第11章 機會
“小琮厲害的呀，不是我誇自己侄女，現在的小囡，一個個嬌氣得來！剛畢業不花老人的就不錯了，小琮是從小就乖的呀，不要你們操心的，工作麽自己找好了。啧啧啧，以後小一輩就看你了。我們家那個，真的是不要提了，說起來就生氣，全球各地到處跑，家也不着，還是你們這樣好啊，小囡就在身邊，安安心心，是伐啦？”
“現在也搬出去住了，一個月光租金就要一萬塊，花錢也是大手大腳，又是給爸爸買什麽羽絨服，又是給我買絲巾，我看沒幾個月一樣要問家裏要——其實都一樣。我還叫她換個輕松點的，一個月加班30天，沒什麽幹頭，長久不了的，找個律所混混資格證，到底還是考博士最正經。”
“是額呀！挂證的律所很好找的——大哥要是不好開口，我這裏好幾個朋友都是大律師家的太太，很厲害的，那，微信都有，有需要的話我打聲招呼就可以，你看這個‘荷塘月色’，她老公說是全市最大的律所裏當主任的！小琮你過來看，要麽微信加一個，你們自己去說？”
“姑媽，我在現在這家幹得滿适意的，暫時不打算換工作——已經轉正了，簽了兩年合同的。”
曲琮早料到家庭聚會不可能太平，她斥重金為父母購置了奢侈品也沒逃過一劫，女兒的孝心确實讓曲媽媽很有面子，但她還是沒放棄游說女兒離職的打算——曲琮不想考博士，也錯過了招生期，她改為勸女兒跳槽，總歸對這個曲琮自己選擇的律所心懷芥蒂，哪怕華錦的工資确實開得大方，在曲媽媽眼裏依然不是理想的工作單位。或者說正因為華錦賺得多，讓曲琮羽翼日益豐滿，她才更有危機感。
“那也沒辦法，合同簽了是要好好做兩年的。”
姑媽是S市的風格，守信重諾，平時麽拎得清，但說話也是要算話的，她話鋒一轉也跟着曲琮勸嫂子，“年輕人是要拼一拼的，現在哪有單位不加班的？幹了兩年再跳出去，換個輕松點的崗位也就是了，耽誤不了結婚的。”
曲媽媽也不好把女兒逼得太過分，她到底還是要面子的，嘆口氣講，“說是這麽說，那人家是沒條件才加班，哪有她這樣，家裏什麽都準備好了，還去搞什麽996的？那都是拿命換錢——還要住到外面去，她哪裏有自理能力？都是給我們添負擔，我還要找時間去她租房給她做衛生！”
曲琮說，“我自己找鐘點工的，不用媽媽這麽累的呀。”
“你那點工資，又是買這個又是買那個，還要找鐘點工，是真的不好存一點錢了是吧？”曲媽媽沒好氣，“——還亂買東西！家裏給你整理得好好的帶過去的四件套，夠你換洗了，自己還要買，還買什麽懶人沙發——”
以前女兒仰她鼻息生活，怎麽可能反駁她的任何一點意見？她有足夠的空間優雅，現在曲媽媽的世界正在緩慢崩塌，她很難适應新節奏，雖然家庭聚會，自己也知道不好抱怨太多，可從姑姑的表情看，曲媽媽還是比以前要失态了一些，曲爸爸咳嗽一下，“好了，吃水果，曲琮去切點芒果來。”
“好。”曲琮還是乖巧，一句話不多說，站起身就去。她站在廚房裏先拿手機出來，在網上買了一款智能鎖——可以設置訪客密碼，APP開門的那種，曲琮打算以後母親上門要先預約，只給一次性密碼，至少比現在她手裏有把鑰匙來得強。
這樣的智能鎖自然是貴的，就和她終于可以自己挑選的床具家具一樣，但好在她支付得起，潤信事件裏，她可能給元律師制造不少麻煩，但元律師很大度，不但讓她順利轉正，工資開得也比一般水平高了不少，碩士畢業沒多久月薪就快四萬，曲琮在同學中應該算是獨一份，雖然她依舊經常加班到深夜，但這份工作還是幸運且值得的。對曲琮來說，這就意味着她的自我，她也努力地鞭策自己，要緊緊抓住這個機會，融入得再快一些。
“小曲，昨天下班前OA給你的那份文件做好了沒？”
“等下應該可以好，急用嗎？急用可以再快一點，但是表述會沒那麽精确，可能你要自己修改一下。”
“也還好，午飯前給我就可以了。”
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“你下午要和我一起外勤，記得哦小曲，安排一下工作，下午不能做急件的。”
“嗯好，哎，中午要不要一起吃飯啊？今天樓下好像開了一間新店。”
“我得叫外賣，你找別人吧，不過我覺得你可能也得叫外賣——明天要去開格蘭德的碰頭會，老板可能會帶你，你有好多東西要看的。”
“格蘭德？”
從她放棄不加班政策開始，曲琮就迅速融入同事之中，畢竟她機靈讨喜，能吃苦也學得快，就算學歷跟不上——那不正說明人家可能有關系嗎？作為關系戶還是這麽兢兢業業的幹活，也不耍什麽特權，還是挺容易刷好感度的。律所雖然都是聰明人，但勾心鬥角的現象并沒有比別的公司更重，畢竟大家都忙着搬磚呢。
格蘭德集團就是華錦主要的搬磚對象，用朱律師的說法，元律師從高級技工到包工隊長，那歷史性的一磚就是為格蘭德搬的，“格蘭德基本是我們團隊最大的客戶——不然你以為元律憑什麽一到華錦就當高級合夥人啊？我們整個團隊剛開始基本都是為格蘭德服務的，現在也有一半人在跟進他們的業務。”
和訴訟律師不同，非訴律師可以在很多方面服務企業，像是格蘭德這種在國內活動頻繁的跨國企業，可以說無時無刻不在産生業務需求，融資融券、公司并購重組、破産注銷，乃至新公司的設立以及內部業務的調整，每一項都可以養活好幾個小律師，當然格蘭德自己也有規模不小的法務部，但終究還是有大量的法律業務必須對外尋找合作夥伴。據朱律師的介紹，華錦也只能吃下格蘭德集團在國內不到一半的業務量，他們為格蘭德集團的子公司格蘭德泰克做常年法律顧問，承接格蘭德泰克的許多委托業務，而格蘭德集團在國內還有另外兩家子公司，格蘭德史密斯在天成那裏，格蘭德安必信是一間B市大律所承接，如果有跨國并購案，這三家律所甚至可能都不能勝任，會交給在國內外都有據點，更方便對接的跨國大所來做。
“明天的碰頭會應該就是和他們法務部聯系一下感情。”朱律師叫曲琮別緊張，不過該看的還得看，“你遲早要接觸到格蘭德的，最近事情不多的話，多熟悉一下他們的業務也沒毛病。”
曲琮的事情不多嗎？她上午要做兩份文書，下午要給另外一個客戶的股東大會出具法律意見書，并且還要負責拍照錄音，回來整理資料，手裏同時有三個小案子在做——朱律師沒有說錯，這在華錦就是不算太忙的程度，至少這會兒還有閑心八卦，而不是資料拌飯。“最近潤信那邊也沒叫着要換法律顧問了吧？”
“那肯定沒了呀。”朱律師的笑容一下就猥瑣起來，“就那天我們去玩佳和周年慶以後，李經理再沒提了——你懂得的。”
他沖曲琮拼命抖動眉毛，滿臉的暗示，曲琮雖然懂得他是什麽意思，但還是覺得很不舒服——李經理沒拿這件事做文章肯定不是因為他在追求元律師，元律師那天晚上已經說得很明白了，很多事其實華錦來做比潤信法務部做要方便得多，畢竟華錦和李總表面上并沒有什麽特殊的關系，而所有其餘股東都知道李經理是李總的兒子。把什麽事兒都推給感情，是對工作能力的侮辱，甚至有點□□羞辱的味道。
當然，這只是一重不舒服，曲琮也沒必要表現出來，另一重不舒服也不能被看出端倪，她說，“難道李經理真的——”
按說這都是私人時間的事情，同事不能知道什麽，不過八卦的力量是無窮的，曲琮在華錦這裏沒聽到什麽，可能只是她還沒混入核心交際圈而已——到目前為止她只加了20個微信群，而且人員都起碼在10人以上，這就說明絕對不夠核心。朱律師來了這麽久，和潤信也打了很多交道，料自然比她多一些，他壓低聲音神秘兮兮地說，“聽說在追！”
在追，那就是還沒追到喽？不過想想也是，老板基本也是加班到七點多八點的節奏，好像這幾周行程也沒變化，曲琮說，“但是，他可是客戶啊，老板應該——”
華錦當然絕不鼓勵律師和客戶負責人談戀愛，朱律師透露出曲琮想知道的信息，“确實，元律基本不吃窩邊草，不過李經理條件确實非常好，她以前那些男朋友可沒幾個能比得上的，她年紀也不小了——”
他語氣裏有點不以為然的味道，“再挑的話，過了40歲生不了小孩，可就真的沒人要了。”
曲琮覺得自己分裂成兩半，一方面她聽到朱律師挑元律師的毛病，有些不可告人的舒坦，另一方面又覺得朱律師的言論簡直荒謬，女人的價值可不是由生育來界定的，再說‘沒人要’這說法就可笑，李铮再優秀也不能對元黛挑挑揀揀，更別說還要在她手底下混飯吃的小蝦米朱子強了。
當然，她自己也有點好笑，只見了李經理兩面，她拿什麽來在意這些，李铮甚至沒正眼看過她，估計在他眼裏，自己臉上沒有五官，就寫兩個大字——‘女的’。朱律師有句話說得不錯，李經理的條件太優異了，家裏資産至少是十億級別的，本人又高又帥又聰明，曲琮雖然也不笨不窮，但和他比起來，簡直平庸得令人傷心。
他當然會更注意元律師了，元律師雖然已經39歲了，但看着那麽年輕，和俞飛鴻似的一點都不顯老，不過她沒見過明星本人，不知道現實中看了感覺怎麽樣，嗯，聽說JS醫院很多明星出入，不知道元律是不是也會去那裏做美容什麽的，又是怎麽拉到這個客戶的……
“你在想什麽，為什麽一直盯着我看？”
“我在想你是怎麽拉到JS這個客戶的。”曲琮驚了一下，她脫口而出，也是真的剛好想到這裏，“我最近在做他們的合同審查書——”
“哦，剛經過他們醫院是吧？”元律師也跟着往車窗外看了一眼，她笑了，“JS駱總是我的好朋友——我們去年開始搬到江對面了，以前就在隔鄰的辦公樓，她經常來找我一起吃午飯的——格蘭德的資料你看了多少？”
會閑聊兩句，已經代表元律對她很另眼相看了，曲琮也不敢多打聽，在心底暗暗羨慕一下元律的交際能力罷了，吐吐舌趕緊交作業，“今年的項目大概都看了一下，因為是沒有特定範圍的碰頭會，沒有做深入研究。”
她只有一晚上的時間來看資料，如果要看得細只能犧牲睡眠時間，沒必要為一個只是跟去混經驗的例行會議分配太多精力，元律師也沒有不滿的意思，只是嗯了一聲，“都看出什麽了？”
這種問題可能是沒有任何意義的，只是想要考察一下律師的綜合能力——讀文獻的能力，解讀問題用意的能力，以及臨場組織的能力都會被考量，上司想要知道什麽，是公司內部各部門的權力關系，還是公司本身的運營狀況？又或者是公司涉足的高風險區域？曲琮被這樣考量過很多次，一般來說慣用的套路是，不管她回答什麽，上級律師都會露出哂笑，仿佛在嘲笑她的無知，随後再從容說出這份工作中真正需要注意的點。
這種下馬威101無非就是在炫耀自己的權威而已，通過新人的慌張來獲取自信，元律師從來不玩這一套，曲琮結結巴巴地說了一些格蘭德的業務範圍，還有子公司格蘭德泰克接下來可能的業務動向，華錦在其中可能獲取的新增業務，她聽完了只是平靜地點點頭，“還不錯。”
這就是對曲琮能力的認可了，緊接着她問，“關于格蘭德，你有什麽想問我的？”
曲琮之前就有感覺，這問題讓她更确定了一點——雖然例會也不用去太多人，不過這次元黛就帶了她一個，極可能之後她會正式加入格蘭德的常年法律顧問組，畢竟她現在已經轉正了，手裏還沒個主要項目，這種常年法律顧問的活有一大部分都很瑣碎，難度卻并不高，很适合由一年級生來負責。
如果是這樣的話，這個問題要問得慎重一些，她看了看元律師，老板還是和往常一樣，美麗又有點兒慵懶，她松弛地半閉着眼睛，不過曲琮可以肯定老板正不動聲色地打量着自己，這也是她随堂抛出的小考驗。如果在這種小測驗裏再三失敗的話，就會被視為沒有培養價值，然後被抛棄掉。
當然，如果連這是考驗都看不出來的話，這種性格是不适合進入律所工作的。
“在格蘭德，我們最需要重視的是誰？”
思忖片刻，她還是把這個問題排在第一。而老板的反應也證明她沒做錯——元律師欣慰地一笑，她望着曲琮的眼神中分明帶着贊賞。
“看來你學得确實很快。”她說，“這确實是個很重要的問題。”
“格蘭德集團這幾年在亞洲非常活躍，我可以不誇張地告訴你，格蘭德泰克貢獻了去年我們整個團隊30%以上的利潤量。對天成來說，他們也是很重要的客戶，可以這樣說，格蘭德手裏的業務量足以養活一個中等規模的律所，所以你可以想見他們選擇和誰簽定法律服務合同這一點有多麽重要了。目前來說，格蘭德在亞洲的法律業務都由他們分管亞洲區的法律中心副總監負責，這個人姓紀，紀總監半年在亞洲，半年在格蘭德總部，她也是我今天出席例會的原因——上兩個月她一直在美國出差，我們已經很久沒見了。”
紀總監是他還是她？曲琮神情有絲疑惑，元黛看在眼裏，她笑了笑。“她同時也是我和簡佩在H大讀書時的同學，她叫紀荭，是非常少見，能打破海外公司玻璃天花板成為高管的亞裔女性——你從前聽說過她的名字嗎？”
确實，能在跨國企業做到法務副總監級別，突破的是外籍、亞裔、女性這三重天花板，紀總監一定是非常有能力也非常了不起，感覺可以算是傑出校友那級別的人物了，但曲琮是真的沒有聽說過她，這也是她和那些名牌畢業生之間的差距——元律師和簡律師可以通過留學人脈拿到這麽好的業務，她們的後輩也可以輕松地從校友錄了解到這些傑出校友的存在，但她對此一無所知。她搖搖頭，掩飾着自己的失落，“看來我等會可以近距離瞻仰大神了。”
元律師一直在看着她，好像在稱量曲琮的斤兩，她笑了笑，“這尊大佛可不好伺候，她要是不滿意的話，我也護不住你，你可要小心了。”
雖然沒有明确許諾，但這也等于是明說了，看來元律師的确有意把格蘭德業務的一部分交給她負責，曲琮又驚又喜又慌，元律師看在眼裏，不禁失笑，她火上澆油。“小成要是知道，肯定妒忌得要發瘋，球權現在在你，該怎麽做，你明白了嗎？”
作者有話要說： 更新了，還沉浸在失去存稿的痛苦中，嗚嗚嗚
吃完飯給大家送上兩章的紅包
另外糾正一點，潤信合同的問題并不是別人提醒的，元黛一開始就心裏有數，只是牽扯到了潤信股東博弈，所以才沒有在模板合同中落實
另外，關于案例的一切都是我編造的，可能有和現實不符合的地方，就當是創作需要吧，一般國內學歷的話，畢業是很難到四萬一個月的，海外名校的llm在大所倒是可以一個月拿8w左右（行情好的話）
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