第63章 靠近 逃避
“砰”一聲，歐仲文把車關上。
“喂，仲文！”林子琪不死心地搖下車窗。
然而歐仲文充耳不聞，大步走回飯店。
在原來的地方，他已經看不到小倩。
“總經理，您找人嗎？”大廳經理眼明手快地立即走到老板跟前打招呼。
“葉小倩呢？”歐仲文直接間。
聽到這個名字，大廳經理愣了三秒。“葉小倩？”在經理的貴客名單裏，他實在想不起來，到底誰是葉小倩？
“她是拖地的清潔員工。”歐仲文沒有表情地加一句。
“喔，”經理這才想起來，他露出恍然大悟的表情。“原來是那個葉小倩！”他還以為是哪位貴客。
“她在哪裏工作？”他仍然找不到她。
“她剛才還在這裏……現在這個時間，她應該留在大廳拖地才對……”經理也很困惑。
歐仲文的臉色很臭。
他不必想也能猜到，她是故意躲他！
歐仲文站在大廳中央環目四顧，然後，他看到大廳女廁門口挂上“清潔中”的牌子。
下一秒鐘，他立即邁步走向女廁。
——
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小倩躲在女生廁所裏打掃。
雖然現在還不到打掃廁所的時間，但是她選擇避開歐仲文。
在她還不知道該怎麽面對他之前，她只能躲開他。這不是消極，也不是逃避，而是讓他冷靜最好的方式！況且如果盡可能不見面，小倩相信歐仲文不久就會失去熱情。
上次到料理店找他那天晚上，小倩親眼看到歐仲文以及他的朋友，與兩名打扮時尚的妙齡女郎有說有笑地一起下車。歐仲文出身富裕，她知道他不可能平庸，他置身的世界裏必定有許多她無法想像的，過日子的方式。
但那是他的自由、他的生活，她根本就不想了解。
她唯一需要的，只有平靜。
因為她平凡的生活，要度過每一天都不容易……
當廁所的門突然被推開，小倩頭也未回，下意識地說：“對不起，廁所正在打掃——”
“你在躲我？！”歐仲文走到小倩身後，直接拉住她的手臂，不容她掙脫。
看到他，小倩忍不住屏息。
然而她仍然力持鎮定，以平靜語調對眼前眸色冰冷的男人說：“總經理，這裏是女廁，請你出去——”
歐仲文回報她的，是反手鎖上廁所的門。
小倩臉色一變。
歐仲文竟然會追進廁所，是她完全想不到的事。
“何必躲我？你不敢面對我？！”歐仲文質問她。
“總經理，現在是上班時間。”她義正辭嚴地提醒他。
“如果對昨晚沒有任何感覺，根本不必害怕面對我。”對于她的“提醒”，他置若罔聞。
“請你放開我，”小倩的态度武裝起來。“如果你還當自己是總經理的話，就應該尊重員工！”
“我認為我就是太尊重你了！”歐仲文的脾氣顯然被激起。“事實上，這種毫無意義的尊重，根本毫無必要！如果你需要我的尊重，就不會一再跟我玩游戲，對自己的感情，毫不坦誠！”
小倩瞪着他，半天說不出話，他的指控很直接，小倩的情感已經受到傷害。
“說話啊！或者給我一個微笑也行，就像剛才在大廳你給Jason的笑容一樣！”他冷笑。
他在嫉妒！
剛才看到她對林子琪微笑，然而她對自己卻始終吝惜一笑！她對其他男人的笑容讓他嫉妒得瘋狂。
“你現在說的話完全沒有理智！”她推拒他不斷靠近的胸膛。
“理智？”他低笑，将她圈困在自己與牆面之間。“在愛情之下，理智是最膚淺的東西！”
小倩呆住了。
他根本不想要理智！
“如果你不講理的話，我們根本就沒有什麽好說的！總經理，請你清醒一點，記住自己的身分！”她冷淡地警告他。
看到她冷若冰霜的臉蛋，歐仲文沉下眼。
“你真的很固執！”半晌後，他嗤笑一聲。“如果我已經愛上你，到無法自拔的地步該怎麽辦？你一再提醒我的身分，難道要我辭掉總經理的位置，跟你到大廳一起拖地？”
“就算辭掉總經理的職位，您依舊是總經理！”小倩強調兩人間的身分差距。“人的身分地位是一生下來就注定的。除非我努力工作，有一天也成為一名總經理，或者您真的變成一名清潔工，而不是罔顧事實刻意改變。”
聽到這番話，歐仲文不怒反笑。“說的很好，很有道理。”接下來，他一字一句對她說：“不過，這是你的道理。”
小倩瞪着他。“你到底想要怎麽樣？”
歐仲文對她微笑。“很簡單，從現在開始，按照我的游戲規則來玩。”
放開她之前，歐仲文忽然低頭，在小倩別開臉之前已經在她唇上烙下一吻。
“不必躲避，從現在開始，你就算躲到天涯海角也沒用！”他留下誓言。
然後歐仲文轉開門鎖，推門離開。
小倩呆在廁所裏……
一股焦慮，開始在她心中無邊際地擴大……
她知道歐仲文沒說錯，剛才她可以若無其事地跟另一個男人微笑，然而只要一面對他，她就開始武裝自己。
讓小倩不安的是，就連她自己也無法解釋，對歐仲文過于小心防備的武裝，究竟是為了什麽原因！
——
董事長歐遠雄趕在過年之前回到國內。
“手上的案子進行得如何？”在董事長辦公室內，歐遠雄問兒子。
他問的是春泉飯店的并購案，才一回國就問并購案的事，可見歐遠雄對這件事情的重視度。
“正在進行中，我會在董事長給的期限內處理好。”歐仲文回答。
“嗯。”歐遠雄了解兒子的能力，然而他想了解的是歐仲文處理事情的手段。“趙天順這個人不太通情理，也很頑固，這件事很棘手，你要小心處理。”
“是。”
“林長齡那裏，有什麽消息？”
“正如董事是所言，趙天順很頑固，他根本不願意把飯店賣Asiaseasons。”
“嗯，他這個人我很了解！這件事不會這麽簡單，對他要軟硬兼施，必要的時候就要探取非常手段。”歐遠雄交代。
這是他教兒子的方式。
歐遠雄督促兒子甚嚴，對兒子的期許很高。
“是。”歐仲文簡短答應。
除非有進展，否則歐仲文不會給答案，更不會與父親商量他即将從事的手段。
歐遠雄了解獨子，所以他從來不幹涉過程，只要結果。
“今年大年夜，你還要留在飯店嗎？”歐遠雄問兒子。
“如果父親回家，我一定準時到家。”
歐遠雄從座位上站起來，走到窗前。
“舊歷年前一天我要到香港，你知道我必須定期巡視尖沙咀的飯店，過年也沒辦法休息。”
“明白。”歐仲文的态度冷淡。
這是他早已預料到的答案。
父母感情不睦，已經不是一、兩天的事，但是歐仲文跟一般做子女的不同，他從來不會溫情勸解，試圖拉攏父母的感情。
嚴格來說，歐遠雄就是歐仲文的頂頭上司，盡管他一步步把歐遠雄交給自己的事業發揚光大——例如他接手後，推動的幾件飯店并購案。
然而歐仲文非常清楚，歐遠雄只相信弱肉強食的道理，如果他不夠優秀，歐遠雄會毫不考慮就把飯店經營權交給專業經理人。即使他是歐遠雄的獨子，在未正式掌管飯店集團之前，一個不慎随時可能喪失經營權，只能繼承飯店股權，成為有股無權的飯店董事。
因此，父子間百分之八十以上的情感被企圖心取代，歐仲文不能把歐遠雄當做一名普通父親。
歐遠雄就是“董事長”，在歐遠雄正式交出飯店經營權之前，這個歐仲文所領悟并且信奉的真理，永遠都不能被改變。
