秋之予安

第38章 風險

幹柴烈火，輕易就被點燃了。

兩人交疊在一起，秦清秋撥開了她的衣裳，埋頭取悅着她，林予安抱着她的頭，低喘了兩口氣，又翻身把她壓在下面，奪回了主動權。

兩人大眼瞪小眼，對視了一會兒，秦清秋突然笑彎了腰，眼淚都快笑出來了。

“都什麽時候了，你還笑！”，林予安微惱的瞪她，把氣氛都破壞掉了。

秦清秋抿着唇，想要憋笑，又憋不住，好以暇整的望着林予安，看的她不好意思了，只好翻身下來了。

“我去洗澡了”，秦清秋起身，搖晃着，往洗手間走去。

林予安捂着通紅的臉，面紅耳赤的，就看到秦清秋探出頭來，笑道，“要一起洗嗎？”。

“啊？”，林予安下意識的站起來，不知所措，糾結了一下，

剛要往前走，秦清秋笑了笑，砰的關上了門。

秦、清、秋，這家夥喝醉的時候，真是太過分了，林予安咬牙切齒。

CEO的更替引起公司較大的變動，而魏明的下臺更是掀起了軒然大波。

三豐所有的人都在等着看秦清秋的結果，畢竟她是三豐的元老，也是魏明最得力的幹将。

高層的權力制衡，底下的人不清楚，但是其中暗藏的洶湧，卻是每一個三豐人都能切實感受到的。

徐微上臺後，風格跟從前大相徑庭，魏明擔任CEO的時候，要求公司的現金流第一。

一切都以現金流為先，其次是利潤，再次是規模，所以三豐一直以來都是穩紮穩打，穩健發展。

公司有利潤，現金流充足，員工福利好，穩健發展，人員穩定。

就看陳琴在部長一個位置呆了差不多8年，就知道，上層晉升非常慢，因為沒人願意走。

徐微的領導風格跟魏明截然不同。

他重視規模，要求開拓，宣稱要三豐做行業內的龍頭老大，把這些年落後的差距追上來。

“聽說，今天秦總跟徐總在辦公室吵得很厲害”，唐冉拉着金源說道，“你負責倒茶水的，聽見啥沒？”。

林予安立刻豎起了耳朵，“我可什麽都沒聽到”，金源立刻撇清道。

中午吃飯時候，林予安叫了李思，沒想到王雷回國，剛好碰見打招呼。

“怎麽，歐洲那邊沒事情了？這麽早就回國了”，李思對王雷态度比較冷淡，說道，

“你們別以為就東南亞和非洲市場大，我告訴你們，公司馬上要大力發展歐洲、美洲市場，很快就要大力鋪開規模了”，王雷說道，“這次回來，是準備一個大單的”。

李思皺眉，“非洲、東南亞人工便宜，運費便宜，

但是歐洲人工貴，客戶刁鑽，動不動就起訴合同罰款，鋪太大的市場，會不會比較冒險啊”。

“所以今天徐總跟秦總吵架了，沒辦法，董事長既然讓徐總上臺，肯定是想要大力開拓市場”，王雷說道，

“市場就這麽大，三豐不去争，就會被別的企業瓜分了”。

“陳珂那邊也是的”，王雷羨慕的說道，“他現在可不得了，混的風生水起的，手裏幾個大單子，今年肯定獎金很多”。

王雷說晚上想請吃飯，李思說她還有事，只好下次再約。

最近秦清秋很忙，國際營銷部受到徐微的直接管制，讓她在很多決策上做不了主，很難受。

“記得好好吃飯，少喝酒”，林予安給她發消息。

“知道，你早點睡覺”，秦清秋很久後才回複過來。

上半年還不見什麽波瀾，到了下半年，徐微激進的市場開拓策略，過快擴張的弊端漸漸顯現出來。

上半年年報出來後，公司銷售額同比增長較快，但是利潤同比增長率嚴重下滑，現金流吃緊。

公司開始節省開支，以維持現金流的穩定。

而掌管人事部門的新領導，為了迎合徐微，就進行了降薪、裁員，降低出差津貼等一系列操作。

跟人事部門開會時，秦清秋很生氣，拍着桌子罵，說是減什麽都不能減出差國外員工的津貼。

人事部門說是CEO的決策，這話說出口，就算是秦清秋也沒有辦法。

國內外員工一片抱怨，士氣低落，不少出差在國外的員工紛紛動了回國的念頭。

陳琴讓林予安分別跟非洲區的同事進行點對點溝通，詢問員工的意向，進行安撫。

林予安知道秦清秋最近承受的壓力很大。

她幾次試探的問了秦清秋有沒有時間見面，秦清秋沒有回複。

隔了很久後，秦清秋才說最近太忙了，天天熬夜，說過段時間吧。

林予安想，她也幫不上什麽忙，盡量不再給秦清秋添堵吧。

只是，依舊覺得，秦清秋太過獨立，她什麽壓力、責任都獨自扛在肩上，不肯說。

“聽說了沒有？今年的年終獎可能要取消了”，唐冉唉聲嘆氣的湊過來說道，

“真的假的？”，馬建眼睛一瞪，“就等着拿年終獎還貸款呢？”。

“你看看公司都這樣了，有錢發年終獎嗎？聽說歐洲那邊賠了很多錢，都是在拿錢砸市場；

我聽財務部說的，銷售額是上去了，利潤巨虧，現金流也是負的，跟銀行借了不少錢”，唐冉說道。

“不是都降低出差津貼了，而且最近國內都不讓出差了嗎？是吧，予安”，唐冉問她，

“也沒說不許，就是要出差的話，得審批到秦總”，林予安說道，“現在部門預算很緊，得給最需要的地方輸送員工”。

以前出差到陳琴審批就行，現在得到秦清秋，可見不是營銷部的事，其他各部門都是資源緊缺。

快下班時，突然有個陌生電話給林予安打過來，詢問她有沒有跳槽的想法。

“獵頭？”，林予安愣了瞬，問道，

對方承認了，說是現在最近三豐員工有不少在咨詢，不知道林予安有沒有想法跳槽。

“我沒有，謝謝”，林予安拒絕了，

獵頭那邊還勸說她，有沒有認識想要跳槽的人，如果推薦成功的話，會有獎勵的。

“不好意思，我不知道”，林予安禮貌的拒絕了對方想要套取信息的要求。

也不知道是誰把她的聯系方式留給獵頭的，不過這種方式，她不認同。

但是由此可見，三豐真的人心惶惶，對前途迷茫，更對徐微沒有信心。

徐微是個很張揚和輕狂的人，從他的說話舉止就知道，他很自負。

國外留學的富二代，沒吃過什麽苦，志向抱負很大，可是不知道，樹葉枝繁葉茂，是因為根紮的深，有前人打好的基礎，才有今日的樹下乘涼。

魏明的風格跟他截然不同，魏明比他大10歲，吃過苦，跟着董事長一同拼搏過來的。

他追求穩紮穩打，循序漸進，但為了保住既有根基，自然開拓的力度就不夠大。

董事長想要讓三豐更加壯大，想要讓自家人掌管三豐，可是卻疏忽了；

做出這一切所冒的風險，所承受的結果，三豐能不能夠承擔。

秦清秋有一批很忠誠的手下，有她坐鎮國際部，目前勉強能夠穩住形勢。

但如果一旦員工對三豐失去信心，離職跳槽、人才流失，駐外員工歸國，将給三豐帶來重創。

“清秋，我想見你”，周末時，林予安給秦清秋發了消息，

等了很久，秦清秋才回複，“過來吧，我剛到家”。

林予安一看都快晚上11點了，背着小包就過去了。

到秦清秋家的時候，就已經晚上12點了。

秦清秋打開門，把林予安拉進去，抱住了她，“想我了？”。

“嗯”，林予安點頭，“想見你”。

秦清秋摸了摸她的臉，親了她一口，拉着她往裏走。

林予安看到客廳裏擺着行李箱，問道，“你要出差？”。

“對，去北京，明天一早就走”，秦清秋說道，臉上難掩疲憊，“後天開董事會，我明天要去趟北京見老爺子”。

“很重要的事？”，林予安問道，要趕在開董事會前見董事長，一定是關于三豐的重要決策。

秦清秋摸了摸她的臉，點頭道，“有時候，你太聰明了，不好”。

林予安笑道，“你希望我傻乎乎的嗎？”，

“小傻瓜也不錯啊”，秦清秋扶額道，“不會讓我頭疼，要怎麽回答？”。

“我又沒逼你回答，事關三豐的內部機密，我不想知道”，林予安得意說道，“我有職業操守的，我也知道什麽叫洩露商業機密”。

秦清秋笑得不行，“是不是怕坐牢？那我要告訴你了！！”，

“我不聽！”，林予安捂住耳朵，吓得不行，

看着秦清秋作弄的神情，才反應過來，又氣又急得瞪她，“你明早就走，今晚還讓我過來幹嘛”。

秦清秋抱住她，下巴抵在她頸窩裏，輕聲說道，“因為我的小可愛想我了啊”。

“誰是你的小可愛，秦清秋，你說話很肉麻耶”，林予安嘴上嫌棄，唇角止不住上翹。

秦清秋笑而不語，抱着她，手開始不老實的往短袖裏鑽去，沿着她瑩滑的肌膚往上爬。

“喂，你明早不是有飛機嗎？要見董事長，你還亂來？”，林予安氣息不穩的說道。

作者有話要說：又是一腳急剎車..

最近剎車踩得勤