第46章
公司旅游兩晚三天旅游結束後, 馬上到盂蘭盆節，桃李回上海探親，同時進醫院看護姆媽。
桃李媽生病住院是因為這一年的股災, 股票賠進去不少，當初十萬進場, 還剩一萬出來, 精神刺激太大, 自上半年以來，醫院已經進出了幾趟。
也正是因為這一次姆媽生病住院，桃李才知道她和叔叔半路夫妻做到現在, 居然連證都沒去領, 手術同意書，麻醉同意書，都是她老人家自己簽的字。
因為姆媽的手術, 桃李除了原定的假期，又額外請了一周的假。連續兩周半, 哪裏也沒去, 就每天在家燒飯煮菜，然後去醫院裏陪她, 開解她。
從始至終，桃李沒有提股票和錢的事情, 也沒有埋怨姆媽一句，然而她心裏卻十分想不通。
自記事以來, 就記得姆媽天天哭窮, 叫她和她爸節約再節約，克制再克制，一家門把日子過得來, 慘絕人寰。家中早餐，常年在腐乳和榨菜之間來回滾動翻轉，從未有過其他任何花樣，中午一頓陽春面，或是菜泡飯，只有晚上，才能炒兩個新鮮素菜，夥食的水準多少年都穩定保持在貧下中農以下。偶爾燒個好菜，若是不小心多夾一筷子，姆媽都能氣死，恨不得大字報批*鬥，父女倆切腹向她賠罪最好。
卻沒想到，姆媽并不是沒錢，只是不願意用在家人身上罷了。乃麽現在好了，九萬賠掉，剩下的一萬正好用來看病吃藥，毛病看好，一分不剩，花的精當光。冥冥之中，老天已經給她安排的明明白白，妥妥當當。
桃李媽傷心傷身，桃李勞心勞力，母女兩個都過了很久才緩過來。
桃李媽住院這陣子，正好是梅雨期，桃李發現家中牆面受潮，想在走前找施工隊重新粉刷一下，咨詢了小區裝修游擊隊，人家問她房間面積，她不知道，去問姆媽，姆媽剛剛紮一針，小護士手法不當，把她疼死，聞言吓得一下子忘了哼唧，一臉警惕地看着她：“幹什麽？你問這個幹什麽？”
當然最後姆媽都沒有把房間面積告訴她，她也就笑笑，遂不再提起。
臨回日本前，姆媽出院，就開始時時旁敲側擊，一會兒問桃李公司領導怎麽樣，有沒有天天早點去公司，幫人家打掃打掃衛生，泡泡茶，澆澆花争取領導好感，一會兒又問她在公司有沒有遇到好的日本男人，這樣結了婚就可以繼續留在日本了。blabla。
桃李問她為什麽會有這種想法，姆媽講，女兒一畢業就去了日本，進入日本大公司，然後嫁給日本人，作為父母，講出去總歸很有面子的。日本那個地方雖然地震多，但工資水平什麽的，肯定比國內要高。想想當年，多少人擠破頭都要去日本，娘家鄰居癞痢頭是，《含淚活着》裏的丁尚彪也是，他們哪怕做黑戶也要留下的地方，總歸好的咯。
桃李臉上可能露出不以為然的表情來了，姆媽拔高嗓門：“再說了，桃華去了澳門，拿了澳門戶口，不再是大陸人，乃麽你也要找個日本人嫁掉，給姆媽争口氣！澳門和日本比，總歸日本戶口更高級更好一點咯！反正不管怎麽樣，都不許你回上海！”
因為這些話，桃李又好久沒有緩過來。
八月底，九月初，桃李回日本正式開工。一開工，即被金子叫去談話，她與上海小夥伴的去處終于落實了下來，因客觀原因，高層決定，上海分公司和FSSC建立計劃暫時擱淺，最終小夥伴去廣東，她去北京。
而至于小島的去處，也在女秘書開始着手制作卸任致辭卡時，叫桃李給無意中給得知了。
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女秘書電腦有點問題，正要去請IT時，計算機專業的茶水小妹主動請纓，去幫她檢查。
問題解決，電腦重啓了一下，重啓前開了一堆的文檔一個一個保存關掉，桃李就在這時，發現了女秘書正在編輯的一份卸任致辭卡的草稿。
桃李一目十行掃過去，見上寫：首先，謹祝各位身體健康，萬事如意。平素承蒙閣下多方關照，在此深表感謝。由于公司內部人事決定，今年12月31日起我将卸任海外事業統括室長的職位，前往日本制藥工業協會（JPMA）任職。于海外事業統括室任職期間，于公于私都收到了格外的支援，關照及厚愛，我從心底表示最真摯的感謝……
日本制藥工業協會，簡稱制藥協，亦稱JPMA，由具有研發開發志向及能力的藥企加盟的一個團體，總部在中央區日本橋。而小島此次出任的職務是常務理事，國際擔當。迄今為止，這個協會裏面的會員全都由日本各大制藥集團的社長及董事級別的人物擔任，小島是唯一的例外。
小島作為海外事業統括室這個部門的部門長，級別并不夠擔任制藥協的常務理事，可由于她多年的海外工作經驗以及個人能力受到賞識，以及當局想要改變目前由腐朽老頭子們一統天下的現狀，因而需要選拔一名女性高管，以提高協會內女性高管占比，并以此擺脫協會食古不化的刻板形象。所以即便級別不夠，小島不論形象也罷，實力也好，卻都是最佳人選。
而進入制藥協之後，即為公務員身份，從此服務民生，小島無法再在企業裏面任職，是以從本社辭職，并搬離公司為她租借的公寓。
制藥協的常務理事兼國際擔當具體要做些什麽工作，桃李這些管培生不得而知，就知道全公司上上下下都為之喜悅不已。社長在制藥協挂職多年，可頭銜前始終綴有“名譽”二字，從未能進入核心，而且眼下他年歲已高，馬上面臨退休，身體狀況也不太樂觀，在這個時間點，小島得以常務理事的身份進入制藥協決策層，對于公司的意義自然不言而喻。
而從迷惑部長及其他boss們不無豔羨的言行來看，制藥協以及小島獲得的這個職位，應當也是他們這些人想要征服的星辰大海吧。
沒幾天，桃李看女秘書整理的報銷單據，發現公司連小島的洗衣費乃至家政婦阿姨的費用都給包圓了。
過一陣子，小島即将前往制藥協任職一事在公司裏已成半公開狀态，女秘書太忙，也不再避諱，開始把小島的報銷單據以及其他一些相對私密的事務交給安妮與桃李等女生處理。
幾個小夥伴某天一起出去吃中飯，忍不住悄悄讨論小島離職的事情，讨論到她最近集中報銷一事時，安妮說：“小島看起來不像是這種人啊，怎麽連洗衣費和請保姆阿姨的費用都拿到公司來報銷呢？她缺這點錢嗎？她新工作聽上去多麽高尚啊，聽聽：‘以實現患者為中心的治療為目标，有計劃地進行新藥的開發，為全世界醫療技術水平的提高做貢獻。’作為這樣一個高大上協會的常務理事，她做這種事情合适嗎？”
小公主說：“連這種費用都能報銷，這也是人家獨一份的本事吧。”
安妮說：“是不是覺得快要走了，所以無所謂別人的看法，就為所欲為了呀，公司即便不想出，但也不能在這關頭為這區區幾十萬塊就得罪她呀，日本制藥協的地位，和中國的藥監局差不多吧，人還是常務理事呢！”
“話說回來，到常務理事這個級別，已經不是普通公務員，而是官僚了吧。”
“所以公司才不得不睜一只眼閉一只眼的啊。”
一片議論聲中，上海男生突然開口：“在她确定去制藥協之後，一下子多出來這麽多莫名其妙的報銷，你們為什麽不會想一想，這是因為什麽呢？”
衆人不解，問他這是為什麽。
他說：“我個人覺得，這既是公司對她的一種示好，也是他們彼此間的一個表态。你們都別瞎猜了。”
衆人一齊沉默了下來。
接下來的兩個月，因為小島騰出的位置，部門裏面凡是有點資歷的職員，級別待遇都得以不同程度的提升，以至于所有人都沉浸在一片熱烈、喜悅的氛圍中。看上去比平時更為忙碌的小島的身影，以及跑到事業統括室來拉攏感情的其他boss們，使得這個部門的人更有一種花團錦簇烈火烹油之感。
小島離職之際，管培生們整整三年的培訓也臨近結束。
桃李這些管培生們的歸國日期在與金子部長談話不久後就已确定了下來，大家定于這一年的年末離開日本。
管培生們培訓的最後一年，是不平靜的一年。這一年的時間裏面，給桃李留下太多的回憶，有美好的有開心的，但更多的卻是酸楚和苦澀的。
不止是她，這一年對于很多人來說，是大喜大悲的一年，也像是一部懸疑片，充滿了歷史的吊詭的一年。
這一年的年初，人們簇擁在奧運倒計時牌前歡呼，然而沒過很久，五月份，中國四川就發生了震驚世界的大地震。盡管如此，八月到九月間，北京還是如期并成功地舉行了奧林匹克運動會。而同年發生的全球性的股災，使得桃李姆媽賠光本錢後，身體狀況也如股市一樣，一瀉千裏，以至于醫院幾進幾出。而與此同時，大伯伯打來電話，告訴桃李說，出走已久的爸爸突然露面了。
日本這一年，也是零零碎碎的壞新聞多過好的，到年末時，本社連續發生的兩件大事，更是震撼了所有人的心靈，沖擊了人們的三觀。
一件是迷惑部長被部下告到勞動局，要求他與公司謝罪并賠償天價精神損失費。
告他的部下是曾經被他要求脫下褲子證明自己男子氣概的人，那人姓板東，工作表現尚可，業績不錯，是地方分公司工作出色才在領導的推薦下調到東京本社的，到本社後，不知道為什麽，一直入不了迷惑部長的眼，被迷惑部長百般看不上。
但本社板東無論如何都想留下，比起地方的分公司，這裏才是他的征途，才是他畢生的夢想與追求，同時也為了不負江東父老，他選擇了隐忍，只為能夠立足。結果在年度考核會議上突然被告知，自己年後将會被調回原來那家小分公司時，內心接受不了了，一下子崩潰了。
據說他開始是向公司內部的法務部門反映，稱自己受到職場欺淩，長期遭受迷惑部長的侮辱，以及惡言惡語等精神攻擊。可是公司沒有采取任何行動，法務還同他說過這樣的話：“大家不都是這麽過來的嗎？這只是你成材路上必經的歷練。”
本社的法務部門三天兩頭搞一pliance的測試讓員工們做，試卷交上去，會被認真批改，以及評分，且測試前必有莊嚴的朗讀和宣誓活動，行動宣言非常之高大上：“我們作為關系生命的企業從業人員，必須抱有高度倫理觀來進行工作，采取行動，我們尊重彼此的人權，致力于創造安全舒适的工作環境，我們遵紀又守法……”
雲雲。
等等。
作者有話要說： 下兩章預告《dance me to the end of love》《in my secret life》
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《含淚活着》是一部紀錄片，值得一看，很感人。
前面有小夥伴提醒單詞分大小寫，太懶，不分了，看懂就行。
另外，親子關系不咋地的家庭，子女突然問及房子，多半會引起父母的警惕，以及遭受懷疑的。
別問我為什麽知道，我網上看來的。
