稍稍放心，可依舊不太滿意，在他看來，尤佳已經被歸為“自己人”的範疇，就連那一丁點委屈都是不應該受的。
王越：“你還沒跟尤佳表白嗎？”
柏澤語焉不詳：“唔……沒有合适的機會。”
王越：“我聽說，今天有人給尤佳送花了。”
柏澤：“誰？”
王越：“不知道啊，我今天有事出門的時候正好看見快遞拿着花上門，我好奇就順便問了一下，看來不是你送的了？”
柏澤：“……”
王越啧啧兩聲：“我真為你發愁啊！”
柏澤危機感倍增。
